【正文】 全的勝利必須要聯(lián)系到古巴連盟軍首領(lǐng)加西亞將軍。經(jīng)驗(yàn)可在失敗中積累，成功可在失敗中得到校驗(yàn)，而我們也許曾錯(cuò)過(guò)了年少時(shí)最應(yīng)該努力的時(shí)光，但我們卻會(huì)因?yàn)檫z憾而對(duì)未來(lái)更加地執(zhí)著。也許你曾彷徨，也許你曾無(wú)助，那么，你就應(yīng)該拼搏、應(yīng)該奮斗，應(yīng)該重塑生命。但，時(shí)代有時(shí)代的使命與責(zé)任。文章選題具有現(xiàn)實(shí)意義，結(jié)構(gòu)小巧，觀點(diǎn)正確，感情飽滿(mǎn)，文字通暢，有一定感染力。我欽佩那些不論上級(jí)是否在辦公室都會(huì)努力工作的人，我也敬佩那些能夠把信交給加西亞的人。如果你要他送一封信給“加西亞”，他極可能回答：“為什么不派別人去？我這兒正忙著，你自己去吧”。在人們談?wù)撊绾谓ⅰ罢\(chéng)信社會(huì)”的今天，羅文中尉的行為，對(duì)我們具有更大的啟示和意義。羅文的人，有辦法找到加西亞，也只有他才找得到。于是，哈伯德寫(xiě)下了《致加西亞的信》這篇文章，發(fā)表在一本雜志上。當(dāng)我偶然打開(kāi)一百多年前出版的《致加西亞的一封信》這本小書(shū)，倦怠的心靈有了一種莫名震動(dòng)。這本小冊(cè)子的主人公是羅文，故事很簡(jiǎn)單：在美西戰(zhàn)爭(zhēng)期間，美國(guó)總統(tǒng)麥金萊要求一個(gè)軍人羅文把一封信交給古巴的叛軍首腦加西亞將軍，沒(méi)有地址，沒(méi)有指示，羅文依賴(lài)自己的努力，歷經(jīng)艱辛，終于完成了任務(wù)。羅文中尉什么也沒(méi)說(shuō)，拿了信就走，其歷盡艱險(xiǎn)，找到了加西亞將軍??忠誠(chéng)、敬業(yè)、勤奮、責(zé)任，終造就一驚天偉業(yè)。這是許多80后所欠缺的。一旦領(lǐng)導(dǎo)分配一份別人都不愿干的事給你的話(huà)，你得無(wú)條件地服從，要像羅文中尉那樣，不提任何條件，不講任何報(bào)酬，不計(jì)時(shí)間地去完成好這一任務(wù)。其實(shí)，在我很小的時(shí)候，父母、老師就教我一個(gè)很淺顯的道理：每一件小事都值得我們?nèi)プ?，而且要我們?nèi)σ愿?、盡職盡責(zé)地去完成。僅10年間，就銷(xiāo)售了4000多萬(wàn)冊(cè)，這種圖書(shū)銷(xiāo)售的業(yè)績(jī)可以說(shuō)是亙古未有。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)不斷走向深入的今天，敬業(yè)是一種職業(yè)態(tài)度，也是職業(yè)道德的崇高表現(xiàn)。對(duì)于我們每一位職工，單位的發(fā)展也關(guān)系自我發(fā)展的好壞，首先應(yīng)捫心自問(wèn)我們對(duì)工作的態(tài)度，我們是否完成了自己的本職工作呢。首先，“人無(wú)信則不立”。書(shū)中是這樣評(píng)價(jià)這些人的”他們只有才華，沒(méi)有責(zé)任心，缺乏敬業(yè)精神“，書(shū)中把他們稱(chēng)之為”有才華的窮人?！笆堑?