【正文】 對此，領(lǐng)導(dǎo)十分重視，并派你去勸說，請問你怎么勸說？在單位，小李的功勞被其他同事?lián)屃耍±詈苌鷼?，要找同事去理論，你怎么勸說小李？街道準(zhǔn)備開展關(guān)心老人的活動，請你想出3個(gè)活動，并詳細(xì)說1個(gè)。你怎么辦?(讀題)市中心十字路口 交通事故頻發(fā)，請你盡可能的想辦法去解決它。文章來源：安徽京佳教育第四篇：2013年安徽公務(wù)員面試真題匯總2013年安徽公務(wù)員面試真題匯總（6月2124日）2013年安徽公務(wù)員面試真題(6月21日)基層選舉在墻上畫“正”字，票多著當(dāng)選，談?wù)勀愕目捶?。?lián)系社會現(xiàn)實(shí)，舉例子，表明這一問題的嚴(yán)重性。漫畫題：一個(gè)胖子睡在吊床上，四周有八個(gè)話筒對著他，但他仍然在呼呼大睡，請問你怎么看?題型：綜合分析題的漫畫類考察能力：綜合分析能力。，表明自己的身份，并說明理由。你是一名記者，在到某單位進(jìn)行行風(fēng)建設(shè)暗訪的時(shí)候被發(fā)現(xiàn)了，你的攝影器材要被沒收，你怎么處理?題型：情景應(yīng)變題。：(1)感謝各位老總對于慈善事業(yè)的關(guān)注。考察能力：人際交往的意識與技巧和言語表達(dá)能力。(2)應(yīng)對李進(jìn)行表彰和宣傳。：(1)李舒舒老師的行為本質(zhì)上是為了救人，并無主觀故意?？疾炷芰Γ壕C合分析能力。修養(yǎng)決定境界，我們要注意樹立正確的人生觀、世界觀，提升境界。境界是方向、是激勵(lì)、是目標(biāo)。最后結(jié)合公務(wù)員工作，談?wù)勓劢?、境界、邊界對于自己以后人生的啟示?3)在以后的工作中，要更加滿足群眾的需要。(3)具體合理的滿足群眾的需求。一是組織監(jiān)督，在面試中，請紀(jì)檢、監(jiān)察、公證等部門參加； 二是新聞輿論監(jiān)督，新聞輿論部門的工作人員有權(quán)以適當(dāng)方式了解和報(bào)道面試工作的情況；三是考生監(jiān)督，考生是最好的監(jiān)督者，因其親身經(jīng)歷了面試的全過程，對面試的組織程序、考官水平及試題等情況有申訴控告權(quán)，主考部門應(yīng)設(shè)立相應(yīng)的機(jī)制(如舉報(bào)、意見箱等)，認(rèn)真聽取他們的意見并根據(jù)有關(guān)規(guī)定和程序做出適當(dāng)處理?；乇茉瓌t根據(jù)有關(guān)規(guī)定，凡與考生有直接利害關(guān)系的人員，面試時(shí)應(yīng)予回避。一、作為面試的面試考官遵循的原則合理性原則面試考官小組一般由5～9人組成，在年齡上，最好老中青結(jié)合；在專業(yè)上，應(yīng)吸收有業(yè)務(wù)實(shí)踐、業(yè)務(wù)理論研究且面試技巧方面經(jīng)驗(yàn)較豐富的權(quán)威人士?？忌宄氖?，面試的一些題目設(shè)計(jì)了很多情況，有些是非常消極的，有些是非常棘手的，這就要求考生在尊重題目原意的基礎(chǔ)上，擅于靈活使用“陽光原則”，從而將題目化繁為簡、化難為易，有效充實(shí)答題內(nèi)容。套路三：言之無物，空談框架【“非模式化”點(diǎn)撥】 考生在答人際交往意識與技巧題時(shí)，往往很快就會結(jié)束，很難在內(nèi)容上拓展，這在于沒有把握人際關(guān)系題應(yīng)答的基本框架。這時(shí)，精心選擇和背誦經(jīng)典的名言警句就顯得尤為重要了。中公教育會一如既往的為考生提供各種面試必備知識，指導(dǎo)考生成功備考?？忌谧尶脊傩欧愕倪^程中，可以適當(dāng)采用舉例的方法來使自己的論據(jù)更為充分，更讓考官贊同。在對具體問題的給出解釋時(shí)，要注意問題的針對性、恰當(dāng)性和真實(shí)性。2）提問要掌握技巧。增進(jìn)交流，把握言語技巧結(jié)構(gòu)化面試實(shí)際上也是考生和考官面對面作的交流，所以在回答考官問題時(shí)，怎樣將話說的得體非常關(guān)鍵。結(jié)構(gòu)化面試中對考生的答題時(shí)間有明確的要求，因此考生必須注意把握時(shí)間。因此，中公教育專家建議廣大考生要利用好備考時(shí)間，了解結(jié)構(gòu)化的基本題型和答題技巧，充分備考。