【正文】 各單位一定要加強領導，精心組織，按照集團公司的統(tǒng)一安排和時間要求，嚴格執(zhí)行國家和省有關專業(yè)技術職稱評聘工作的政策規(guī)定，通力協(xié)作，密切配合，確保在規(guī)定的時限內(nèi)順利完成今年的職稱評聘工作。11月20日前上報工程系列初級專業(yè)技術職務的申報材料； 2010年1月底前完成各系列專業(yè)的評審、審核、備案、公布評審結果及公示等工作。（四）各級人事部門及評審委員會辦事機構要按照《信訪條例》、《山東省信訪規(guī)定》、《關于規(guī)范職稱信訪舉報事項調(diào)查核實情況的通知》及有關規(guī)定要求，認真負責地辦理職稱方面的信訪事項。八、加強監(jiān)督檢查（一）各級人事部門、各評審委員會及辦事機構要嚴格執(zhí)行國家和省有關職稱工作的政策規(guī)定，按照統(tǒng)一的部署要求組織申報和評審，不得另行制定標準條件和評審程序。依據(jù)集團公司“印發(fā)《關于進一步理順與改制企業(yè)關系的實施辦法》的通知”（肥礦發(fā)?2010?2號）精神，“過渡期”內(nèi)，“改制企業(yè)的員工申報職稱，集團公司人事部門可協(xié)助辦理相關手續(xù)。（三）集團公司公布資格后，原則上于一個月之內(nèi)完成聘任工作。自2006年開始，集團公司不再統(tǒng)一調(diào)整設崗方案，各基層單位以集團公司下達的2005年專業(yè)技術職務設崗方案為基數(shù)，按照《山東省專業(yè)技術職務結構比例指導標準》，根據(jù)本單位具體情況，在2005年設崗方案的基礎上，自行調(diào)整本單位設崗方案，報集團公司干部處審核備案后實施。五、應呈報的有關材料和要求根據(jù)省人事廳《關于印發(fā)報送2004高級專業(yè)技術職務任職資格評審材料有關問題的說明的通知》規(guī)定的呈報要求，結合山東省人力資源和社會保障廳授權組建的各高級評審委員會辦事機構和省煤炭工業(yè)局2010職稱評聘工作會議精神，為方便工作，現(xiàn)將各級評審委員會要求呈報的材料明確如下：（一）《專業(yè)技術職稱評審表》一式1份(A3紙正反面打印或復印后，用優(yōu)質(zhì)膠水粘貼為A4幅面并成冊，不得裝訂，原件)；（二）《專業(yè)技術職稱評審簡表》一式3份(A4紙型,正反面打印或復印，原件)；（三）《一覽表》一式21份（A3紙型打印，其中原件3份，其余可為復印件；晉升副高以上的還需報系統(tǒng)生成的上報文件數(shù)據(jù)版1份，并請申報人備份好個人的上報數(shù)據(jù)）；（四）反映本人任現(xiàn)職以來專業(yè)技術水平、能力、業(yè)績的業(yè)務工作總結1份；（五）代表性著作、論文、作品，成果及受獎情況等（原件）；（六）學歷及學位證書（原件）；（七）現(xiàn)專業(yè)技術職務任職資格證書、單位公布聘任文件或聘書（原件）；（八）有效期內(nèi)的外語考試合格證或成績單（原件）；（九）全國專業(yè)技術人員計算機應用能力考試合格證或有效證明（原件）；（十）《“六公開”監(jiān)督卡》1份；（十一）屬破格晉升的，破格申報審核表1份；破格推薦報告1份；（十二）改系列申報專業(yè)技術職務任職資格（指同級別的），須呈報《改系列申報專業(yè)技術職稱評審表》一式4份，原《專業(yè)技術職稱評審表》或《專業(yè)技術職務呈報表》（原件）1份，并報送反映其工作變動后業(yè)務水平、業(yè)績情況等證明材料。