【正文】 ”他們把羅文找來，交給他一封寫給加西亞的信。就像著名作家海明威所說：一個(gè)人只能被毀滅，不能被打敗。這個(gè)傳奇的送信故事之所以在全世界廣為流傳，因?yàn)樗珜?dǎo)了一種偉大的精神：忠誠、敬業(yè)、勤奮。我也曾因?yàn)槿諒?fù)一日的瑣碎忙碌而倦怠。不知道加西亞在什么地方，而又必須把信送給加西亞，中間還要忍受饑餓、疲勞，甚至冒著死亡的危險(xiǎn)。每一個(gè)人都為古巴起義軍首領(lǐng)加西亞而喝彩，因?yàn)樗诠虐蛻?zhàn)役中起到了關(guān)鍵作用。事情無大小，每一件事情都值得你去做，讓自己成為一個(gè)值得信賴的人，讓自己成為一個(gè)滿懷感恩之人，讓自己成為一個(gè)可以被委托重任的人。對上級(jí)交辦的任務(wù)，立即采取行動(dòng)，全心全意去完成任務(wù)——“把信送給加西亞”。然后又巧妙避開西班牙軍隊(duì)的封鎖﹐帶著加西亞的回信安全地返回華盛頓的故事。的確，一盎司的忠誠等于一磅的智慧。我認(rèn)為這樣的人就是敬業(yè)的人，這樣一種職業(yè)的責(zé)任感和對事業(yè)高度的忠誠一旦養(yǎng)成，會(huì)讓你成為一個(gè)值得信賴的人，一個(gè)可以被委以重任的人。我認(rèn)為每個(gè)公司都有一套自己的管理體制，每個(gè)職位也都有一套自己的工作流程。我們可以選擇“做一天和尚撞一天鐘”的生活，也可以選擇一個(gè)完美的生活。關(guān)于那個(gè)叫羅文的人，如何徒步闖過一個(gè)個(gè)兇險(xiǎn)密布、關(guān)隘重重的困境，把那封信交給加西亞——這些細(xì)節(jié)都不是我想說的，值得強(qiáng)調(diào)說明的是：當(dāng)羅文接過信之后，并沒有問“加西亞在什么地方”。文明，就是為了焦心地尋找這種人才的一段長遠(yuǎn)過程。在每個(gè)商店和工廠，都有一個(gè)持續(xù)地整頓過程，公司負(fù)責(zé)人經(jīng)常送走那些顯然無法對公司有所貢獻(xiàn)地員工，同事也吸引新的進(jìn)來。年輕人所需要的不只是學(xué)習(xí)書本上的知識(shí)，也不只是聆聽他人的種種的指導(dǎo)，而是更需要一種敬業(yè)的精神，對上級(jí)的托付，立即采取行動(dòng)，全心全意去完成任務(wù)―――－“把信送給加西亞”。每個(gè)人的人生都是掌握在自己手里的，不是靠別人為自己安排的。很多時(shí)候，當(dāng)我們有一個(gè)新的任務(wù)要完成，我們都會(huì)人為的去給它加一些障礙，這些障礙就是我們想解決方案，和影響我們執(zhí)行力的干擾。在接到任務(wù)的那一刻，他沒有抱怨為什么是我而不是別人去送這封信，沒有問加西亞將軍在哪里，這是一種主動(dòng)積極的態(tài)度。百無聊賴的我，打開它百無聊賴地看起來。在人們談?wù)撊绾谓ⅰ捌髽I(yè)信用”、“誠信社會(huì)”的今天，羅文中尉的行為，對我們具有更大的啟示和意義。于是，哈伯德寫下了《致加西亞的信》這篇文章，發(fā)表在一本雜志上?！霸谖业挠∠笾小保乜隙ǖ卣f，“戰(zhàn)役中真正的英雄不是加西亞將軍，而是安德魯羅文的身上讀出了忠誠、敬業(yè)和責(zé)任。我曾因?yàn)槿諒?fù)一日的瑣碎而倦怠，也曾因?yàn)椴坏貌环念I(lǐng)導(dǎo)的旨意而消極，還曾因?yàn)槊γβ德刀荒芗皶r(shí)“充電”而在心中辭職千遍?！吨录游鱽喌囊环庑拧分v述了一個(gè)這樣的故事：美國軍人羅文經(jīng)過千難萬苦終于完成了上級(jí)交給他的任務(wù)把一封信送給加西亞。故事中強(qiáng)調(diào)“軍人以服從為天職”。當(dāng)時(shí)聽了，似是而非的，有點(diǎn)明白卻不是太懂。”他們把羅文找來，交給他一封寫給加西亞得信?！拔铱匆娏?，他怎樣？”