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化解矛盾糾紛創(chuàng)新社會治理經(jīng)驗做法-wenkub.com

2024-11-04 18:24 本頁面
   

【正文】 廣泛開展道德法律宣傳教育,提高家庭成員特別是婦女的法律道德素質(zhì),引導她們依法合理有序地表達利益訴求,維護自身權(quán)益,深入引導家庭成員自覺遵守社會公德、職業(yè)道德、家庭美德。創(chuàng)新實施“書記大接訪”,構(gòu)建全天候的調(diào)解服務(wù)通道,有力地將矛盾化解在初始、解決在萌芽狀態(tài),有效的維護了社區(qū)的和諧穩(wěn)定。三、大力推進社區(qū)平安和諧創(chuàng)建,為加強社區(qū)社會管理提供有力保障社區(qū)處于維護穩(wěn)定、平安建設(shè)的最前線。從全縣干部選拔考試中,選派4名政治素質(zhì)高、法律素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強的年輕干部到社區(qū),確保每個社區(qū)均有一名綜治指導員,充分發(fā)揮綜治指導員“四員”,即“矛盾糾紛調(diào)解員、社情民意信息員、法制宣傳輔導員、服務(wù)發(fā)展聯(lián)絡(luò)員”作用,有效指導和推進了社區(qū)綜治維穩(wěn)工作。四個社區(qū)均將社區(qū)“人民調(diào)解委員會、防邪反邪工作站、禁毒工作站、社區(qū)矯正安置幫教工作站、預防青少年違法犯罪工作站、矛盾調(diào)處工作站、法制宣傳工作站”等基層管理職能進行整合,建立規(guī)范標準的社會管理工作站,由社區(qū)黨總支書記統(tǒng)攬指揮,實現(xiàn)矛盾糾紛聯(lián)調(diào)、社會治安聯(lián)防、平安法治聯(lián)創(chuàng)、突出問題聯(lián)治、管理服務(wù)聯(lián)動、重點工作聯(lián)抓。二、大力推進社區(qū)綜治組織和陣地建設(shè),為加強社區(qū)社會管理夯實基礎(chǔ)平臺社區(qū)是社會和諧穩(wěn)定的基礎(chǔ)。抓好以重點人群為主要內(nèi)容的弱勢救助幫扶服務(wù)。按照“一流黨建保障一流社區(qū)服務(wù)”的總基調(diào),立足“關(guān)愛人、服務(wù)人、教育人、凝聚人”的理念,開展了以實施“連心、民心、愛心、暖心、怡心”工程,創(chuàng)建“匯集民聲的聚集園、居民辦事的便捷園、社會救助的溫馨園、居民生活的和諧園、文化生活的娛樂園”為載體的黨建品牌創(chuàng)建活動,構(gòu)筑了社區(qū)黨建服務(wù)新體系,打造了先鋒惠民服務(wù)品牌。街道社區(qū)積極探索構(gòu)建以人為本、網(wǎng)格化管理、信息化支撐、全程化服務(wù)的“一本三化”新體系,建立起**縣街道社區(qū)管理服務(wù)系統(tǒng)。建立健全社區(qū)社會組織,充分發(fā)揮民間組織促進社區(qū)體制創(chuàng)新、提高社區(qū)自治水平、服務(wù)居民群眾、承接政府職能的作用。(二)建立健全“五大組織”建立健全社區(qū)黨組織,調(diào)整組織設(shè)置,強化統(tǒng)籌協(xié)調(diào),加強黨員分類管理,深化拓展在職黨員在單位爭當業(yè)務(wù)先鋒,在社區(qū)爭當居民模范的“雙崗雙爭”活動,充分發(fā)揮社區(qū)黨組織參與社區(qū)建設(shè)、服務(wù)居民的先鋒作用和社區(qū)社會管理中的核心作用。在加強和創(chuàng)新社區(qū)社會管理工作中,街道社區(qū)結(jié)合實際,推出了創(chuàng)新社區(qū)社會管理“一五二四”服務(wù)管理模式,著力建設(shè)覆蓋社區(qū)全體成員、服務(wù)功能完善、服務(wù)質(zhì)量和管理水平較高的社區(qū)服務(wù)體系??椊鹂h司法局化起司法所謝乃奎二〇一一年六月三日第五篇:強化社會管理創(chuàng)新主要做法經(jīng)驗材料強化社會管理創(chuàng)新主要做法經(jīng)驗材料強化社會管理創(chuàng)新主要做法經(jīng)驗材料社區(qū)是基層社會管理的基礎(chǔ),加強社會管理的重心在社區(qū),改善民生的依托在社區(qū),維護穩(wěn)定的根基在社區(qū)。