【正文】 這種人永遠不會被解雇，也永遠不必為了要求加薪而罷工?，F(xiàn)在社會中不正是缺少這樣的人才，在工作中勤奮和敬業(yè)。并要和他合作。爭取不論哪一天，不論什么人要我把信送給“加西亞”，我都能欣然勝任，也必將全力以赴！第五篇：致加西亞一封信讀后感致加西亞一封信讀后感有一本風靡全世界的書，它的名字就叫做《致加西亞的信》。要知道沒有比腳更長的路，沒有比人更高的山峰，只要我們能了解自己，必能戰(zhàn)勝自己！只要我們能把握自己，必能超越自己！人說習慣決定際遇，際遇決定命運。我推崇他，并以他為榜樣，雖然我無法看到他的樣子，但是我可以揣想他的神情，無法看到他勝利的微笑，卻可以分享他久違的快樂。也許你曾功成名就，也許你曾流光溢彩，那么，你就更應該珍視現(xiàn)在擁有的一切，守住你的江山，尊敬你的敵人。一書用他真實的筆觸，獨特的視角，銘刻了一段眾所周知的英雄軼事，并以“羅文的精神”激勵、鼓舞了一代又一代人們，也讓我在“敬業(yè)”、“忠誠”、“勤奮”這六個字中更深刻地懂得了生活。作為一名圖書管理員，我深刻地知道：“一切為了讀者，為了讀者的一切”，就是我的工作目標，圖書館給了我工作的戰(zhàn)場，了解讀者的需求，服務好讀者，讓每一位讀者都能滿意圖書館的服務，也是激勵我努力拼搏、堅持不懈的力量源泉?；蚣ち?，或深遂，或執(zhí)著，或勇毅??而羅文中尉卻是以“服從”詮釋了自己軍人神圣的一生。致加西亞的一封信》描述了美國戰(zhàn)爭期間，美國總統(tǒng)必須立即與古巴起義軍首領加西亞將軍取得聯(lián)系，加西亞將軍生活在古巴叢林中，沒有人知道他確切的地點，也無法寫信或打電話聯(lián)系，在這種情況下，有一位叫羅文的軍人徒步走過危機四伏的國家，把那封信交給了加西亞。他在每個城市、村莊、鄉(xiāng)鎮(zhèn)??世界需要這種人，中國需要這種人，這種能夠把信送給加西亞的人——一顆平凡而偉大的責任心。靜靜地把信拿去，不會提出任何愚笨問題，也不會隨手把信丟進水溝里，而是不顧一切地把信送到。無意之中，我看到辦公桌上靜靜地躺著《A Message to Garcia》。當然，我知道像這種思想不健全的人，并不會比一個四肢不健全的人更值得同情。懶懶散散、漠不關心、馬馬虎虎的做事態(tài)度，似乎已經變成工作的常態(tài)。羅文中尉以其絕對的勇氣、不屈不撓的毅力和卓越的智慧而獲得了成功。羅文的身上讀出了忠誠、敬業(yè)和責任?！彼麄儼蚜_文找來，交給他一封寫給加西亞的信。加西亞在古巴叢林的深山里——沒有人知道他確切的地點，所以無法帶信給他。一百多年以來，這篇看上去無關緊要的文章，竟然成了印刷史上銷量最高的出版物之一?！霸谖业挠∠笾小?，伯特肯定地說，“戰(zhàn)役中真正的英雄不是加西亞將軍，而是安德魯1899年，一個叫阿爾伯特在平時的工作中，應該保持一顆平和、冷靜的心，積極應對碰到的不愉快，從工作中真正獲得樂趣，即使環(huán)境迫不得已做一些令人乏味的工作，也要想辦法使這些乏味的工作充滿樂趣，關鍵是保持一個良好的心態(tài)，以積極的態(tài)度投入工作，拋棄煩惱、推諉、責難、抱怨，全心全意的投入工作，不僅有利于工作進展，也能增強自身的修力。整個故事，關鍵詞只有兩個：“敬業(yè)”和“自主”。在科學管理風行的年代里，阿爾伯特有人說80后是叛逆、狂放不羈、追求個性時尚的一代，有人說80后是獨立、自主、充滿希望的一代，也有人說80后是頹廢、迷失、靈魂沒有歸宿的一代??說歸說，80后總要成長，總是要擔當大任。故事就像一部美國大片一樣。頻繁跳槽、做事被動、善找理由、不找方法，懶散、消極、抱怨、投機。美言幾句：學會忠誠、敬業(yè)、勤奮、責任，受益最大的就是你自己。當然和平時期，不會有冒著槍林彈雨的生命風險，即使這樣，我也會問我自己，我能做到嗎？或許平時我也會逃避，但閱讀了《致加西亞的一封信》后，我覺得，一旦當你完成了別人都完成不了的事，不正是你價值所在嗎？當然，讀過此書的人，可謂是仁者見仁，智者見智，諸如：困境中才能顯示人的本質；有了勤奮，再加上技巧，便沒有辦不到的事；投入整個身心去工作，成功一定屬于你等等。在巿場經濟條件下，像我們這些年輕人，從學校畢業(yè)進入企業(yè)時，總對自已抱有很高的期望值，認為自已一開始工作就應該得到重用，就應該得到豐厚的報酬。小任務完成得好，就為大任務的順利完成打下了堅實基礎。這個送信的故事之所以長時間地被人津津樂道，主要在于它倡導了“送信人”的偉大精神：忠誠、敬業(yè)、勤奮，“送信”也變成了一種具有象征意義的東西，變成了一種忠于職守和敬業(yè)精神的象征。一口氣讀罷此書，掩卷遐想，對我感觸頗深?！