“他是個(gè)不錯(cuò)的會(huì)計(jì)，不過如果我派他到城里辦個(gè)小差事，他可能把任務(wù)完成，但也可能就在途中走進(jìn)一家酒吧，而當(dāng)他到了鬧市區(qū)，可能根本忘了他的差事。我欽佩的是那些不論老板是否在辦公室都會(huì)努力工作的人，我也欽佩那些能夠把信交給加西亞的人。一百多年以來，這篇看上去無關(guān)緊要的文章，竟然成了印刷史上銷量最高的出版物之一。羅文能不可思義地完成任務(wù)，更重要的支撐他走完全程的信念是那份讓人敬仰的對工作、對承諾、對上級(jí)、對同伴、對自己的責(zé)任心。同時(shí)，在這本書里還寫到了大量的一個(gè)人對工作的心態(tài)問題，例如積極性，要敬業(yè)，要忠于職守。書中是這樣評(píng)價(jià)這些人的”他們只有才華，沒有責(zé)任心，缺乏敬業(yè)精神“，書中把他們稱之為”有才華的窮人。對于我們每一位職工，單位的發(fā)展也關(guān)系自我發(fā)展的好壞，首先應(yīng)捫心自問我們對工作的態(tài)度，我們是否完成了自己的本職工作呢。僅10年間，就銷售了4000多萬冊，這種圖書銷售的業(yè)績可以說是亙古未有。一旦領(lǐng)導(dǎo)分配一份別人都不愿干的事給你的話，你得無條件地服從，要像羅文中尉那樣，不提任何條件，不講任何報(bào)酬，不計(jì)時(shí)間地去完成好這一任務(wù)。羅文中尉什么也沒說，拿了信就走，其歷盡艱險(xiǎn)，找到了加西亞將軍??忠誠、敬業(yè)、勤奮、責(zé)任，終造就一驚天偉業(yè)。當(dāng)我偶然打開一百多年前出版的《致加西亞的一封信》這本小書，倦怠的心靈有了一種莫名震動(dòng)。羅文的人，有辦法找到加西亞，也只有他才找得到。如果你要他送一封信給“加西亞”，他極可能回答：“為什么不派別人去？我這兒正忙著，你自己去吧”。文章選題具有現(xiàn)實(shí)意義，結(jié)構(gòu)小巧，觀點(diǎn)正確，感情飽滿，文字通暢，有一定感染力。也許你曾彷徨，也許你曾無助，那么，你就應(yīng)該拼搏、應(yīng)該奮斗，應(yīng)該重塑生命。然而美國要想在這次戰(zhàn)爭中取得完全的勝利必須要聯(lián)系到古巴連盟軍首領(lǐng)加西亞將軍。處處都為公司的利益去著想 為公司將來的前途來著想，而不是只為了自己的利益從而減少他人的利益。你想過嗎？有一種人知足常樂，但這種人通常不思進(jìn)取；有一種人永不滿足，但這種人容易恃才傲物。讓許多先行者和后來者自慚形穢。我好奇地打開它看起來，原以它消磨時(shí)間的我，沒想到忘記了疲憊，忘記了時(shí)間，靜靜地走進(jìn)了這個(gè)關(guān)于忠誠、敬業(yè)、責(zé)任和勤奮的世界。今天，安德魯羅文中尉——那個(gè)把信送給加西亞的人。哈伯特用一個(gè)晚上寫出來的這個(gè)神話般的小冊子，得到了社會(huì)的廣泛青睞。忠誠、敬業(yè)、勤奮、責(zé)任，終造就一驚天偉業(yè)。故事主人公羅文身上散發(fā)出的人性中的閃光點(diǎn)也正是我們現(xiàn)代社會(huì)從業(yè)人員必須具備的基本素質(zhì)。堅(jiān)固的堡壘總是最先從內(nèi)部瓦解的，適當(dāng)?shù)靡敫偁帣C(jī)制，使整個(gè)單位的每個(gè)細(xì)胞活躍起來，整個(gè)單位才有生機(jī)，以人為本。讀《致加西亞的一封信》有感 陳 春 南在讀完《致加西亞的一封信》（A Message to Garcia）后，深有所感。如果環(huán)境迫使你不得不做一些令人乏味的工作，你就想設(shè)法使著乏味的工作充滿樂趣。那些不需要監(jiān)督而且有堅(jiān)毅和正直品格的人正是能改變世界的人！”。