【正文】 （3）定期提供用戶需求的系統(tǒng)功能升級。通過以上培訓(xùn)，管理員可以對系統(tǒng)進行適當?shù)淖灾鞴芾砼c維護，確保系統(tǒng)的正常運行。（4）服務(wù)器、數(shù)據(jù)庫的管理。、培訓(xùn)內(nèi)容為用戶培訓(xùn)一至兩名系統(tǒng)管理員（免培訓(xùn)費）。針對不同用戶的特點,我們提供以下技術(shù)服務(wù)。友情鏈接：實現(xiàn)對相關(guān)網(wǎng)站進行友情鏈接管理。包括高級檢索（按照標題、發(fā)布部門、關(guān)鍵字、主題詞、歸檔人、歸檔時間等查詢所有歸檔信息）?？梢詫⒂脩舴譃橄到y(tǒng)管理員、信息收發(fā)員、信息采編員、信息審核人，信息簽發(fā)人、信息發(fā)布人、信息統(tǒng)計員等不同角色，甚至可以按照期刊欄目細分角色，有效保證采集與發(fā)布信息的效率和質(zhì)量。供各類用戶瀏覽查詢。信息收發(fā)員可對接收到的信息分類并提出擬辦意見交領(lǐng)導(dǎo)批示。圖：教育部信息管理系統(tǒng)主頁（截圖）育軟政務(wù)信息報送系統(tǒng)是一個先進的、功能強大的信息采集、報送、管理及發(fā)布系統(tǒng)，其核心特點是通過層級式的信息管理，實現(xiàn)信息分布式報送收集，統(tǒng)一匯總編輯、審核，最終自動發(fā)布。該系統(tǒng)提供了靈活、安全的信息采編、報送和發(fā)布手段，對各授權(quán)人實行嚴格的身份認證。本系統(tǒng)在HTML頁面的友好性和標準性、數(shù)據(jù)統(tǒng)計與查詢等方向有比較大的優(yōu)勢。● 高擴展性基于J2EE架構(gòu)設(shè)計，保證了良好的擴展性和升級性，具有卓越的穩(wěn)定性及可移植性。● 詳盡的日志與統(tǒng)計提供稿件修改歷史，可以方便追蹤稿件的修改狀態(tài)，便于確定責任；提供詳細的登陸、檢索、改動日志，系統(tǒng)日志管理中提供了相關(guān)的詳盡信息，可以很容易地掌握目前的操作狀態(tài)；提供統(tǒng)計功能，可以自動統(tǒng)計信息條目，反映系統(tǒng)的建設(shè)與貢獻情況。同時根據(jù)不同的用戶需求，提供差異化、個性化服務(wù)。● 強大的自定義功能提供用戶自定義形式的系統(tǒng)設(shè)置模式，包括用戶菜單自定義、用戶角色自定義、角色權(quán)限自定義、欄目自定義、信息分類自定義、審核自定義，一方面充分適應(yīng)不斷變化的需求，一方面使系統(tǒng)管理工作更加簡便，得心應(yīng)手。通過對育軟政務(wù)信息報送系統(tǒng)的定制和個性化改造，即可搭建并實現(xiàn)區(qū)域性信息報送系統(tǒng)。如下圖所示：、信息處理過程信息收發(fā)人員接收到上報的政務(wù)信息，根據(jù)信息類別填寫擬辦意見報送給信息審核人，信息審核人根據(jù)信息內(nèi)容修改擬辦意見后發(fā)送給信息采編人員，信息采編人員根據(jù)擬辦意見修改整合信息內(nèi)容，編輯期刊后發(fā)給信息簽發(fā)人，信息簽發(fā)人對信息內(nèi)容提出修改意見與信息采編人員往復(fù)溝通直至通過后，信息簽發(fā)人員對信息簽發(fā)并通知信息采編人員，信息采編人員根據(jù)信息簽發(fā)人員意見整理刊發(fā)。下屬信息報送單位通過本系統(tǒng)實時報送各類政務(wù)信息，上級單位的信息采編人員通過此系統(tǒng)進行政務(wù)信息采集、政務(wù)信息處理、刊物采編、刊物編輯、刊物發(fā)行等工作。其表現(xiàn)形式是政府的政務(wù)信息刊物上刊登的文章，以及部門單位的簡報，還有為領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)各類匯報材料。信息是人類社會進行溝通和交流的紐帶，是文明進步的基石。第四篇：政務(wù)信息的采集與報送政務(wù)信息的采集與報送（2011年9月20日）一、政務(wù)信息的概念和本質(zhì)及其作用的發(fā)揮（一）“政務(wù)信息”概念的提出我國政府系統(tǒng)的信息工作是從1984年開始起步并逐步發(fā)展起來的。