【正文】 組織發(fā)動職工和市場商戶傾注公益事業(yè)，為弱勢群體和困難職工提供救濟和幫助。宣傳企業(yè)形象，展現(xiàn)金宇人風采。在黨建工作和企業(yè)文化建設(shè)結(jié)合引領(lǐng)下，充分調(diào)動了全體員工的工作積極性，公司上下形成了良好的工作氛圍，截止目前，公司總投資近2億元。我們加強黨建工作，促進了企業(yè)的文化建設(shè)。金鄉(xiāng)金宇家居二期工程在縣委、縣政府的大力支持下已全面開工，主要建設(shè)裝飾材料區(qū)、加工車間區(qū)、物流倉儲區(qū)、星級酒店、商場、。增強責任感、使命感，提升黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮先鋒模范和戰(zhàn)斗堡壘作用。在“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動中加強“全心全意為人民服務(wù)”的黨的根本宗旨教育，有利進一步體現(xiàn)以人為本的要求、實現(xiàn)“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動“推動科學發(fā)展觀”的目標。深入宣傳黨的光榮歷史和豐功偉績、優(yōu)良傳統(tǒng)和寶貴經(jīng)驗，引導(dǎo)干部全面了解和正確認識黨的光輝歷史、豐功偉績，繼承和發(fā)揚黨的寶貴經(jīng)驗、優(yōu)良傳統(tǒng)，準確把握和自覺遵守黨規(guī)黨紀，努力在增強黨性觀念、提高思想認識，改造主觀世界、解決突出問題上取得實效。正確把握二者的關(guān)系，在改進和加強黨建思想政治工作中探索企業(yè)文化建設(shè)的新路子，實現(xiàn)黨建思想政治工作與企業(yè)文化的相互促進，必將更好地將企業(yè)政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)核心競爭力。同時認真落實黨風廉政建設(shè)責任制，切實加強對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督。要注重反腐倡廉建設(shè)與企業(yè)文化建設(shè)融合，扎實開展廉潔文化建設(shè)，積極推進懲防體系建設(shè)，努力構(gòu)建良好的廉潔從業(yè)內(nèi)外部環(huán)境。緊緊圍繞建設(shè)綠色工程、為人民造福、推進鐵路建設(shè)事業(yè)發(fā)展這個中心，把黨建工作有機融入各條占線、各階段的施工生產(chǎn)任務(wù)之中，把解決施工生產(chǎn)中遇到的熱難點問題，員工群眾中存在的問題，作為黨建工作的重點，把解決群眾反映最強烈和最不滿意的事情作為改進作風的最佳切入點，努力提高企業(yè)服務(wù)發(fā)展的水平和質(zhì)量。長荊項目部加強項目宣傳思想工作，并以弘揚企業(yè)文化，展示企業(yè)形象為目的，本著合理投入、簡練、規(guī)范的原則，噴繪大型的效果圖宣傳牌。不容易據(jù)開的為“地條鋼”，含雜質(zhì)高，硬度大，受力后易斷裂，外觀頗色暗紅，且有毛刺、疊層，角口切的很直，～，因此本工程沒有因產(chǎn)品質(zhì)量不合格返工現(xiàn)象，為單位節(jié)約費用上萬元，更為單位追求了最大化利潤。執(zhí)行合同時，合同條款首先為單位利益為主，比如：付款方式尤其重要，在不影響供貨的情況下，盡量遲后付款，保證單位資金周轉(zhuǎn)。項目部從實際需要出發(fā)，加強對責任成本的控制，降低成本消耗，切實加強對物資、配件采購的監(jiān)督管理工作，采取有力措施進行成本過程控制，每月對所購物資單價、數(shù)量、金額、采購地點、電話號碼以及聯(lián)系人員一并張榜公示，實行陽光采購制度。項目在短短的5個月時間里，通過不懈的努力，克服了重重困難，不僅完成了蘭州局下達5億元的投資任務(wù)，而且還保證了工程安全、質(zhì)量和進度。