【正文】 二．我國會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的現(xiàn)狀新中國成立以來，我國的會(huì)計(jì)法制和職業(yè)道德建設(shè)取得了顯著成效，促進(jìn)了社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展。會(huì)計(jì)職業(yè)道德是會(huì)計(jì)管理工作好壞的關(guān)鍵。雖然解決會(huì)計(jì)造假不能僅僅靠會(huì)計(jì)個(gè)人力量。關(guān)鍵詞 會(huì)計(jì)職業(yè)道德，現(xiàn)狀，原因分析，解決方案目 錄一．會(huì)計(jì)職業(yè)道德概述????????????????????????4（一）會(huì)計(jì)職業(yè)道德的含義????????????????????4（二）會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的重要性????????????????? 4 二．我國會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的現(xiàn)狀???????????????????4（一）法制觀念不強(qiáng)?????????????????????? 4（二）會(huì)計(jì)職業(yè)道德觀念淡薄???????????????????4（三）追求私利，監(jiān)守自盜????????????????????5（四）違背準(zhǔn)則，弄虛作假????????????????????5 三．造成會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德失范的原因?????????????????5（一）法律制度不健全????????????????????? 5（二）利益驅(qū)動(dòng)及會(huì)計(jì)職業(yè)的從屬性令職業(yè)道德滑坡?????????5（三）會(huì)計(jì)人員理論水平低業(yè)務(wù)能力欠缺??????????????6（四）監(jiān)督機(jī)制缺乏???????????????????????6 四．加強(qiáng)我國會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的對策?????????????????6（一）將會(huì)計(jì)職業(yè)道德核心內(nèi)容吸收到會(huì)計(jì)法律制度中????????6（二）從機(jī)制上制度上加強(qiáng)建設(shè)??????????????????7（三）會(huì)計(jì)從業(yè)人員加強(qiáng)自身修養(yǎng)，提高自律能力??????????7（四）多渠道宣傳會(huì)計(jì)職業(yè)道德，營造良好氛圍???????????8 五．結(jié)論??????????????????????????????8六、參考文獻(xiàn)????????????????????????????8一、會(huì)計(jì)職業(yè)道德概述（一）會(huì)計(jì)職業(yè)道德的含義在會(huì)計(jì)行業(yè)里面，會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德是最備受爭議的，所謂會(huì)計(jì)職業(yè)道德，就是從事會(huì)計(jì)工作的人員在履行職責(zé)活動(dòng)中應(yīng)具備的道德品質(zhì)。2011年7月 [3]包葉清，《淺談會(huì)計(jì)職業(yè)道德的現(xiàn)狀及改善》，現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息。學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)再學(xué)習(xí)，不斷提高自身的職業(yè)道德素質(zhì)。會(huì)計(jì)人員要主動(dòng)參加會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育，培養(yǎng)會(huì)計(jì)道德情感，樹立職業(yè)道德信念，遵守會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范，知道什么是對的，什么是錯(cuò)的；什么是可以做的，什么是不應(yīng)該做的；什么是必須提倡的，什么是堅(jiān)決反對的。在組織開展會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育中，將會(huì)計(jì)職業(yè)道德作為一項(xiàng)重要內(nèi)容，通過組織一定學(xué)時(shí)的繼續(xù)教育，使會(huì)計(jì)人員了解和掌握會(huì)計(jì)職業(yè)道德的主要內(nèi)容。