【正文】 十三、其他事項(xiàng)本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，每份具有同等法律效力，本協(xié)議自甲、乙雙方簽字（蓋章）之日起開始生效。十、工作交接本協(xié)議終止、解除后，乙方應(yīng)在 7 天內(nèi)辦理工作交接。八、協(xié)議的解除（一）經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。七、協(xié)議的變更任何一方要求變更本協(xié)議的有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書面形式通知對(duì)方。五、保密義務(wù)乙方負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密或工作秘密的義務(wù)。二、工作內(nèi)容乙方返聘期間的崗位及工作任務(wù)為。十三、其他事項(xiàng)本協(xié)議一式兩份，經(jīng)甲、乙雙方簽字生效，雙方各執(zhí)一份。十、工作交接本協(xié)議終止、解除后，乙方應(yīng)在 天內(nèi)辦理工作交接。（二）乙方有下列情形之一，甲方可以立即解除本協(xié)議且無需支付違約金，如乙方的行為對(duì)甲方造成損害的，甲方可依法追究乙方的法律責(zé)任：；，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；。雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議，并辦理書面變更手續(xù)。五、保密義務(wù)乙方負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密或工作秘密的義務(wù)。一、協(xié)議期限本返聘協(xié)議于_______年_____月_____日生效，至______年______月____日終止。在這里，建議我公司在簽訂勞動(dòng)、聘用合同時(shí)，對(duì)自己建立的是怎樣的勞動(dòng)關(guān)系有個(gè)明確的認(rèn)識(shí)。如果雙方約定了解除或終止合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，那出現(xiàn)約定情形時(shí)，勞動(dòng)者即可按約定得到相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。二、特殊勞動(dòng)關(guān)系有三項(xiàng)強(qiáng)制勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)該《通知》，用人單位與勞動(dòng)者形成特殊勞動(dòng)關(guān)系的，須參照?qǐng)?zhí)行工作時(shí)間規(guī)定、勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定和最低工資規(guī)定三項(xiàng)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)。然而，在現(xiàn)實(shí)生活中，像趙先生這樣已經(jīng)退休的人員，已經(jīng)不是勞動(dòng)法意義上的勞動(dòng)者了，但退休人員受聘于一些單位工作又是一個(gè)較為普遍的現(xiàn)象。法院最終判決，對(duì)趙先生的訴訟請(qǐng)求不予支持。單位解除其聘用關(guān)系，可以不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，因此請(qǐng)求法院駁回趙先生的訴請(qǐng)。在多次向有關(guān)勞動(dòng)行政部門反映的同時(shí)，趙先生于6月12日向區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申訴，要求單位支付3個(gè)月工資的解約經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。2007年9月，雙方續(xù)簽了一份兩年期聘用合同，趙先生一直在該單位愉快工作。但這種合同應(yīng)當(dāng)視為只是以獲得一定勞務(wù)報(bào)酬為目的的勞務(wù)合同或雇傭合同，受民事法律調(diào)整。只要未給勞動(dòng)者辦理退休手續(xù)，勞動(dòng)者仍在該單位工作的，彼此之間就依然存在勞動(dòng)關(guān)系。現(xiàn)行養(yǎng)老保險(xiǎn)政策下，勞動(dòng)者退休后如果繼續(xù)勞動(dòng)，事實(shí)上可以同時(shí)獲得退休金和工資收入；相反，到了退休年齡不退休而繼續(xù)工作，不僅不能領(lǐng)取養(yǎng)老金，還需要繼續(xù)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用，因此可以看出，現(xiàn)行的養(yǎng)老保險(xiǎn)政策對(duì)參保者具有鼓勵(lì)提前退休并參與勞動(dòng)的效應(yīng)。退休反聘的法律關(guān)系如何認(rèn)定呢？ 在我國(guó)，目前退休反聘的勞動(dòng)者，大致可分為以下三種情形：；，達(dá)到法定退休年齡以后，仍在該單位繼續(xù)工作的；，初次到用人單位提供勞動(dòng)的。我國(guó)法律規(guī)定，勞動(dòng)者的法定退休年齡為男性年滿60周歲、女工人年滿50歲、女干部年滿55歲。十二、其他事項(xiàng)本協(xié)議一式兩份，經(jīng)甲、乙雙方蓋章（簽字）生效，雙方各執(zhí)一份。乙方的工資待遇提高由雙方協(xié)商。；，給甲方造成重大損害的；在返聘期間患病或負(fù)傷，不能繼續(xù)勝任工作的；甲方認(rèn)為乙方身體條件不能正常履行崗位職責(zé)的；甲方經(jīng)營(yíng)情況（方式）發(fā)生變化，需要精簡(jiǎn)人員的；被依法追究刑事責(zé)任的。甲方變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)，不影響本協(xié)議的履行。甲方保留追究違約責(zé)任的權(quán)利。乙方遵守甲方的規(guī)章制度，服從所在部門的管理和考核。乙方不享受甲方正式員工依法享有的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金待遇，甲方不承擔(dān)相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)責(zé)任。五、工資報(bào)酬、保險(xiǎn)、福利待遇乙方在甲方規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)提供正常勞動(dòng)，甲方根據(jù)乙方的工作崗位每月支付乙方報(bào)酬，具體為（稅前）：每月基本工資 元，崗位（職務(wù)）工資 元，績(jī)效工資，發(fā)放辦法按公司薪酬制度規(guī)定。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù)。二、工作地點(diǎn)雙方約定協(xié)議履行地為鹽城市殘疾人康復(fù)中心。第十一條本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效,一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)壹份。第九條 因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議,甲、乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決,如協(xié)商不成,均可向甲方所在地人民法院申請(qǐng)裁決。甲方有下列情形之一,乙方可立即解除本協(xié)議（1）甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的；（2）甲方不支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（3）用人單位的勞動(dòng)安全、衛(wèi)生等條件惡劣,嚴(yán)重危害乙方身體健康的。第六條 協(xié)議的終止和解除本協(xié)議期滿,即可終止。第四條 工作報(bào)酬 福利待遇甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及崗位貢獻(xiàn)向乙方支付報(bào)酬，工資標(biāo)準(zhǔn)每天 元，支付時(shí)間為每月 日前。甲方可根據(jù)乙方的工作能力及表現(xiàn)、身體健