【正文】 完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。負(fù)責(zé)整理、分類、保管公司常用表格并依據(jù)實(shí)際使用情況進(jìn)行增補(bǔ)。行政前臺崗位職責(zé)負(fù)責(zé)來訪客人做好接待、登記、引導(dǎo)工作，及時(shí)通知被訪人員。人力資源主管崗位職責(zé)負(fù)責(zé)提出公司用人編制，報(bào)常務(wù)副總、總經(jīng)理和董事長同意、董事會批準(zhǔn)后實(shí)施；負(fù)責(zé)選拔聘用合格人力，保證人力資源合理配置；負(fù)責(zé)規(guī)范公司人事管理制度，并推動(dòng)貫徹落實(shí)；負(fù)責(zé)擬定推行員工培訓(xùn)計(jì)劃，提高員工隊(duì)伍整體素質(zhì)；負(fù)責(zé)擬定推行員工考評方案，推進(jìn)公平競爭，激勵(lì)產(chǎn)生突出成效；負(fù)責(zé)監(jiān)察公司各單位、部門的日常人事管理工作；負(fù)責(zé)加強(qiáng)勞資管理，保證勞資計(jì)劃的實(shí)現(xiàn)；負(fù)責(zé)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。負(fù)責(zé)做好公司及本部門的各類文字材料的書寫及文件下達(dá)，準(zhǔn)確 傳達(dá)公司領(lǐng)導(dǎo)意圖。第五篇：綜合管理部部門職能及崗位職責(zé)綜合部部門職能負(fù)責(zé)公司日常行政管理工作，做好公司內(nèi)外、企業(yè)上下溝通協(xié)調(diào)工作，上傳下達(dá)及下情上達(dá)；負(fù)責(zé)公司會議及大型活動(dòng)的組織、會務(wù)籌備工作，做好會議記錄及會議決議的督辦、檢查及考核工作；負(fù)責(zé)公司文件、信函收發(fā)、傳遞及督辦工作； 、協(xié)議的歸檔管理工作；執(zhí)行公司企業(yè)管理制度，負(fù)責(zé)建立企業(yè)檔案；負(fù)責(zé)公司辦公環(huán)境、辦公用品、辦公設(shè)備的維護(hù)及日常管理工作；負(fù)責(zé)公司人力資源管理，員工勞動(dòng)紀(jì)律管理；負(fù)責(zé)公司車輛日常調(diào)度及管理工作；負(fù)責(zé)公司的企業(yè)文化建設(shè)工作；完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。（3）負(fù)責(zé)組織公司內(nèi)的新員工崗位培訓(xùn)、各類知識班、研討班、講座等活動(dòng)，對參加人員進(jìn)行考核；（4）負(fù)責(zé)合理安排培訓(xùn)資源，對公司培訓(xùn)師進(jìn)行合理分工，并適時(shí)聘用外部培訓(xùn)講師，檢查講師培訓(xùn)質(zhì)量和教學(xué)效果；（5）組織收集、篩選、編寫、翻譯、審校各類培訓(xùn)教材和資料；（6）安排和管理外派培訓(xùn)員工，審核公司員工業(yè)余學(xué)習(xí)費(fèi)用報(bào)銷申請；（7）負(fù)責(zé)收集國內(nèi)外企業(yè)培訓(xùn)信息資料，追蹤其動(dòng)態(tài)，分析總結(jié)現(xiàn)有培訓(xùn)政策效果，提出改進(jìn)咨詢意見；（8）不斷向公司輸送各類專業(yè)人才；（9）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。人力資源管理崗位職責(zé)（1）負(fù)責(zé)公司草擬勞動(dòng)工資、考勤、考核、獎(jiǎng)罰等規(guī)章制度；（2）做好員工的考勤及統(tǒng)計(jì)工作；（3）具體實(shí)施公司員工的招聘、考試、考核、錄用、聘任、勞動(dòng)合同的簽定與解除等人力資源管理工作；（4）負(fù)責(zé)辦理公司員工的社會保險(xiǎn)、醫(yī)療、失業(yè)等各項(xiàng)保險(xiǎn)工作；（5）做好保險(xiǎn)代理人資格考試、職稱評聘等組織管理工作；（6）負(fù)責(zé)定期或不定期的全公司工資調(diào)整工作，以及因試用、轉(zhuǎn)正、轉(zhuǎn)崗、升降職、退休和獎(jiǎng)勵(lì)帶來的個(gè)別員工工資變動(dòng)；（7）負(fù)責(zé)員工考勤、調(diào)休、請假、加班管理與統(tǒng)計(jì)，按考核規(guī)定具體審定各部門職工月工資、季度、獎(jiǎng)金和津貼的發(fā)放；（8）根據(jù)國家有關(guān)法規(guī)和政策，審定勞保、醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)和福利等項(xiàng)目和支出水平，為各有關(guān)人員辦理相應(yīng)的手續(xù)；（9）負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)工作，對員工的工作績效、業(yè)務(wù)績效進(jìn)行考核，并將統(tǒng)計(jì)結(jié)果告知?jiǎng)谫Y員進(jìn)行工資發(fā)放工作；（10）負(fù)責(zé)公司人事檔案管理工作；（11）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。