【正文】 我局連續(xù)四年被評為“全市紀檢監(jiān)察信息工作先進單位”，連續(xù)三年被評為“全市紀檢監(jiān)察調研工作先進單位”，監(jiān)察室1人連續(xù)三年被評為紀檢監(jiān)察信息工作先進個人，撰寫的1篇調研文章在省局研討會上作了經(jīng)驗介紹，得到了省局領導的充分肯定。努力以行風評議的實際成效取信于民，推動國稅事業(yè)又好又快發(fā)展。為搞好自查自糾工作，深入查找政風行風方面存在的突出問題，我們采取了三項措施：一是“請進來”座談。要求各單位“一把手”切實履行行評工作第一責任人的責任，積極參與評議。結合國稅部門實際，正式下發(fā)了《XXX市國家稅務局行政問責實施辦法》（試行）《全市國稅系統(tǒng)腐敗風險預警機制工作方案》作為做好腐敗風險預警防控工作的配套措施。今年是省局確定的“作風建設年”，為進一步改進工作作風、深化領導干部廉潔自律，一是在全市國稅系統(tǒng)開展了“五查五看”活動。2010年4月1日，市局組織召開了全市國稅系統(tǒng)黨風廉政建設工作會議，總結了2009黨風廉政建設工作，傳達貫徹了市紀委五屆六次全會和全省國稅系統(tǒng)黨風廉政建設工作會議精神，研究部署了2010年黨風廉政建設工作任務。在加強對干部八小時以內管理的基礎上，注重加強干部八小時以外的制約和監(jiān)督，把監(jiān)督的范圍向八小時以外延伸，向干部的生活圈、娛樂圈和社交圈延伸。在今年民主評議政風行風工作暨創(chuàng)建人民滿意基層服務單位活取得較好成績的基礎上，動員和組織全系統(tǒng)各級國稅機關積極主動參與各級地方組織的政風行風等各項評議活動，廣泛接受社會各界特別是納稅人的監(jiān)督，針對評議中反映出來的問題，認真抓好整改落實，不斷提升國稅部門各類評議的名次和層次，切實維護國稅部門良好的社會形象。立足預防職務犯罪，進一步強化案件查辦和信訪工作?！?二〇一二年紀檢監(jiān)察工作思路我局2012年紀檢監(jiān)察工作的總體思路是：以鄧小平理 論、?三個代表?重要思想和十七大精神為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞組織收入中心工作，全面實施?1234?工作思路，即緊扣一條主線、加強兩權監(jiān)督、狠抓三項工作、實現(xiàn)四項突破，努力推進我局黨風廉政建設和反腐敗工作再登新的臺階。五、以優(yōu)化稅收環(huán)境為抓手，創(chuàng)新載體，政風行風建設進一步加強。為進一步增強國稅干部的廉潔自律意識，不斷提高干部廉潔自律的主動性和自覺性，我們將往年的?‘510’作風自警日?單日廉政教育活動拓展為階段性自警教育活動，努力提升廉政教育活動成效。一是認真落實領導干部廉潔從政相關制度規(guī)定。二是認真開展執(zhí)法考核，強化日常監(jiān)控。大力提倡三師考試，樹立以學習為榮、以平庸為恥的價值觀。密切與公安、地稅等部門協(xié)作，依法查處各類涉稅違法案件，大力整頓和規(guī)范稅收秩序。要建立健全稅收收入與經(jīng)濟發(fā)展有機協(xié)調、良性互動的機制，推動稅收與經(jīng)濟的協(xié)調發(fā)展，實現(xiàn)收入增長速度、質量、效益的同步性和科學性，確保收入穩(wěn)定增長。所謂勇于創(chuàng)新，就是要在推進國稅工作發(fā)展中勇當領頭雁，在汲取兄弟縣市局工作經(jīng)驗的基礎上，按照省局管理創(chuàng)新的要求，積極打造新亮點。五是深入推進政風行風建設，不斷提升國稅形象。