加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)必須從內(nèi)部環(huán)境的改善和凈化入手，不斷優(yōu)化會(huì)計(jì)執(zhí)業(yè)環(huán)境；同時(shí)，通過職業(yè)道德教育，加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德的修養(yǎng)，提高會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德水平和職業(yè)道德素質(zhì)。會(huì)計(jì)法律制度是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的最低要求，會(huì)計(jì)職業(yè)道德是對會(huì)計(jì)法律規(guī)范的重要補(bǔ)充。加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)對于發(fā)揮倫理道德的調(diào)節(jié)作用，維護(hù)正確的會(huì)計(jì)職業(yè)市場秩序，激發(fā)會(huì)計(jì)人員的積極性和創(chuàng)造性，促使社會(huì)生產(chǎn)力和國民經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展，提高整個(gè)會(huì)計(jì)行業(yè)人員的職業(yè)道德素質(zhì)都具有非常重要的意義。缺乏誠信，經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的成本及其高昂，甚至根本無法運(yùn)行。提高技能，即會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)在實(shí)際工作中通過合理途徑自動(dòng)更新知識(shí)和技能以適應(yīng)不斷變化的經(jīng)濟(jì)環(huán)境。誠實(shí)守信，即會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)做老實(shí)人、說老實(shí)話、辦老實(shí)事、不搞虛假，保守企業(yè)秘密、不為利益所誘惑，執(zhí)業(yè)謹(jǐn)慎、信譽(yù)至上。在學(xué)校教育中，較長時(shí)期偏重智育，忽視德育。二、造成以上現(xiàn)象的原因社會(huì)變革、市場經(jīng)濟(jì)價(jià)值觀念的快速轉(zhuǎn)變以及國有企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)不合理、不規(guī)范，缺乏以有效、科學(xué)的法人治理結(jié)構(gòu)為核心的現(xiàn)代企業(yè)制度，企業(yè)管理手段落后，權(quán)力監(jiān)督和制約乏力，激勵(lì)和約束機(jī)制不相配套。此外，企業(yè)還利用“一年內(nèi)到期的長期資產(chǎn)”項(xiàng)目人為調(diào)節(jié)流動(dòng)資產(chǎn)比例，通過關(guān)聯(lián)交易、表外籌資等隱瞞實(shí)際債務(wù)水平。主要手段就有跨提前確認(rèn)收入、虛構(gòu)銷售業(yè)務(wù)、期間費(fèi)用轉(zhuǎn)入生產(chǎn)成本以虛增期末存貨、非法確認(rèn)財(cái)產(chǎn)重估增值等。加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)，提高會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德素養(yǎng)，已成為我國發(fā)展經(jīng)濟(jì)的迫切需要。近年來，會(huì)計(jì)人員的違規(guī)操作、造假賬等導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息失真、惡性經(jīng)濟(jì)犯罪事件屢屢發(fā)生，給企業(yè)組織、銀行及國家造成了嚴(yán)重危害。樹立正確的職業(yè)道德，遵守會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范，加強(qiáng)職業(yè)道德意識(shí)，增強(qiáng)愛崗敬業(yè)意識(shí)，講求愛崗奉獻(xiàn)的精神，維護(hù)會(huì)計(jì)職業(yè)尊嚴(yán)，保持良好的社會(huì)形象。 加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員自身素質(zhì)和修養(yǎng)會(huì)計(jì)人員要加強(qiáng)政治思想學(xué)習(xí)，提高自身的職業(yè)道德水平。