【正文】 2011年，我們將堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，繼續(xù)加強黨風廉政建設和反腐敗工作，重點有：一是著力抓好各級領導干部的監(jiān)督工作，尤其是一把手重大事項報告、收入申報、民主議事、廉政談話、述職述廉等廉政制度的檢查和落實，促進各級領導干部改進作風、廉潔自律、當好表率； 二是結合民主生活會和專題調研征求到的意見及建議，認真落實整改措施，制定完善各項管理制度，建立健全反腐倡廉長效機制；三是針對個體稅收管理方面難監(jiān)督、難管理、容易滋生不正之風和腐敗現(xiàn)象的問題，研究制定行之有效的辦法，深入開展治本工作；四是以建立健全“內外雙控”機制和深入落實“一案雙查”制度為重要手段，切實加強黨風政風行風建設；五是建立健全“大宣教”格局，重點采取專項教育，實施“凈化心靈”工程。但是，認真檢查一年來全系統(tǒng)黨風廉政建設工作，我們也清醒地看到，黨風廉政建設和反腐敗工作是一項繁重而長期的工程，任何時候都不能有絲毫的松懈。6月份在全市紀檢監(jiān)察信息工作會議上，我局還作了題為《創(chuàng)新機制，提 高質量，實現(xiàn)紀檢監(jiān)察信息工作新突破》的經(jīng)驗交流。與稽查部門建立違紀案件剖析和通報制度，充分發(fā)揮查辦案件的綜合防治功能。11月份，對各單位錄入基礎資料及運行該系統(tǒng)情況進行了檢查和通報。一是稅務紀檢監(jiān)察系統(tǒng)平穩(wěn)上線。五是改進工作作風，強化依法治稅理念。在加強稅收管理員管理方面，著眼“規(guī)范”、“監(jiān)管”二字，規(guī)范稅收管理員的執(zhí)法行為。（四）搞好整改建制。二是 “走出去”問計。市紀委刊發(fā)紀檢監(jiān)察信息7條。9月30日，率先在XXX日報上刊載了《XXX市國稅系統(tǒng)政風行風建設公開承諾》，公開作出了10項承諾。全省國稅系統(tǒng)行評工作視頻動員會和全市行評工作會議召開以后，我們迅速組織全市國稅系統(tǒng)干部職工學習了會議精神和上級部門關于行評工作的實施意見。通過印發(fā)全市國稅系統(tǒng)民主評議政風行風工作的實施意見，明確了行評工作的指導思想、評議對象、工作目標、評議內容、評議步驟、組織領導及工作要求。一是組織體系到位。二是做好“親民熱線”上線工作。今年，組織各單位對執(zhí)法監(jiān)察子系統(tǒng)反映的相關疑點問題，進行排查分析，嚴格實施糾正。采取聽講座、外出學習、觀看反腐倡廉光盤等方式開展腐敗風險教育活動，并做好學習記錄，辦好學習專欄。采取前期防范、中期監(jiān)控、后期處置等措施，依托計劃、執(zhí)行、考核、修正四步循環(huán)管理機制，對預防腐敗工作實施科學管理。廣泛宣傳，深入發(fā)動，明確任務，狠抓落實。以全省稅務紀檢監(jiān)察信息系統(tǒng)上線為契機，為全市國稅系統(tǒng)150名副科級以上干部建立了電子廉政檔案，規(guī)范了日常工作管理。紀檢監(jiān)察部門認真履行職責，精心組織實施，加強監(jiān)督檢查，取得了良好效果，達到了預期目的。購買和收集廉政文化方面的書籍、報刊及光碟，供全體干部職工閱讀，發(fā)揮廉政教育功能。5月底，通過開展“學習《廉政準則》，爭做勤廉表率”宣傳教育活動，各單位經(jīng)過評比選拔，分別向市局推薦了一名勤政廉政先進典型。市局機關全體干部、各分局（局）科級以上干部參加了學習輔導動員會。