二、2011年工作思路總體思路是：以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，認真學習貫徹黨的十七屆五中全會精神，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，以構建符合國稅系統(tǒng)實際的懲防體系建設為重點，嚴格落實黨風廉政建設責任制，加強領導干部教育和監(jiān)督，著力抓好反腐倡廉制度建設，全面推進內控機制建設，切實解決納稅人反映突出的問題，嚴肅查處違法違紀案件，堅決糾正不正之風，圍繞中心，服務大局，夯實基礎，狠抓落實，深入推進全市國稅系統(tǒng)反腐倡廉建設，為XX國稅事業(yè)的科學協(xié)調、健康和諧發(fā)展提供有力的政治保障。迅速召開了全系統(tǒng)的行評工作動員大會。加強稅收執(zhí)法權監(jiān)督。制定和下發(fā)了《XX市國家稅務局關于廉政風險防范和內控機制建設工作實施方案》以及《XX市國家稅務局部門內控機制建設試點工作方案》，組織全體干部職工進行認真的學習，使大家迅速了解，熟知，并積極參與到這項活動中來。形成了一級抓一級、層層抓落實的責任機制。采取召開座談會、舉辦述職述廉、民主測評、查閱相關資料、召開座談會和走訪地方紀委等方式，全面檢查考核，并將考核結果作為單位評先表優(yōu)和“一把手”政績評定的重要依據(jù)。四是以權力為對象，開展風險評估，確定風險防范環(huán)節(jié)。三是積極拓展監(jiān)督渠道。三是廣泛開展自查自糾，系統(tǒng)收集意見建議。二是充分完善內控機制建設，全面推進源頭治腐。嚴肅查辦濫用職權、貪污賄賂、腐化墮落、失職瀆職的案件，嚴厲懲處涉稅案件中稅務人員以權謀私、徇私舞弊的行為。胡錦濤總書記在報告中談到實現(xiàn)全面建設小康社會奮斗目標的新要求時，強調要增強發(fā)展協(xié)調性，努力實現(xiàn)經(jīng)濟又好又快發(fā)展。加強金稅工程三期基礎項目建設和應用系統(tǒng)建設，建立規(guī)范完整的數(shù)據(jù)指標體系，做到一次采集，多方使用，信息共享。——突出隊伍建設，大力提高干部隊伍素質。四是實現(xiàn)納稅服務新的轉變，做到納稅服務由被動服務向主動服務轉變，由注重形式向內容、形式、效果相統(tǒng)一轉變。三是依托信息管稅，制定完善了水泥、金銀首飾零售、再生資源、建材等13個行業(yè)管理辦法，增加稅收近8000萬元，有效加強了行業(yè)稅收管理。三是加快懲防體系建設步伐。全市各級國稅機關按照市局的統(tǒng)一部署和要求，紛紛自行組織廣大國稅干部觀看警示電教片，并選好電教片，切實增強活動的貼近性、實效性和現(xiàn)實意義。擇優(yōu)上報的?稽查全過程溝通?服務創(chuàng)新項目在年初榮獲市紀委?紀檢監(jiān)察工作創(chuàng)新獎?，得到市委、市紀委領導的高度評價。對已建立的內控機制基本規(guī)范、操作規(guī)范以及評價規(guī)范在今年初步評估的基礎上，進行深層次評估，并進一步深入排查和梳理部門與部門、崗位與崗位、環(huán)節(jié)與環(huán)節(jié)、上級與下級之間，既相互制約又相互協(xié)調的權力結構和運行機制是否銜接高效，深入分析存在的管理漏洞和薄弱環(huán)節(jié)，通過全面歸納和總結，對內控規(guī)范進行進一步的優(yōu)化和整合，逐步建立和健全更加科學管用、務實有效的內控規(guī)范，切實提升內控質量和層次。按照省局和市紀委要求，加大案件查辦力度，重點查處領導干部違反政治紀律、組織人事紀律、濫用職權、貪污賄賂及利用職權影響為配偶、子女和親屬謀取利益等案件。