【正文】 21．計(jì)算機(jī)及相關(guān)設(shè)備采購嚴(yán)格按需求或計(jì)劃進(jìn)行，驗(yàn)收時(shí)嚴(yán)格按合同設(shè)備配置清單執(zhí)行，認(rèn)真作好驗(yàn)收記錄，對(duì)不合格品負(fù)責(zé)退換。17．IT人員搞好自己理論學(xué)習(xí)工作，平常有時(shí)間多看書，多交流，作好學(xué)習(xí)總結(jié)。13．各單位計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)的保密管理應(yīng)實(shí)行單位領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制，由各單位主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，并指定人員真心專管，制訂相應(yīng)的管理制度，對(duì)涉密的計(jì)算機(jī)要經(jīng)嚴(yán)格審查，并由經(jīng)崗位保密培訓(xùn)的人員專門負(fù)責(zé)，其計(jì)算機(jī)要設(shè)置口令。9．搞好企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)的防毒作用，網(wǎng)絡(luò)用機(jī)嚴(yán)禁私接光軟驅(qū)，私自安裝軟件，尤其是游戲軟件。硬件的采購到貨比三家，追求性價(jià)比、實(shí)用性、安全性及擴(kuò)充性等等。按公司教育培訓(xùn)計(jì)劃，協(xié)助教育部門搞好教材、教學(xué)環(huán)境的準(zhǔn)備工作。因此，在企業(yè)范圍內(nèi)，必須要建立“系統(tǒng)間數(shù)據(jù)對(duì)接標(biāo)準(zhǔn)”，系統(tǒng)之間的數(shù)據(jù)交互行為進(jìn)行技術(shù)規(guī)范，規(guī)范內(nèi)容包括：技術(shù)方式（基于數(shù)據(jù)庫、共享XML文件、交易中間件、數(shù)據(jù)共線、WS等）、數(shù)據(jù)格式、傳遞方式、數(shù)據(jù)交互周期（同步、異步批量）等，進(jìn)而指導(dǎo)未來的系統(tǒng)數(shù)據(jù)對(duì)接工作，防止數(shù)據(jù)對(duì)接難、技術(shù)使用亂、數(shù)據(jù)孤島問題發(fā)生 在企業(yè)范圍內(nèi)建立完善的“信息技術(shù)專業(yè)職稱體系”，并配套出臺(tái)相關(guān)職稱晉升管理制度，對(duì)專業(yè)職稱設(shè)置、晉級(jí)條件、具體考核內(nèi)容加以明確為配合“信息技術(shù)專業(yè)職稱”體制落實(shí)，設(shè)立技術(shù)職稱津貼，在該制度中規(guī)定了各級(jí)職稱對(duì)應(yīng)的津貼金額、發(fā)放時(shí)間、發(fā)放對(duì)象等事項(xiàng)為提高信息化培訓(xùn)工作的規(guī)范性，建立配套的信息化培訓(xùn)管理制度，在制度中規(guī)定了培訓(xùn)工作具體要求以及相關(guān)考試、技術(shù)認(rèn)證要求項(xiàng)目驗(yàn)收管理制度 系統(tǒng)間數(shù)據(jù)對(duì)接規(guī)范 信息技術(shù)專業(yè)職稱類 信息化培訓(xùn)類 信息技術(shù)專業(yè)職稱晉升管理制度 信息技術(shù)專業(yè)職稱津貼管理制度 信息化培訓(xùn)管理制度第五篇：企業(yè)信息化管理制度企業(yè)信息化管理制度第一章：總則 第一條為了使企業(yè)在管理上跟上時(shí)代的發(fā)展，適應(yīng)信息社會(huì)及網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)下的市場(chǎng)競(jìng)爭環(huán)境，運(yùn)用先進(jìn)的管理手段提高公司的工作及管理效率，必須借助于網(wǎng)絡(luò)及計(jì)算機(jī)等現(xiàn)代化的環(huán)境及工具，這就要求企業(yè)本身要注重信息化的發(fā)展，而信息化的健康發(fā)展就必須有一個(gè)好的管理制度來保障，籍以創(chuàng)造及鞏固企業(yè)好的信息化發(fā)展的軟環(huán)境及硬環(huán)境，因此，特制定《安徽振華光電科技公司信息化工作管理制度》。