綜合文秘崗位職責(zé)（1）負(fù)責(zé)起草公司綜合性文件，做好各種文稿的打印、校對、傳遞、管理工作, 做好會議記錄、紀(jì)要工作；（2）負(fù)責(zé)管理辦公OA和公司各種來函、來電、收文、發(fā)文、報(bào)刊的征訂收發(fā)等文書事務(wù)；（3）負(fù)責(zé)做好公司大事記和《簡報(bào)》的編輯和整理工作；（4）協(xié)助部門負(fù)責(zé)人做好各項(xiàng)規(guī)章制度的修訂完善工作；（5）協(xié)助部門負(fù)責(zé)人做好各種會務(wù)及文稿、資料的編輯及管理工作，與企劃宣傳工作人員共同做好宣傳文案工作；（6）按照公司保密制度要求和相關(guān)規(guī)定做好保密工作；（7）負(fù)責(zé)公司印章的刻制、頒發(fā)、保管、使用、銷毀等事務(wù)工作；（8）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。九、材料采購員在部門經(jīng)理直接領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，負(fù)責(zé)施工工程材料的采購與配送。督促核查對工人的考核考勤，要求對工人的出工、誤工記載以及工時(shí)的計(jì)算必須準(zhǔn)確無誤。八、工程部主管在部門經(jīng)理直接領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，管理好所負(fù)責(zé)的工區(qū)的各項(xiàng)施工工程，愛崗敬業(yè)，務(wù)實(shí)創(chuàng)新，開拓進(jìn)取。督促核查對工人的考核考勤，要求對工人的出工、誤工記載以及工時(shí)的計(jì)算必須準(zhǔn)確無誤。七、工程部副經(jīng)理在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，直接受部門經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)，協(xié)助經(jīng)理管理好公司各項(xiàng)施工工程，愛崗敬業(yè)，務(wù)實(shí)創(chuàng)新，開拓進(jìn)取。負(fù)責(zé)督促檢查各工組對工人的考核考勤，要求對工人的出工、誤工記載以及工時(shí)的計(jì)算必須準(zhǔn)確無誤。六、工程部經(jīng)理在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下全面主持工程部工作，主管公司各項(xiàng)施工工程，愛崗敬業(yè)，務(wù)實(shí)創(chuàng)新，開拓進(jìn)取。（4）做好工作日程安排及辦公會議記錄，（5）負(fù)責(zé)收發(fā)和保存辦公室郵件、信函。嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從安排，恪盡職守，愛崗敬業(yè)，努力工作主要負(fù)責(zé)具體處理行政事務(wù)和日常事務(wù)工作，即：（1）起草、打印和發(fā)送各類文稿、文件。負(fù)責(zé)巡查各施工現(xiàn)場，收集各部門的工作，業(yè)務(wù)活動(dòng)情況，并認(rèn)真作好記載，及時(shí)向上級匯報(bào)。完成總經(jīng)理及部門經(jīng)理交賦的其他工作。督促本部門有關(guān)人員作好工人的出勤統(tǒng)計(jì)和公司員工的考核工作。三、行政部副經(jīng)理在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，直接受行政部經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)，協(xié)助經(jīng)理主持行政部工作，處理好行政事務(wù)和日常事務(wù)工作。努力學(xué)習(xí)與鉆研，不斷提高自己的思想覺悟及業(yè)務(wù)水平和管理水平。根據(jù)公司發(fā)展需要組織好新員工的招聘、培訓(xùn)以及試用期的考核等工作。努力學(xué)習(xí)與鉆研，不斷提高自己的思想覺悟及業(yè)務(wù)水平和管理水平。嚴(yán)格公司內(nèi)部管理，認(rèn)真督查、考核各部門工作的執(zhí)行情況，并根據(jù)其優(yōu)劣作出獎(jiǎng)勵(lì)或處罰，以保證公司各項(xiàng)工作的正常運(yùn)行。第二節(jié) 崗位職責(zé)一、總經(jīng)理助理直接在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理全面主持公司的行政事務(wù)和日常事務(wù)工作，當(dāng)好總經(jīng)理的助手與參謀。