局紀檢監(jiān)察部門負責受理建設(shè)單位和社會公眾對違紀情況的投訴舉報，并將查處情況及時向當事人進行反饋。嚴格依據(jù)行政審批程序，做到“三快”：受理快、協(xié)調(diào)快、審批快。六、違法建設(shè)案件查處。四、“一書兩證”辦理。二、開展預(yù)約服務(wù)。五、服務(wù)承諾制度的執(zhí)行情況要納入各處室工作目標考核內(nèi)容，并作為評選先進單位和先進個人的重要依據(jù)之一。二、進一步深化政務(wù)公開工作，實行政務(wù)工作四公開，即：政策法規(guī)公開、辦事程序公開、承諾服務(wù)公開、監(jiān)督方式公開。局崗位責任制考評領(lǐng)導(dǎo)小組由萬里局長任組長，局黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員任副組長，局各處室、局屬各單位主要負責人為成員。第十一條 領(lǐng)導(dǎo)崗位責任制實行“一崗雙責”，既要抓好分管處室的業(yè)務(wù)工作，也要抓好分管處室的黨風(fēng)廉政建設(shè)，做好干部職工的思想政治工作。負責受理對市局黨組織、黨員和行政監(jiān)察對象的檢舉、控告，受理市局黨員和行政監(jiān)察對象不服處分的申訴。領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)工會、共青團、婦委會等群眾組織。對黨員進行監(jiān)督，嚴格黨的紀律，加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，堅決同腐敗現(xiàn)象作斗爭。（十）修改總體規(guī)劃辦公室負責蘭州市城市總體規(guī)劃修編的組織工作，安排規(guī)劃設(shè)計任務(wù)；對城市發(fā)展的有關(guān)項目進行研究；負責總體規(guī)劃修編大綱和各項方案的匯總和文本、圖件的組織會審，對修編總體規(guī)劃方案進行審查、上報；負責組織城市發(fā)展規(guī)劃的研究論證和各專項規(guī)劃的匯總；負責組織審查三縣及紅古區(qū)政府所在地的城市總體規(guī)劃、小城鎮(zhèn)規(guī)劃和城鎮(zhèn)體系規(guī)劃。負責勘察測繪行業(yè)業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作。（六）建筑管理處負責蘭州市城市規(guī)劃區(qū)內(nèi)各類新建、擴建和改建的建筑物、構(gòu)筑物的規(guī)劃管理審批工作。（三）法規(guī)處負責研究制定貫徹城市規(guī)劃、測繪管理方面的法律、法規(guī)、規(guī)章的配套政策和辦法；受理涉及城市規(guī)劃管理、城市勘察測繪工作的行政復(fù)議案件和行政應(yīng)訴工作；負責有關(guān)城市規(guī)劃、勘察測繪管理法律法規(guī)的咨詢、業(yè)務(wù)查詢和接待工作；負責有關(guān)城市規(guī)劃、勘察測繪管理法律法規(guī)整理匯編工作；負責全局法律、法規(guī)的宣傳、教育工作；為本局做出的重要行政決策和行政措施提供有關(guān)法律、法規(guī)和政策依據(jù)。第九條 局各處室主要職責（一）辦公室負責綜合協(xié)調(diào)局機關(guān)政務(wù)、財務(wù)等工作。（二）局黨政班子成員：協(xié)助局長做好各自分管的工作，同時要對分管工作負責。對工作人員在政治態(tài)度、思想品質(zhì)、學(xué)習(xí)效果、遵紀守法等方面提出基本要求。明確規(guī)定每個工作人員在履行工作職責時所應(yīng)行使的權(quán)力。第六條　工作人員的崗位職責，包括工作任務(wù)、工作權(quán)限、工作標準、工作責任和共同要求。第四條　崗位責任制遵循的原則（一）因事設(shè)崗，職責分明；（二）權(quán)責一致，任務(wù)明確；（三）逐級負責，分級督促；（四）責任到人，便于考核。本制度即日起開始實施。如發(fā)表，報送科室科長及個