xx鎮(zhèn)總工會(huì)調(diào)研報(bào)告-wenkub.com
2024-11-05 06:03 本頁(yè)面
【正文】 惟有形成以第一知情人、第一報(bào)告人、第一幫助人為主旨的工會(huì)縱向幫扶網(wǎng)絡(luò)；形成以困難職工幫扶中心為載體的橫向快捷幫扶系統(tǒng)；形成以物質(zhì)幫扶、資金幫扶、崗位幫扶、法律援助、助學(xué)幫扶、醫(yī)療幫扶、協(xié)調(diào)幫扶為內(nèi)容的全方位的立體幫扶體系，才會(huì)從根本上提高工會(huì)幫扶能力，開(kāi)創(chuàng)工會(huì)保障工作的新局面，為建設(shè)和諧社會(huì)創(chuàng)造良好的條件。各級(jí)工會(huì)要整合社會(huì)資源尋求崗位，特別是主動(dòng)與蓬勃發(fā)展的非公有制企業(yè)聯(lián)系，鼓勵(lì)和引導(dǎo)各類企業(yè)積極安置下崗失業(yè)人員，建立工會(huì)再就業(yè)基地，建立空崗聯(lián)系制度，及時(shí)推薦條件合適的下崗失業(yè)人員走上工作崗位；工會(huì)應(yīng)積極支持和幫助企業(yè)擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模，開(kāi)發(fā)經(jīng)營(yíng)領(lǐng)域，在促進(jìn)企業(yè)提高效益的同時(shí)，創(chuàng)造更多的就業(yè)崗位，實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展和再就業(yè)工作的“雙贏”；通過(guò)與有關(guān)部門(mén)和用工單位聯(lián)合舉辦招聘會(huì)等形式，實(shí)現(xiàn)用工信息集約化，為下崗職工提供更多的就業(yè)機(jī)會(huì)。要結(jié)合區(qū)域?qū)嶋H，圍繞經(jīng)濟(jì)發(fā)展大局，及時(shí)制定了再就業(yè)工作規(guī)劃，出臺(tái)推進(jìn)工會(huì)系統(tǒng)再就業(yè)工作的指導(dǎo)性文件；充實(shí)再就業(yè)工作隊(duì)伍。三、創(chuàng)新再就業(yè)渠道，切實(shí)解決根本的民生問(wèn)題(一)做到認(rèn)識(shí)到位，增強(qiáng)做好再就業(yè)工作的政治意識(shí)、緊迫意識(shí)和責(zé)任意識(shí)就業(yè)是民生之本、安邦之策，是一件關(guān)涉國(guó)計(jì)民生的大事。要以市場(chǎng)化運(yùn)作、社會(huì)化發(fā)動(dòng)等方法多方融資，集中資金、物資、崗位，集中援助的服務(wù)方式，圍繞黨政最關(guān)切，職工最期盼，社會(huì)最關(guān)注的問(wèn)題，對(duì)困難職工實(shí)施入戶幫扶、現(xiàn)場(chǎng)幫扶、崗位幫扶、助學(xué)幫扶、醫(yī)療幫扶等，通過(guò)一件件實(shí)際問(wèn)題的解決，一樁樁具體工作的落實(shí)，讓困難職工幫扶中心成為工會(huì)組織服務(wù)大局、服務(wù)職工的一個(gè)知名品牌。應(yīng)積極參加各類公用事業(yè)聽(tīng)證會(huì)，結(jié)合實(shí)際工資水平、最低工資標(biāo)準(zhǔn)、最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、物價(jià)指數(shù)和職工承受能力等因素，代表職工提出有根據(jù)的意見(jiàn)和建議，從源頭上維護(hù)職工的切身利益。工會(huì)組織應(yīng)充分運(yùn)用各種宣傳媒體、宣傳陣地，加大對(duì)這些熱心公益事業(yè)的單位及社會(huì)人士義舉的宣傳報(bào)道工作，以弘揚(yáng)中華民族的美德，擴(kuò)大其社會(huì)知名度，幫助其樹(shù)立良好的社會(huì)形象。（二）主動(dòng)融入到社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)大環(huán)境中去。一、創(chuàng)新思路，努力實(shí)現(xiàn)工會(huì)幫扶工作的主動(dòng)“融入”導(dǎo)致低收入階層和特困職工群體出現(xiàn)的原因是復(fù)雜的，如果僅就工會(huì)幫扶談幫扶工作，就工會(huì)能力談幫扶效果，使幫扶工作停留于“節(jié)日慰問(wèn)型”階段，不僅難以治本，也使幫扶工作失去應(yīng)有的意義，因此工會(huì)幫扶工作應(yīng)在主動(dòng)融入上著力。西一路街道工會(huì)工作在區(qū)總工會(huì)和街道黨工委的領(lǐng)導(dǎo)下，取得了一定成績(jī)，但離上級(jí)要求還有一定差距。四要加強(qiáng)街道總工會(huì)的干部隊(duì)伍建設(shè)。五是宣傳力度不夠，部門(mén)配合缺乏默契。三是工會(huì)職能不清。（陜西粵珍軒酒店管理有限公司、西安品居餐飲有限責(zé)任公司、西安瑞豐酒店有限公司、吉慶博通酒店、西安青都里日本料理有限公司、指南針快捷酒店、大連大商集團(tuán)西安商貿(mào)有限公司等15家企業(yè)）。