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2024-11-07 12:01 本頁面
【正文】 負(fù)責(zé)公司辦公耗材、辦公用品等固定資產(chǎn)的調(diào)配及管理。行政經(jīng)理工作職責(zé)7負(fù)責(zé)公司行政的日常管理工作。負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等六大模塊人力資源日常工作事宜。協(xié)助推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成。負(fù)責(zé)組織編寫各部門職位說明書。、招待用品的采購和管理。1推進(jìn)現(xiàn)場(chǎng)7S管理，嚴(yán)格執(zhí)行Pdca循環(huán)法則提升企業(yè)解決問題的高度和效率，認(rèn)真執(zhí)行精益生產(chǎn)、目視化管理和JIT準(zhǔn)時(shí)制管理。，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，同時(shí)做好糾正和預(yù)防工作。,組織建設(shè),行政管理等方面的專項(xiàng)建議,并致力于提高公司綜合管理水平。不斷優(yōu)化公司的人力資源配置,調(diào)動(dòng)員工積極性、創(chuàng)造性，完成日常工作管理，持續(xù)提升公司整體的組織能力。十五、及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他各項(xiàng)工作任務(wù)。十一、負(fù)責(zé)企業(yè)文化培育的相關(guān)工作。七、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)計(jì)劃的制定與執(zhí)行。三、負(fù)責(zé)就工廠重
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