另一方面，切實加強責任制落實的監(jiān)督、檢查與考核。在充分發(fā)揮內部義務監(jiān)察員、預防員等兼職人員監(jiān)督作用的同時，開門納諫，廣泛接受社會監(jiān)督。（二）學習廉政準則，扎實開展反腐倡廉教育全市國稅系統(tǒng)高度重視反腐倡廉教育工作，堅持教育先行，組織開展了一系列教育活動：5月20日，市局舉辦了“全市國稅系統(tǒng)學習《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》專題講座”，聘請市紀委領導作了專題輔導報告。三是建立副科級以上干部電子廉政檔案。對內，強化稅收執(zhí)法監(jiān)察。在宣傳發(fā)動工作中，我們做到了四個“及時”：一是及時傳達會議精神。市局印發(fā)問卷調查表2800份，向市直各機關團體和廣大納稅人廣泛征求意見，接受評議。按照省局對紀檢監(jiān)察管理信息系統(tǒng)上線的工作要求，結合市局紀檢監(jiān)察管理建設工作的實際，合理設置操作人員崗位；同時做好了資料的收集和補充完善，在規(guī)定的時間內完成了所有系統(tǒng)運行前的資料錄入工作。在今后的工作中，我們有決心在上級的領導下，嚴格執(zhí)行領導干部廉潔自律若干規(guī)定，加強學習，增強團結，把黨風廉政建設和反腐敗斗爭不斷引向深入，圓滿完成各項稅收任務。認真做好日常案件管理系統(tǒng)的統(tǒng)計上報工作。二是加強稅收宣傳，規(guī)范依法治稅氛圍。10月20日，市局“一把手”接受了XXX電臺的專訪，現(xiàn)場回答了有關問題。年初根據(jù)上線任務，明確責任單位和責任領導，9月21日，市局一把手率市局相關科室及部分基層單位負責人參加了上線工作，現(xiàn)在解答廣大聽眾提出的問題。三是查找腐敗風險點。市局編輯印發(fā)部分先進事跡材料，發(fā)揮先進典型的示范和導向作用，號召全系統(tǒng)黨員干部學習他們的先進事跡，爭做模范遵守《廉政準則》的先進典型；另一方面組織黨員干部于5月21日觀看勤政廉政典型影片《女檢察官》，引導全體黨員干部做到心中有楷模，做人有標準，行為有規(guī)范，學習有榜樣，大力弘揚清風正氣。通過專業(yè)培訓、結合以會代訓、堅持網(wǎng)絡補訓，提升紀檢監(jiān)察干部的理論水平和實際操作技能，全面提高紀檢監(jiān)察干部講政治、通業(yè)務、懂稅法、巧應對的能力。按照總局、省局的部署要求，結合鹽城實際，在充分調研的基礎上，針對干部隊伍中存在的苗頭性、傾向性問題，有重點地開展主題或專題教育活動；堅持不懈的抓好理想信念教育、黨紀政紀法紀?三紀?教育、職業(yè)道德自律教育等，繼續(xù)深化先進典型示范和典型案例警示?雙示?教育，用先進典型引導人，典型案例警示人；進一步加強?510?作風自警教育，創(chuàng)新活動形式，豐富活動內容，不斷增強教育活動的效果。深入治理?吃拿卡要占借報?回潮風，以及違規(guī)強行推廣納稅申報方式、亂攤派、亂收費、拉贊助等問題。認真貫徹落實《廉政準則》、《稅務系統(tǒng)領導班子和領導干部監(jiān)督管理辦法》及《稅務系統(tǒng)領導干部廉潔從政?八不準?》等制度，抓好各級領導的考廉日活動，加大領導干部個人重大事項報告、禮品禮金登記、離任和任中審計、述職述廉、巡視、誡勉談話和函詢等工作的力度?；顒又形覀儾粌H積極與市紀委有關部門頻繁溝通、協(xié)調，想方設法及時把握民主評議的進程，掌握相關評議信息，全力以赴做好各個環(huán)節(jié)的相關工作，而且加大工作力度，練好基本功，專門制定了包干負責制、一票否決制等六項制度，推進民主評議政風行風工作，得到了省局領導的高度評價。