針對(duì)街道總工會(huì)轄區(qū)內(nèi)企業(yè)和職工行業(yè)性明顯的特點(diǎn)，積極構(gòu)建橫向到邊、縱向到底的工會(huì)維權(quán)網(wǎng)絡(luò)，將所有建會(huì)企業(yè)按行業(yè)性特征分為工程商貿(mào)、通訊貿(mào)易、科技咨詢服務(wù)3個(gè)行業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)。2009年10月，西一路街道總工會(huì)分別成立了工程商貿(mào)、通訊貿(mào)易、科技咨詢服務(wù)3個(gè)行業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)，其中工程商貿(mào)行業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)涵蓋單位156家，會(huì)員1372人，其中農(nóng)民工173人，%；通訊貿(mào)易行業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)涵蓋單位142家，會(huì)員人數(shù)1323人，其中農(nóng)民工201人，%；科技咨詢服務(wù)行業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)涵蓋單位171家，會(huì)員人數(shù)1610人，其中農(nóng)民工130人，占門(mén)齊抓共管，形成了“黨委領(lǐng)導(dǎo)、街辦支持、工會(huì)運(yùn)作、多方配合”的工作格局。同時(shí),要認(rèn)真總結(jié)開(kāi)展創(chuàng)建活動(dòng)中的經(jīng)驗(yàn),結(jié)合新的形勢(shì)健全完善創(chuàng)建活動(dòng)的工作規(guī)劃、目標(biāo)任務(wù)和考核標(biāo)準(zhǔn),不斷推動(dòng)創(chuàng)建活動(dòng)的深入發(fā)展,促進(jìn)鎮(zhèn)總工會(huì)切實(shí)發(fā)揮作用,肩負(fù)起總工會(huì)應(yīng)有的職能。通過(guò)以會(huì)代訓(xùn)、短期培訓(xùn)、鼓勵(lì)自學(xué)等多種形式,抓好工會(huì)干部任前培訓(xùn)和崗位培訓(xùn),幫助鎮(zhèn)總工會(huì)干部提高從事工會(huì)工作的本領(lǐng)和能力。三是結(jié)合實(shí)際做好引導(dǎo)和服務(wù)職工工作,積極開(kāi)展扶貧濟(jì)困和送溫暖等活動(dòng),努力為職工群眾多辦好事實(shí)事。最后,要大力宣傳工會(huì)維護(hù)職工合法權(quán)益的典型案例,樹(shù)立工會(huì)“職工合法權(quán)益代言人”的良好形象。為鎮(zhèn)總工會(huì)開(kāi)展工作創(chuàng)建良好的輿論氛圍。四、加強(qiáng)鎮(zhèn)總工會(huì)建設(shè)的對(duì)策建議加強(qiáng)鎮(zhèn)總工會(huì)建設(shè),是貫徹落實(shí)“組織起來(lái),切實(shí)維權(quán)”的工作方針,擴(kuò)大工會(huì)組織覆蓋面,增強(qiáng)工會(huì)組織凝聚力的重要舉措。三是工會(huì)職能不清。三、鎮(zhèn)總工會(huì)建設(shè)中存在的問(wèn)題由于受到思想認(rèn)識(shí)、組織體制、工作機(jī)制等多方面因素的制約,當(dāng)前鎮(zhèn)總工會(huì)還沒(méi)有完全適應(yīng)工作職責(zé)的要求,存在著一些亟待解決 的問(wèn)題,主要表現(xiàn)在以下幾方面:一是領(lǐng)導(dǎo)重視不夠。同時(shí)與黨建工作有機(jī)結(jié)合起來(lái),做到“三個(gè)同時(shí)”(同布置、同檢查、同考核,有力地推動(dòng)了基層工會(huì)組建工作的開(kāi)展。一、基本情況二、工作現(xiàn)狀XX鎮(zhèn)總工會(huì)成立以來(lái),在健全基層工會(huì)組織網(wǎng)絡(luò),維護(hù)職工群眾的合法權(quán)益,加強(qiáng)自身建設(shè)等方面取得了明顯成效。農(nóng)民工子女就近就學(xué)難度依然很大。開(kāi)展未成年人就業(yè)人員的勞動(dòng)保護(hù)工作區(qū)總工會(huì)在對(duì)企業(yè)開(kāi)展勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查時(shí)也將已滿16周歲和未滿18周歲未成年人就業(yè)的勞動(dòng)保護(hù)工作作為一項(xiàng)內(nèi)容一并開(kāi)展工作。目前沒(méi)有發(fā)現(xiàn)未成年人勞動(dòng)用工情況，現(xiàn)將調(diào)研情況匯報(bào)如下：一、未成年人
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