【正文】 平臺(tái)就在這里，機(jī)會(huì)就在眼前。借此機(jī)會(huì)，我們要做好公司的人員優(yōu)化配置。五、以后我們在實(shí)行的同時(shí)，會(huì)有相關(guān)的制度出臺(tái)，更不會(huì)再出現(xiàn)特列，希望大家可以相互配合。四、近期，公司電教室已經(jīng)組建完成。造成無比巨大的損失。二、產(chǎn)品品質(zhì)這一塊，盡管現(xiàn)在比較閑?！蹦俏腋嬖V大家，我們每個(gè)車間都是一樣的，每個(gè)人也都是一樣的，今天開始，環(huán)亞沒有列外，沒有特殊，更不會(huì)像你們所擔(dān)憂的那樣半途而廢。所以，要發(fā)展——就必須改革。而是需要我們環(huán)亞所有的人一起努力。地球缺少誰都照樣會(huì)轉(zhuǎn)”。公司將給有能力的員工更多發(fā)展的機(jī)會(huì)！”你們可曾知道：“市場競爭是不會(huì)給任何人任何喘息的機(jī)會(huì)，所以我們?nèi)w員工要知道大環(huán)境的嚴(yán)峻性。但是，今天我要告訴各位的是：“現(xiàn)在工廠的改革——是勢在必行！跟著環(huán)亞的，跟著我，接下來機(jī)會(huì)有的是。希望大家監(jiān)督我。過去因?yàn)楹芏嘣?。這一切都離不開大家的支持。（信心?。。┲x謝大家！話不多說！我衷心的希望大家在以后的工作中，充分發(fā)揮你們的聰明才智，我們合作愉快！第五篇：員工大會(huì)演講稿2012年3月11日員工大會(huì)演講稿各位員工大家下午好：今天站在這里，首先，我代表公司向大家表示衷心的感謝。希望各位能把可為之事為好，不可為之事，不管誘惑有多大，堅(jiān)決不為，堅(jiān)持自己的原則。注重員工的時(shí)效觀念和團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)培養(yǎng)，希望大家在以后的工作學(xué)習(xí)中能夠嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真學(xué)習(xí)部門專業(yè)知識(shí)，努力使自己成為一名優(yōu)秀的娛樂工作人員，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量。一切合作，看似拼能力，本質(zhì)上是拼人品，只有拼贏了人品，才能獲得能力增長的機(jī)會(huì)。心胸一定要足夠大，一定要學(xué)會(huì)容忍別人的缺點(diǎn)，這也是我想對管理說的。(本文來自于范文先生)但是在我們平時(shí)工作當(dāng)中，也以個(gè)人喜好選擇與人合作，可能最后就會(huì)像這里我剛來的一樣，幾個(gè)一群，甚至拉幫結(jié)派，最后一群人可能被一個(gè)人的意志綁架。能力之外的事情，就是你要學(xué)會(huì)與更多的人合作。我們大部分人可能都覺得自己在某些方面很有能力，也許是服務(wù)也許是其他的，我也一樣可能會(huì)覺得自己某個(gè)方面很強(qiáng)，但是立身處世，最怕最怕的就是炫耀能力，能力這個(gè)東西最招人恨。如果你覺得在這里有很大的自由度，那你們是不是應(yīng)該思考一下，去留的問題呢？接下來就是對所有人講的事情了，()特別是我們這里的年輕人。我今天不給我們的管理講管理規(guī)則這些，能掌控好這個(gè)度，就是個(gè)好的管理，比如現(xiàn)在我們店吧，氣氛基本上很自由，大家工作起來也開心，但是大家都能遵守規(guī)則，上次加盟商來，不是連連稱贊我們這里氣氛好，還主動(dòng)請我們前廳的一些員工吃飯的嗎？其實(shí)人家那也是找你取經(jīng)，這就是一個(gè)好現(xiàn)象。如何恰當(dāng)，說實(shí)話實(shí)際操作起來，我也拿捏不好度，但是道理是知道了，主要是兩點(diǎn)：一個(gè)是自由度，一個(gè)是控制度。最好的管理，就是最恰當(dāng)?shù)墓芾?。因?yàn)轳R上要出差去大理，估計(jì)得半個(gè)月吧，所以今天就講一次吧，希望這里面的年輕人會(huì)有所收獲。