【正文】 說(shuō)明：每人都將有考評(píng)記錄，對(duì)違規(guī)者或表現(xiàn)優(yōu)異者均如實(shí)記錄，作為人事考評(píng)的依據(jù)。（3）活動(dòng)結(jié)束，遞交總結(jié)，擇優(yōu)每人每次加15分。向協(xié)會(huì)或部門對(duì)同事、上級(jí)、工作、制度等提出建議或意見被認(rèn)可的依情節(jié)記入各人的考評(píng)記錄中去。從準(zhǔn)備至舉辦全程在崗值勤者依情節(jié)計(jì)入考評(píng)表中。具體相應(yīng)的加、減分如下：(1)值班其間沒(méi)有按以上要求做的，經(jīng)舉報(bào)，每人每次扣10分；(2)無(wú)故不來(lái)值班，未找人代班，未請(qǐng)假，每人每次扣10分；(3)無(wú)故遲到、早退，每人每次扣5分；(4)值班時(shí)無(wú)故離崗，每人每次扣5分。值班人員應(yīng)保管好辦公室物品，謹(jǐn)防丟失。認(rèn)真作好值班記錄，格式規(guī)范，保持整潔。如學(xué)期內(nèi)請(qǐng)假次數(shù)超過(guò)開會(huì)次數(shù)的1/4次，予以通報(bào)批評(píng)。六、考評(píng)制度：為加強(qiáng)協(xié)會(huì)成員的憂患意識(shí)和競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，提高個(gè)人責(zé)任感，使協(xié)會(huì)更具組織性和紀(jì)律性，讓每一個(gè)人都本著“以服務(wù)為中心，不驕不躁；以協(xié)會(huì)為基地，勇于創(chuàng)新；以他人為榜樣，積極進(jìn)取；以自己為對(duì)象，超越自我”的原則，真正從協(xié)會(huì)的工作中得到對(duì)自己有用的東西，現(xiàn)制定如下考評(píng)制度。五、會(huì)員管理中心會(huì)員參加本協(xié)會(huì)活動(dòng)時(shí)必須佩戴協(xié)會(huì)會(huì)員證。活動(dòng)時(shí)，按照方案認(rèn)真，細(xì)致的組織實(shí)施，活動(dòng)負(fù)責(zé)人控制好活動(dòng)局面，按程序規(guī)范進(jìn)行，確保效果。三、活動(dòng)策劃協(xié)會(huì)活動(dòng)要提前一周，對(duì)主題活動(dòng)進(jìn)行策劃，策劃方案要顧及實(shí)際可行性，內(nèi)容充實(shí)，主題突出，操作明確。二、常規(guī)紀(jì)律及工作要求堅(jiān)持分工原理，個(gè)人不離集體，集體不離個(gè)人，立足本職，明確目標(biāo)，聽從安排，認(rèn)真完成各項(xiàng)工作。一、基本條件和要求自覺(jué)遵守國(guó)家法律，法規(guī)和有關(guān)政策及學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，有強(qiáng)烈的責(zé)任感。凡是積極參與協(xié)會(huì)組織活動(dòng)、積極參與完成會(huì)長(zhǎng)團(tuán)布置任務(wù)的干事在評(píng)選先進(jìn)時(shí)優(yōu)先考慮。財(cái)務(wù)管理：對(duì)志愿者中心的財(cái)務(wù)進(jìn)行妥善保管，對(duì)物品的借還、損壞、遺失進(jìn)行登記，負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)的支出和報(bào)銷工作，保證賬目清楚，賬目透明。所有部門提交的請(qǐng)假條必須妥善保管。協(xié)會(huì)組織一些大型活動(dòng)時(shí)協(xié)調(diào)配合各部門做好前期準(zhǔn)備工作。哈爾濱學(xué)院理學(xué)院青年志愿者協(xié)會(huì)2011年3月12日第四篇：青年志愿者協(xié)會(huì)辦公室規(guī)章制度青年志愿者協(xié)會(huì)辦公室規(guī)章制度一、總則辦公室主要負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)日常事務(wù)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)以保證協(xié)會(huì)各部門的正常運(yùn)作。警告：對(duì)工作分配到的任務(wù)草率敷衍、弄虛作假、工作嚴(yán)重失誤、導(dǎo)致不良后果，兩次口頭警告；勸退：假借協(xié)會(huì)名義謀取私利、私自向服務(wù)對(duì)象索取酬金，各類工作會(huì)議五次無(wú)故遲到者。核實(shí)無(wú)誤后。.青年志愿者在活動(dòng)中違反紀(jì)律或章程時(shí)，（口頭警告）或1分（警告）。審核依據(jù)：成員檔案及相關(guān)活動(dòng)記錄（內(nèi)含活動(dòng)時(shí)間、質(zhì)量、績(jī)效的綜合考評(píng)和量化管理）。