【正文】 在學(xué)校舉行的各類考試中，有嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象的；有亂收費(fèi)現(xiàn)象的。第二部分 班主任工作評(píng)價(jià)一、學(xué)期（學(xué)年）班主任工作==學(xué)期（學(xué)年）班主任工作月考核總分＋學(xué)期（學(xué)年）班級(jí)成績(jī)＋領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)。二、考核辦法班主任常規(guī)工作，通過(guò)實(shí)況、實(shí)地、實(shí)時(shí)、實(shí)事和借助于有關(guān)記錄進(jìn)行考評(píng)。國(guó)家級(jí)一等獎(jiǎng)得50分，國(guó)家級(jí)二等獎(jiǎng)（省級(jí)一等獎(jiǎng)）得40分，國(guó)家級(jí)三等獎(jiǎng)（省級(jí)二等獎(jiǎng)、市級(jí)一等獎(jiǎng)）得30分，省級(jí)三等獎(jiǎng)（市級(jí)二等獎(jiǎng)、縣級(jí)一等獎(jiǎng)）得20分，市級(jí)三等獎(jiǎng)（縣級(jí)二等獎(jiǎng)）得15分，縣級(jí)三等獎(jiǎng)得10分，校級(jí)獎(jiǎng)或?？l(fā)表得5分。缺一個(gè)百分點(diǎn)扣1分，扣完為止，超出要求的酌情給予加分，最高不超過(guò)5分。（11）對(duì)科任老師和學(xué)生進(jìn)行民意調(diào)查，滿意率低于60%的，酌情扣30——50分。（政教處負(fù)責(zé)）（9）每學(xué)期期末前一周寫出工作總結(jié)交到政教處。（組織者負(fù)責(zé)檢查）（6）能按時(shí)參加學(xué)校組織召開(kāi)的班主任會(huì)議，每一次遲到或早退者（5分鐘內(nèi)）扣2分，缺席者扣5分（班主任除非特殊原因，如：進(jìn)修學(xué)習(xí)、病假等，否則一律到場(chǎng)）。未請(qǐng)假缺席一次扣2分。要求班會(huì)課有主題，有內(nèi)容，有記錄。第一部分 班主任工作考核（基分為100分）一、考核內(nèi)容班主任常規(guī)工作考核內(nèi)容：（1）每學(xué)期開(kāi)學(xué)第一周、班主任要認(rèn)真制定本學(xué)期工作計(jì)劃并交到政教處。五、注意事項(xiàng)以上方案為試行方案，需要在具體實(shí)施中不斷完善，按學(xué)校實(shí)際情況增減考核項(xiàng)目。所扣津貼，分十個(gè)等級(jí)，獎(jiǎng)勵(lì)總成績(jī)排名前十名。其余部分，交由年組部主任，根據(jù)學(xué)?？己撕湍杲M內(nèi)考核發(fā)放。學(xué)期綜合評(píng)估考核成績(jī)低于80分，不得評(píng)優(yōu)（先）晉級(jí)。以上兩項(xiàng)由教務(wù)處和政教處負(fù)責(zé)考核完成。以上10－13項(xiàng)由政教處進(jìn)行統(tǒng)計(jì)考核。（2分）各班主任要有本班學(xué)生花名冊(cè)以及他們?cè)敿?xì)住址和聯(lián)系電話。計(jì)劃、總結(jié)不明確酌情扣分。此項(xiàng)根據(jù)教務(wù)處的具體職責(zé)要求，由值周領(lǐng)導(dǎo)和教務(wù)處的檢查情況扣分。班隊(duì)會(huì)（5分）沒(méi)有按要求，組織進(jìn)行班隊(duì)會(huì)，每次扣2分；班會(huì)無(wú)會(huì)議記錄扣2分；班會(huì)內(nèi)容簡(jiǎn)單、無(wú)學(xué)生參與扣1分；班會(huì)組織不嚴(yán)謹(jǐn)扣1分。每周至少有二次的深入了解）?？记冢?分）（1）班主任：凡是要求班主任參加的會(huì)議及各項(xiàng)活動(dòng)應(yīng)按時(shí)參加，遲到、早退、請(qǐng)假每項(xiàng)（次），曠會(huì)（活動(dòng)）扣1分。安全（10分）根據(jù)學(xué)校安排，沒(méi)有對(duì)學(xué)生進(jìn)行常規(guī)安全教育的，扣除2－5分。（2）眼保健操A、在眼操時(shí)間內(nèi)，前一節(jié)課任老師要督促學(xué)生做操，不得占用上課或提前離開(kāi)。全班動(dòng)作不統(tǒng)一者，酌情扣1－3分。三操（15分）（1）課間操：根據(jù)課間操的實(shí)施方案，分為候操、出操、散操、跟操四個(gè)部分，A候操：要求在聽(tīng)到集合號(hào)后，在50秒內(nèi)，在本班門前成二路縱隊(duì)，如果在出操音樂(lè)響起時(shí)，不能全員整齊有序的集合，每有1人，如果影響到其它班級(jí)行進(jìn)，每次扣2分。集會(huì)后，不按順序撤離，所在位置有垃圾者，視情況扣2－5分。在行進(jìn)中，有打鬧，亂跑者，在教學(xué)樓門前帶隊(duì)的每次扣1分。