公司通訊費管理規(guī)定-wenkub.com
2024-10-29 10:00 本頁面
【正文】 四、話費標準各部門每月辦公電話費用定額管理，根據公司各部門工作性質由綜合行政部擬訂標準報總經理批準確定，各部門辦公電話核定費用，若超出核定費用，則按超出部分的30%，由負責人負責，在其工資中扣出。三、使用管理（一）部門電話通訊費將計入部門費用由部門經理負責管理。（三）如果員工手機號碼發(fā)生變更，必須及時將新號碼通知綜合行政部重新登記，否則公司將不予報銷手機話費。四、注意事項（一）公司員工所發(fā)生的手機話費報銷列入“通訊費”管理及核算。（三）使用固定電話時應注意文明禮貌、長話短說、簡明扼要，盡量壓低音量，接聽電話應統(tǒng)一用語“您好****公司”。二、申請程序（一）、根據公司電話系統(tǒng)資源情況，原則是一部門一部電話。一個月內有五次以上（含五次）因公聯(lián)系不上的，公司將取消該員工當月手機話費報銷。（二）因工作原因，當月話費報銷、補貼標準超出報銷額度的，憑通信運營商的話費清單逐項勾對，注明因公事由，主管領導簽字，財務經理、綜合行政部經理復核后，報總經理批準。（二）因工作原因，當月話費報銷、補貼標準超出報銷額度的，憑通信運營商的話費清單逐項勾對，注明因公事由，主管領導簽字，財務經理、綜合行政部經理復核后，報總經理批準。（二）員工應充分利用電子郵件網絡及長途電話IP網絡，控制長途電話費用。第二節(jié)固定通信管理一、日常管理公司辦公電話的安裝、調試、維護由公司綜合行政部指定專人負責。（二）享有報銷手機話費資格的員工應保證手機的正常開通與使用。（四）嚴格限制使用公司電話撥打私人電話，嚴禁使用公司電話撥打私人長途電話，綜合行政部每月將審核部門長途電話費用，凡是因私長話費用將向帳戶使用人收回并視情節(jié)嚴重進行相應的處罰。（二）、部門因工作需要需配備，由部門提出書面申請，綜合行政部審核后報執(zhí)行總經理批準，由綜合行政部向電信運營商申請安裝或根據公司電話系統(tǒng)資源情況公司進行調配。如果連續(xù)三個月有類似情況者，公司將取消該員工手機話費報銷資格?？偨浝硇杞浂麻L批準后按規(guī)定報銷。第一節(jié)移動通信管理一、公司員工手機自備，公司不予購買和辦理開戶等手續(xù)。第四篇：公司通訊管理規(guī)定第一節(jié)移動通信管理一、公司員工手機自備，公司不予購買和辦理開戶等手續(xù)。因工作需要駐外出差人員手機費每月定額100元。第三篇：公司通訊費報銷管理規(guī)定公司通訊費報銷管理規(guī)定為加強公司通訊及費用管理，控制辦公費用，確保通訊暢通，結合公司實際，特制定公司通訊費報銷管理規(guī)定。第七條以上標準均含月租。標準共7檔。第五條干部住宅電話費用標準：公司領導130元/月，各科室、單位正職110元/月，副職90元/月。第四條辦公電話費用管理辦法公司領導和公司辦公室電話開通長話權，領導定額130元/月，辦公室定額430元/月。第一條通訊費實行定額控制，適合節(jié)獎超罰的原則。第七條 以上標準均含月租。標準共7檔。第五條 干部住宅電話費用標準：公司領導130元/月，各科室、單位正職110元/月，副職90元/月。第四條 辦公電話費用管理辦法公司領導和公司辦公室電話開通長話權，領導定額130元/月，辦公室定額430元/月。第一條 通訊費實行定額控制，適合節(jié)獎超罰的原
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