，我們不應(yīng)該抱怨，當(dāng)你總是在抱怨著自己的出身，抱怨社會(huì)，抱怨自己遭受貧困。同時(shí)，在這本書(shū)里還寫(xiě)到了大量的一個(gè)人對(duì)工作的心態(tài)問(wèn)題，例如積極性，要敬業(yè)，要忠于職守。我認(rèn)為這本書(shū)不只象本書(shū)的開(kāi)頭寫(xiě)的那樣“本書(shū)所推崇的是關(guān)于敬業(yè)，忠誠(chéng)和勤奮的思想觀念”，這只是本書(shū)的主要內(nèi)容，在這本書(shū)里還可以看到做人的一些應(yīng)有的品質(zhì)，例如自信與信任。羅文能不可思義地完成任務(wù)，更重要的支撐他走完全程的信念是那份讓人敬仰的對(duì)工作、對(duì)承諾、對(duì)上級(jí)、對(duì)同伴、對(duì)自己的責(zé)任心?，F(xiàn)在有這樣一個(gè)普遍的現(xiàn)象，很多人對(duì)于自己目前的工作都不滿(mǎn)意，所謂的“這山望著那山”，總覺(jué)得別人的工作比自己好，而等自己真的失去目前的工作時(shí)，才發(fā)覺(jué)自己原先的工作有多好。一百多年以來(lái)，這篇看上去無(wú)關(guān)緊要的文章，竟然成了印刷史上銷(xiāo)量最高的出版物之一。1899年，一個(gè)叫阿爾伯特我欽佩的是那些不論老板是否在辦公室都會(huì)努力工作的人，我也欽佩那些能夠把信交給加西亞的人。他無(wú)法下命令，也不敢接受命令?！拔铱匆?jiàn)了，他怎樣？”“他是個(gè)不錯(cuò)的會(huì)計(jì)，不過(guò)如果我派他到城里辦個(gè)小差事，他可能把任務(wù)完成，但也可能就在途中走進(jìn)一家酒吧，而當(dāng)他到了鬧市區(qū)，可能根本忘了他的差事。把其中一名叫來(lái)，對(duì)他說(shuō)：“請(qǐng)幫我查一查百科全書(shū)，把某某地生平做成一篇摘錄”?！彼麄儼蚜_文找來(lái)，交給他一封寫(xiě)給加西亞得信。而工作的最終目標(biāo)并不止是賺錢(qián)糊口這樣簡(jiǎn)單，而是實(shí)現(xiàn)我們的自我價(jià)值的最終體現(xiàn)。當(dāng)時(shí)聽(tīng)了，似是而非的，有點(diǎn)明白卻不是太懂。但是他所經(jīng)歷的困難，挫折真的不是這幾頁(yè)紙可以說(shuō)得清楚的。故事中強(qiáng)調(diào)“軍人以服從為天職”。翻開(kāi)這本書(shū)的第一頁(yè)印入我眼簾最多的就是“相信”?！吨录游鱽喌囊环庑拧分v述了一個(gè)這樣的故事：美國(guó)軍人羅文經(jīng)過(guò)千難萬(wàn)苦終于完成了上級(jí)交給他的任務(wù)把一封信送給加西亞。尋找羅文中尉，也就是尋找校對(duì)、調(diào)準(zhǔn)自我職業(yè)道德的心路歷程。我曾因?yàn)槿諒?fù)一日的瑣碎而倦怠，也曾因?yàn)椴坏貌环念I(lǐng)導(dǎo)的旨意而消極，還曾因?yàn)槊γβ德刀荒芗皶r(shí)“充電”而在心中辭職千遍。懶懶散散、漠不關(guān)心、馬馬虎虎的做事態(tài)度，似乎已經(jīng)變成每個(gè)企業(yè)中都有的常態(tài)。羅文的身上讀出了忠誠(chéng)、敬業(yè)和責(zé)任。加西亞在古巴叢林的深山里——沒(méi)有人知道他確切的地點(diǎn)，所以無(wú)法帶信給他?！