羅文的身上讀出了忠誠、敬業(yè)和責(zé)任，或許你要說這個(gè)故事實(shí)在太過平淡，或許你要說這里的道理實(shí)在太過淺顯，或許你要說這并不值得讓你心情澎湃，思緒萬千。世界上極需要這種人才，這種能夠把信送給加西亞的人摘自網(wǎng)絡(luò)在生活節(jié)奏越來越快的今天，人們似乎更加偏向?qū)ξ镔|(zhì)的親密接觸，很少有閑暇滯留于書本的閱讀。為了自己的利益，使得每個(gè)老板都保留那些最佳的職員――那些能把信送給加西亞的人。懶懶散散、漠不關(guān)心、馬馬虎虎的做事態(tài)度，似乎已經(jīng)變成常態(tài)；除非苦口婆心、威逼利誘地叫下屬幫忙，或者，除非奇跡出現(xiàn)，上帝派一名助手給他，否則，沒有人能把事情辦成。積極主動(dòng)地去工作，去生活。孫黎陽2010年4月6日讀《把信送給加西亞》有感王佳《把信送給加西亞》，小小的一本書，卻蘊(yùn)藏了無限能量。富裕的生活是要我們主動(dòng)自覺的去學(xué)習(xí)然后為自己創(chuàng)造的，不是等待別人來告訴你應(yīng)該怎么做，即使一時(shí)沒有取得很好的成績，但是只要你堅(jiān)持下去，你就一定會(huì)取得好的成績的。我欽佩那些不論老板是否在辦公室都會(huì)努力工作的人，我也敬佩那些能夠把信交給加西亞的人。關(guān)于這一點(diǎn)，是毫無疑問的，但是，我們更應(yīng)該意識(shí)到他成功的重要因素更在于他誠信守諾的忠誠和責(zé)任。所以，在一切有關(guān)古巴的事件中，有一個(gè)人讓我銘記終生。哈伯德的人和他的家人討論起了美西戰(zhàn)爭。關(guān)于那個(gè)叫羅文的人，如何徒步闖過一個(gè)個(gè)兇險(xiǎn)密布、關(guān)隘重重的困境，把那封信交給加西亞——這些細(xì)節(jié)都不是我想說的，值得強(qiáng)調(diào)說明的是：當(dāng)羅文接過信之后，并沒有問“加西亞在什么地方”。我們應(yīng)該稱贊那些努力去經(jīng)營每一件細(xì)小事情的人，他們不會(huì)因下班的鈴聲而放下工作。第二篇：讀《致加西亞的一封信》心得讀《致加西亞的一封信》心得讀完《致加西亞的一封信》這本書后，我感觸深刻。最后我想說讀完這本書要永遠(yuǎn)牢記八個(gè)字：敬業(yè)、忠誠、信任、自信。其實(shí)這樣的我，是完全沒有執(zhí)行力，也是完全沒有得到工作的樂趣的。加西亞在古巴叢林的山里――沒有人知道確切的地點(diǎn)，所以無法帶信給他。這種被動(dòng)的行為，這種道德的愚行，這種心靈的脆弱，這種姑息的作風(fēng)，有可能把這個(gè)社會(huì)帶到三個(gè)和尚沒水喝的危險(xiǎn)境界。我是否說得太嚴(yán)重了？不過，當(dāng)整個(gè)世界變成貧民窟，我要為成功者說幾句同情的話――在成功機(jī)會(huì)極小之時(shí)，他們引導(dǎo)別人的力量，終于獲得了成功；但他們從成功中所得到的是一片空虛，除了食物外，就是一片空無。羅文中尉——那個(gè)把信送給加西亞的人。成為變革“快餐時(shí)代”的先行者。這就象書中的作者簡介，不相信他自己的能力與才華，不相信他的同事與助手，不相信他的合作伙伴，到最后他的出版社也不會(huì)不斷擴(kuò)大，以至于他現(xiàn)有的住宿設(shè)施都無法容納前來訪問他的人，為此還要特地蓋一座旅館。于是，不論是在學(xué)校的，還是已經(jīng)上班的，大家都在為了自己的前途拼命的學(xué)，學(xué)習(xí)書本上的知識(shí)，考取名牌大學(xué)，向更高的學(xué)歷前進(jìn)，最后變成一個(gè)才華橫溢的大學(xué)生。信用是一個(gè)人、一個(gè)單位發(fā)展的根本?！吨录游鱽喌囊环庑拧酚?899年首版，是埃爾伯特在巿場經(jīng)濟(jì)條件下，像我們這些年輕人，從學(xué)校畢業(yè)