并且，任現(xiàn)職以來取得的科研成果及受獎情況須提交科研成果鑒定證書、公布文件、公報或光榮冊原件。高級專業(yè)技術職務資格評審材料的報送仍按《關于報送高級專業(yè)技術職務任職資格評審材料有關問題的說明》（魯人職字?2004?6號）規(guī)定辦理。凡 評審通過后經(jīng)審核不符合規(guī)定標準條件和申報評審程序的，一律取消資格。根據(jù)專家委員會提出的推薦意見，綜合考慮申報人的品德、業(yè)績、工作能力和工作態(tài)度等情況，確定推薦人選，經(jīng)公示無異議后推薦上報。評審時，破格申報人員須由省人力資源和社會保障廳會同高評委辦事機構組織專家進行審核并測試或答辯后，單獨提交評審委員會評審。（四）關于外語免試或放寬成績要求的辦理。省人力資源和社會保障廳明確答復，魯人發(fā)?2007?19號文件第二部分第（三）項中的2兩條所涉及的放寬外語成績要求的規(guī)定，我集團公司不在其范圍內(nèi)。人力資源和社會保障部確定，職稱外語等級考試各語種、類別、級別的成績，全國通用標準 為60分（試卷滿分為100分）。其中屬免考部分科目（模塊）的人員，須將免考部分科目（模塊）審核表、考試科目（模塊）的合格證同時上報。申報和評審教師專業(yè)技術職務資格必須符合《教師法》對學歷方面的規(guī)定，不符合要求的不得申報和評審。今年，依據(jù)省人力資源和社會保障廳文件精神和省煤炭工業(yè)局會議要求，集團公司只組建工程技術初級職稱評審委員會。十二、本條件自2012年1月1日起試行，原《河南省農(nóng)業(yè)技術人員中、高級專業(yè)技術職務任職資格申報、評審條件（試行）》(豫人職〔2003〕18號)同時廢止。要求完成或通過鑒定、驗收的項目還應提交鑒定證書或驗收證書原件。七、各類表彰、采納、采用、認可、推廣等，應有正式的依據(jù)?？萍吉剟畹墨@獎者是指等級額定獲獎人員。著作、培訓教材或圖冊等所要求撰寫的字數(shù)，以編寫說明為準或以所有撰寫人員的平均撰寫工作量為準?！靶x論文”須提交會議正式通知、論文集和宣讀證書。附 則一、本條件規(guī)定的適用范圍、申報條件和評審條件的要求，申報人必須同時具備。四、破格評審條件對不具備規(guī)定學歷或?qū)I(yè)，但確有真才實學，在工作中做出顯著成績和突出貢獻者，可破格申報評審中、高級專業(yè)技術職務任職資格。（7）負責指導農(nóng)民建立或完善農(nóng)民專業(yè)合作社3個以上，合作社運作規(guī)范、效益顯著，且至少有2個合作社為省轄市級及以上示范社。（3）在承擔的業(yè)務工作中，所提出的意見、建議或制定的規(guī)章制度，有1項被省轄市及以上政府或省及以上業(yè)務行政主管部門采用；或有2項被縣及以上政府或省轄市及以上業(yè)務行政主管部門采用。（4）作為主要撰稿人，編著并公開出版本專業(yè)發(fā)展規(guī)劃、農(nóng)業(yè)志、農(nóng)業(yè)年鑒、培訓教材等，本人撰寫3萬字。（3）具有培訓和指導下一級農(nóng)村經(jīng)濟經(jīng)營管理人員學習、工作的能力和經(jīng)歷。（2）熟練掌握與農(nóng)村經(jīng)濟經(jīng)營管理相關的法律、法規(guī)和政策。（12）主持撰寫本專業(yè)發(fā)展規(guī)劃、可行性研究報告、調(diào)查報告、技術方案、田間實驗研究報告等，被省轄市政府或省級業(yè)務主管部門印發(fā)或采納2篇（縣及以下單位人員，如作論文論著使用則不作為業(yè)績成果使用）。