按照“一崗兩責”的要求，市局局長與各區(qū)局、分局、稽查局負責人以及市局各科室主要負責人簽訂了2010黨風廉政建設責任書及內控機制建設責任書，把責任落實到崗、具體到人，明確獎懲兌現(xiàn)?，F(xiàn)將有關情況報告如下：一、主要做法（一）強化責任意識，全面部署反腐倡廉任務我們堅持以落實黨風廉政建設責任制為主線，以落實“一崗兩責”為重點，明確各項工作任務，分解各項工作責任。以思想政治建設、能力建設和作風建設為重點，在努力提高理論修養(yǎng)、熟練掌握?三個基本功?和?兩個知識?的基礎上，加強心理學技巧以及現(xiàn)代管理理論的學習，全面提高自身綜合素質，不斷提高政治思想水平和解決實際問題的能力，增強工作的預見性、創(chuàng)造性和實效性。要求各級各單位定期向地方黨委政府匯報黨風廉政建設狀況，主動接受地方黨政的監(jiān)督管理；發(fā)揮特約監(jiān)察員的監(jiān)督和橋梁作用，賦予他們深入執(zhí)法一線跟蹤監(jiān)督和明察暗訪的權利；采取公布監(jiān)督舉報方式、定期向納稅人寄發(fā)公開信和廉政反饋卡等形式，通過宣傳櫥窗、報刊雜志、互聯(lián)網(wǎng)等媒體，廣泛接受納 稅人的監(jiān)督。二是拓寬監(jiān)督的范圍。進一步強化干部監(jiān)督管理，實現(xiàn)“大監(jiān)督”格局新突破。二是拓展反腐倡廉教育內涵。及時糾正并嚴肅處理違反《規(guī)定》的行為，對存在黨風廉政建設工作領導不力、以致職責 范圍內明令禁止的不正之風得不到有效治理、造成不良影響的，對本單位發(fā)現(xiàn)的嚴重違紀違法行為隱瞞不報、壓案不查或處理失之于寬、失之于軟的，對疏于監(jiān)督管理、致使領導班子成員或者直接管轄的下屬發(fā)生嚴重違紀違法問題的，嚴格按照規(guī)定追究領導班子和領導干部責任。一方面，積極構建責任制落實運行機制。切實加大工作力度，鞏固和擴大優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境工作成果，進一步規(guī)范 稅收服務項目和標準、簡化業(yè)務流程等，提高稅收服務質量，努力做到?審批項目最少、辦事速度最快、服務質量最優(yōu)?，維護和放大國稅服務品牌形象，為沿海開發(fā)做出應有的貢獻。加大糾風力度，切實糾正損害群眾利益的突出問題，認真解決不作為、亂作為和效率低下等問題。三是強化預防職務犯罪工作。按照新的《信訪條例》的要求，認真處理群眾來信來訪，暢通訴求渠道，及時化解矛盾，把信訪解決在萌芽狀態(tài)，解決在基層。加強對領導班子和領導干部行使權力的監(jiān)督管理，進一步規(guī)范領導干部從政行為，促進依法、規(guī)范、廉潔用權。三、狠抓反腐敗三項工作任務，促進黨風廉政建設全面落實立足維護黨的紀律，進一步推進領導干部廉潔從政工作。二是進一步強化權力運行監(jiān)控，不斷加大內控力度，提升內控成效。同時，緊密結合實際，把教育的說服力、制度的約束力、監(jiān)督的制衡力、改革的推動力、懲治的威懾力結合起來，注重加強反腐倡廉制度創(chuàng)新，把加快推進反腐倡廉制度建設作為重要任務來抓，以建立健全懲防體系各項制度為重點，以制約和監(jiān)督權力為核心，以提高制度執(zhí)行力為抓手，加強整 體規(guī)劃，抓緊重點突破，逐步建成內容科學、程序嚴密、配套完備、有效管用的反腐倡廉制度體系。