【正文】 致生損害於別人者，處二年以下有期徒刑、拘役或科或併科新臺幣四萬元以下罰金。jǐ)找工作時的初衷相符。不辦卡︰不應(yīng)求職公司之要求而當(dāng)場辦理信譽(yù)卡。ir243。,105,企業(yè)併購法,退休(tu236。zhǐ)契約之效力,競業(yè)制止契約，其目的(m249。zhǐ)契約之特性,故所謂離職後競業(yè)制止(zh236。iq237。,第一百零一頁，共一百零七頁。ngy236。 〔4〕在受僱人占有下，機(jī)密資訊在僱傭關(guān)係終 止或雇用人之請求下，受僱人同意立即交 予雇用人。,100,營業(yè)機(jī)密(jīm236。)之概念,何謂「營業(yè)機(jī)密」？或謂：「營業(yè)機(jī)密非必僅雇主一人知悉，其他少數(shù)人縱亦知悉該機(jī)密，對於其不知者，仍為機(jī)密」；又謂「前述營業(yè)機(jī)密，非必限於生產(chǎn)技能方面，舉凡生產(chǎn)、管理、銷售、市場、人事、財(cái)務(wù)等雇主所營各項(xiàng)業(yè)務(wù)，均有其機(jī)密性，僅其重要(zh242。 勞工在離職後成心洩露或不當(dāng)運(yùn)用商業(yè)機(jī)密，構(gòu)成不當(dāng)競爭( )，除違反契約外，並損害前雇主之營業(yè)權(quán)，違反民法第一(d236。o)費(fèi)用時，以其損害行為所得之全部收入，為其所得利益。但被害人不能證明其損害時，得以其使用時依通常情形可得預(yù)期之利益，減除被損害後使用同一營業(yè)機(jī)密所得利益之差額，為其所受損害。x237。,第九十五頁，共一百零七頁。,第九十四頁，共一百零七頁。 三、獲得營業(yè)機(jī)密後，知悉或因重大過失而不知 其為第一款之營業(yè)機(jī)密，而使用或洩漏者。,第九十三頁，共一百零七頁。 xiāng)使用權(quán),第九十二頁，共一百零七頁。 營業(yè)機(jī)密之最大價值就在於其機(jī)密性，而且此一機(jī)密性必須具有經(jīng)濟(jì)上之價值，亦即因此依祕密性而使其具有競爭財(cái)產(chǎn)之性格(x236。,營業(yè)機(jī)密(jīm236。其授權(quán)使用之地域、時間、內(nèi)容、使用方法或其他事項(xiàng)，依當(dāng)事人之約定。)所有權(quán)之歸屬,第九十頁，共一百零七頁。 fen)讓與別人或與別人共有。)。,89,出資聘請別人從事研究或開發(fā)之營業(yè)機(jī)密(jīm236。 受雇人於非職務(wù)上研究或開發(fā)之營業(yè)機(jī)密，歸受雇人所有。,第八十七頁，共一百零七頁。shī)之程度。,87,營業(yè)機(jī)密(jīm236。)、設(shè)計(jì)或其他可用於生產(chǎn)、銷售或經(jīng)營之資訊，而符合左列要件者： 一、非一般涉及該類資訊之人所知者。i)救濟(jì)、民事責(zé)任 七、請求損賠償之範(fàn)圍 八、審理程序 九、互惠原則,第八十五頁，共一百零七頁。,第八十四頁，共一百零七頁。 被迅速運(yùn)用各種個人資料，易被斷章取義形成假象(jiǎxi224。 xǐng)廠商在網(wǎng)站上搜集了哪些資訊，以及資訊的用處為何。,83,消費(fèi)者如何(r廠商應(yīng)把保密政策公佈在網(wǎng)站上，提醒廠商在網(wǎng)站上搜集(sōuj237。假設(shè)使用信譽(yù)卡付款，則可先向該信譽(yù)卡發(fā)卡銀行查詢是否提供盜用免責(zé)之保障,第八十一頁，共一百零七頁。)楚哩，確保交易的平安性。h233。 m237。h233。ng chu)；在網(wǎng)路上使用信譽(yù)卡購物時，可先向發(fā)卡銀行查詢是否提供盜用免責(zé)之保障；提供身分證影本給別人時，應(yīng)於影本正面註明該影本之用處(y242。ngfǔ)教育局 交通部 金融監(jiān)督管理委員會 行政院衛(wèi)生署 行政院新聞局 經(jīng)濟(jì)部,第七十八頁，共一百零七頁。d236。tā)非法方法妨害個人資料檔案之正，致生損害於別人者，處三年以下有期徒刑、拘役或科新臺幣五萬元以下罰金。ngshǐ)而消滅；自損害發(fā)生時起，逾五年者，亦同。 基於同一原因事實(shí)應(yīng)對當(dāng)事人負(fù)損害賠償責(zé)任者，其合計(jì)最高總額以新臺幣二千萬元為限(公務(wù)機(jī)關(guān))。 r233。)。,74,公務(wù)機(jī)關(guān)違反本法(běn fǎ)規(guī)定，致當(dāng)事人權(quán)益受損害者，應(yīng)負(fù)之責(zé)任,公務(wù)機(jī)關(guān)違反本法規(guī)定，致當(dāng)事人權(quán)益受損害者，應(yīng)負(fù)損害賠償責(zé)任。而登記程序(ch233。 三、為防止別人權(quán)益之重大危害而有必要者。,72,非公務(wù)機(jī)關(guān)對個人資料蒐集或電腦處理,特定目的(m249。,71,非公務(wù)機(jī)關(guān)對個人資料蒐集或電腦處理,有特定目的 經(jīng)當(dāng)事人書面同意(t243。 