霸谖业挠∠笾小?，伯特肯定地說(shuō)，“戰(zhàn)役中真正的英雄不是加西亞將軍，而是安德魯當(dāng)我偶然打開(kāi)100多年前出版的《致加西亞的一封信》這本小書(shū)，倦怠的心靈有了一種莫名震動(dòng)。于是，哈伯德寫(xiě)下了《致加西亞的信》這篇文章，發(fā)表在一本雜志上。羅文的人，有辦法找到加西亞，也只有他才找得到。在人們談?wù)撊绾谓ⅰ捌髽I(yè)信用”、“誠(chéng)信社會(huì)”的今天，羅文中尉的行為，對(duì)我們具有更大的啟示和意義。如果你要他送一封信給“加西亞”，他極可能回答：“為什么不派別人去？我這兒正忙著，你自己去吧”。百無(wú)聊賴(lài)的我，打開(kāi)它百無(wú)聊賴(lài)地看起來(lái)。他在每個(gè)城市、村莊、鄉(xiāng)鎮(zhèn)……世界需要這種人，中國(guó)需要這種人，xx需要這種人，這種能夠把信送給加西亞的人——一顆平凡而偉大的責(zé)任心。在接到任務(wù)的那一刻，他沒(méi)有抱怨為什么是我而不是別人去送這封信，沒(méi)有問(wèn)加西亞將軍在哪里，這是一種主動(dòng)積極的態(tài)度。它讓我認(rèn)識(shí)到在工作中公司的榮譽(yù)高于自己的榮譽(yù)，公司的利益高于自己的利益，我們不應(yīng)該只想到自己的，而更多的是要為公司考慮。很多時(shí)候，當(dāng)我們有一個(gè)新的任務(wù)要完成，我們都會(huì)人為的去給它加一些障礙，這些障礙就是我們想解決方案，和影響我們執(zhí)行力的干擾。但這樣的結(jié)果是，我永遠(yuǎn)覺(jué)得是在為老板工作，不愿意承擔(dān)自己工作范疇之外的一點(diǎn)點(diǎn)事。每個(gè)人的人生都是掌握在自己手里的，不是靠別人為自己安排的。王佳 201046在一切有關(guān)古巴的事件中，有一個(gè)人最讓我忘不了。年輕人所需要的不只是學(xué)習(xí)書(shū)本上的知識(shí)，也不只是聆聽(tīng)他人的種種的指導(dǎo)，而是更需要一種敬業(yè)的精神，對(duì)上級(jí)的托付，立即采取行動(dòng)，全心全意去完成任務(wù)―――－“把信送給加西亞”。真的，如果你是聰明人，你就不會(huì)對(duì)你的“助理”解釋?zhuān)衬尘幵谑裁搭?lèi)，而不是什么類(lèi)，你會(huì)滿(mǎn)面笑容地說(shuō)：“算了”。在每個(gè)商店和工廠，都有一個(gè)持續(xù)地整頓過(guò)程，公司負(fù)責(zé)人經(jīng)常送走那些顯然無(wú)法對(duì)公司有所貢獻(xiàn)地員工，同事也吸引新的進(jìn)來(lái)。他們因?yàn)榕θナ鼓切┠魂P(guān)心、偷懶被動(dòng)、沒(méi)有良心的員工不太離譜而日增白發(fā)。文明，就是為了焦心地尋找這種人才的一段長(zhǎng)遠(yuǎn)過(guò)程。然而，哈伯德的兒子伯特，卻提出了不同的觀點(diǎn)。關(guān)于那個(gè)叫羅文的人，如何徒步闖過(guò)一個(gè)個(gè)兇險(xiǎn)密布、關(guān)隘重重的困境，把那封信交給加西亞——這些細(xì)節(jié)都不是我想說(shuō)的，值得強(qiáng)調(diào)說(shuō)明的是：當(dāng)羅文接過(guò)信之后，并沒(méi)有問(wèn)“加西亞在什么地方”?！