有計劃、分步驟對隊伍進行調(diào)整補充,把那些政治素質(zhì)高、思想意識好、懂法律、群眾威信高、辦事公道、責任心強的人員充實到隊伍中,不斷提高隊伍的整體素質(zhì)。加強調(diào)解委員會隊伍建設(shè),建立培訓制度,加大培訓力度。(三)加強基層黨組在化解矛盾中作用近年來,各種突發(fā)性事件,大多發(fā)生在基層,而這些基層組織又大多比較薄弱,特別是黨組織作用弱化,起不了作用,沒有得到很好的控制力,致使矛盾越來越大,引發(fā)群體性事件?;饷芗m紛就必須加強領(lǐng)導,提高認識。各單位各部門都要增強依法辦事的意識,嚴格按照法定權(quán)限和程序行使權(quán)力、履行職責,做到行政執(zhí)法規(guī)范化、制度化和程序化。有些人信“訪”不信“法”,認為只有往上告,或者把事情鬧大,才能達到自己的目的,甚至不惜使用暴力手段把矛盾擴大化。隨著經(jīng)濟社會的不斷發(fā)展和各項改革的不斷深入,矛盾熱點、難點問題逐年增多,需要化解的社會矛盾呈現(xiàn)出廣泛化、群體化、復雜化的新特點,引發(fā)矛盾的原因多種多樣,甚至多種因素復雜交錯,矛盾化解難度增大。加之調(diào)解隊伍不穩(wěn)定,制度得不到落實,作用很難發(fā)揮,導致許多問題由小變大、積少成多。(二)黨政領(lǐng)導不夠重視。社會矛盾糾紛的擴散和激化有一個過程,只有堅持未雨綢繆、防微杜漸,才能把各種社會矛盾糾紛消除于萌芽狀態(tài),構(gòu)筑起防止社會矛盾糾紛擴散和激化的第一道也是最重要一道防線。一、正確認識社會矛盾的特征,自覺把督促化解社會矛盾擺上政府工作的重要位置正確認識這些社會矛盾的主要特點,是提高化解社會矛盾糾紛工作針對性與實效性的基本前提。按照實有人口千分之二的標準,建立專門力量配備長效機制。深入開展“和諧社區(qū)、和諧鄰里”為主題的民主管理實踐,形成科學有效的利益協(xié)調(diào)機制、訴求表達機制、矛盾調(diào)處機制、權(quán)益保障機制,努力做到“小事源頭化解、矛盾不出社區(qū)”。一是推進新型社區(qū)管理工作標準化。拓展:拓展社會管理職能,以項目化管理為抓手,通過督查督辦、考核獎懲等措施,充分發(fā)揮未進駐中心職能部門的作用,使社會管理創(chuàng)新的重點工作在基層真正得到落實。(二)注重整合資源、拓展功能,在線上提升一個中心,打造“上下貫通、貼心貼身”的鎮(zhèn)鄉(xiāng)社會管理服務(wù)綜合平臺。二是堅持從系統(tǒng)角度構(gòu)建社會管理服務(wù)制度體系。構(gòu)建新型社會管理制度體系,是加強和創(chuàng)新社會管理的關(guān)鍵。努力實現(xiàn)“五個”轉(zhuǎn)變:在思想觀念上,從重經(jīng)濟建設(shè)、輕社會管理向更加重視社會管理和經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展轉(zhuǎn)變;在管理主體上,從重政府作用、輕多方參與向政府主導型的社會共同治理轉(zhuǎn)變;在管理方式上,從重管制控制、輕協(xié)商協(xié)調(diào)向更加重視協(xié)商協(xié)調(diào)轉(zhuǎn)變;在管理環(huán)節(jié)上,從重事后處置、輕源頭治理向更加重視源頭治理轉(zhuǎn)變;在管理手段上,從重行政手段、輕法律道德等手段向多種手段綜合運用轉(zhuǎn)變。二、轉(zhuǎn)型必先轉(zhuǎn)腦,積極探求和確立與社會轉(zhuǎn)型新形勢相適應(yīng)的社會管理新思維經(jīng)濟社會的加速轉(zhuǎn)型迫切要求我們加強社會建設(shè)、創(chuàng)新社會管理。深刻認識轉(zhuǎn)型期社會問題的必然性。經(jīng)過一年多的實踐,師宗縣公安局從抓載體、抓機制、抓規(guī)范、抓培訓、抓考核5個環(huán)節(jié)入手,切實
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