上述信訪件目前仍有 件在調查之中，其余均已辦結。按照?制度加科技?的要求，積極探索內控機制建設信息化管理，目前正全面建設網(wǎng)絡版的內控機制電子臺帳，為機器內控的推行奠定基礎。（七）黨風廉政建設和干部作風建設扎實開展一是制定《執(zhí)法和廉政風險預防手冊》和《崗位風險防控表》、組織開展黨風廉政建設專項檢查、開展“六看六查六促進”自查自糾活動等方式加強廉政風險防范力度。（二）服務發(fā)展自覺主動一是積極策應市委、市政府加快推進吉泰走廊建設及原中央蘇區(qū)振興的戰(zhàn)略部署，出臺了扶持吉泰走廊發(fā)展助推原中央蘇區(qū)振興60條稅收措施，積極匯報、爭取省局出臺扶持吉泰走廊發(fā)展30條意見。要解決好世界觀、人生觀、價值觀問題，加強教育、加強管理、建立機制。要深入開展執(zhí)法督查，切實加強執(zhí)法監(jiān)察。一是以確保收入穩(wěn)定增長為目標，強化收入預警監(jiān)控。站在新的起點上，綜觀我市國稅發(fā)展的歷程和現(xiàn)實基礎，我們擁有許多實現(xiàn)發(fā)展的良好機遇和有利條件。強化社會監(jiān)督和民主監(jiān)督，自覺接受黨委、人大、政府、政協(xié)、紀委、等相關部門以及新聞媒體的監(jiān)督，形成監(jiān)督合力。堅決查處國稅人員涉稅和其他違法違紀案件，加大了對違法違紀案件查處力度，及時從信訪舉報、執(zhí)法檢查、班子考察、財務審計和稅務稽查等工作中發(fā)現(xiàn)線索，拓寬渠道，充實辦案力量，加大辦案力度，嚴肅案件查處，提高辦案質量，形成辦案合力，做到了有舉報及時調查核實，有問題及時嚴厲處置。目前，系統(tǒng)運行平穩(wěn)，為省局提供了準確的數(shù)據(jù)，也為我們以后更規(guī)范地管理紀檢監(jiān)察基礎工作打下了良好的基礎。（四）不斷強化權利監(jiān)督制約機制，規(guī)范權力運行 我們繼續(xù)以《建立健全懲治和預防腐敗體系２００８－２０１２年工作規(guī)劃工作規(guī)劃》為指導，認真貫徹執(zhí)行《稅務系統(tǒng)領導班子和領導干部監(jiān)督管理辦法（試行）》，運用各種有效的監(jiān)督形式加大監(jiān)督力度。四是組織市直國稅系統(tǒng)黨員干部參加了市紀委組織的《廉政準則》知識測試，達到了預期目標。第一篇：XXx市國稅局2010年度黨風廉政建設工作總結及2011年紀檢監(jiān)察工作思路XX市國稅局2010年度黨風廉政建設工作總結及2011年紀檢監(jiān)察工作思路今年以來，我局全面貫徹落實黨的十七屆四中、五中全會精神，按照全省國稅系統(tǒng)黨風廉政建設工作會議和市紀委四屆八次會議要求，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，以構建符合國稅系統(tǒng)實際的懲防體系建設為重點，嚴格落實黨風廉政建設責任制，加強領導干部教育和監(jiān)督，著力抓好反腐倡廉制度建設，全面推進內控機制建設，積極做好政風行風民主評議，取得黨風廉政建設和反腐敗工作新成效。三是邀請了市紀委領導作了一次學習《廉政準則》的輔導報告，并組織全市副科級以上干部收看了省局學習貫徹《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》輔導報告會視頻會。設計出每個風險點的權力運行流程圖，下發(fā)《XX市