今年以來，我局的紀檢監(jiān)察工作雖然取得了一些成績，但仍然存在一些不容忽視的問題，主要表現(xiàn)在：個別單位在抓落實、抓督查等方面力度不夠；個別干部作風飄浮，工作方式簡單、粗暴，辦事效率不高；少數(shù)干部廉政意識有待進一步加強，接受納稅人吃請現(xiàn)象有所抬頭等等。今年的民主評議政風行風工作創(chuàng)歷史難度最大、社會影響最深、含金量最高的記錄，我局在壓力空前、困難重重、群雄環(huán)伺 的困境中，排除萬難，積極采取有效措施，最終取得6個縣級局第一名、兩個縣級局第二名、市局榮獲第二名的好成績。市優(yōu)化辦多次聯(lián)合市電視臺對我局優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境工作進行專題報道。目前，此項活動已接近尾聲，各單位正進行回頭看，市局將于近期對各單位的活動開展情況進行綜合考評，務求活動取得預期成效。四是牢固樹立解決信訪問題的根本在于解決群眾實際問題的理念，深化?‘心訪’1+3?活動，通過誠心?三訪?即下訪、迎訪和走訪，暢通訴求渠道，及時化解矛盾，切實把信訪解決在萌芽狀態(tài)、解決在基層、解決在系統(tǒng)內部。今年以來我局共收到人民來信來訪16件，其中自己受理 件、上級轉辦件，重復信訪 件，與去年同期16件相比在總量上持平，但今 年我局更加注重了信訪辦理的規(guī)范性、及時性、透明性，數(shù)次與實名舉報人見面，避免了更為嚴重的重復信訪和越級上訪。四是 “一把手”上廉政黨課活動，市局黨組書記、局長陳步龍同志親自為市局機關全體干部上廉政黨課，黨課內容生動活潑、主題鮮明，得到廣大機關干部的一致好評。二是廉政文化作品征集活動。五是積極開展部門內控機制建設考核評估工作，以科學管用、有效防控為標準，對各單位內控機制建設情況進行考核評估，深入分析存在的管理漏洞和薄弱環(huán)節(jié)，進一步完善防控措施，形成制度規(guī)范，尤其注重排查和梳理各級、各部門、各環(huán)節(jié)之間權力運行是否銜接有效，不斷提升內控效能，并制定落實措施，強化落實責任，加強督促檢查。三是深入開展內控機制信息化建設的研討。認真貫徹落實總局?六個推進?要求和省委?5+1?系列文件精神，并按照《工作規(guī)劃》及其《目標任務分解意見》，全面細化分解懲防體系目標任務65項具體內容，明確責任，狠抓落實，并切實抓好執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，對已完成的項目進行了認真回頭看，抓好鞏固提高，對未完成的項目抓緊督促落實，限期完成，扎實有效地推進了懲防體系建設的進程。二是認真落實黨風廉政建設責任制。各基層單位結合實際，在稅收管理、納稅服務、基層建設以及文化興稅等方面積極創(chuàng)新，打造了一批有品位第四篇：鹽城市國稅局2011紀檢監(jiān)察工作總結及2012年工作思路鹽城市國家稅務局2011年紀檢監(jiān)察工作總結及2012年工作思路● 二〇一一年紀檢監(jiān)察工作總結今年來，我局在省局的正確領導和指導下，認真貫徹落實總局、省局黨風廉政建設會議精神，緊緊圍繞稅收中心工作，切實加大工作力度，強化措施，狠抓落實，較好地完成了今年既定的工作任務，黨風廉政建設和反腐敗工作取得了較好的成效。三是組織開展科級領導干部競爭上崗、全系統(tǒng)崗位能手競賽，新提拔正科級干部8人，副科級干部6人，正科級干部交流15人，解決非領導職務47人，激發(fā)干部隊伍活力。四是加強企業(yè)所得稅管理，%。其中商品混凝土制造業(yè)評查做法在全省推廣。