內(nèi)審部門要明確任務(wù)，對企業(yè)會(huì)計(jì)事務(wù)處理進(jìn)行全程跟蹤、監(jiān)控，對發(fā)現(xiàn)異常處理及時(shí)報(bào)警并進(jìn)行相應(yīng)處理，加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)督職能；②加大會(huì)計(jì)人員的績效考核力度，對比業(yè)務(wù)差錯(cuò)率，并針對會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德行為建立相應(yīng)的評(píng)價(jià)指標(biāo)體系，通過考核量化并和個(gè)人收益掛鉤，促進(jìn)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德行為規(guī)范。同時(shí)會(huì)計(jì)行業(yè)內(nèi)也要對會(huì)計(jì)執(zhí)業(yè)人員進(jìn)行監(jiān)管。同時(shí)要完善單位內(nèi)部監(jiān)督檢查，實(shí)行單位領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)。包括國家監(jiān)督、行業(yè)監(jiān)督、單位監(jiān)督和社會(huì)監(jiān)督，其中國家監(jiān)督和行業(yè)監(jiān)督具有強(qiáng)制的效力?！皺?quán)力不加以制約就會(huì)滋生腐敗”，因此應(yīng)該建立起各級(jí)相互監(jiān)督、相互制約、分工合作的管理體制，達(dá)到防止腐敗的目的。強(qiáng)化會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的建議為走出會(huì)計(jì)職業(yè)道德困境，必須按照社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)條件下會(huì)計(jì)職業(yè)道德的內(nèi)容及其要求，有針對性地逐項(xiàng)采取有效措施，開展廣泛的開展宣傳教育，強(qiáng)化會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)，建立健全會(huì)計(jì)管理體制和會(huì)計(jì)職業(yè)道德監(jiān)督機(jī)制，通過遵循誠實(shí)、守信、公正、客觀的職業(yè)道德意識(shí)，重塑社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)條件下會(huì)計(jì)職業(yè)道德。從受托責(zé)任角度出發(fā)，會(huì)計(jì)目標(biāo)決定了會(huì)計(jì)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)一定的社會(huì)責(zé)任。 會(huì)計(jì)職業(yè)道德具有相對的穩(wěn)定性會(huì)計(jì)是一門實(shí)踐性很強(qiáng)的經(jīng)濟(jì)學(xué)科，是加強(qiáng)核算管理，提高經(jīng)濟(jì)效益，規(guī)范市場經(jīng)濟(jì)秩序和維護(hù)社會(huì)公共利益二服務(wù)的。 會(huì)計(jì)職業(yè)道德是各利益關(guān)系的調(diào)整在市場經(jīng)濟(jì)條件下，會(huì)計(jì)職業(yè)之間的各種經(jīng)濟(jì)活動(dòng)呈現(xiàn)出越來越復(fù)雜的關(guān)系，其實(shí)質(zhì)是相關(guān)利益者之間的經(jīng)濟(jì)利益關(guān)系。會(huì)計(jì)職業(yè)道德通過對正確行為的肯定可以鼓勵(lì)人們會(huì)計(jì)人員持續(xù)正確的會(huì)計(jì)行為，而避免某種錯(cuò)誤行為的發(fā)生，以避免一定程度上負(fù)面的行為，從而規(guī)范會(huì)計(jì)行為。由于企業(yè)會(huì)計(jì)涉及多方相關(guān)者群體的利益，經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)本身具有復(fù)雜性、可變性和不確定性，加上會(huì)計(jì)方法的可選擇性，會(huì)計(jì)人員在進(jìn)行業(yè)務(wù)處理過程中具有一定的彈性。變造、偽造會(huì)計(jì)資料，串通舞弊，進(jìn)而使會(huì)計(jì)從業(yè)人員的道德深陷困境。我們只要強(qiáng)化措施，加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)，重塑社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)條件下的會(huì)計(jì)職業(yè)道德，那么會(huì)計(jì)職業(yè)道德將會(huì)走出缺失和困惑的境地，從而使會(huì)計(jì)人員達(dá)到更高的會(huì)計(jì)職業(yè)道德境界，造就出高尚的會(huì)計(jì)職業(yè)道德品質(zhì)。