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如何做一名稱職的機(jī)關(guān)干部-wenkub.com

2024-11-04 22:21 本頁(yè)面
   

【正文】 學(xué)校中層干部一旦越權(quán),從行政關(guān)系上說(shuō),違反了“下級(jí)服從上級(jí)”的原則,從常理上說(shuō),違反了為人處世的原則,至少是你沒有尊重領(lǐng)導(dǎo)的意見,假若學(xué)校中層干部總是越權(quán)行事,將給整個(gè)學(xué)校帶來(lái)極大的危害。在工作中,學(xué)校中層干部不僅要尊重校長(zhǎng)的工作意見,服從校長(zhǎng),更重要的是要尊重校長(zhǎng)的人格,不能以校長(zhǎng)的性別、年齡大小、輩分高低、工齡長(zhǎng)短來(lái)衡量你對(duì)校長(zhǎng)的尊重程度,即是你的校長(zhǎng)是個(gè)女老師,或者是沒有你的年齡大、輩分高、工齡長(zhǎng)、經(jīng)驗(yàn)多,但他(她)是你的“頂頭上司”,是你必須服從和尊重的直接領(lǐng)導(dǎo)。在工作中,學(xué)校中層干部千萬(wàn)不要固執(zhí)己見,自行其事,把自己和校長(zhǎng)的關(guān)系搞僵,給學(xué)校工作帶來(lái)不必要的損失,長(zhǎng)此以往對(duì)自己的工作、前途都不會(huì)有什么好處。實(shí)際工作中,應(yīng)該做到事前多請(qǐng)示,事中勤匯報(bào),事后有結(jié)果。下面,就如何處理好三個(gè)關(guān)系談一些認(rèn)識(shí)和看法,供大家商榷。而要想真正當(dāng)好學(xué)校中層干部,必須具備以下五個(gè)條件,處理好三個(gè)關(guān)系。這是中層干部與“一把手”融洽相處,密切配合的基本方法,也是積極發(fā)揮其職能作用的基本途徑,更是一個(gè)單位科學(xué)管理的基本要求。要真心實(shí)意關(guān)心人、培養(yǎng)人,多贊揚(yáng)人。要以情感人,以誠(chéng)待人,公平對(duì)人,平易近人,處好方方面面的關(guān)系。要做到“三多三少”,要多用耳和眼,少用嘴;多做事,少出頭;多提案(建議),少提錘(讓校長(zhǎng)提錘定音)。“袖手旁觀,隔岸觀火”,當(dāng)事后諸葛亮,放“馬后炮”。二是片面性。因此中層干部扮演著許多雙重的角色,既要當(dāng)好配角,又要當(dāng)好主角;既是一名助手,又是一名主管;不僅要當(dāng)參謀,而且要作決策。在社會(huì)舞臺(tái)上,人們并不能隨心所欲地扮演任何角色。大家知道,教育部門的行政管理體制是:學(xué)校實(shí)行校長(zhǎng)負(fù)責(zé)制,明確規(guī)定了校長(zhǎng)是學(xué)校的行政首長(zhǎng),是學(xué)校的法人代表,是政府主管教育的代表。人們常說(shuō),即使校長(zhǎng)渾身是鐵也打不了幾顆釘。古人說(shuō)“君閑臣忙,國(guó)將興也;君忙臣閑,國(guó)將衰也”,辦好學(xué)校,培育人才,是校長(zhǎng)及其全體教師的神圣使命。副校長(zhǎng)在工作中被上下誤解的事總是很多,這就要求副校長(zhǎng)豁達(dá)大度,首先檢查自己對(duì)工作是否盡責(zé)盡職,工作方法是否有問題,工作中有沒有疏漏或過失,如果確被誤解,也要三思而后行,屬于重大的是非問題,要堅(jiān)持原則,亮出觀點(diǎn),擺出事實(shí),講清道理,以理服人,消除誤解。教育、教學(xué)的能力,科研的能力是每一位教育工作者的兩大法寶,作為副校長(zhǎng),更應(yīng)該是這方面的佼佼者,因?yàn)檫@既是學(xué)校發(fā)展的需要,也是自身發(fā)展的需要。這樣不僅維護(hù)了校長(zhǎng)的威信,也為自己贏得了尊重,更主要的是顧全了大局,樹立了領(lǐng)導(dǎo)集體的形象。一般說(shuō)來(lái),當(dāng)學(xué)校整體工作取得成績(jī)的時(shí)候,上臺(tái)領(lǐng)獎(jiǎng)的是校長(zhǎng),閃光的鏡頭對(duì)準(zhǔn)是校長(zhǎng),校長(zhǎng)是“紅花”,副校長(zhǎng)是“綠葉”。副校長(zhǎng)對(duì)自己分管工作要高度負(fù)責(zé),做到事前有計(jì)劃,事中有檢查,事后有總結(jié),計(jì)劃要周密,注重操作性;檢查要細(xì)致,增強(qiáng)指導(dǎo)性;總結(jié)要全面,堅(jiān)持激勵(lì)性。其次,要不斷改進(jìn)工作方法,當(dāng)好“中介人”,副校長(zhǎng)對(duì)于校長(zhǎng)來(lái)說(shuō)是被領(lǐng)導(dǎo)者,對(duì)于教職員工來(lái)說(shuō)又是領(lǐng)導(dǎo)者,具有雙重“角色”意義,上下會(huì)同時(shí)對(duì)他提出不同的期待,這就要求副校長(zhǎng)正確處理上、下兩重關(guān)系,做好“中介人”。首先,要熟悉、精通分管的工作,掌握過硬的業(yè)務(wù)本領(lǐng),獨(dú)擋一面地做好分管工作。