顧客就是上帝，只有不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量，做出精品工程，才能贏得業(yè)主的信賴，在建筑市場上提高我中隧品牌的競爭力。特別是對一些多次違反公司紀律、職業(yè)道德低下和職業(yè)技能完全不適應(yīng)企業(yè)發(fā)展要求的員工，按相關(guān)制度，或是安排其進入人力資源中心待崗，或是安排其到項目部的綜合班從事一些綜合性工作，對再三催其回來上班仍不歸者，按《勞動法》登報予以除名。“以人為本”的“本”，在更深刻的意義上應(yīng)該是使員工的職業(yè)本領(lǐng)不斷上升，使這一“本”的內(nèi)涵越來越豐富?！耙匀藶楸尽彼枷搿６?、以黨建思想政治工作促進企業(yè)文化品質(zhì)的提升企業(yè)只有生存過來，才能發(fā)展，也才能談文化；而企業(yè)要想樹立自己的文化，就必須有堅實的物質(zhì)基礎(chǔ)作保證。企業(yè)思想政治工作是以企業(yè)內(nèi)部員工為對象，以解決思想問題為目的的一種活動；企業(yè)文化是一種社會文化現(xiàn)象，是與企業(yè)經(jīng)營活動有機融合在一起的一種活動。在新的歷史條件下,企業(yè)文化建設(shè)與企業(yè)思想政治工作既有共性又有個性,切不可混為一談。企業(yè)文化一旦形成,將會產(chǎn)生獨立于人、大于人的力量。它是滲透企業(yè)員工內(nèi)心深處的意識形態(tài)，包括理想信念、道德規(guī)范、價值取向、經(jīng)營思想等。這是企業(yè)文化的外顯部分，指的是那些視之有形、聞之有聲、觸之有覺的文化形象。當前，企業(yè)黨建思想政治工作如何在新形勢下實現(xiàn)與企業(yè)文化的有機融合，尋求企業(yè)管理的新途徑、新方法，是企業(yè)面臨的一項新課題。在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中，應(yīng)注重給黨員交任務(wù)、壓擔子、提要求，讓黨員在改革和生產(chǎn)實踐中當先鋒、打頭陣。要結(jié)合企業(yè)經(jīng)營管理實際，抓好學習教育，充分利用企業(yè)內(nèi)部黨校、黨員活動室，采取上黨課、看錄相、搞演講、寫學習筆記、交流學習體會多種形式，對廣大黨員進行黨性教育、宗旨教育、法制教育。升華“以德治企的文化理念”，并使之落到實處，使黨建與企業(yè)文化建設(shè)相得益彰，達到以德育人、以德引導(dǎo)人，以德凝聚人，以德規(guī)范人的目標。，找準黨建工作的切入點和結(jié)合點。再次，要認真開展黨的活動。，不斷加強黨組織的自身建設(shè)。講究信譽，遵守諾言，實踐成約，是市場經(jīng)濟條件下依法辦事的基本規(guī)范。加強企業(yè)文化建設(shè)，能培養(yǎng)造就高素質(zhì)人才，為發(fā)展黨的組織，培養(yǎng)吸納新黨員，預(yù)備優(yōu)良的人才資源。在社會主義市場經(jīng)濟下成長起來的企業(yè)，具備社會主義價值觀和社會責任感，企業(yè)不僅要實現(xiàn)自身利潤增長，更要為員工、社區(qū)和社會服務(wù)，實現(xiàn)價值最大化。一個有理想、有知識、紀律嚴明、朝氣蓬勃的企業(yè)員工隊伍與雄厚的經(jīng)營資本相比，前者更體現(xiàn)企業(yè)實力，更有能力贏得市場競爭。在當前變幻莫測的市場環(huán)境下，要求員工不斷適應(yīng)知識經(jīng)濟的新要求，不斷學習提升技能素質(zhì)，與企業(yè)共同成長。一些企業(yè)通過黨員活動，如黨員先鋒號、黨員無投訴窗口、黨員示范崗等形式，通過黨員的表率和帶動作用，提高了產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量，推動了企業(yè)管理水平的提升。企業(yè)在發(fā)展過程中建立的規(guī)章制度體系，是對員工行為的規(guī)范，管理的是外在的行為，而真正要使員工產(chǎn)生歸屬感和認同感，則是要靠企業(yè)文化建設(shè)。