【正文】 并加大對專業(yè)技能的學習，提高理論素質(zhì)，堅持學以致用、用以促學，真正把理論學習成果轉(zhuǎn)化為做好城管工作的強大動力。要勤于思考、勇于探索、敢于創(chuàng)新，將創(chuàng)新作為自身一種必備的素質(zhì)和能力，使不思進取、工作平庸、碌碌無為成為壓力，從而形成敢為人先、勇于創(chuàng)新、推動發(fā)展的工作風氣。(三)增強創(chuàng)新意識，提高工作效率增強創(chuàng)新意識，首先要在學習中堅持與時俱進。二、整改措施針對xx城管所工作中存在的上述問題，為進一步提高城管服務(wù)水平，xx城管所積極探索新方法，轉(zhuǎn)變服務(wù)方式，創(chuàng)新服務(wù)模式，對城管工作基本情況作了認真的梳理和深入分析，有針對性的提出以下整改措施。一、存在問題通過xx城管所全體人員共同的查擺問題，經(jīng)梳理歸納后，城管所在日常的工作中還存在以下問題：一是業(yè)務(wù)指導(dǎo)不夠，深入基層不夠，深入企業(yè)、市場、住戶等一線次數(shù)相對較少，對一線了解不夠深入。三、加強督促檢查，構(gòu)建長效機制為扎實推進正風肅紀各項工作，不斷深化作風建設(shè)，整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組落實，在整個開發(fā)區(qū)范圍內(nèi)深入開展督促檢查，暢通信訪舉報途徑，及時收集反饋人民群眾、企業(yè)職工反映強烈的“為官不為”問題，及時處理發(fā)現(xiàn)的苗頭性問題，力爭將黨員干部的作風問題解決在萌芽狀態(tài)。為官不為懶政怠政自查報告范文(一)為認真貫徹落實市紀委、監(jiān)察局關(guān)于《集中開展整治“庸懶散拖”、“懶政怠政、為官不為”專項行動實施方案》的通知精神和相關(guān)要求，開發(fā)區(qū)高度重視，認真組織開展專項整治，持續(xù)深入推進作風建設(shè)，在加強干部隊伍建設(shè)和構(gòu)建風清氣正的政治生態(tài)方面取得了積極成效。要順應(yīng)時代發(fā)展要求，與時俱進。二、整改措施落實情況針對上述存在的問題，辦公室認真研究制定了整改措施，明確了整改時間和責任人，確保各項任務(wù)落到實處。（二）在政策法規(guī)，業(yè)務(wù)知識方面，不注重日常學習。第四篇：懶政怠政為官不為總結(jié)集團公司辦公室關(guān)于《開展懶政怠政為官不為問題專項治理活動》總結(jié)根據(jù)集團公司黨委印發(fā)的《開展懶政怠政為官不為問題專項治理活動》要求。局黨工委將組織督查組對各基層單位活動開展情況進行督促檢查，對重點活動進行專項檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題，特別是頂風違紀的問題嚴肅追責，確保專項整治活動抓在實處不搞形式，用足實勁不出虛招，取得實效不走過場。機關(guān)各股室、局屬各基層單位要認真組織實施，把開展主題活動與深化“守紀律講規(guī)矩”主題教育有機結(jié)合，與鞏固和拓展教育實踐活動成果有機結(jié)合，與評議機關(guān)干部作風建設(shè)有機結(jié)合，與推進各項業(yè)務(wù)工作有機結(jié)合，確?；顒痈黜椚蝿?wù)圓滿完成。認真梳理“三政兩不為”問題發(fā)生的特點和規(guī)律，查找內(nèi)部管理和日常監(jiān)督方面的不足和漏洞，分析原因，把握方法，并用制度的形式固化下來，堅持下去，把專項整治的成果轉(zhuǎn)化為加強黨員干部和教職工作風建設(shè)的長效機制。認真填寫《“三政兩不為”問題專項整治自查整改情況登記表》（附件2），結(jié)合部門和崗位職責，制定切實可行的整改方案和整改措施。