三是全面落實稅收優(yōu)惠政策，全年共減免稅*億元，受益戶數(shù)20170戶；辦理出口退免稅*億元，增幅24%，為吉安經(jīng)濟發(fā)展注入了新的活力。再生資源稅收占比由去年的**%降至13%，稅源結構更趨合理。五是實現(xiàn)干部隊伍素質新的提高，打造思想高尚、操守嚴謹，能干會干、苦干實干，人心思進、團結和諧的干部隊伍。實現(xiàn)五個目標——即通過以上的工作步驟和措施，實現(xiàn)五個目標：一是實現(xiàn)全市國稅收入新的增長，確保稅收收入在“質”的基礎上實現(xiàn)“量”的增長，完成或超額完成全年稅收收入任務。把突出主題、以人為本、注重能力、學以致用作為干部教育培訓的原則和目的。二是加強隊伍建設，樹立良好形象。實現(xiàn)國稅事業(yè)和諧發(fā)展，提高干部隊伍綜合能力是保證，只有人盡其才、人盡其用，才能充分調動干部職工的積極性和創(chuàng)造性。三是嚴格落實稅收優(yōu)惠政策。全面落實稅務稽查各項工作制度，發(fā)揮稅務稽查職能作用，依法打擊各類涉稅違法行為。深入推行稅收執(zhí)法責任制，依托稅收執(zhí)法管理信息系統(tǒng)，建立人機結合的考核機制，修訂完善執(zhí)法責任制考核追究管理辦法，在稅收執(zhí)法管理上有新提高。要進一步加強稅收綜合征管軟件和稅收執(zhí)法管理信息系統(tǒng)的運行和維護工作，抓好國稅內、外網(wǎng)站建設，發(fā)揮稅收宣傳、信息交流、涉稅服務主渠道作用，提升國稅知名度。要繼續(xù)完善崗責體系，將稅收計劃管理的重心延伸到管理各環(huán)節(jié)，推廣行業(yè)管理新模式，強化崗位職責，加強征管查信息傳遞、資源共享和業(yè)務對接。這需要我們審時度勢，未雨綢繆，牢牢把握組織收入工作的主動權，堅持抓早、抓實、抓好，千方百計組織稅收收入。：即突出科學管理、依法治稅、隊伍建設 ——突出科學管理，努力提高稅收征管水平。同時要求“深化財稅、金融等體制改革，完善宏觀調控體系”，“實行有利于科學發(fā)展的財稅制度”，這為國稅部門進一步堅持和貫徹科學發(fā)展觀指明了方向，對開創(chuàng)國稅工作新局面具有重大指導意義。貫徹一條主線：即堅持全面貫徹落實黨的十七大精神和科學發(fā)展觀這一條工作主線，以黨的十七大精神和科學發(fā)展觀總攬各項國稅工作。所謂穩(wěn)中求進，就是用又好又快的科學發(fā)展觀統(tǒng)領國稅工作全局，在鞏固成果中謀求新的發(fā)展。國稅工作的基本思路是：即樹立一個觀念，貫徹一條主線，突出三個重點，實現(xiàn)五個目標，具體來說：樹立一個觀念：即堅持組織收入為中心，穩(wěn)中求進，勇于創(chuàng)新，實現(xiàn)國稅工作又好又快發(fā)展。對屬實的問題，依法依紀嚴肅處理；對失實或純屬誣陷的問題，要澄清事實；對群眾的合理訴求，按有關規(guī)定予以妥善解決；對時間較長、次數(shù)較多的重復信訪件，要耐心做好解釋疏通工作，引導群眾依法理性解決問題，妥善化解矛盾。繼續(xù)認真貫徹落實 “行為規(guī)范、運轉協(xié)調、公正透明、廉潔高效”的要求，規(guī)范行政行為，轉變工作作風，提高工作效能，改進服務質量，提升國稅機關的良好形象。嚴格執(zhí)行領導干部述職述廉、誡勉談話、函詢等制度，推進領導干部廉政承諾制、行政執(zhí)法責任制。四是規(guī)范“兩權”監(jiān)督制約，深入推進權力規(guī)范運行。2011年，要在今年全面推行內控機制建設的基礎上，進一步梳理權力事項，排查廉政風險，確定關注和控制