會(huì)計(jì)職業(yè)道德是會(huì)計(jì)研究與會(huì)計(jì)管理的重要內(nèi)容，按照經(jīng)濟(jì)發(fā)展的客觀要求，加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)，注重會(huì)計(jì)科研，發(fā)揮會(huì)計(jì)人員的積極性、創(chuàng)造性，營造會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的社會(huì)環(huán)境，提升會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)水平，是保證經(jīng)濟(jì)工作健康發(fā)展的重要條件，會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)任重道遠(yuǎn)。因此會(huì)計(jì)工作應(yīng)置于社會(huì)監(jiān)督之下,具體可采取來自內(nèi)部監(jiān)督如公司主管人員和職能部門的監(jiān)督、內(nèi)部審計(jì)和職工評(píng)議等。（六）建立健全激勵(lì)約束機(jī)制良好的職業(yè)道德的形成是一個(gè)長期、漸進(jìn)的過程,必須有嚴(yán)明的規(guī)章制度。同時(shí)，對誠信檔案實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，由各系統(tǒng)逐級(jí)匯總報(bào)會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)，各單位對所報(bào)資料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)。何況現(xiàn)實(shí)工作中會(huì)計(jì)造假行為很多是同企業(yè)法人的授意指使或強(qiáng)迫密切相關(guān)。要使每一位從業(yè)者懂得,一流的專業(yè)技術(shù)不是走向成功的唯一條件,而一流的道德標(biāo)準(zhǔn)才是完善境界的基本要素。會(huì)計(jì)管理體制的建立、健全，可以抵制單位領(lǐng)導(dǎo)授意、指使、強(qiáng)令情況下的會(huì)計(jì)弄虛作假，促進(jìn)會(huì)計(jì)人員職業(yè)行為法制化、制度化和規(guī)范化，為會(huì)計(jì)人員規(guī)范執(zhí)業(yè)奠定基礎(chǔ)，達(dá)到源頭治理目的。（四）改進(jìn)會(huì)計(jì)人員的管理體制減少會(huì)計(jì)人員對本單位領(lǐng)導(dǎo)人員的人身依附，使其具有相對獨(dú)立性，敢于抵制領(lǐng)導(dǎo)人員授意、指使、強(qiáng)令下的會(huì)計(jì)舞弊。在后續(xù)教育中，要集中強(qiáng)化會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德教育。經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，對我國會(huì)計(jì)工作提出了越來越高的要求，新的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)和經(jīng)濟(jì)情況不斷出現(xiàn)，與之相適應(yīng)的一系列新的會(huì)計(jì)理論課題需要我們開拓，特別是我國會(huì)計(jì)還處在轉(zhuǎn)軌轉(zhuǎn)型期間，這個(gè)問題表現(xiàn)得更為突出。（三）以人為本，加強(qiáng)會(huì)計(jì)教育培訓(xùn)會(huì)計(jì)人員素質(zhì)的高低，既影響到會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和會(huì)計(jì)核算制度的貫徹執(zhí)行效果，又影響到會(huì)計(jì)工作質(zhì)量。這樣，“道德法庭”才會(huì)顯示出強(qiáng)大的威力。首先，應(yīng)建立會(huì)計(jì)職業(yè)道德跟蹤監(jiān)測系統(tǒng)，判斷會(huì)計(jì)職業(yè)道德意識(shí)所處的階段，及時(shí)發(fā)現(xiàn)會(huì)計(jì)職業(yè)道德狀況的新動(dòng)向；其次，在建立健全會(huì)計(jì)職業(yè)道德評(píng)價(jià)系統(tǒng)時(shí)，建議在注冊會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)、會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)等會(huì)計(jì)組織內(nèi)成立道德委員會(huì)來履行這一職責(zé)。當(dāng)巨大的經(jīng)濟(jì)利益與嚴(yán)肅的道德規(guī)范發(fā)生碰撞時(shí),只有道德誠信教育才能不使道德天平傾斜。