三、財(cái)務(wù)管理制度：協(xié)會(huì)經(jīng)費(fèi)有秘書處專職管理；秘書處必須做好每一筆財(cái)務(wù)賬目的記錄、保存和整理好相關(guān)的發(fā)票和收據(jù)，并且每月進(jìn)行一次財(cái)務(wù)審核，結(jié)算當(dāng)月收支余額并交會(huì)長(zhǎng)過(guò)目；任何開支都要有收據(jù)、發(fā)票并將收據(jù)、發(fā)票、余額全數(shù)交回秘書處負(fù)責(zé)人；任何社會(huì)捐助或相關(guān)活動(dòng)合法所得，須經(jīng)秘書處完整記錄，充當(dāng)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)；秘書處每學(xué)期結(jié)束前半月，將財(cái)務(wù)狀況明細(xì)向外界公開。二、活動(dòng)實(shí)施制度：活動(dòng)實(shí)施：（1）活動(dòng)前，相關(guān)活動(dòng)部門協(xié)調(diào)安排好人員，調(diào)配好活動(dòng)用品，做好各項(xiàng)準(zhǔn)備活動(dòng)，并落實(shí)到個(gè)人，安排活動(dòng)時(shí)應(yīng)做到機(jī)會(huì)人人平等；（2）活動(dòng)時(shí)，應(yīng)認(rèn)真細(xì)致、熱情積極，活動(dòng)負(fù)責(zé)人控制好活動(dòng)局面，按程序規(guī)范進(jìn)行，確保效果；（3）活動(dòng)中嚴(yán)格簽到，做好參與人員服務(wù)數(shù)量與質(zhì)量確認(rèn)，做好活動(dòng)相關(guān)記錄，積累完整原始資料；（4）活動(dòng)期間，參與活動(dòng)的志愿者須服從組織安排，注意維護(hù)志愿者協(xié)會(huì)的形象；（5）活動(dòng)后，活動(dòng)負(fù)責(zé)人及時(shí)組織進(jìn)行書面總結(jié)、反饋、整理材料。、優(yōu)秀部門：由辦公室及各部長(zhǎng)討論決定，并獲得物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。指定到各部的辦公室部委還需為自己所負(fù)責(zé)的部門建立工作檔案；、外聯(lián)部： 外聯(lián)部活動(dòng)內(nèi)容、獲得經(jīng)費(fèi)情況、所拉到的贊助商、活動(dòng)、活動(dòng)進(jìn)展情況、活動(dòng)經(jīng)費(fèi)、商家的滿意等等； 、家教部： 所獲得家教的時(shí)間、地區(qū)及安排家教的情況；所做宣傳的時(shí)間、地點(diǎn)、宣傳的形式、宣傳進(jìn)展的情況、宣傳的效果；、崗位部： 尋找崗位具體活動(dòng)、活動(dòng)進(jìn)展詳細(xì)情況，所獲得崗位詳細(xì)情況、安排上崗?fù)瑢W(xué)的情況；、實(shí)踐部： 實(shí)踐活動(dòng)的內(nèi)容，廣大同學(xué)參與狀況，活動(dòng)的影響及意義；、宣傳部： 所宣傳活動(dòng)的部門、形式、時(shí)間、地點(diǎn)及宣傳效果；、網(wǎng)絡(luò)部： 網(wǎng)站維護(hù)情況、網(wǎng)上業(yè)務(wù)辦理進(jìn)程； ：每期報(bào)紙的采寫征稿，獲取新聞線索的情況。、會(huì)議要求 、中心主要負(fù)責(zé)會(huì)議由辦公室部長(zhǎng)檢查出勤并做會(huì)議記錄，各部?jī)?nèi)部會(huì)議指定一名辦公室部委檢查出勤并作會(huì)議紀(jì)錄。第二十六條、本章程經(jīng)由紹興文理學(xué)院青年志愿者協(xié)會(huì)會(huì)員代表大會(huì)討論通過(guò)后生效實(shí)施。第二十三條、校青協(xié)大型活動(dòng)經(jīng)費(fèi)由活動(dòng)主辦部門作好經(jīng)費(fèi)預(yù)算并交至主席團(tuán)審核。部門例會(huì)由部門自行記錄，學(xué)期末將記錄交至辦公室存檔。志愿者無(wú)故缺席，主席團(tuán)或部長(zhǎng)包庇，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，通告批評(píng)，嚴(yán)重者處以開除會(huì)籍處分；（4）志愿者有退會(huì)自由，但需在退會(huì)前一個(gè)月向本協(xié)會(huì)辦公室提出書面申請(qǐng)，經(jīng)協(xié)會(huì)確認(rèn)后備案，到期后銷案并執(zhí)行退會(huì)決定。填寫完后由接受服務(wù)者與活動(dòng)組織者予以確認(rèn)。第四章 工作制度第十七條、部門工作制度（1）各部門每學(xué)期初第一次例會(huì)上上交一份本學(xué)期總體工作計(jì)劃交于辦公室存檔；（2）各部門在每學(xué)期末擬定一份本學(xué)期工作總結(jié)交于辦公室存檔；（3）各部門組織活動(dòng)前三天上交策劃書至主席團(tuán)，活動(dòng)結(jié)束后兩日內(nèi)上交活動(dòng)總結(jié)至組織部，由組織部統(tǒng)一整理上傳至博客，學(xué)期末統(tǒng)一交至辦公室存檔；（4）各部門必須積極協(xié)助活動(dòng)主負(fù)責(zé)部門開展活動(dòng)，對(duì)主席團(tuán)分配的工作必須認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成，不得拖延；（5）