（8）作為主要完成人，完成重大災（疫）情防治工作，制定預防、控制方案并組織實施，取得重大成效，受到省轄市黨委、政府或省級及以上業(yè)務行政主管部門表彰。（4）省轄市及以下單位人員，作為主要完成人（限前7名），獲省轄市(廳)級科技獎勵一等獎1項；縣（市、區(qū)）及以下單位人員，作為主要完成人（限前7名），獲省轄市(廳)級科技獎勵二等獎2項。（6）在縣（市、區(qū)）及以下單位工作的農(nóng)業(yè)技術人員，主持撰寫本專業(yè)發(fā)展規(guī)劃、可行性研究報告、調(diào)查報告、技術方案、田間實驗研究報告等，被省轄市政府或省及以上業(yè)務主管部門印發(fā)或采納2篇。（2）獨著或作為第一作者，在國家核心期刊上發(fā)表本專業(yè)學術論文1篇，或被SCI、EI、ISTP收錄論文1篇且被較多引用。（3）具有主持或作為技術骨干完成重點試驗研究、工程項目建設的能力和經(jīng)歷。（3）了解本專業(yè)國內(nèi)外最新科技現(xiàn)狀、科技動態(tài)和發(fā)展趨勢，熟悉本專業(yè)的新理論、新技術、新工藝。（9）參與?。ú浚┘壐弋a(chǎn)創(chuàng)建、省轄市（廳）級農(nóng)業(yè)科技園(區(qū)、片)、示范場或中型農(nóng)業(yè)科技企業(yè)的科技研發(fā)等，取得較好的經(jīng)濟、社會和生態(tài)效益，經(jīng)省轄市(廳)及以上業(yè)務行政主管部門鑒定驗收。（5）作為主要參加者，參與完成省轄市(廳)級本專業(yè)科研或推廣開發(fā)項目1項，通過項目下達單位組織的鑒定或驗收；或參與完成本專業(yè)新技術試驗、示范自選項目1項，并取得較好的經(jīng)濟、社會效益，通過同行專家的鑒定或認可。業(yè)績與成果，須符合下列條件中2條（省轄市及以上單位人員須具備(1)(2)(3)(4)(5)中的1條）：（1）作為技術骨干，參加過?。ú浚┘壷卮罂萍柬椖?。（3）獨著或作為第一作者，在?。ú浚┘壱陨蠈I(yè)學術會議上宣讀學術論文2篇。（3）具有指導、培訓下一級專業(yè)技術人員工作、學習的能力和經(jīng)歷。（3）了解本專業(yè)國內(nèi)最新科技現(xiàn)狀、科技動態(tài)和發(fā)展趨勢。（4）大學本科畢業(yè)，取得農(nóng)經(jīng)師資格，并擔任農(nóng)經(jīng)師職務滿5年。（6）在縣（市、區(qū)）及以下單位工作的農(nóng)業(yè)技術人員，相關專業(yè)大專畢業(yè)并從事本專業(yè)工作滿20年，相關專業(yè)中專畢業(yè)并從事本專業(yè)工作滿25年,業(yè)績突出，取得農(nóng)藝(畜牧、獸醫(yī)、水產(chǎn))師任職資格并擔任農(nóng)藝(畜牧、獸醫(yī)、水產(chǎn))師職務滿7年。（2）相關專業(yè)碩士研究生畢業(yè)并獲碩士學位，取得農(nóng)藝(畜牧、獸醫(yī)、水產(chǎn))師任職資格并擔任農(nóng)藝(畜牧、獸醫(yī)、水產(chǎn))師職務滿4年。（3）相關專業(yè)大學本科畢業(yè)并獲得雙學士學位,取得助理農(nóng)藝(畜牧、獸醫(yī)、水產(chǎn))師任職資格并擔任助理農(nóng)藝(畜牧、獸醫(yī)、水產(chǎn))師職務滿3年。