另一方面,由于執(zhí)法不嚴(yán),縱容了違規(guī)違紀(jì)行為,比如一些企業(yè)雖然在審計(jì)或財(cái)務(wù)檢查中查出了不少問題,但在處理上大多是“限期糾正”、“下不為例”,對負(fù)責(zé)人從輕處理或不予處理,這就縱容了會(huì)計(jì)上的違規(guī)違紀(jì)行為,致使一些企業(yè)違規(guī)行為屢查屢犯,屢禁不止。②許多企業(yè)缺乏健全、完善的內(nèi)部核算制度。所謂“完整性”是指會(huì)計(jì)制度應(yīng)包括和覆蓋全部會(huì)計(jì)實(shí)務(wù),使每一會(huì)計(jì)行為,每一會(huì)計(jì)事項(xiàng)都有相應(yīng)的制度予以規(guī)范。在被抽查的159戶企業(yè)中，資產(chǎn)不實(shí)的有147戶，%；所有者權(quán)益不實(shí)的有155戶，%；利潤總額不實(shí)的有157戶，%。單位負(fù)責(zé)人為了達(dá)到某種利益往往會(huì)向會(huì)計(jì)人員施壓，致使會(huì)計(jì)人員違背現(xiàn)有會(huì)計(jì)法規(guī)，在會(huì)計(jì)工作中弄虛作假。會(huì)計(jì)雖然是一項(xiàng)專業(yè)性較強(qiáng)的工作，但在目前的經(jīng)濟(jì)社會(huì)中，會(huì)計(jì)人員與單位負(fù)責(zé)人在地位上屬從屬關(guān)系，也就是說單位負(fù)責(zé)人對他們的工作完全擁有領(lǐng)導(dǎo)權(quán)和管理權(quán)。（2）職業(yè)道德品質(zhì)敗壞，貪財(cái)貪色貪權(quán)會(huì)計(jì)人員中的極少數(shù)一部分人，由于長期不注意自身道德修養(yǎng)，為了追求奢侈生活、個(gè)人享樂，經(jīng)不起金錢、權(quán)力和美色的誘惑，采用欺詐、弄虛作假的手段大量侵吞國家財(cái)產(chǎn)，給國家和單位造成巨大的損失。在市場經(jīng)濟(jì)條件下，由于社會(huì)經(jīng)濟(jì)成份、組織形式、就業(yè)方式和分配方式的多樣化，人們的利益格局也隨之多樣化和復(fù)雜化，利益關(guān)系的變化反映在思想意識(shí)上，必然引起道德沖突，個(gè)人主義、利已主義、享樂主義意識(shí)抬頭，愛國主義、集體主義、全心全意為人民服務(wù)思想受到削弱。二、會(huì)計(jì)職業(yè)道德的現(xiàn)狀分析（一）會(huì)計(jì)職業(yè)道德總體現(xiàn)狀改革開放以來，社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)獲得長足發(fā)展，人們的經(jīng)濟(jì)條件、生活水平得到提到，同時(shí)，處在經(jīng)濟(jì)體制轉(zhuǎn)變中的人們，思想意識(shí)和價(jià)值觀念也在發(fā)生各種變化。有利于反腐倡廉，進(jìn)而有助于形成全社會(huì)的清正廉潔之風(fēng)現(xiàn)實(shí)生活中，諸多的貪污、行賄受賄、大吃大喝、鋪張浪費(fèi)，都要經(jīng)過會(huì)計(jì)人員之手。會(huì)計(jì)人員要培養(yǎng)高尚的品德，不僅需要努力認(rèn)真地學(xué)習(xí)專業(yè)文化知識(shí)，提高對現(xiàn)代會(huì)計(jì)的認(rèn)識(shí)，而且要自覺反省自己，以正確的會(huì)計(jì)職業(yè)道德觀念戰(zhàn)勝各種錯(cuò)誤的思想觀念。在市場經(jīng)濟(jì)條件下，會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)中的各種經(jīng)濟(jì)關(guān)系日趨復(fù)雜，這些經(jīng)濟(jì)關(guān)系的實(shí)質(zhì)是經(jīng)濟(jì)利益關(guān)系。辦理會(huì)計(jì)事務(wù)應(yīng)當(dāng)實(shí)事求是、客觀公正；搞好服務(wù)。（二）會(huì)計(jì)職業(yè)道德的主要內(nèi)容會(huì)計(jì)職業(yè)道德的主要內(nèi)容有以下六個(gè)方面：敬業(yè)愛崗。但同時(shí)，會(huì)計(jì)造假、會(huì)計(jì)信息失真的現(xiàn)象也越來越嚴(yán)重，幾乎成為一種較為普遍的現(xiàn)象?！安蛔黾儋~”是會(huì)計(jì)從業(yè)人員基本的職業(yè)道德和行為準(zhǔn)則。[J].科技資訊, 2010,(21).[6] 范洪廣.“會(huì)計(jì)誠信”之管見[J].科技資訊, 2010,(21).[7] [J].中外企業(yè)家, 2010,(06).[8]此外，還要感謝學(xué)院的所有老師和同學(xué)，在幾年的學(xué)習(xí)過程中，你們給予我學(xué)業(yè)以及生活上的指導(dǎo)和幫助我將永遠(yuǎn)銘記！