十一、公務(wù)機(jī)關(guān)之人員專為執(zhí)行個人職務(wù)，於機(jī)關(guān)內(nèi) 部使用而單獨(dú)作成者。,70,不得(bu de)公告事項(xiàng)要件 2,七、關(guān)於公務(wù)機(jī)關(guān)之人事、勤務(wù)、薪給、衛(wèi)生、福利 或其相關(guān)事項(xiàng)者。 四、關(guān)於行政罰及其強(qiáng)制執(zhí)行事務(wù)者。,69,不得(bu de)公告事項(xiàng)要件1,一、關(guān)於國家平安、外交及軍事機(jī)密、整體經(jīng)濟(jì)利益 或其他(q237。 個人資料之類別 個人資料之範(fàn)圍 個人資料之蒐集方法。 個人資料檔案利用機(jī)關(guān)名稱。,第六十七頁，共一百零七頁。,第六十六頁，共一百零七頁。 6.為防止別人權(quán)益的重大危害而有必要者。,第六十五頁，共一百零七頁。,第六十四頁，共一百零七頁。,64,公務(wù)機(jī)關(guān)對個人資料蒐集或電腦處理,有特定(t232。 公務(wù)員的宗教信仰、政黨、嗜好、住所、學(xué)經(jīng)歷、升遷及獎懲紀(jì)錄等資料。,62,個人資料保護(hù)法,第六十二頁，共一百零七頁。)萬元以下罰鍰，並得連續(xù)處罰。)三條〔調(diào)查〕或第三十(sān sh237。,60,消費(fèi)者權(quán)益損害之賠償,因企業(yè)經(jīng)營者之成心所致之損害，消費(fèi)者得請求損害額三倍以下之懲罰性賠償金；但因過失所致之損害，得請求損害額一倍以下之懲罰性賠償金。,59,消費(fèi)者保護(hù)團(tuán)體許可訴訟之條件,消費(fèi)者保護(hù)團(tuán)體對於同一原因事件，致使眾多消費(fèi)者受害時，得受讓二十人以上消費(fèi)者損害賠償請求權(quán)後，以自己名義，提起(t237。,58,消費(fèi)者保護(hù)團(tuán)體許可訴訟之條件,許可設(shè)立三年以上 經(jīng)申請消費(fèi)者保護(hù)委員會評定優(yōu)良 置有消費(fèi)者保護(hù)專門人員 且合於以下(yǐxi224。 六、各部會局署關(guān)於消費(fèi)者保護(hù)政策、 措施(cu242。n)之審議及其執(zhí)行之推動、連 繫與考核。,第五十五頁，共一百零七頁。 八、處理消費(fèi)爭議，提起消費(fèi)訴訟。,55,消費(fèi)者保護(hù)團(tuán)體,六、消費(fèi)者意見之調(diào)查、分析、歸納。njiū)、發(fā)表。njiū)、發(fā)表。,53,經(jīng)銷者 (代言人、媒體),從事經(jīng)銷之企業(yè)經(jīng)營者，就商品或服務(wù)所生(suǒ shēnɡ)之損害，與設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、製造商品或提供服務(wù)之企業(yè)經(jīng)營者連帶負(fù)賠償責(zé)任。 qī)未取回或無法通知者，視為拋棄其寄投之商品。,第五十一頁，共一百零七頁。 三、契約之主要權(quán)利或義務(wù)，因受條款之 限制，致契約之目的難以達(dá)成者。ng)者，無效。,49,定型化契約之特徵,4.契約雙方當(dāng)事人之不平等性,第四十九頁，共一百零七頁。,48,定型化契約之功能(gōngn233。 消費(fèi)者保護(hù)法第2條第七款：「定型化契約：企業(yè)經(jīng)營者為與不特定多數(shù)人訂定契約之用而單方預(yù)先擬定之契約條款」。ng)調(diào)解及參加調(diào)解 〔五〕調(diào)解進(jìn)行：其程序如下： １、處所 ２、守密原則 ３、職權(quán)提出解決方案 ４、小額消費(fèi)爭議解決方案 ５、到場：未到場視為調(diào)解不成立 ６、審查,第四十五頁，共一百零七頁?！吹?4〉 〔二〕司法解決方式：提起消費(fèi)訴訟。h233。tā)相關(guān)機(jī)關(guān),第四十一頁，共一百零七頁。〈第40條〉 執(zhí)行機(jī)關(guān)及調(diào)解機(jī)關(guān)： １、消費(fèi)者服務(wù)中心。d236。ngzh232。i ɡōnɡ)或非法多層次傳銷行為申訴專線：行政院公平交易委員會(02)23517567 。,第三十六頁，共一百零七頁。j237。,35,求職平安(p237。ng ān)之求職535守則,5不為,第三十三頁，共一百零七頁。 最好約朋友一同前往面試，互相有個照應(yīng)。 最好將此公司的面試地點(diǎn)及電話告知家人或親友。,32,求職人員的平安(p237。假設(shè)以受騙，應(yīng)盡速向勞工局或治安機(jī)關(guān)檢舉。,31,求職平安(p237。,30,求職平安(p237。)？且所獲得的待遇是否符合期望值？ (4)當(dāng)面試當(dāng)天或初進(jìn)該公司的數(shù)天內(nèi)，求職者即需要付給該公司一筆錢，就要特別注意。ng ān)面試後,面試後你做了什麼？