因此,副校長(zhǎng)還要幫助校長(zhǎng)協(xié)調(diào)好上下關(guān)系。這就要求副校長(zhǎng)學(xué)會(huì)變換角度思考問題,善于揣摩校長(zhǎng)的心理特征,把握校長(zhǎng)的思維方式,了解校長(zhǎng)的工作習(xí)慣,以縮短認(rèn)識(shí)上的差距,促進(jìn)心理上的相容,形成工作上的合力。全面貫徹上級(jí)教育行政部門的各項(xiàng)工作指標(biāo),協(xié)助校長(zhǎng)管理好學(xué)校工作。從小的講,我們管理的是一個(gè)鄉(xiāng)、一所學(xué)校,而不僅僅是自己的分管工作,任務(wù)工作都要從有利于學(xué)校發(fā)展的觀點(diǎn)上去認(rèn)識(shí)。按照崗位責(zé)職規(guī)定,副校長(zhǎng)是校長(zhǎng)的助手,應(yīng)該服從和爭(zhēng)取校長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)。作為助手,他必須維護(hù)校長(zhǎng)的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),按照校長(zhǎng)的辦學(xué)目標(biāo)和工作意圖開展工作,不能自行其是,另搞一套;作為主要助手,他還必須有能力為校長(zhǎng)出謀劃策、獨(dú)當(dāng)一面,創(chuàng)造性地開展自己分管的工作。副校長(zhǎng)能否根據(jù)一定的崗位要求“準(zhǔn)確就位”,不僅關(guān)系到能否發(fā)揮班子的整體功能,而且對(duì)學(xué)校管理整體效率的高低起著重要的影響作用。結(jié)合自己的本職工作,就怎樣做一名稱職的副校長(zhǎng)談一下自己的看法與體會(huì)。否則就是失職,就會(huì)失去信任。我認(rèn)為,代表的權(quán)力意識(shí)和責(zé)任意識(shí)的統(tǒng)一,是履行職務(wù)的思想基礎(chǔ)。參加代表活動(dòng)是最基本的要求。在執(zhí)行代表職務(wù)時(shí),要堅(jiān)持從全局的高度發(fā)現(xiàn)問題,提出意見,把局部問題放到全局中掂量,把眼前問題放到長(zhǎng)遠(yuǎn)中權(quán)衡,從根本上代表人民群眾的利益,真正為多數(shù)人謀利益;三是處理好督政與協(xié)政的關(guān)系。通過學(xué)習(xí),不僅要懂得當(dāng)好人大代表就要模范執(zhí)法守法,而且要學(xué)會(huì)如何依法行使代表的權(quán)力和義務(wù),學(xué)會(huì)怎樣參政議政,反映人民群眾的呼聲和建議,為自己政治業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高、為進(jìn)一步履行代表的職責(zé)和做好公司的管理工作奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。一、要加強(qiáng)學(xué)習(xí),不斷提高自己的綜合素質(zhì)有句格言說(shuō)得好:“刀不磨要生銹,人不學(xué)要落后”。二、要努力追求和創(chuàng)造精品精品是一種新的工作標(biāo)準(zhǔn)和工作要求,追求精品既是一種責(zé)任心的表現(xiàn),更是自我挑戰(zhàn),能夠有效提高能力素質(zhì)。三是做到“吾日三省吾身”。二是做到“三人行必有我?guī)煛?。一是做到“三思而后行”。機(jī)關(guān)干部是輔助首長(zhǎng)協(xié)調(diào)處理問題的,任何時(shí)候都要站在首長(zhǎng)的高度思考問題,只有把思考點(diǎn)放在關(guān)注黨委意向、把握首長(zhǎng)思考、抓住問題實(shí)質(zhì)、符合單位實(shí)際上,才能站在思考問題的制高點(diǎn)上。二是視野要寬。作為機(jī)關(guān)干部,要增強(qiáng)思想性,必須在提高思考質(zhì)量上下功夫。對(duì)這些思想和指示,只要聯(lián)系實(shí)際用心去聽、用心去悟,結(jié)合工作認(rèn)真領(lǐng)會(huì)、全面把握,不僅會(huì)高標(biāo)準(zhǔn)貫徹落實(shí)好,久而久之也勢(shì)必對(duì)增強(qiáng)自己的思考力大有益處。二是聞?dòng)兴小R皇菍W(xué)有所思。一、要不斷增強(qiáng)和提高思考力思考力是一個(gè)人思考的能力,它是思維的基石、素質(zhì)的支撐。要千方百計(jì)地讓躺在紙上的字句“站”起來(lái),成為扎扎實(shí)實(shí)的行動(dòng)。要珍惜自己的名譽(yù),凈化自己的靈魂,陶冶自己的情操,擺脫名利的困擾。為此,做一名稱職的機(jī)關(guān)干部要“五官端正”——眼不盲、耳不聾、嘴不饞、鼻不塞、手不長(zhǎng)。做一名稱職的機(jī)關(guān)干部對(duì)不該辦的事情,寧可傷感情,也不能“開口子”;對(duì)不該去的地方,寧可傷和氣,也不能“闖紅
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