【正文】 保證面試過程通暢4）有必要的話做好錄音，以備再次核實通話時說明通話時，要表面自己的出發(fā)點，確不定并保障電話面試的必要性與持續(xù)性。二：好的，我準時到位。一會兒，我會把我司的相關信息發(fā)到你的郵箱，你可以了解一下公司，還有什么需要了解的，請您多提建議或意見。我是XX公司人力資源部某某某，在XX看到了你的個人簡歷。一道好的菜肴必須體現(xiàn)。2）詳細介紹公司這里面包括產(chǎn)品、規(guī)模、業(yè)內(nèi)地位、競爭優(yōu)勢、企業(yè)文化等。這些問題其實都是有一定套路的，大同小異，我歸納總結(jié)如下：1）那您現(xiàn)在換工作的話，您想找一份什么樣的工作呢？2）能說一下您對我們這個崗位的理解嗎？3）您對要選擇的公司有什么標準嗎？這一點主要觀察薪資、福利等方面是夠匹配，他要多少？一般來講，每個應聘者在求職的時候都會在原來的基礎上虛報30%的薪資，這就要求我們做人資的要懂得發(fā)現(xiàn)破綻、嚴格把關。問候完公司了以后，當然就要關心他以前的主要工作職責是什么？看是否跟崗位要求相匹配。他要說我還在職呢？但是考慮一下想換個工作，這個就麻煩了，這種人不是說不要，但是不能指望太多，花的力氣也挺大。自報家門這個就很簡單了大概就是“您好，請問是某某先生/小姐嗎？我是XX公司人力資源部的某某某，您之前投過我們某某職位的簡歷，想花幾分鐘時間和您做一個簡短的溝通，您看您現(xiàn)在方便嗎？”這里面有幾點需要注意就是，第一電話通知人盡量普通話標準、口齒清晰，第二這個人要有禮貌，不管別人對我們咋樣，我們都應該將自己的姿態(tài)擺低一點，求賢嘛不是？第二，在報對方姓名的時候記住一定不能馬虎報錯。最后，面試官的一句話很正確，我們要找的不是最強的，而是要找最適合的。正式的面試結(jié)束后，給了我們每人一個提問的機會，我問的是隨著新浪影響力的逐漸擴 大，是不是會遇到平面媒體所遇到的一樣的管制問題。第四個環(huán)節(jié)，由面試官針對他們所感興趣的問題對我們進行提問。整體這輪，除 了自己作為一辯進行立論的2分鐘，我只站起來一次，因為自己的思維并不屬于最敏捷的，所以沒有想好，干脆不說。這個環(huán)節(jié)團隊因素非常重要，雖然不是leader，我還是注意發(fā)揮團隊作用，將 發(fā)下來的白紙迅速裁成小條，發(fā)給大家，并讓大家及時遞紙條溝通。兩邊 選出的leader都是比較強的女將，都是whu的，我和hj分屬兩隊，分別擔任各自的一辯。我抽的題目是“如果你在一個團隊中發(fā) 現(xiàn)有的同事之間有矛盾，已經(jīng)影響到了工作效率，該怎么解決”，我的回答是“先了解 他們矛盾的原因，然后尋求解決方案”后來自我感覺回答很一般，沒有切中問題要害，因為核心是怎么解決，而我沒有談太多，現(xiàn)在想想是不是回答“首先內(nèi)部協(xié)調(diào)，如果不 行向領導及時匯報”是不是更好一些。（后來面試官指出，我們大家都只局限于對前一個人的內(nèi)容進行 點評，而只有一個真正傾聽了面試官的要求——對前一個人的時間控制進行點評）從自 我介紹環(huán)節(jié)看，整體上大家發(fā)揮都不錯，我和hj因為都沒有準備，有點緊張。面試官是運營總編室的負責人和新聞中心總監(jiān)兩位牛人。今天是我第一次參加群面，面的是時事新聞編輯。還要把心態(tài)放正，成熟穩(wěn)重終究會替代年少輕狂。節(jié)后，接到了人事專員的電話，復試取消了。總得感覺第一天的初試有收獲，也有付出。人事專員當時就告訴我說初試基本沒問題了。個人感覺面試的前兩步還是在正常發(fā)揮的范疇之內(nèi)。我抱著交流的心態(tài)與相關組長進行了溝通。自我感覺這兩份筆試題答的還是可以的，從人事專員的言語中也能感覺到，人事專員并沒有讓我回去等通知，而是留下了我，會有技術面試官來跟我面談。）。人事專員首先了解了我的基本情況，并讓我根據(jù)我的工作經(jīng)驗特點來選擇筆試題。跳槽過程：由于時間的原因，我是下午請假去的完美時空面試，約好下午2點，我是1點50到的完美時空8層前臺（出電梯前特意看了下時間，是否準時是面試官的第一印象，務必切記一定必須準時且早10分鐘左右到達較好，給自己一個緩沖過程，也給對方一個過程?！境晒?jīng)驗分享。re a lot of branches in all parts of the world with the head office in the (china) set up in Beijing in has established branches in Shanghai, Guangzhou, Shenyang, Shenzhen, Nanjing, Wuhan and Xi39。m still many young people in China are not in a hurry to get 39。而孟津電廠也只有一面就定下了人！