最后，我要感謝我敬愛的父母，是你們在我挫折時(shí)給予我信心和勇氣來勇敢面對人生，我今天的一切都與你們密不可分，在今后的日子里，我將用自己的行動(dòng)來報(bào)答你們的養(yǎng)育之恩。同時(shí)，要求財(cái)會(huì)人員強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和高度負(fù)責(zé)的精神，嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)法規(guī)和核算規(guī)程，堅(jiān)決杜絕玩忽職守、失職、瀆職?！?這是財(cái)會(huì)人員職業(yè)道德規(guī)范的重要基礎(chǔ)。當(dāng)前財(cái)會(huì)領(lǐng)域的根本大法是《會(huì)計(jì)法》，只有把《會(huì)計(jì)法》的內(nèi)容應(yīng)用到工作實(shí)踐中去，才能做到有法必依，從而使法治為德治提供有力的保障。結(jié) 論 財(cái)會(huì)人員道德理念的形成與鞏固，很大程度上受制于社會(huì)環(huán)境，而致力于創(chuàng)造和利用優(yōu)良的社會(huì)環(huán)境，就能使財(cái)會(huì)人員從中得到道德情操的陶冶和道德修養(yǎng)的內(nèi)化。第四，嚴(yán)格年檢工作。綜上所述，要從以下幾個(gè)方面著手進(jìn)行監(jiān)督：首先，從行業(yè)自身入手，借鑒國外同行的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，充分發(fā)揮行業(yè)協(xié)會(huì)在職業(yè)道德建設(shè)方面的主體作用，使之擔(dān)當(dāng)起本行業(yè)職業(yè)道德建設(shè)的重任。由于目前我國還未建立起內(nèi)容全面、操作性強(qiáng)的會(huì)計(jì)職業(yè)道德準(zhǔn)則，因此，加強(qiáng)對會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的監(jiān)督和檢查顯得尤為重要。會(huì)計(jì)職業(yè)道德評(píng)價(jià)是一種重要的行為約束方式，是道德力量發(fā)揮作用的重要環(huán)節(jié)，也是規(guī)范職業(yè)道德的主要方式。而建立健全內(nèi)部監(jiān)督制度主要是體現(xiàn)在：參與經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)的所有過程的工作人員要相互分離，相互制約，重要經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)的決策和執(zhí)行要明確相互監(jiān)督、相互制約的程序，明確財(cái)產(chǎn)清查范圍、期限和組織程序，明確對會(huì)計(jì)資料定期進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)的程序，這些內(nèi)部控制制度有效實(shí)施的關(guān)鍵就是不相容職務(wù)相互分離?，F(xiàn)代企業(yè)制度作為我國企業(yè)體制改革的核心概念，不僅要求企業(yè)建立產(chǎn)權(quán)歸屬明晰、產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)多元化的現(xiàn)代產(chǎn)權(quán)制度，而且要求企業(yè)建立一整套的現(xiàn)代企業(yè)組織制度和管理制度，從而保證市場經(jīng)濟(jì)體制改革的順利進(jìn)行。四是缺乏管理意識(shí)，很多會(huì)計(jì)人員只是報(bào)銷、做賬,完成他們?nèi)粘５墓ぷ魅蝿?wù),沒有意識(shí)到會(huì)計(jì)是一種經(jīng)濟(jì)管理工作,更沒有意識(shí)到的是,從財(cái)務(wù)管理的角度對企業(yè)和單位去做他們的工作。其次,缺乏責(zé)任感。盡管第三個(gè)層次的內(nèi)容是一個(gè)強(qiáng)制性的要求,但直接影響到專業(yè)能力,會(huì)計(jì)信息質(zhì)量和會(huì)計(jì)行業(yè)的聲譽(yù),所以每一個(gè)會(huì)計(jì)人員應(yīng)該遵守紀(jì)律。誠實(shí)守信,保守秘密是所有道德的一般原則,是從事任何職業(yè)人員應(yīng)當(dāng)遵守職業(yè)道德，,第一個(gè)層次的會(huì)計(jì)職業(yè)道德也是一個(gè)基本要求。會(huì)計(jì)人員的收入水平相對較低，尤其是基層普通會(huì)計(jì)人員的待遇比較低；工作環(huán)境較差，硬件配套不夠，辦公設(shè)施不齊全等，工作效率低下；會(huì)計(jì)人員參加學(xué)習(xí)、培訓(xùn)的機(jī)會(huì)較少，限制較多；幾乎沒有精神文化生活。法定福利作為強(qiáng)制性的措施，并不能使員工的當(dāng)期收入有所增長甚