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人力資源社會(huì)保障依法行政工作要點(diǎn)五篇-wenkub.com

2024-11-09 00:01 本頁面
   

【正文】 (三)嚴(yán)格工作制度,加強(qiáng)內(nèi)部管理。法制機(jī)構(gòu)要認(rèn)真履行職能,提高整體政治素質(zhì)、法律素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力,主動(dòng)當(dāng)好政府及其部門依法行政的好參謀。建立重大行政案件行政機(jī)關(guān)主要負(fù)責(zé)人出庭應(yīng)訴制度,重大行政案件,行政機(jī)關(guān)主要負(fù)責(zé)人要親自出庭應(yīng)訴,直接與當(dāng)事人、法院交換意見,維護(hù)正確的行政行為。建立由政府負(fù)總責(zé)、法制機(jī)構(gòu)牽頭、各職能部門為主體的行政調(diào)解工作體制,完善行政調(diào)解制度,規(guī)范調(diào)解程序,建立行政調(diào)解與人民調(diào)解、司法調(diào)解相銜接的大調(diào)解聯(lián)動(dòng)機(jī)制,形成調(diào)解工作合力。根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要和國(guó)家法律法規(guī)及政策的變化,及時(shí)清理印發(fā)的規(guī)范性文件,對(duì)不符合法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定,或者相互抵觸、依據(jù)缺失以及不適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展要求的規(guī)范性文件,特別是對(duì)含有地方保護(hù)、行業(yè)保護(hù)內(nèi)容的規(guī)范性文件,要堅(jiān)決修改或廢止。規(guī)范性文件自發(fā)布之日起15日內(nèi)報(bào)上一級(jí)政府備案,切實(shí)維護(hù)法制統(tǒng)一和政令暢通。(二)加大合法性審查力度。依法行使權(quán)力、履行職責(zé)是評(píng)價(jià)工作的重要標(biāo)準(zhǔn)。(三)加強(qiáng)行政執(zhí)法責(zé)任制的落實(shí)力度。嚴(yán)格行政執(zhí)法人員的管理。(四)強(qiáng)化政府服務(wù)監(jiān)管。重視政府網(wǎng)站信息的維護(hù)和更新,落實(shí)政府信息公開載體。按照政府、企業(yè)、市場(chǎng)、社會(huì)的不同功能定位,進(jìn)一步合理、明晰地界定政府職能和權(quán)限。繼續(xù)推動(dòng)依法行政示范單位創(chuàng)建工作,不斷總結(jié)推廣經(jīng)驗(yàn),發(fā)揮典型示范的帶動(dòng)作用;進(jìn)一步重視和加強(qiáng)政府法制隊(duì)伍建設(shè),保證法制機(jī)構(gòu)、人員配置與不斷擴(kuò)大的工作任務(wù)相適應(yīng);法制機(jī)構(gòu)和法制人員要加強(qiáng)自身建設(shè),增強(qiáng)服務(wù)全鄉(xiāng)中心工作的主動(dòng)性和積極性,切實(shí)增強(qiáng)推進(jìn)依法行政工作的綜合能力,當(dāng)好政府和部門的參謀、助手和法律顧問。建立健全政府會(huì)議學(xué)法制度、專題法制講座制度、集中培訓(xùn)制度,制訂法制講座計(jì)劃并組織實(shí)施;結(jié)合我鄉(xiāng)改革發(fā)展的實(shí)際,重點(diǎn)安排規(guī)劃、改制及突發(fā)事件應(yīng)對(duì)法律法規(guī)的講座;重點(diǎn)安排監(jiān)管和公共服務(wù)方面的法律法規(guī);組織人事部門要加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部任職前的法律知識(shí)考查和測(cè)試,加大公務(wù)員錄用考試法律知識(shí)測(cè)查力度。加大行政調(diào)解和行政執(zhí)法舉報(bào)投訴工作力度。五、完善監(jiān)督制約機(jī)制,進(jìn)一步增強(qiáng)監(jiān)督實(shí)效做好行政復(fù)議工作。加強(qiáng)行政處罰自由裁量權(quán)基準(zhǔn)制度的督導(dǎo)檢查。四、規(guī)范行政執(zhí)法行為,進(jìn)一步提高行政執(zhí)法水平繼續(xù)深入推行行政執(zhí)法責(zé)任制。堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),圍繞市、縣政府中心工作,重點(diǎn)加強(qiáng)改善民生、促進(jìn)政府職能轉(zhuǎn)變。各部門要深入貫徹行政許可法,進(jìn)一步強(qiáng)化服務(wù)意識(shí),創(chuàng)新項(xiàng)目審批機(jī)制,建立重點(diǎn)項(xiàng)目服務(wù)制度,提高項(xiàng)目審批速度,提升行政服務(wù)效率;要大力精簡(jiǎn)審批項(xiàng)目,結(jié)合我鄉(xiāng)實(shí)際,對(duì)現(xiàn)有的行政許可項(xiàng)目繼續(xù)進(jìn)行審查清理,進(jìn)一步消減行政審批和收費(fèi)項(xiàng)目。二、深化行政管理體制改革,進(jìn)一步提高行政效率深化行政管理體制改革。