堅持問題導(dǎo)向，針對“三政兩不為”存在十二個方面的突出問題，采取座談、訪談、問卷調(diào)查以及領(lǐng)導(dǎo)點、互相提、自己找等形式，廣泛征求黨員、干部、群眾特別是工作對象、服務(wù)對象對本單位及工作人員的意見和建議。四、工作步驟專項整治活動分四個階段進行：（一）學習教育階段（9月24日至9月27日）。1權(quán)錢交易。頂風違紀。效率低下。庸懶無為。監(jiān)管缺位。三、治理重點決策失誤。第三篇：懶政怠政為官不為方案邢口小學“開展 治理懶政怠政 為官不為為政不為”專項活動實施方案為深入學習貫徹總書記系列重要講話精神，進一步落實“守紀律講規(guī)矩”主題教育要求，大力倡導(dǎo)勤政廉政、敢于擔當、依法辦事新風尚，持續(xù)推進教育系統(tǒng)作風建設(shè)常態(tài)化。(四)注重日常學習，提高工作能力組織全所人員每月召開所務(wù)會，集體討論工作重點難點，鉆研指標涵義，拓寬知識面，熟練掌握工作的各個環(huán)節(jié)。無數(shù)實踐經(jīng)驗證明，創(chuàng)新不是輕而易舉的事，而是主客觀條件巧妙結(jié)合的產(chǎn)物，是多種因素的結(jié)晶，而知識和經(jīng)驗的積累則是實現(xiàn)創(chuàng)新的基礎(chǔ)。(一)深入一線調(diào)研，加強業(yè)務(wù)指導(dǎo)要積極深入企業(yè)基層開展業(yè)務(wù)指導(dǎo)，了解基層實際情況，掌握相關(guān)數(shù)據(jù)的第一手資料，摸清基層城管工作需求。二是對調(diào)查對象的聯(lián)系不夠，對調(diào)查對象的一些實際問題沒能及時解決，搭建服務(wù)平臺比較單一，開展城管服務(wù)不夠主動?，F(xiàn)在稍加規(guī)范，一些官員就不適應(yīng)了，背底下有怨氣、有怨恨了，但是又不敢公開反對，更舍不得辭職走人，于是就采取了“為官不為”的軟抵抗方式。在行政新常態(tài)下，有的官員錯誤地將簡政放權(quán)理解為什么事都推給市場，當起甩手掌柜，事不關(guān)己高高掛起，該辦的事不辦，該擔的責任不擔，貽誤了處理問題的最佳時機，造成了經(jīng)濟社會發(fā)展的被動局面。如此尸位素餐，既誤時誤事，為民眾所不齒，而且有的甚至已經(jīng)構(gòu)成瀆職犯罪，不能單純地將其視作“不為”。有的官員把自己當老爺，沒有當上官時還能兢兢業(yè)業(yè)、克己奉公，一旦做了官，就認為該享受了，不但不做事，而且還要耍威風，忘了責任意識。目前少數(shù)政府機關(guān)工作人員亂作為，一些腐敗問題觸目驚心，有的為官不為，在其位不謀其政，該辦的事不辦。進一步改進工作作風，在廣泛征求基層及群眾意見的基礎(chǔ)上，逐步貫徹落實。(一)加強學習，不斷提高思想政治修養(yǎng)。加強督導(dǎo)檢查，形成長效機制。并要求職工對照職責清單認真貫徹執(zhí)行。篇二為貫徹落實中央紀委五次全會、國務(wù)院第三次廉政工作會議精神和省委第一巡視組的要求，切實解決群眾反映強烈的亂作為、不作為、慢作為等熱點問題，按照《缽池山社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心“為官不為、為管亂為”專項整治工作實施方案》文件要求，我中心狠抓醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)，切實解決不作為、亂作為等作風方面的突出問題。各單位(科室)3月底前將單位內(nèi)部定崗定員情況上報局辦公室。一是定崗定員。違反財經(jīng)紀律，私設(shè)小金庫、搞賬外賬，擠占、挪用、截留專項資金等。利用職權(quán)和職務(wù)便利，讓管理服務(wù)對象、下屬單位、有利益往來單位或個人安排消費、報銷費用。違法違規(guī)設(shè)立收費項目、提高收費標準、擴大收費范圍。違反行業(yè)禁令。(二)“為官亂為”整治重點：