【正文】 要注重純潔社交圈、凈化生活圈、規(guī)范工作圈、管住活動圈，不斷強化自我約束意識，確保自己在生活作風(fēng)、個人操守等方面時時處處符合黨紀國法和家庭建設(shè)規(guī)范的要求。領(lǐng)導(dǎo)干部要注重家風(fēng)。家教就是家庭教育，家庭教育對一個人來說，既是啟蒙教育，也是終身教育。一個家庭的幸福美滿，會給一個人帶來對社會的飽滿熱情和正確處理問題的思維。不論時代發(fā)生多大變化，不論生活格局發(fā)生多大變化，我們都要重視家庭建設(shè)，注重家庭、注重家教、注重家風(fēng)。作為黨員、尤其是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，我們以及我們的家屬、親戚能否處理好“親情”與“規(guī)矩”的關(guān)系？做到一身正氣、不徇私情？作為一名黨員，在“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育中，我們要按照“講道 德、有品行”的要求，把自覺踐行社會主義核心價值觀與加強家風(fēng)建設(shè)結(jié)合起來，不僅保證我們自己，同時也讓我們的家屬、親戚、朋友過好“權(quán)力關(guān)、金錢關(guān)、享樂關(guān)、名利關(guān)、人情關(guān)”。這些非黨前輩先賢的良好家風(fēng)，顯然是值得我們學(xué)習(xí)的。非共產(chǎn)黨人的、前人的好家風(fēng)，中華民族的好家風(fēng)，世界各民族的好家風(fēng)都要學(xué)習(xí)繼承 發(fā)揚光大。共產(chǎn)黨人一定要隨著時代的發(fā)展、環(huán)境的變化、生活的富裕，不斷加強世界觀的改造、提高。領(lǐng)導(dǎo)干部既重視又起表率作用，家風(fēng)建設(shè)就能由點及面，由黨內(nèi)及黨外，扎扎實實開展起來。四、如何搞好家風(fēng)建設(shè)？首先，共產(chǎn)黨員特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要有憂患意識，不能把家風(fēng)看成是小事、私事，不能只顧了其他工作、其他作風(fēng)建設(shè)，而忘了抓家風(fēng)建設(shè)。三是應(yīng)有什么樣的家庭觀，比如應(yīng)給家庭、家族增添些什么，給子女、家族留些什么，這是共產(chǎn)黨人特別是領(lǐng)導(dǎo)干部面臨的有挑戰(zhàn)性的新問題。三、共產(chǎn)黨人的家風(fēng)建設(shè)已面臨多方面挑戰(zhàn)：一是面臨地位變化、環(huán)境變化的挑戰(zhàn)。戰(zhàn)爭年代，我軍將帥與士兵同吃一鍋飯、與人民群眾心連心，“朱德的扁擔(dān)”上刻著這一家風(fēng)、“周總理打著補丁的睡衣”上寫著這一家風(fēng)。《人民日報》2016年1月19日發(fā)表評論稱，作為先鋒隊，黨員干部在家風(fēng)的道德標準上應(yīng)該高于普通群眾，領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該高于普通黨員干部。二、對家風(fēng)的理解與認識：家風(fēng)，又稱門風(fēng)，是指一個家庭或家族的傳統(tǒng)風(fēng)尚和作風(fēng)，家風(fēng) 反映的是整個家族或家庭成員的精神風(fēng)貌、道德品質(zhì)、思想感情、審美情趣，其本質(zhì)是整個家族或家庭的共同價值觀念與價值追求。領(lǐng)導(dǎo)干部要把家風(fēng)建設(shè)擺在重要位置，廉潔修身、廉潔齊家。不論時代發(fā)生多大變化，不論生活格局發(fā)生多大變化，我們都要重視家庭建設(shè)，注重家庭、注重家教、注重家風(fēng)……使千千萬萬個家庭成為國家發(fā)展、民族進步、社會和諧的重要基點。一、習(xí)近平論家風(fēng)：十八大以后，習(xí)近平曾多次在不同場合強調(diào)家風(fēng)的作用。“家庭防線”是反腐倡廉的題中之義。無數(shù)反面典型案例告訴我們：“少數(shù)黨員干部的沉淪，后果十分嚴重：一失于己，從領(lǐng)導(dǎo)干部到身陷牢獄；二失于家，由于本人的墮落，導(dǎo)致家庭幸福的破滅，給親人帶來極大的痛苦；三失于黨和人民，辜負了黨和人民的培養(yǎng)和信任，敗壞了黨和政府的現(xiàn)象。要“深入實施公民道德建設(shè)工程，推進社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德建設(shè)，激勵人們向上向善、孝老愛親，忠于祖國、忠于人民。習(xí)近平同志在十九大報告中指出：“文化是一個國家、一個民族的靈魂”。第四篇：共產(chǎn)黨員要注重家風(fēng)建設(shè)共產(chǎn)黨員要注重家風(fēng)建設(shè)——學(xué)習(xí)十九大報告的一點認識鄒水軍黨的十九大已勝利閉幕了，中國特色社會主義進入了新時代、黨和國家開啟了全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家的新征程。