20xx年度工會工作要點(diǎn)-wenkub.com
2024-11-03 22:19 本頁面
【正文】 七、完善工作檔案。積極為教職工謀福利，為教職工作解決生活困難，關(guān)心教工身心健康，組織好體驗(yàn)，對身體、生活上有困難的教職工要熱誠關(guān)心，對離退休的教職工要經(jīng)常慰問，時(shí)時(shí)體現(xiàn)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心，大集體的溫暖，增強(qiáng)教職工的向心力和凝聚力，讓每個(gè)職工都愛學(xué)校。二、認(rèn)真履行工會職責(zé)，積極參加民主管理和民主監(jiān)督工作，維護(hù)教職工的合法權(quán)益。工會領(lǐng)導(dǎo)干部要更多地深入基層、深入實(shí)際，搞調(diào)研、抓典型、抓薄弱環(huán)節(jié)，全心全意為基層解決實(shí)際問題。，公司計(jì)劃生育符合政策率達(dá)100%。、臺帳、工會工作綜合手冊，規(guī)范基礎(chǔ)工作。發(fā)揮好工會組織在企業(yè)中的緩沖、緩解、援助、協(xié)調(diào)幫助和指導(dǎo)特殊作用。，解決和處理好各種問題及矛盾。五、開展三項(xiàng)大型文體娛樂活動主要有迎春篝火晚會、健身舞、職工運(yùn)動會大型文體活動等?！鞍踩旭?0萬、50萬、100萬公里無事故的駕駛能手、優(yōu)秀駕駛員、明星駕駛員”專項(xiàng)安全競賽活動。三、加強(qiáng)民主管理，繼續(xù)推行廠務(wù)公開堅(jiān)持繼續(xù)推進(jìn)職代會、事務(wù)公開和廠務(wù)公開制度，進(jìn)一步完善基層民主管理制度，規(guī)范民主管理程序，行使好職代會的“五項(xiàng)”權(quán)利。二〇一一年三月三十日2011年公司工會工作要點(diǎn)2011年,是公司改制后的第六年,是十二五規(guī)劃開局年。4．加強(qiáng)法律援助。按縣教育局、教育工會有關(guān)文件規(guī)定，發(fā)動教職員工、學(xué)生和社會有識之士對助學(xué)幫困捐款一次。三、積極抓好為職工辦實(shí)事和助學(xué)幫困工作1．加大建檔困難職工的幫扶力度。在每個(gè)部創(chuàng)建“職工小家”；積極爭創(chuàng)省級“職工之家”、“職工小家”。二、切實(shí)加強(qiáng)學(xué)校工會組織建設(shè)努力發(fā)展新會員。堅(jiān)持福利物品發(fā)放并留一部份資金用于慰問病殘職工和離退休教職工及相關(guān)文體活動的需要，把組織的溫暖及時(shí)送到職工群眾的心窩里。鼓勵老師繼續(xù)學(xué)習(xí)和進(jìn)修，努力提高老師教育教學(xué)工作水平和個(gè)人修養(yǎng)，參與學(xué)校的評優(yōu)評先，師徒結(jié)對工作，把身邊的新人新事找出來，把身邊的師德先進(jìn)典型樹起來。實(shí)現(xiàn)教代會制度化、規(guī)范化、程序化。二是開展為女職工服務(wù)和各項(xiàng)活動。(二)加強(qiáng)工會自身建設(shè)，依法維護(hù)教職工的合法權(quán)益，強(qiáng)化民主管理意識，進(jìn)一步提升工會工作的整體水平進(jìn)一步整合資源，充分發(fā)揮工會優(yōu)勢，進(jìn)一步團(tuán)結(jié)廣大教職工以主人翁精神在教育改革中發(fā)揮主體作用，從提高職工思想素質(zhì)入手，堅(jiān)持工會工作服務(wù)于黨建工作。繼續(xù)強(qiáng)化依法治校和依法執(zhí)教的法律意識，促使教職工樹立大局意識和服務(wù)意識，鼓勵教職工鉆研業(yè)務(wù)知識和現(xiàn)代教育思想、教育手段，錘煉師德，為人師表。二、工作思路和措施(一)加強(qiáng)師德建設(shè)，提高教職工的政治思想素質(zhì)抓好教職工的職業(yè)道德教育和政治學(xué)習(xí)。繼續(xù)把開展豐富多彩的職工文體活動作為凝聚職工、樹立形象、傳播文化、加強(qiáng)交流的重要載體，以“安全、就地、小型、多樣、業(yè)余”為原則，廣泛開展職工文體活動，為職工陶冶道德情操、提升人文修養(yǎng)水平、錘煉頑強(qiáng)拼搏毅力、培育團(tuán)結(jié)協(xié)作的集體主義精神創(chuàng)造更多的條件。二是關(guān)注職工文化福利，開設(shè)文化講堂，加強(qiáng)職工素質(zhì)教育和健康心理培育，全面提升職工職業(yè)素養(yǎng)和綜合能力。進(jìn)一步加強(qiáng)對員工的關(guān)心和關(guān)懷，加大冬送溫暖、夏送清涼力度；完善困難職工幫扶機(jī)制，健全救急濟(jì)難互助會管理；繼續(xù)實(shí)施職工“陽光健康工程”，關(guān)愛職工身心健康；進(jìn)一步深化愛心工程，積極開展“獻(xiàn)愛心，送溫暖”活動。堅(jiān)持以“兩爭兩創(chuàng)”為重點(diǎn)，開展創(chuàng)模范職工之家，爭當(dāng)優(yōu)秀工會工作者；創(chuàng)工人先鋒號，爭當(dāng)勞動模范活動。四、深化黨建帶工建創(chuàng)先爭優(yōu)活動，推動工會工作再上新臺階。進(jìn)一步明確職代會專門工作小組工作職責(zé)，充分發(fā)揮專門工作小組作用。推進(jìn)縣級供電企業(yè)廠務(wù)公開民主管理工作向縱深發(fā)展。認(rèn)真貫徹《浙江省企業(yè)民主管理?xiàng)l例》，堅(jiān)持把職代會作為企業(yè)民主管理的基本制度。圍繞“創(chuàng)先爭優(yōu)，素質(zhì)提升”這一主題，不斷深化女職工素質(zhì)提升工程，鼓勵女職工自學(xué)成才、崗位成才，不斷提高女職工適應(yīng)
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