中公教育專家建議考生在面試前多花點(diǎn)時(shí)間和精力精心打造一下自己，以最好的形象去見考官。除答題內(nèi)容外，良好的儀容儀表和言語舉止，在面試中的作用不可小視，他們可以為面試成功增加必勝的籌碼。”在今后的工作中，我會通過自身的努力，在領(lǐng)導(dǎo)、同事的幫助下，不斷改正缺點(diǎn)，努力成長為一名合格的工作人員。（表明自己專業(yè)知識扎實(shí)）為增強(qiáng)自己的社會實(shí)踐能力，一方面我積極參加學(xué)校組織的社會實(shí)踐活動，另一方面，我還利用寒暑假在一些單位實(shí)習(xí)，在實(shí)踐中磨煉自己的意志，在實(shí)踐中不斷獲得進(jìn)步。自我介紹示例：我是一名應(yīng)屆大學(xué)生，今年22歲。技巧2：順序：巧妙自然自我介紹時(shí)還要注意介紹的順序，一定要時(shí)刻以公務(wù)員考錄的要求與測試重點(diǎn)來組織自我介紹的內(nèi)容；為使答題更有層次，在優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)銜接部分要可加適當(dāng)?shù)年P(guān)聯(lián)詞或者過渡性的句子。值得注意的是，現(xiàn)在面試中的自我介紹題已經(jīng)不再局限于“請你介紹一下自己”這種簡單的自我介紹，而是從一個(gè)側(cè)面，比較隱含地要求考生介紹自己的情況，即不會要求考生做“全面介紹”，而是從某一個(gè)角度進(jìn)行“局部介紹”，而這種介紹往往還有一定的限定條件。二、解碼“自我介紹”自我介紹，也就是個(gè)自我認(rèn)知的過程。特別是在國考銀監(jiān)會、商務(wù)部、外交部、海關(guān)等部門的面試當(dāng)中，通常都會有1分鐘的自我介紹環(huán)節(jié)?？傊?，自己到處都不行。其二，同一職位的競爭者。（二）樹立自信心面試還沒有開始，很多人的信心大廈就已經(jīng)垮掉。那么，究竟怎樣才能更好地適應(yīng)面試，并在面試中取得好的成績呢？筆者認(rèn)為首要的是在面試前做好心理準(zhǔn)備。通過關(guān)于心理問題的講解，相信會對考生的面試有較大的幫助。失敗的原因不是知識儲備不足，而是缺乏必要的心理準(zhǔn)備，以至于前功盡棄。例如“假如你昨天晚上在網(wǎng)上看到你的一位同事穿制服打人的照片。（二）遵循輕重緩急，學(xué)會統(tǒng)籌安排的原則在很多具體事情的處理上，我們不能夠簡單對待，應(yīng)該按照事情的輕重緩急來正確處理。這種情況下考生在備考時(shí)要通過各種渠道了解報(bào)考單位的相關(guān)業(yè)務(wù)，盡可能地熟悉相關(guān)的工作，應(yīng)屆大學(xué)生更應(yīng)該注意這一點(diǎn)。所以考生能否把這個(gè)角色界定清楚是答題的一個(gè)關(guān)鍵，比如最常見的是題目中沒有指明考生是公務(wù)員的身份，但在答題中考生往往需要把自己界定為公務(wù)員身份。”很多考生不是沒有實(shí)力，而是在面試時(shí)沒有調(diào)整好自己的心態(tài)，入場后過于緊張、慌亂，尤其是遇到比較棘手的情景應(yīng)變類試題時(shí)，由于精神過于緊張從而導(dǎo)致表現(xiàn)不佳。通過應(yīng)試者的回答，對其進(jìn)行角色擬合的觀察和記錄，以測評其素質(zhì)潛能，判斷其是否適應(yīng)或勝任所報(bào)考的職位?？傊?，自己到處都不行。其二，同一職位的競爭者。他們知道在公務(wù)員錄用中，面試是最關(guān)鍵的一環(huán)，因而習(xí)慣性地?zé)o限度地夸大面試中的每一個(gè)因素，把每一個(gè)因素都當(dāng)成難以逾越的大山。然而，卻忽略了面試的根本目的——全面而準(zhǔn)確地展現(xiàn)自己的風(fēng)采。那么，究竟怎樣才能更好地適應(yīng)面試，并在面試中取得好的成績呢？筆者認(rèn)為首要的是在面試前做好心理準(zhǔn)備。因此，考生在遇到涉及上下級關(guān)系的問題時(shí)，對上級做出的錯(cuò)誤決定、提出的不符合實(shí)際的要求和交辦的多余的或難以勝任的工作一般情況下首先應(yīng)該是服從，然后再尋求時(shí)機(jī)解釋或建議。（三）溝通原則多數(shù)人際交往問