吨录游鱽喌囊环庑拧酚?899年首版，是埃爾伯特一個沒有敬業(yè)精神的人，即使有能力也不會得到人們的尊重和接受；沒有能力但具備敬業(yè)精神的人卻能夠找到自己發(fā)揮的舞臺，并一步步實現(xiàn)自身的價值，最后更有可能發(fā)展為廣受尊重的人才。市場經濟下奉獻要與索取并舉，我們也要多傾聽來自基層的聲音，鼓勵其積極性，尊重知識，尊重人才等。我們都是單位的發(fā)展環(huán)節(jié)中的一個元素，我們每個職工的態(tài)度和努力關系著整個單位機體的良性運轉，要積極樹立我們的主人翁意識，加強我們的責任心，敬業(yè)愛崗，也許我們沒有機會做出轟轟烈烈的大事業(yè)，但我們每個人所做的一切都關系著單位的榮譽。信用是一個人、一個單位發(fā)展的根本。上級命令的結果是下級的堅決服從，背后卻是上級的絕對信任，他們的信任來自于對他品質的肯定也是對他能力的間接認可，是他平素的品行為他“贏”得了這次機會，羅文憑這堅強的意志，歷盡艱險，不負眾望地完成了任務，這正是他的所立之處。是的，這是一本十分富有靈感的書，他匯集了敬業(yè)，忠誠，信任，自信等品質的書，它讓我們再次覺悟我們對這個社會的責任，這是一本鼓勵我們奮斗前進的書，它讓讀過的人永遠在心中牢記：敬業(yè)、忠誠、信任、自信。如果你是這樣的人，即便你有才華，但是也不會受到上司的鑒賞。于是，不論是在學校的，還是已經上班的，大家都在為了自己的前途拼命的學，學習書本上的知識，考取名牌大學，向更高的學歷前進，最后變成一個才華橫溢的大學生。卻賜予他人富足和安逸生活的不公正的上蒼時，你應該知道其實你所抱怨的這些，他們的根本原因在于你自身的心態(tài)。不尊重別人也就降低了自己的人格，就象書里寫到”即使你的處境再不如人意，也不應該厭惡自己的工作，因為世上再找不出比這更壞的事情?？赐赀@本書我感觸及深，深有同感。這就象書中的作者簡介，不相信他自己的能力與才華，不相信他的同事與助手，不相信他的合作伙伴，到最后他的出版社也不會不斷擴大，以至于他現(xiàn)有的住宿設施都無法容納前來訪問他的人，為此還要特地蓋一座旅館。我很欣賞書中一開始的那一段話“我相信陽光、空氣、菠菜、蘋果醬、酸乳、嬰兒、羽綢和雪紡綢。如果我們已經對成功充滿信心，那么我相信，我們能行!還記得當美國總統(tǒng)布什看了這本書后說：“我把它獻給所有那些在政府建立之初與我們同行的人??我尋找那些能把信帶給加西亞的人，讓他們成為我們的一員。很多人滿足于平庸的現(xiàn)狀，也有人自強不息。成為變革“快餐時代”的先行者。我想每一個職業(yè)都有它自身的優(yōu)缺點，沒有絕對的好壞之別，而且一份付出一份收獲,收獲總是和付出成正比的，我為什么說“收獲”沒用“收入” 因為“收入”僅僅是“收獲”當中的一部分，正如書中所說：“不要為薪水而工作，因為薪水只是工作的一種報償方式,雖然是最直接的一種，但也是最短視的........面對微薄的薪水，你應當懂得，單位支付給你的工作報酬固然是金錢，但你在工作中給予自己的報酬，乃是珍貴的經驗，良好的訓練，才能的表現(xiàn)和品格的建立。是什么激勵羅文一步一步向前？是什么讓他甘愿舍身冒險？我從安德魯什么東西使這本書充滿了魅力呢 ？一看之下，情節(jié)簡單到了極點：19世紀美西戰(zhàn)爭中，美方有一封具有戰(zhàn)略意義的書信,急需送到古巴盟軍將領加西亞的手中，可是加西亞正在叢林作戰(zhàn),沒人知道他在什么地方。羅文中尉——那個把信送給加西亞的人。哈伯德的人和他的家人討論起了美西戰(zhàn)爭。他在每個城市、村莊、鄉(xiāng)鎮(zhèn)，以及每個辦公室、商店、工廠，都會受到歡迎。靜靜地把信拿去，不會提出任何愚笨問題，也不會隨手把信丟進水溝里，而是不顧一切地把信送到。我是否說得太嚴重了？不過，當整個世界變成貧民窟，我要為成功者說幾句同情的話――在成功機會極小之時，他們引導別人的力量，終于獲得了成功；但他們從成功中所得到的是一片空虛，除了食物外，就是一片空無。如果你要他送封信給加西亞，他極可能回答：“你自己去吧。只有當公司不景氣，就業(yè)機會不多，整頓才會出現(xiàn)較佳的成績――那些不能勝任、沒有才能的人，都被擯棄在就業(yè)的大門之外，只有最能干的人，才會被留下來?！边@種人你能派他送信給加西亞嗎？近來我們聽到許多人，為“那些為了廉價工資工作而又無出頭之日的工人”以及“那些為求溫飽而工作的無家可歸的人士”表示同情，同事把那些雇主罵得體無完膚。這種被動的行為，這種道德的愚行，這種心靈的脆弱，這種姑息的作風，有可能把這個社會帶到三個和尚沒水喝的危險境界。那個職員會靜靜地說：“好的，先生。凡是需要眾多人手的企業(yè)經營者，有時候會因一般人無法或不愿專心做一件事而大吃一驚。關于那個名叫羅文的人，如何拿了信，把它裝進