二、工程部直屬總經(jīng)理室管轄的工程施工管理部門，主要負(fù)責(zé)公司的工程項(xiàng)目的預(yù)決算工作、工程施工人員及材料的調(diào)配和施工現(xiàn)場的管理。值班人員要妥善處理和白藏剩余食品及原料，做好清潔衛(wèi)生的工作。廚房防火安全制度根據(jù)工作需要，組長有權(quán)安排本組各崗人員值班。值班人員應(yīng)保證值班期間的菜點(diǎn)正常出品。開餐結(jié)束后，協(xié)助熱菜廚師搞好衛(wèi)生并關(guān)閉本區(qū)域內(nèi)全部的水、電、氣的開關(guān)。檢查每日供應(yīng)菜肴所需餐盤的數(shù)量，以便能夠出菜的時(shí)間，并按要求將餐具分類擺放整齊。熟悉并掌握零點(diǎn)菜的基本烹飪方法。團(tuán)結(jié)友愛，互相幫忙，注意儀容儀表。勤雜崗位職責(zé)準(zhǔn)時(shí)上班，認(rèn)真清洗夠回的各種菜品，動(dòng)作要快，先后次序要分開。到打荷處接收客人的點(diǎn)菜單，烹制各種食品。嚴(yán)格執(zhí)行食品衛(wèi)生法規(guī)，把好食品衛(wèi)生質(zhì)量關(guān)，搞好本區(qū)域的衛(wèi)生，要求工具清潔，擺放整齊。有較強(qiáng)的衛(wèi)生意識。生熟要分開，按時(shí)清理冰箱衛(wèi)生。服從調(diào)配，不擅自離崗，杜絕浪費(fèi)。爐臺崗位職責(zé)準(zhǔn)時(shí)上崗，加工所備的菜品，安排好打荷的事務(wù)，檢查調(diào)料、小料及油灶、炒鍋干凈無異物。積極參加酒店組織的各項(xiàng)活動(dòng)認(rèn)真學(xué)習(xí)和溝通菜肴的烹制，使出品的菜肴更好更有特色。爐臺長崗位職責(zé)對爐臺師傅要做到嚴(yán)格監(jiān)督和互相學(xué)習(xí)。具體程序：涼菜開口湯→河海鮮（羊肉類）→炒菜→燒菜→蔬菜→閉口湯→主食→果盤。公司博愛、誠信、用心、共贏、善待、提升1組織好預(yù)決算人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，共同研究解決有關(guān)業(yè)務(wù)中的疑難問題，并負(fù)責(zé)向有關(guān)上級部門匯報(bào)；1負(fù)責(zé)做好工程各項(xiàng)指標(biāo)的測算工作，配合統(tǒng)計(jì)部門完成有關(guān)物價(jià)指數(shù)年報(bào)工作；1負(fù)責(zé)一年一度的集團(tuán)公司計(jì)價(jià)手冊證書的年檢，配合財(cái)務(wù)部門核對、1負(fù)責(zé)做好投標(biāo)報(bào)價(jià)、預(yù)算編制和結(jié)算統(tǒng)計(jì)工作上繳的定額編制費(fèi)用；1積極協(xié)調(diào)、配合各分公司投標(biāo)報(bào)價(jià)、標(biāo)書封標(biāo)工作；1負(fù)責(zé)全公司預(yù)決算人員的資格培訓(xùn)計(jì)劃的落實(shí)，并做好預(yù)決算人員資格證書年檢及管理工作；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。負(fù)責(zé)審核合同或協(xié)議，確認(rèn)與工程結(jié)算有關(guān)的設(shè)計(jì)變更、簽證等資料以及所有合同或協(xié)議的歸檔工作；1負(fù)責(zé)收集匯總工程項(xiàng)目所有涉及造價(jià)增減的變更簽證，及時(shí)把造價(jià)增減數(shù)額和投資完成情況向處領(lǐng)導(dǎo)反饋，為處領(lǐng)導(dǎo)掌握項(xiàng)目投資動(dòng)態(tài)和決策提供依據(jù)；1負(fù)責(zé)購買征訂與工程結(jié)算有關(guān)的定額、文件、資料，積極培訓(xùn)人才，加強(qiáng)注冊造價(jià)師及預(yù)算員的系統(tǒng)培訓(xùn)，推動(dòng)全員持證上崗；1負(fù)責(zé)工程成本的控制機(jī)核算；1負(fù)責(zé)組織公司竣工項(xiàng)目同甲方的結(jié)算工作，參與并指導(dǎo)各竣工項(xiàng)目《工程結(jié)算書》的編制、報(bào)審及和甲方核對結(jié)算書的工作；1負(fù)責(zé)竣工決算的初審與終審的報(bào)審工作；1負(fù)責(zé)工程資料的收集； 負(fù)責(zé)工程資料的收發(fā)登記；2配合其他部門工作。第一篇：合同預(yù)算部部門職能及崗位職責(zé)。主要職能：負(fù)責(zé)協(xié)助參與公司發(fā)展規(guī)劃的擬定，年度經(jīng)營計(jì)劃的編制和公司重大決策事項(xiàng)的討論；負(fù)責(zé)本部門部門能的制定、審核、執(zhí)行監(jiān)督等工作；負(fù)責(zé)本部門崗位職責(zé)條例的制定、審核、執(zhí)行監(jiān)督等工作；負(fù)責(zé)公司月度、半年度、年度工作計(jì)劃的制定、審核、執(zhí)行監(jiān)督工作；認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家制定的《中華人民共和國建筑法》