2各部門做好數(shù)據(jù)備份工作。1經(jīng)營部負(fù)責(zé)建立計(jì)算機(jī)及相關(guān)設(shè)備管理臺(tái)賬，做好定置管理。1各部門計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)的保密管理實(shí)行部門領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制，由各部門主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，并制訂相應(yīng)的管理制度，指定專人管理，對(duì)涉密的計(jì)算機(jī)要嚴(yán)格審查，由經(jīng)保密培訓(xùn)的人員專門負(fù)責(zé)，其計(jì)算機(jī)要設(shè)置口令。四、日常操作規(guī)范1嚴(yán)禁私接光軟驅(qū)，嚴(yán)禁隨意拆換計(jì)算機(jī)及相關(guān)設(shè)備的零部件。驗(yàn)收時(shí)由使用部門嚴(yán)格按合同設(shè)備配置清單執(zhí)行，認(rèn)真作好驗(yàn)收記錄，對(duì)不合格品由采購部門負(fù)責(zé)退換。經(jīng)營部負(fù)責(zé)建立計(jì)算機(jī)及相關(guān)設(shè)備保管臺(tái)帳，完善出入庫手續(xù)，保證帳物相符。資料室是計(jì)算機(jī)及相關(guān)設(shè)備檔案的管理部門。經(jīng)營部負(fù)責(zé)解答業(yè)務(wù)部門在使用網(wǎng)絡(luò)及計(jì)算機(jī)過程中碰到的任何問題并協(xié)助處理好問題。經(jīng)營部負(fù)責(zé)搞好網(wǎng)絡(luò)管理工作，企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)必須把好用戶名及密碼，合理分配IP地址，搞好局域網(wǎng)的劃分及管理，同時(shí)做好網(wǎng)絡(luò)防毒工作。硬件的采購要貨比三家，追求性價(jià)比、實(shí)用性、安全性及擴(kuò)充性等等。經(jīng)營部負(fù)責(zé)搞好企業(yè)各應(yīng)用系統(tǒng)的選型、采購工作。第二章 信息化管理工作嚴(yán)格按公司發(fā)展規(guī)劃及信息化發(fā)展計(jì)劃開展工作。第三十四條對(duì)需要長期保存的數(shù)據(jù)，應(yīng)做雙重備份，以防止數(shù)據(jù)丟失。第三十條操作人員要遵守工作紀(jì)律，嚴(yán)格按工作權(quán)限進(jìn)行操作，嚴(yán)禁利用計(jì)算機(jī)技術(shù)超越權(quán)限訪問或私自修改他人信息。第二十六條計(jì)算機(jī)操作人員要加強(qiáng)自身修養(yǎng)，遵守職業(yè)道德和工作紀(jì)律。第二十二條外來人員未經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意不得擅自操作計(jì)算機(jī)。第三章 內(nèi)部計(jì)算機(jī)安全防范管理第十八條凡配有計(jì)算機(jī)的部門須建立健全必要的安全防范管理制度，認(rèn)真落實(shí)安全防范措施，并負(fù)責(zé)對(duì)使用和管理計(jì)算機(jī)的人員進(jìn)行教育管理。第十四條信息系統(tǒng)管理人員負(fù)責(zé)和協(xié)助搞好企業(yè)計(jì)算機(jī)及相關(guān)設(shè)備的調(diào)研、選型、采購、實(shí)施、管理、維護(hù)、調(diào)配等工作。第十條各部門對(duì)硬件設(shè)備的使用，必須按相關(guān)設(shè)備操作規(guī)程進(jìn)行；軟件的使用嚴(yán)格按操作指南進(jìn)行，不得任意刪改系統(tǒng)文件及他人文件。硬件采購追求性價(jià)比、實(shí)用性、安全性及擴(kuò)充性等，并做好驗(yàn)收等把關(guān)工作。第四條協(xié)助信息化管理部門搞好企業(yè)信息化宣傳材料的準(zhǔn)備工作，針對(duì)不同層次做到由淺入深。所以，企業(yè)應(yīng)當(dāng)重視信息化建設(shè)，加快信息化建設(shè)的步伐。第三十五條對(duì)需要長期保存的數(shù)據(jù)，應(yīng)做雙重備份，以防