所有規(guī)范性文件都必須通過政府網(wǎng)站等向社會(huì)公布,未經(jīng)公布的不得作為行政管理的依據(jù)。發(fā)揮法制機(jī)構(gòu)在行政決策中的法律顧問作用。要嚴(yán)格實(shí)行行政執(zhí)法人員持證上崗制度,全面完成行政執(zhí)法人員資格第四篇:依法行政工作要點(diǎn)依法行政工作要點(diǎn)2013年是我鄉(xiāng)實(shí)施“十二五”規(guī)劃的關(guān)鍵一年,也是貫徹《全面推進(jìn)依法行政實(shí)施綱要》的重要一年??h政府法制辦要結(jié)合行政執(zhí)法監(jiān)督檢查、行政復(fù)議、行政處罰案卷大評(píng)查等形式監(jiān)督裁量基準(zhǔn)的落實(shí)。四、為爭(zhēng)取地方性立法項(xiàng)目做好前期論證工作(一)爭(zhēng)取1至2個(gè)立法項(xiàng)目列入十三屆州人民政府立法規(guī)劃。對(duì)不符合規(guī)范性要求的文件,要責(zé)令制定機(jī)關(guān)限期糾正;逾期不糾正的,依法予以撤銷并通報(bào)。規(guī)范性文件應(yīng)當(dāng)自印發(fā)之日起15日內(nèi)報(bào)上一級(jí)政府和縣級(jí)人大常委會(huì)備案。三、嚴(yán)格管理規(guī)范性文件,確保法制統(tǒng)一和政令暢通(一)嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)范性文件制定權(quán)限和程序。政府合同的談判、訂立、履行、變更、終止及糾紛的解決,政府法制部門要全程參與。二、堅(jiān)持依法科學(xué)民主決策(一)健全重大行政決策機(jī)制??h人民政府今舉辦2期領(lǐng)導(dǎo)干部依法行政專題學(xué)習(xí)班,把依法行政知識(shí)繼續(xù)納入到中心組學(xué)習(xí)和黨校培訓(xùn)之中,進(jìn)一步增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部和行政機(jī)關(guān)工作人員依法行政的意識(shí),提高能力。制定完善依法行政目標(biāo)管理考核方案,把依法行政的組織領(lǐng)導(dǎo)、重大行政決策聽證、規(guī)范性文件管理、行政執(zhí)法案例指導(dǎo)制度、完善行政裁量權(quán)基準(zhǔn)、受理辦理行政復(fù)議案件、政府服務(wù)法治化建設(shè)、學(xué)法制度等作為考核的重點(diǎn)。為縣委、縣政府中心工作創(chuàng)造更加良好的法治環(huán)境,推動(dòng)法治政府建設(shè)不斷取得新成效。(責(zé)任單位:辦公室、仲裁信訪室),健全行政負(fù)責(zé)人出庭應(yīng)訴制度,全力做好答辯和出庭應(yīng)訴工作,自覺執(zhí)行行政、司法裁決。(責(zé)任單位:機(jī)關(guān)黨委、機(jī)關(guān)各科室、局屬各單位),以項(xiàng)目企業(yè)和各類開發(fā)區(qū)、新區(qū)企業(yè)人力資源管理人員和工會(huì)干部為重點(diǎn),適時(shí)開展人力資源社會(huì)保障法律法規(guī)培訓(xùn),不斷提高用人單位和職工的法律意識(shí),促進(jìn)用人單位依法用工、職工依法維權(quán),維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定。(責(zé)任單位:政策法規(guī)科、監(jiān)察支隊(duì)、征繳中心、醫(yī)保中心)(六)創(chuàng)新普法宣傳“六五”規(guī)劃,深入推進(jìn)法律法規(guī)宣傳“六進(jìn)”。加大人社信息公開力度,扎實(shí)做好政務(wù)公開工作。(責(zé)任單位:機(jī)關(guān)各科室、局屬各單位),并加強(qiáng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的監(jiān)控,切實(shí)方便行政相對(duì)人。(責(zé)任單位:機(jī)關(guān)各科室、局屬各單位),做好規(guī)范性文件制定前的合理性、可行性調(diào)研和論證工作,強(qiáng)化合法性審核,并及時(shí)在市、局網(wǎng)站和媒體上向社會(huì)公布和報(bào)送備案。(責(zé)任單位:政策法規(guī)科、機(jī)關(guān)各科室、局屬各單位)、事業(yè)單位人員學(xué)法制度,組織開展《公務(wù)員法》、事業(yè)單位管理政策法規(guī)等專題培訓(xùn),不斷提高全市公務(wù)員、事業(yè)單位人員法制水平。按時(shí)向市政府報(bào)告依法行政工作。(責(zé)任單位:政策法規(guī)科、工傷保險(xiǎn)科、仲裁院),結(jié)合實(shí)際,制定本局年度依法行政工作要點(diǎn),并切實(shí)抓好落實(shí)。認(rèn)真落實(shí)信訪維穩(wěn)工作責(zé)任制,堅(jiān)持每日值班和“五個(gè)一”制度,依法快速處理好反映的問題、矛盾。(責(zé)任單位:政策法規(guī)科、監(jiān)察支隊(duì)、辦公室、局屬各單位)“項(xiàng)目提速年”及人社對(duì)接服務(wù)活動(dòng),重點(diǎn)開展送政策法規(guī)到企業(yè)、工地、社區(qū)等活動(dòng)。(責(zé)任單位:監(jiān)察支隊(duì)、
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