因此，在這一背景下形成的企業(yè)文化，既具備中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度的內(nèi)涵，也體現(xiàn)了黨組織在企業(yè)中的功能作用。企業(yè)黨建也是一項不可忽視的重要工作。尤其是對當前面臨著巨大壓力的民航企業(yè)來講，怎樣才能在戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型中繼續(xù)保持優(yōu)勢，充分調(diào)動員工工作積極性，既能迎接國外航空公司的挑戰(zhàn)，又能立足于激烈的國內(nèi)市場，正是民航企業(yè)需要正視和解決的問題。然而，在兼并重組后，如何整合不同的企業(yè)文化，如何在現(xiàn)代企業(yè)制度的框架下處理好企業(yè)文化建設(shè)和黨組織建設(shè)的關(guān)系，共同為企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展服務(wù)，是當前企業(yè)管理者應(yīng)思考和解決的問題。在轉(zhuǎn)型過程中，如何使黨建工作與企業(yè)文化建設(shè)更好地結(jié)合，助推企業(yè)發(fā)展轉(zhuǎn)型。要按照評選條件，對擬推薦企業(yè)進行全面考察，多方面聽取意見，確保推薦質(zhì)量。五、工作要求(一）本次推薦評選工作既是推動中央企業(yè)企業(yè)文化建設(shè)可持續(xù)發(fā)展的一項基礎(chǔ)工作，又是中央企業(yè)企業(yè)文化面向社會的一次集中展示。企業(yè)把認真履行社會責任作為提升企業(yè)競爭力的重要途徑，始終堅持依法經(jīng)營、誠實守信、節(jié)約資源、保護環(huán)境；企業(yè)經(jīng)營現(xiàn)狀良好，內(nèi)外部關(guān)系和諧，產(chǎn)品質(zhì)量、服務(wù)水平不斷提高，具有較強的自主創(chuàng)新能力；近三年企業(yè)未發(fā)生重大質(zhì)量安全、重大違法違紀、重大污染責任事故以及重大負面新聞和群體性上訪事件，沒有發(fā)生“黃賭毒”等丑惡現(xiàn)象。企業(yè)文化建設(shè)與黨的建設(shè)、思想政治工作和精神文明建設(shè)有機結(jié)合；積極參與上級單位文化建設(shè)活動，及時印發(fā)員工手冊或企業(yè)文化手冊，對企業(yè)價值理念體系進行有效宣貫；積極開展企業(yè)文化培訓(xùn)、課題研究和專題研討；開展豐富多彩的企業(yè)文化主題活動；開展企業(yè)特色子文化建設(shè)；充分利用媒體傳播企業(yè)文化，樹立企業(yè)品牌；開展企業(yè)文化建設(shè)評優(yōu)表彰活動，企業(yè)文化建設(shè)體現(xiàn)了較好的創(chuàng)新性、可操作性。從企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略出發(fā)，著眼于企業(yè)文化建設(shè)長遠發(fā)展，研究企業(yè)文化發(fā)展規(guī)劃；把企業(yè)文化建設(shè)作為企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的重要組成部分，抓住企業(yè)文化觀念、制度、物質(zhì)三個層面建設(shè)，制定規(guī)劃（綱要），提出工作目標；切合實際，著力形成符合企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，體現(xiàn)文化引領(lǐng)作用和企業(yè)特色的文化建設(shè)體系。按照國資委《關(guān)于加強中央企業(yè)企業(yè)文化建設(shè)的指導(dǎo)意見》，深入貫徹落實集團公司價值理念體系；具有明確的企業(yè)使命（宗旨）、企業(yè)