五、注重學(xué)習(xí)氛圍的培養(yǎng)學(xué)習(xí)對企業(yè)的持續(xù)發(fā)展至關(guān)重要，是企業(yè)文化得到認同和執(zhí)行的有力保障。引導(dǎo)員工把個人奮斗目標與企業(yè)發(fā)展目標有機結(jié)合，為企業(yè)的發(fā)展奉獻自己，實現(xiàn)人生價值，從而實現(xiàn)企業(yè)和員工的共同發(fā)展。從根本上說，有利于服務(wù)社會、服務(wù)員工。企業(yè)文化建設(shè)的根本目的，就是用文化力激活生產(chǎn)力，增強凝聚力、執(zhí)行力和創(chuàng)造力，進而提升企業(yè)核心競爭力。第三篇：企業(yè)文化建設(shè)要注重五個方面淺談如何做好企業(yè)文化建設(shè)在競爭日趨激烈的市場背景下，企業(yè)要生存，要發(fā)展，必須要有凝聚力。宜賓縣院積極開展服務(wù)社會主義新農(nóng)村建設(shè)法制宣講活動,組織預(yù)防職務(wù)犯罪宣講團成員深入重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)，以“加強廉政建設(shè)，促進農(nóng)村改革發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定”為主題開展形式多樣的法制宣傳教育。并通過案件進行警示教育，做到“查辦一案，教育一片”，筑牢基層黨員干部的思想防線。宜賓縣院立足職能，嚴厲打擊新農(nóng)村建設(shè)中各類犯罪，為新農(nóng)村建設(shè)保駕護航。柏溪鎮(zhèn)根據(jù)檢察院在查處該鎮(zhèn)村干部職務(wù)犯罪中提出的建議，成立“農(nóng)村財務(wù)管理核算中心”，實行“村財鎮(zhèn)代理”的財務(wù)管理模式，進一步規(guī)范和加強村組財務(wù)指導(dǎo)和監(jiān)督管理。為切實體現(xiàn)預(yù)防工作以維護人民群眾利益為宗旨，保障和促進黨委、政府各項政策措施的落實，宜賓縣院積極探索服務(wù)新農(nóng)村建設(shè)的新途徑，結(jié)合新農(nóng)村建設(shè)的實際，在全縣二十七個鄉(xiāng)鎮(zhèn)中選取重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展“建立一個機構(gòu)、完善一套制度、開展一次宣傳教育、做好一份調(diào)查研究”的服務(wù)新農(nóng)村建設(shè)“四個一”專項預(yù)防活動。項目實施單位要抓好監(jiān)督制約機制建設(shè)，檢察機關(guān)將在物資采購、資金管理及合同簽訂中進行監(jiān)督并提供法律服務(wù)。（三）開展“肉兔項目”調(diào)研，檢察長親自抓預(yù)防效果好。（二）開展“新農(nóng)合”調(diào)研并提出建議，引起相關(guān)部門高度重視。通過調(diào)研發(fā)現(xiàn)“陽光工程”中存在流于形式、效果不佳，受訓(xùn)農(nóng)民生活補助未全額發(fā)放，培訓(xùn)機構(gòu)虛報冒領(lǐng)培圳補助等問題。二、強化監(jiān)督，突出重點，確?；蒉r(nóng)政策落到實處在社會主義新農(nóng)村建設(shè)中，中央出臺了各項富民惠民政策，為了確保國家政策的有效落實，維護廣大農(nóng)民群眾切身利益。一、強化領(lǐng)導(dǎo)，緊扣大局，服務(wù)新農(nóng)村建設(shè)有的放矢在中央提出把保持農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展作為首要任務(wù)的新形勢下，宜賓縣檢察院黨組、檢察長清醒地認識到，建設(shè)社會主義新農(nóng)村是我國現(xiàn)代化進程中的重大歷史任務(wù)，檢察機關(guān)作為國家的法律監(jiān)督機關(guān)，擔(dān)負著維護社會公平正義，為構(gòu)建和諧社會創(chuàng)造良好法治環(huán)境的重任。要健全保障機制，加大對安全文化建設(shè)的投入力度，在人力、物力、財力上提供保障，把安全文化建設(shè)與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、職工隊伍建設(shè)、思想政治工作等同步規(guī)劃，同步部署，同步考核，同步獎懲，努力形成安全文化建設(shè)的良性運行機制，推進安全文化建設(shè)與各項工作協(xié)調(diào)發(fā)展。安全文化建設(shè)水平反映了一個企業(yè)的安全管理狀況與水平，體現(xiàn)著一個企業(yè)干部職工對安全工作的重視程度，反映著企業(yè)職工隊伍的精神狀態(tài)，最終必定影響到這個企業(yè)安全生產(chǎn)的管理力度和效果。既要堅決克服拿來主義的思想，不能把其它企業(yè)的安全文化全盤照搬，這樣做既缺乏自身特色，缺乏個性，又不具有指導(dǎo)性和實用性；也要堅決克服簡單化的傾向，不能用簡單的幾條標語和幾句冠冕堂皇的口號來代替安全文化，否則就會使安全文化變成懸在空中的高調(diào)，唱得雖響，而于實際工作無補。在培訓(xùn)內(nèi)容上，本著干