值得說的是，廣核的網(wǎng)上做的題目中，大部分也是數(shù)列題，還有一些靠知覺第一反映的題。很多人說我的選擇是錯的，甚至也有人說我進老電廠就是選擇了自取滅亡。我怎敢保證，自己的決定是正確的？！但，既然決定了，就不會后悔！！人，總是要有局限性的約束的。我給深能源打電話，說最近事情忙，董事長出差，不定什么時候能簽好，現(xiàn)在人力方面已經(jīng)把報告交上了，就差一個簽字。昨天上午10點40，竟然平海電廠打來電話，問我要不要去！天知道我當時的吃驚程度??！原本12月5號，筆試和面試之后，他們就馬不停蹄地去了西安交大，我想著自己回答的很好，滿有信心的等待著，我想著只要放假之前有消息就行！可是，那個晚上，大概是8號，一個同學被通知了，說平海有意向，另外還有我們系的2個，一男一女。等到了現(xiàn)在??（雖然是確定了，但沒簽協(xié)議，終究是放心不下，也就沒有聲張。我不想最后再有變化弄的大家也都來安慰我，其實我能承受的了了————所謂面霸，也就是能抗壓的！雖然有時候會小郁悶。如果你還沒有簽，我們想把你編入XX電廠。然后家庭情況，特長,我說是打籃球,:籃球進校隊了沒?我說沒有,南方對籃球尤其熱愛,很多人的技術都很全面,他說:你筆試答的很認真,我當時是有幾個不會的,“二次回路有那些系統(tǒng)組成”我就不是很清楚,但自己補習了一些時日,把知道的都寫上了,！!可能兩天后吧,聽說,通知到了系里,說是和我一塊面試的六個人里,？？？我沒有往家里打電話，我選擇了自己承受。就結(jié)束了。四個題，20分鐘。體檢了我們四個，要了兩個。這也是我選擇深能而放棄平海的一個重要原因。第二天要體檢。？只能從你兩個中選擇時，給一個要你或他的理由？（??）基本就這些了。原因也解釋不出來，只是說了下思路，知道，用逆向思維，還有考慮誤操作問題。但仍然要打起精神！我后面還有四個。在一個標間了，等著的有我們和動力系的共30人左右。值得強調(diào)的是，從華陽的面試中我知道了，“可靠度”的重要，因此，其中我強調(diào)了一下自己希望在深圳能長期發(fā)展的愿望。最后是同學向面試官提問。其次，沒來單位就已開始“工作”了，很容易獲得應聘單位的好感，他知道你是真心的、忠誠的，在情感的天平上無疑會傾向于你。它沒請我，我就已為它工作了，它不請我又請誰呢?”這位先生的求職思路，是值得借鑒的。但你應該注意的問題是面陳“過”，態(tài)度必須誠懇，著眼于使對方做得更好，具有建設性，且實事求是，說到點子上，具有可行性。面陳其“過”，之所以能勝于別的應聘者，不僅是因為技巧新，由“貼金”變“責難”而且表明：，并探索于該單位未來的發(fā)展?！比?、研究對方，面陳其“過”通常情況下，參加求職應試的人總要說些恭維話，以引起對方的好感而求到職位，但一味說好話也未必能打動人。”鄭小姐毫不自慚，她迎著老總的目光大膽進言：“美人可以說這張臉是用了你們的面霜的結(jié)果，丑女則可以說這張臉是沒有用你們的面霜所至，殊途同歸，你不認為后者更高明嗎?”老總寫了張紙條遞給她：“你去人事科報個到，先搞推銷，試用你3個月。二、逆向思維，“丑”中取勝鄭小姐是某財經(jīng)學院管理系的高才生，但是，因相貌欠佳，找工作時總過不了面試關。沒想一月后，陳昭亮真的來了，主管很為難，就推托此事?！笔聦嵣希舐氄弑仨殞⒊删驮诤啔v中活靈活現(xiàn)地展示出來加以證實，或許競爭者的成就比你更輝煌，但他們?nèi)舨荒苡行У赜枰员硎?，那些成就就等于不存在，從而令你獲得很大優(yōu)勢。于是，更具說服力的表述方式出爐了。以下陳述也有可能打動潛在的雇主：“開發(fā)出一套存貨控制系統(tǒng)，從而避免了重復供貨”。數(shù)字最有說服力如果你是一個求職者，你會愿意挑選下面兩句話中的哪一句加入你的簡歷：A：“實行新的人事政策，提高了員工的士氣。首先是可以展現(xiàn)出業(yè)績的卓著。諸如“主要貢獻”、“富于活力的方案”和“顯著提高”之類的描述均非客觀事實，它們只是簡歷作者的觀點，多少會被打些折扣?！彪m然大部分求職顧問都主張在簡歷中突出業(yè)績，但是鮮有應聘者真正重視這一建議。[跳槽] 求職簡歷應善用數(shù)字語言 在眾多的簡歷中，任何人都想成功地描述過去的工作成果，這里有個含水量與含金量的區(qū)別，不少人寫簡歷喜歡采用一些華麗詞藻進行描述，給人的印象是華而不實，令人生疑。有時他們甚至會用一個明顯不友好的發(fā)問，或是用懷疑、尖銳、單刀直入的眼神，來剝?nèi)Ψ奖虮蛴卸Y的外表，使其心理防線完全潰退。對策：你可以這樣回答：“我會盡快做好原單位的交接工作，按時前來報到的。對策：你可以這樣回答：在大家的幫助下，我曾經(jīng)帶領大家??“這樣的回答既顯示了自己積極主動、團結(jié)協(xié)作、勇于進取的一面，同時又表明自己尊重別人的勞動，顯得客觀、公正。當然，如果您非要求我那么做的話，我也只有一種選擇：辭職。你可以這樣回答：“是的，我這門功課成績不是太好，但我相信這不會成為我擁有這份工作的障礙。所以，應保持個人風格，千萬不要忽視自