【正文】 這些說明我們的效能建設工作力度還不夠，為把效能建設融入到日常各項工作中，我們的任務還很艱巨，需要繼續(xù)排除阻力，克服困難，再接再厲，掀起機關效能建設的新高潮。嚴格考核獎懲。強化監(jiān)督機制。按照行為規(guī)范、運轉協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效的要求，全面推行行政執(zhí)法責任制，進一步理清了機關工作職能，清理審批事項，糾正工作的缺位、錯位、越位等現(xiàn)象；認真貫徹《行政許可法》，全面清理了不符合現(xiàn)行法律法規(guī)要求的各項政策和規(guī)范化文件，克服部門利益權力化，禁止損害基層和群眾利益現(xiàn)象發(fā)生。完善規(guī)章制度。開展宗旨觀念、權力觀教育，引導廣大黨員干部牢固樹立人民利益高于一切，群眾事務重于泰山的執(zhí)政理念，增強求真務實的自覺性，提高為民服務的主動性。加強機關作風效能建設是轉變機關職能、推進機關全面建設的重大舉措。二、落實責任，加強監(jiān)督。一、領導重視，認識統(tǒng)一。安全管理方面：現(xiàn)場負責人存在著看慣了，聽慣了現(xiàn)象，使問題成為習慣性違章。第一就是作業(yè)防護問題點：防護人員不執(zhí)行35分鐘通話制度。思考的越深入，目標就越清晰，做起事來就越到位，越能產(chǎn)生事半功倍的效果。珍惜來之不易的工作崗位，珍惜肅寧鎮(zhèn)發(fā)展的好形勢，加強學習“三個代表”重要思想和黨的十六大精神，注重學以致用，理論聯(lián)系實際，不斷增強政治敏銳性和前瞻性，更好地全面貫徹黨的路線方針政策，全面提高自身素質(zhì)。積極開拓進取，提高工作水平。今后我不僅更要認真學習、精讀有關重點文件，進一步增強紀律觀念，增強紀律意識，自覺地加強黨性煅煉，做到自重、自省、自警、自勵。是客觀的政策約束，工作循規(guī)蹈矩，按照政務政策按部就班多，缺乏主動性和創(chuàng)造性，還不能用全新的思維和方式去做開創(chuàng)性的工作。二、經(jīng)過剖析歸納上述這些問題的存在，雖然有一定的客觀因素，但更主要的還是主觀因素所造成。工作方法特別機械，遇到困難泛急躁情緒。有時由于工作的重復性，圖個省事，照搬照抄，只要按時完成工作就算了事?，F(xiàn)在對照工作實際，作如下剖析：一、存在的主要問題存在自我滿足現(xiàn)象。本委設立效能投訴中心，監(jiān)督投訴電話：0995—8822565，負責受理社會各界效能投訴，對群眾反映問題較多的崗位要重點檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題，限期整改。（三）加強監(jiān)督，嚴肅紀律。（二）制定方案，穩(wěn)步推進。要建立行政機關效能建設獎懲機制，把考核結果作為衡量工作業(yè)績、評先選優(yōu)、公務員考核定等、干部管理和精神文明創(chuàng)建的重要依據(jù)。積極創(chuàng)造條件推進行政服務中心建設工作，整合行政機關和部門資源，實行“一廳式”窗口辦公，提供“一站式”便民服務。在優(yōu)化服務上，要強化服務意識，改善服務態(tài)度，優(yōu)化辦事流程，提高辦事效率。同時，進行多種形式作風評議等方式強化監(jiān)督，對行政不作為、亂作為等行為要追究責任，不斷提高服務質(zhì)量和工作效率，維護好人民群眾的根本利益。三是公開辦事結果，群眾關心的、敏感的有關辦事結果，要按時公開，主要包括：稅額、費額、行政處罰、重大事項辦理以及與群眾有關的事項。當前，特別要把群眾關心、社會關注的項目審批、辦證審照以及行政處罰等作為政務公開的重點工作抓緊抓好。（二）深化政務公開，促進依法行政。一、指導思想和工作目標行政機關效能建設要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持從嚴治黨、從嚴治政，認真落實《建立健全懲治和預防腐敗體系2008—2012年工作規(guī)劃》（以下簡稱《工作規(guī)劃》），按照建設廉潔、勤政、務實、高效機關的要求，建立健全“行為規(guī)范、運轉協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效”的管理體制，增強依法行政的意識，促進機關作風轉變，提高服務質(zhì)量和工作效率。切實做到有令必行，有禁必止，樹立起真抓實干、需厲風行的工作作風。長期以來，許多部門存在“門難進、臉難看、事難辦”現(xiàn)象，也存在行政不作為、慢作為、甚至亂作為的惡習，這些衙門作風既害人不淺又損壞部門形象，到了“老鼠過街，人人喊打”的境況。因此地稅干部要不斷更新自身的業(yè)務知識，提升業(yè)務技能，要準確應用稅收法律、法規(guī)，熟練操作信息化軟件，準確使用規(guī)范化文體。地稅部門自1994年成立以來，各項工作取得較好成績，特別是XX年以來，地稅發(fā)展駛入了快車道，得到了各級黨政和廣大納稅人的普遍贊譽。三是要進行職業(yè)道德教育，加強地稅干部的價值觀、利益觀和榮辱觀的改造。一是要強化政治理論學習，加強地稅干部的世界界觀改造。近幾年來，通過“雙評”“民評”等一系列強化政風、行風建設工作，地稅部門取得了較好成績，地稅事業(yè)得到了較好發(fā)展。地稅部門是經(jīng)濟建設的重要支撐，如何充分發(fā)揮地稅職能，促進全省經(jīng)濟社會又好有快發(fā)展？如何把地稅的工作宗旨落實到全省經(jīng)濟建設大潮中？勿容置疑，地稅部門應當緊跟省委、省政府的決策部署，強力推進地稅效能建設。建立符合科學發(fā)展觀要求的干部考核評價體系，進一步深化干部人事制度改革，擴大公開選拔和競爭上崗的范圍，使想干事、敢干事、能干事的干部脫穎而出，并努力創(chuàng)造條件讓他們干成事，從而以鮮明的用人導向規(guī)范干部服務行為，推動機關效能進一步發(fā)展。搭建個性化服務平臺，在繼續(xù)推行重大項目預約服務制、重點企業(yè)“綠卡”服務制的基礎上，引導各部門從自身職能出發(fā)，創(chuàng)新服務方式，為企業(yè)和項目提供特色服務。完善督查機制。把群眾關心、社會關注的熱點問題作為 重點，公開辦事依據(jù)、辦事內(nèi)容、辦事程序、辦事標準、辦事結 果，努力實現(xiàn)行政權力公開透明規(guī)范運行，全力打造便民、快捷、高效的“陽光政務”。進一步整合資源，加大投入，建立行政權力公開透明運行的電子政務平臺，推行行政權力網(wǎng)上公開透明運行。嚴格行政問責追究制度，對損害發(fā)展環(huán)境的行為，一經(jīng)查實，除嚴肅追究當事人的直接責任外，還要追究相關負責人的領導責任。要重抓影響行政服務效能的重點環(huán)節(jié)，對項目的辦理流程進行進一步梳理，簡化辦事環(huán)節(jié)，壓縮承諾時限。首先要抓住“關鍵的人”。加強機關行政效能建設，最根本的是要有一套可行的制度保障體系。要落實失職責任追究制度。要進一步堅持群眾路線，依靠廣大群眾解難題、求發(fā)展。要透