事業(yè)單位獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資具體發(fā)放辦法-wenkub.com
2024-11-05 12:04 本頁面
【正文】 第一部分，用于班主任工資提高的那部分發(fā)放；如果第一部分有結(jié)余，再用于第二部分超課時(shí)量發(fā)放（課時(shí)量基數(shù)定為15課時(shí)）。因公負(fù)傷和患癌癥、傳染病、精神病請假的，財(cái)政撥多少發(fā)多少。缺1次1分德育月報(bào)及時(shí)，缺1項(xiàng)1分；做好各班紀(jì)律檢查（包括學(xué)生集合紀(jì)律，早讀、兩課兩操情況），每周抽查兩次，做好記錄，少一次1分；做好少先隊(duì)工作，開展各種有益的活動。學(xué)校臨時(shí)布置的工作，參加一次加1分。教師經(jīng)驗(yàn)被上級采用推廣，鎮(zhèn)級加2分，每高一個(gè)級別增1分。C、以上兩項(xiàng)累計(jì)。聽課記錄：教師每學(xué)期20節(jié)。作業(yè)批改：A、不全批全改、無批語、無日期、無記錄1次1分；B、作業(yè)批改及時(shí)每月8次，作文每學(xué)期8次。二、職業(yè)道德（10分）體罰變相體罰學(xué)生，家長找到學(xué)校的1次1分。病假超過1個(gè)月自己聘代課教師?？己私Y(jié)果偏低的，要將考核結(jié)果及時(shí)反饋本人，并告知可在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提出復(fù)核、申訴，各責(zé)任部門必須嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)定，認(rèn)真做好復(fù)核、申訴的答復(fù)工作，不把問題和矛盾上交。五、幾類特殊人員獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資的處理校長的獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資由縣教育局考核發(fā)放；有以下情形之一的，不享受獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資（已領(lǐng)部分必須退回）：（1）私自辦班或進(jìn)行有償家教的；（2）向?qū)W生推銷、代購教輔資料和其他商品，向?qū)W生家長索要或變相索要財(cái)物的；（3）以非法方式表達(dá)訴求的；（4）因工作失誤造成安全責(zé)任事故或處置失當(dāng)引發(fā)群體性事件，或參與群體性事件的；（5）受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告或行政記大過以上處分的、受到刑事處罰的；（6）嚴(yán)重違反教師職業(yè)道德規(guī)范，造成嚴(yán)重不良社會影響的；（7）考核期內(nèi)累計(jì)曠工達(dá)5個(gè)工作日的；（8）當(dāng)月事假連續(xù)超過10天或累計(jì)超過20天（不含法定節(jié)假日和雙休日，下同）；學(xué)期病事假連續(xù)超過60天或?qū)W期內(nèi)累計(jì)超過90天的；未超過上述規(guī)定的，在月考核中扣減，扣減辦法由學(xué)校討論決定。班主任阻擾學(xué)生參加學(xué)校的各種藝體活動的每人次扣5元。缺一次扣20元。每缺少一次扣10元。班主任請假學(xué)校安排代班主任，代班主任津貼即為原班主任請假（法定假及公假除外）期間扣除的津貼。全校班數(shù)]70%＋[（全校班主任津貼總額考核所獎(jiǎng)+考核所扣）247。教學(xué)成績獎(jiǎng)=(班平均成績247。（2）在工作或?qū)W習(xí)、培訓(xùn)、外出聽課等期間，曠工（課）一節(jié)扣10元，曠工（課）一天扣50元（未寫請假條，未經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的病事假一律視為曠工）（3）在工作或?qū)W習(xí)、培訓(xùn)、外出聽課等期間，醫(yī)院出具相關(guān)證明的病假，連續(xù)30天（不含法定假和雙休日）以下的、未住院的病假視為短期門診病假，每天扣5元；住院病假每天扣2元。出勤獎(jiǎng)。在檢查的當(dāng)月檢查考核，其他月份不考核此項(xiàng)內(nèi)容。檢查到一次扣一次，扣完為止）扣5—10元；因教師責(zé)任而引發(fā)課堂安全事故的扣10—20元；（3）作業(yè)批改：批改量不達(dá)要求或批改不及時(shí)的扣5元，錯(cuò)誤率超過3％的扣5—10元。重點(diǎn)檢查備課、上課和作業(yè)批改，其要求以學(xué)校的《教學(xué)常規(guī)》為準(zhǔn)。（）5）、臨時(shí)工作量及部門負(fù)責(zé)人工作量臨時(shí)工作安排視具體情況而定工作量；部門負(fù)責(zé)人工作量視工作完成情況由行政會研究確定。校平均周工作量）工作量獎(jiǎng)基數(shù)個(gè)人周工作量=周課時(shí)(安排)工作量+超班額工作量+臨時(shí)工作量教職工工作量量化辦法：1)、專任教師（男5）語文、數(shù)學(xué)、英語周10節(jié)課為一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)工作量。凡消極怠工、違法亂紀(jì)（如體罰學(xué)生、違規(guī)使用教輔）、從事第二職業(yè)、失職瀆職、不認(rèn)真完成分配的任務(wù)（如值周工作、值周班工作、清潔衛(wèi)生等）的；違反《中小學(xué)教師職業(yè)道德》和《四川省教師職業(yè)行為“八不準(zhǔn)”》；違反《規(guī)范辦學(xué)行為》所列條款，造成不良社會影響的，受到學(xué)校通報(bào)批評的，每次扣20元；受到
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