一切合作，看似拼能力，本質(zhì)上是拼人品，只有拼贏了人品，才能獲得能力增長的機(jī)會(huì)。心胸一定要足夠大，一定要學(xué)會(huì)容忍別人的缺點(diǎn)，這也是我想對管理說的。（本文來自于范—文—先—生—網(wǎng)）但是在我們平時(shí)工作當(dāng)中，也以個(gè)人喜好選擇與人合作，可能最后就會(huì)像這里我剛來的一樣，幾個(gè)一群，甚至拉幫結(jié)派，最后一群人可能被一個(gè)人的意志綁架。能力之外的事情，就是你要學(xué)會(huì)與更多的人合作。我們大部分人可能都覺得自己在某些方面很有能力，也許是服務(wù)也許是其他的，我也一樣可能會(huì)覺得自己某個(gè)方面很強(qiáng)，但是立身處世，最怕最怕的就是炫耀能力，能力這個(gè)東西最招人恨。如果你覺得在這里有很大的自由度，那你們是不是應(yīng)該思考一下，去留的問題呢？接下來就是對所有人講的事情了，特別是我們這里的年輕人。我今天不給我們的管理講管理規(guī)則這些，能掌控好這個(gè)度，就是個(gè)好的管理，比如現(xiàn)在我們店吧，氣氛基本上很自由，大家工作起來也開心，但是大家都能遵守規(guī)則，上次加盟商來，不是連連稱贊我們這里氣氛好，還主動(dòng)請我們前廳的一些員工吃飯的嗎？其實(shí)人家那也是找你取經(jīng)，這就是一個(gè)好現(xiàn)象。如何恰當(dāng)，說實(shí)話實(shí)際操作起來，我也拿捏不好度，但是道理是知道了，主要是兩點(diǎn)：一個(gè)是自由度，一個(gè)是控制度。最好的管理，就是最恰當(dāng)?shù)墓芾?。因?yàn)轳R上要出差去大理，估計(jì)得半個(gè)月吧，所以今天就講一次吧，希望這里面的年輕人會(huì)有所收獲。員工隊(duì)伍服務(wù)質(zhì)量不斷翻新，團(tuán)隊(duì)的優(yōu)化組合，管理人員的精簡，一專多能德才兼?zhèn)?。只有公司發(fā)展了，我們才能有更好的薪資待遇，自己獲得更高的發(fā)展空間！因此，我們要擰成一條繩，共同把DK推向一個(gè)新的高度。隨著夏天的過去，秋天的到來，氣象萬千，瞬間一個(gè)季度過去了！我們要對過去有個(gè)總結(jié)，對未來有所展望！期待下一季度事業(yè)的與時(shí)具進(jìn)，興旺發(fā)達(dá)……DK在幾個(gè)老板的帶領(lǐng)下，經(jīng)過兩年的艱苦磨難；在織金打造了自己的知名度。”如果沒有與時(shí)俱進(jìn)的發(fā)展眼光，沒有艱苦樸素的工作精神，沒有“始終不變、以客為尊”的服務(wù)信念，我們將被市場淘汰、被客人淘汰。我們要把被動(dòng)工作變成主動(dòng)工作，忙得時(shí)候努力工作，空的時(shí)候苦練本領(lǐng)，每天能夠有進(jìn)步“把小公司做成大公司，把大公司做成大家的公司”。良好的環(huán)境和氛圍，不是靠一團(tuán)和氣、相互掩護(hù)、相互包庇。面對同事，我們要做到“把不公平當(dāng)做磨練，把公平當(dāng)做鍛煉”，“把困難留給自己，把輕松留給別人”。五、當(dāng)務(wù)之急，我希望全體員工珍惜這次機(jī)會(huì)，積極配合適應(yīng)新的環(huán)境，不管是菜品還是經(jīng)營管理，都要認(rèn)真對待，服從指揮，服從分配，以大局為重，不可以敷衍了事，應(yīng)付差事。今天，我們召開員工大會(huì)的目的是和大家一起探討一下近期內(nèi)餐飲部的工作目標(biāo)、讓大家對工作職責(zé)有進(jìn)一步認(rèn)識(shí)。三軍可奪帥也，匹夫不可奪志也。20xx我們必將實(shí)現(xiàn)計(jì)劃的目標(biāo)。宏軒是個(gè)舞臺(tái)，你就是那臺(tái)上的舞者，完美的人生，是我們努力跳出來的。經(jīng)典員工大會(huì)演講稿1各位員工：下午好！很高興能和大家一起召開我們20xx年員工誓師大會(huì)。各位員工，親愛的同志們：誠通是我家，工作靠大家。上面松一寸，底下松一尺。少數(shù)員工將公司的組織紀(jì)律、工作紀(jì)律和一些最起碼的工作制度拋之腦后，請假無手續(xù)，有令不行，有禁