（4）清掃制度及具體檢查考核辦法：要求各班責(zé)任劃分及分工明確，對(duì)自己所承包的區(qū)域在每天早晨、下午上課前各打掃一次，并在其余時(shí)間派人檢查、維持，隨時(shí)清理垃圾。個(gè)人用品干凈、衛(wèi)生，書包、書桌內(nèi)無(wú)廢物、垃圾。各類物品要擺放整齊，表里干凈衛(wèi)生，無(wú)亂擺亂放現(xiàn)象，如發(fā)現(xiàn)一處，扣除衛(wèi)生考核分1分。地面保持光潔，無(wú)廢紙、痰跡、積水及沙土。住校生在就餐、就寢時(shí)，違反相關(guān)規(guī)定（見(jiàn)宿舍、餐廳管理辦法），不服從生活指導(dǎo)老師管理者，－1分。不服從檢查人員檢查盤問(wèn)或謊報(bào)班級(jí)、姓名者，每人次扣1分。涂改板報(bào)、通知，毀壞標(biāo)語(yǔ)、牌匾、宣傳欄張貼內(nèi)容，隨處亂涂亂寫，每人次扣1分。不尊敬師長(zhǎng)，有對(duì)老師不尊敬的言行、對(duì)老師的批評(píng)詭辯、頂撞者，每人次扣1分。按全校評(píng)定名次，并發(fā)放班主任津貼的80％。重點(diǎn)檢查內(nèi)容就是我們?cè)谝欢〞r(shí)間段內(nèi)進(jìn)行的養(yǎng)成教育的重點(diǎn)培養(yǎng)內(nèi)容。一．考核辦法：班主任考核分為學(xué)?？己斯芾砗湍昙?jí)部考核管理。第二十九條 在考核工作中，考核人員和考核對(duì)象必須遵守以下紀(jì)律：(一)不準(zhǔn)憑個(gè)人好惡了解或反映情況；(二)不準(zhǔn)借考核之機(jī)謀取私利；(三)不準(zhǔn)泄露考核機(jī)密；(四)不準(zhǔn)故意夸大、縮小、隱瞞、歪曲事實(shí)；(五)不準(zhǔn)搞非組織活動(dòng)；(六)不準(zhǔn)設(shè)置障礙，干擾或妨礙考核工作；(七)不準(zhǔn)弄虛作假，向考核組提供虛假數(shù)據(jù)；(八)不準(zhǔn)對(duì)反映其問(wèn)題的人打擊報(bào)復(fù)。第二十五條 校中層干部在考核中被評(píng)定為不稱職的，應(yīng)視具體情況，按照干部管理權(quán)限和法定程序作如下處理：(一)免去現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)；(二)責(zé)令辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)；(三)降職。第二十三條 考核結(jié)果應(yīng)作為校中層干部選拔任用、職務(wù)升降、獎(jiǎng)懲、培訓(xùn)、調(diào)整級(jí)別和工資等的重要依據(jù)。第十九條 校中層干部經(jīng)考核全部項(xiàng)目達(dá)到下列標(biāo)準(zhǔn)者，應(yīng)評(píng)定為優(yōu)秀等次：(一)思想政治素質(zhì)高；(二)組織領(lǐng)導(dǎo)能力強(qiáng)；(三)密切聯(lián)系群眾，工作作風(fēng)好；(四)工作實(shí)績(jī)突出；(五)清正廉潔。第十六條 評(píng)定考核結(jié)果由考核組會(huì)議決定，考核結(jié)果應(yīng)正式通知考核對(duì)象，考核對(duì)象對(duì)考核結(jié)果若有異議，可以提出申訴。第十二條 參加述職會(huì)議人員：學(xué)校中層干部成員；第十三條 個(gè)別談話的對(duì)象要注意代表性，各類型、各層次都應(yīng)有代表列入，應(yīng)包括考核對(duì)象本人，具體人選由考核組確定。包括教學(xué)效果和質(zhì)量、工作效率和成果、黨的思想、組織、作風(fēng)、制度建設(shè)成效等。(二)組織管理能力素質(zhì)（20分）與本職崗位相關(guān)的組織協(xié)調(diào)和解決實(shí)際問(wèn)題的能力和水平，領(lǐng)導(dǎo)能力、辦事效率、開(kāi)拓創(chuàng)新，能根據(jù)學(xué)校工作，結(jié)合本部門的實(shí)際，制定切實(shí)有效的工作計(jì)劃，在落實(shí)的過(guò)程中，做到有檢查、有總結(jié)、有反饋、有執(zhí)行力，包括總攬全局、科學(xué)決策、科學(xué)管理、求實(shí)創(chuàng)新、開(kāi)拓進(jìn)取等能力。第六條平時(shí)考核是對(duì)校中層干部所進(jìn)行的經(jīng)常性考核。以上說(shuō)的不當(dāng)之處，敬請(qǐng)大家批評(píng)指正，謝謝！殷英第三篇：中層干部考核工作實(shí)施細(xì)1[定稿]華西實(shí)驗(yàn)學(xué)校中層干部考核工作實(shí)施細(xì)則(初試行)第一章 總則第一條 為全面、客觀、公正、準(zhǔn)確地考核學(xué)校中層校中層干部政治業(yè)務(wù)素質(zhì)和履行職責(zé)的情況，加強(qiáng)對(duì)中層干部的管理與監(jiān)督、激勵(lì)與約束，結(jié)合本校的實(shí)際，制定本實(shí)施細(xì)則。雖然，班干部為班級(jí)管理做出了很多貢獻(xiàn)，但是