行政經(jīng)理工作職責描述-wenkub.com
2024-09-11 13:51 本頁面
【正文】 組織籌劃重要會議及大型活動，保證各類活動的順利開展 。 行政經(jīng)理工作職責 7 全面負責集團整體辦公信息化管理工作，依據(jù)集團整體戰(zhàn)略發(fā)展，制定辦公系統(tǒng)需求方案，通過對辦公系統(tǒng)和環(huán)境的優(yōu)化和升級，提升整體辦公效率 。 負責公司車 輛的調(diào)配，日常保養(yǎng)和年度保險的繳納等事宜 。 負責公司考勤制度、薪酬制度、晉升制度、福利制度等人事制度的擬定與完善，并負責對制度的落實及執(zhí)行情況的監(jiān)督 。善于發(fā)現(xiàn)，挖掘，招聘，發(fā)展高水平的優(yōu)秀人才，打造企業(yè)高水平人力資源水平 。 公司知識產(chǎn)權的申請及管理 。 行政經(jīng)理工作職責 4 負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜 。 ，結(jié)合同行業(yè)標準和公司實際制定本公司工資、獎金、福利標準，報領導審核批準，負責工資、獎金、社保、公積金、福利、及各種津貼報表的審核
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