(五)專業(yè)理論水平和業(yè)務素質(zhì)測試合格。二、申報條件(一)擁護黨的路線、方針和政策，遵紀守法，愛崗敬業(yè)，具備良好的職業(yè)道德。四、農(nóng)業(yè)技術人員中、高級專業(yè)技術職務任職資格評價實行業(yè)務測試與評審相結合的方式進行。（七）獸醫(yī)（含中獸醫(yī)）專業(yè)包括動物防疫與檢疫，動物疾病診斷、監(jiān)測與治療，動物衛(wèi)生監(jiān)督與檢驗，獸藥生產(chǎn)與質(zhì)量檢驗，獸藥監(jiān)察與管理等。（三）園藝專業(yè)包括果樹、瓜蔬、茶葉、花草、食用菌、中藥材、蠶桑的育種、栽培等。二、本條件適用于在我省企事業(yè)單位從事農(nóng)學、植物保護、園藝、土壤肥料、農(nóng)村能源、畜牧、獸醫(yī)（含中獸醫(yī)）、水產(chǎn)等專業(yè)技術人員中、高級專業(yè)技術職務任職資格的評審和農(nóng)業(yè)經(jīng)濟專業(yè)高級專業(yè)技術職務任職資格的評審。學校組織職稱評聘委員會，分領導小組和工作小組，成員為校級干部和部分中層干部。評聘過程中，不服從安排，尋釁滋事，造成惡劣影響者。做到六公開：指標分配數(shù)公開、工作程序公開、評聘方案公開、記分證件公開、記分辦法公開、評聘結果公開。攜帶相關證件（畢業(yè)證書、資格證書、聘書、繼續(xù)教育證、計算機合格證等），報教育局、人社局審核審批，辦理聘書和增資手續(xù)?？稍诮處煷肀O(jiān)督下公開打分。根據(jù)排名先后決定推薦名單，如總分相同，按第(四)項榮譽及獲獎分的高低排序；若總分仍相同，按工齡分高低排序，再按年齡大小排序，年齡以個人身份證為準。操作程序（1）個人申報。（八）擔任備科組長分，累計計分，沒有上限，同時擔任班主任的分別計分，沒有上限。大學、各省教育廳主辦的報刊以及各學科學習報、輔導報為省級。注：發(fā)表論文、出版論著、獲獎論文三項中只計最高一項。在省級教育類報刊上發(fā)表論文或出版論著計3分。1創(chuàng)造發(fā)明加分。省級8分，市級6分，縣級4分。教師技能比武獲獎分獲國家級技能比武 一等獎計7分，二等獎、三等獎計5分 獲省級技能比武 一等獎計5分，二等獎、三等獎計3分。獲省級一等獎計3分，二等獎、三等獎計2分。市級優(yōu)質(zhì)課一等獎計 5分，二等獎計4分，三等獎計3分。相同課題只計最高一項，不同課題可累計分。任現(xiàn)職以來，一年內(nèi)獲得多項政府或部門榮譽，只記最高一項。晉升中小學一級教師職稱：聘任中小學二級教師職稱滿四年，從聘任中小學二級教師職稱的第五年開始，每超一年計3分。取得學位另加1分。評聘方案應對取得專業(yè)技術職務人員進行綜合考慮，要充分考慮到任現(xiàn)職以來德、能、勤、績的各個方面。原中、高級待聘人員與參加評審人員一起進行量化考核，按上級給定名額推薦，待聘人員被推薦即被聘任，評審人員通過上級評審即被聘任。要突出工作業(yè)績，以績?nèi)∪?；穩(wěn)定教師隊伍，激勵競爭；注意向一線任課教師傾斜，照顧教育教學工作的各個層面。（三)各級教育行政部門主管的教育學會(不含專業(yè)委員會)、教科院(所)、教育研究室(不含下設部、室)的獎勵項目。二、市級論文：公開出版發(fā)行的市級有關部門主管或市級學會主辦的學術期刊上發(fā)表的本專業(yè)學術文章。(四)公開出版4萬字以上學術專著1部，或本人撰寫4萬字以上的學術合著1部