【正文】 本規(guī)定解釋權(quán)歸紅安縣實驗中學(xué)校委會，自公布之日起執(zhí)行。三、幾點說明每月獎勵性績效工資，待考評結(jié)果出來后，于下個月月初在政教處領(lǐng)取。校級和中層正職干部均蹲點兩個班，中層副主任蹲點一個班?？荚u分年級進行，各年級均分為一、二、三檔，第一檔第一名為每周流動紅旗獲得班級，一月內(nèi)無扣分且總積分居年級第一名的班級當(dāng)選為當(dāng)月文明班級，頒發(fā)錦旗。班級內(nèi)發(fā)生打架事件，但未造成嚴重后果的，每次扣5分；造成嚴重的后果，一例扣20分，兩例扣40分，按人次累計記入月考核成績。積極參加集體性公益活動者每次加2分。(五)活動（以處室和上級通報為準，10分）組織學(xué)生積極參加學(xué)校要求的非學(xué)科比賽，校級比賽獲得一、二、三等獎的分別加1分。每周一舉行升旗儀式，班主任應(yīng)督促本班學(xué)生統(tǒng)一穿著校服，按時到場并維持好紀律，未經(jīng)請假缺席的每次扣5分。未按時完成任務(wù)或上交各項計劃、總結(jié)的，一次扣5分；未完成或未上交的每次扣10分。⑥班主任要及時報告班級學(xué)生的缺勤情況，對于學(xué)生無故未到校上課而班主任不及時告知家長的，每發(fā)現(xiàn)一人次扣5分。②上課不到教室（實驗室）的，每人次扣3分。(三)紀律（年級組檢查考核，10分）紀律是優(yōu)良班風(fēng)學(xué)風(fēng)形成的保證。首飾：學(xué)生配戴耳釘、耳環(huán)、戒指、手鏈的，發(fā)現(xiàn)一例扣1分。(二)學(xué)生文明禮儀及儀容儀表（團委考核，10分）重視學(xué)生文明禮儀及儀容儀表教育是展示學(xué)生風(fēng)采，樹立學(xué)校形象的一項重要舉措，也是構(gòu)建校園文化的基石。(2)衛(wèi)生區(qū)、教室垃圾應(yīng)倒入垃圾池，杜絕就近倒入垃圾桶，發(fā)現(xiàn)一例扣3分。（4分）③墻磚干凈、無明顯污物和痕跡。（2分）③樓梯間的墻磚干凈，無污垢。（1分）(2)衛(wèi)生區(qū)清潔標(biāo)準（10分，未達標(biāo)酌情扣分）①地面無垃圾、無淤泥、無石塊。（2分）③黑板、講桌干凈。班主任應(yīng)從小處、小事、點滴抓起，使學(xué)生養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣。為進一步加強班主任隊伍建設(shè)，提高班主任工作的專業(yè)化水平，發(fā)揮班主任在班級教育管理中的主導(dǎo)作用，充分調(diào)動班主任工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性，促進班級管理工作的制度化、規(guī)范化、科學(xué)化，并為班主任聘任、評優(yōu)及發(fā)放班主任績效津貼提供依據(jù)，特制定本細則。九、本附則是“班主任績效考核辦法”的有益補充，各班班主任要認真遵照執(zhí)行。五、文體活動班主任老師積極組織本班學(xué)生參與學(xué)校組織的各項活動，在活動中班級表現(xiàn)優(yōu)秀或榮獲組織獎的班級給予班主任老師10—20元的獎勵。洛陽慈善職業(yè)技術(shù)學(xué)校學(xué)生處2014年8月21日班主任績效考核辦法 附則一、每周的輪班愛國教育，班主任要切實跟進，全員負責(zé)，不得有明顯的程序性錯誤（遺漏程序、升半旗、隊列混亂等），一個月下來輪班的愛國教育，最差的班級，酌情給予班主任10元—20元的經(jīng)濟處罰，連續(xù)兩個月表現(xiàn)最好的班級給予班主任10——20元的獎勵。九、定期召開班委會議（每月至少一次），經(jīng)常性與本班學(xué)生交流并談心（每月至少一次），做到及時發(fā)現(xiàn)問題、及時解決問題。同時，酌情給予其5—10元的經(jīng)濟處罰。四、學(xué)生處或?qū)W校舉行班主任工作會議及相關(guān)培訓(xùn)時無故遲到或不參加者，酌情給予20—30元的經(jīng)濟處罰。其未按時完成的工作須在領(lǐng)導(dǎo)給予的延時期內(nèi)完成，否則，將加重處罰。另外所帶的班級學(xué)生根據(jù)班級的積分成績評先樹優(yōu)。考核結(jié)果在全校列前兩名的班主任，記入班主任個人業(yè)務(wù)檔案，作為優(yōu)秀班主任評選條件。六、考核加分集體做好事加1分，個人做較突出的好事加2分。（4分）堅持參加并認真組織本班學(xué)生上好課間操、各項活動、勞動。（6分）1課堂、自習(xí)紀律好，保持安靜，無隨便離開座位的學(xué)生。（5分）三、學(xué)風(fēng)、班風(fēng)建設(shè)（20分）1班級面貌好，班風(fēng)正、學(xué)風(fēng)好。（3分）對后進學(xué)生、學(xué)困生教育有具體安排，教育方法得當(dāng)，效果顯著，或無后進學(xué)生，有記錄。（2分）班主任必須五到位：早午班務(wù)，自習(xí)，升旗，課間操和各項校內(nèi)外活動。參加學(xué)校組織的涉及到本班學(xué)生參加的活動等等（2分）嚴重違反師德規(guī)范或發(fā)生重大責(zé)任事故。遵紀守法，師生關(guān)系、群眾關(guān)系好。五、其他相關(guān)說明班主任考核實行單項扣分制，哪個大項或單項未完成或被倒扣分，只扣出大項或單項的考核金，其它項目完成可以得分。一種是每周臨時安排的共同工作完成情況考核和臨時指定任務(wù)完成情況考核。晚自習(xí)（占10%，5分）：考核晚自習(xí)的到率和紀律。寢室管理（占20%，10分）：考核寢室的衛(wèi)生、就寢率和違紀情況。每個單項排序，前三名依次加1分，后三名依次扣3分，最后三名考核效果達到75%的單項不扣排名分?？己藘?nèi)容包括：學(xué)生違紀一人次扣1分；。最終考核后的績效按對應(yīng)百分比計算。本細則暫作為試用方案，自2017年9月起試行，在試行過程中有不完善的地方在本學(xué)期結(jié)束后增減相關(guān)項目。3．評選優(yōu)秀班主任時，以班主任量化考核為主，由學(xué)生處負責(zé)向?qū)W校順位推薦。獎勵性津貼以考核分進行計算，分專業(yè)部進行，按專業(yè)部班級數(shù)的30%評選（可根學(xué)部班級數(shù)做適當(dāng)調(diào)整）。（1）未在規(guī)定時間提交考核材料的班級，由班級考核小組根據(jù)實際掌握數(shù)據(jù)考核，兩次不提交考核材料的班級，在學(xué)年內(nèi)參加學(xué)校組織的評優(yōu)選先時，一票否決。3．上班時間內(nèi)，領(lǐng)導(dǎo)查崗未在崗或?qū)W生有事但班主任未在崗的每次扣2分，造成嚴重影響的每次扣5分。9．學(xué)院或部門組織不具有全院性活動的可根據(jù)活動