弊鳛橐幻逃ぷ髡撸@番話(huà)帶給我的觸動(dòng)更加強(qiáng)烈。我們可以選擇“做一天和尚撞一天鐘”的生活，也可以選擇一個(gè)完美的生活。雖然我覺(jué)得這句話(huà)有點(diǎn)怪怪的，但是它真的挺震撼人的，這么簡(jiǎn)單且又震撼人的語(yǔ)句，把正本書(shū)的思想已經(jīng)表達(dá)的淋漓盡致。我認(rèn)為每個(gè)公司都有一套自己的管理體制，每個(gè)職位也都有一套自己的工作流程。在書(shū)中還主要提到了敬業(yè)，敬業(yè)這個(gè)詞我們并不陌生，但真的能做到不是很部容易的事情。我認(rèn)為這樣的人就是敬業(yè)的人，這樣一種職業(yè)的責(zé)任感和對(duì)事業(yè)高度的忠誠(chéng)一旦養(yǎng)成，會(huì)讓你成為一個(gè)值得信賴(lài)的人，一個(gè)可以被委以重任的人。生活中誠(chéng)信能為我們贏得友誼信任，工作中誠(chéng)信給我們帶來(lái)合作甚至事業(yè)上的發(fā)展機(jī)遇，誠(chéng)信守用是為人處世的基本素養(yǎng)，也是人際交往的根本。的確，一盎司的忠誠(chéng)等于一磅的智慧。老總說(shuō)：“有機(jī)會(huì)你一定要看看，這本書(shū)所推崇的思想影響了一代又一代人，曾經(jīng)很多人都讀過(guò)這本書(shū)的，它對(duì)想要在事業(yè)上取得成功的人有很大的借鑒意義，書(shū)中主人公的精神也是你們當(dāng)代年輕人應(yīng)該必備的精神素質(zhì)。然后又巧妙避開(kāi)西班牙軍隊(duì)的封鎖﹐帶著加西亞的回信安全地返回華盛頓的故事。成功的鑰匙便蘊(yùn)藏其中。對(duì)上級(jí)交辦的任務(wù)，立即采取行動(dòng)，全心全意去完成任務(wù)——“把信送給加西亞”。重讀這本書(shū)，依然激動(dòng)人心。事情無(wú)大小，每一件事情都值得你去做，讓自己成為一個(gè)值得信賴(lài)的人，讓自己成為一個(gè)滿(mǎn)懷感恩之人，讓自己成為一個(gè)可以被委托重任的人。成功是靠百折不撓的進(jìn)取意志，靠堅(jiān)持不懈的努力搏來(lái)的。每一個(gè)人都為古巴起義軍首領(lǐng)加西亞而喝彩，因?yàn)樗诠虐蛻?zhàn)役中起到了關(guān)鍵作用。所以，在一切有關(guān)古巴的事件中，有一個(gè)人讓我銘記終生。不知道加西亞在什么地方，而又必須把信送給加西亞，中間還要忍受饑餓、疲勞，甚至冒著死亡的危險(xiǎn)。但是，我們更應(yīng)該意識(shí)到他成功的重要因素更在于他誠(chéng)信守諾的忠誠(chéng)和責(zé)任。我也曾因?yàn)槿諒?fù)一日的瑣碎忙碌而倦怠。在建立“誠(chéng)信”的中國(guó)的今天，人們似乎在尋找某個(gè)人，那就是安德魯。這個(gè)傳奇的送信故事之所以在全世界廣為流傳，因?yàn)樗珜?dǎo)了一種偉大的精神：忠誠(chéng)、敬業(yè)、勤奮。也正因?yàn)槿绱耍藭?shū)給我的心靈震撼是前所未有的。就像著名作家海明威所說(shuō)：一個(gè)人只能被毀滅，不能被打敗。即使你真的那么勇敢想去試一試，到頭來(lái)還是會(huì)四處碰壁?！彼麄儼蚜_文找來(lái)，交給他一封寫(xiě)給加