【正文】 要堅持一級抓一級，層層抓落實，確保作風(fēng)整頓活動橫到邊、縱到底，沒有盲區(qū)、不留死角、落到實處。（三）整改提高階段（2月14日—2月22）。組織機(jī)關(guān)干部認(rèn)真學(xué)xxx省委和市委的一系列決策部署，學(xué)習(xí)王培廷同志在市全市黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作會議上的重要講話，使干部進(jìn)一步提高認(rèn)識，統(tǒng)一思想，明確目標(biāo)，積極主動地投入到整頓工作中去。三是要解決好作風(fēng)飄浮，工作效率低、工作不落實的問題?！耙话咽帧睅ь^，從領(lǐng)導(dǎo)班子成員做起，每個機(jī)關(guān)工作人員都必須嚴(yán)格遵守作息制度，無論上午、下午，凡是工作時間都必須全天候在崗上班。這實質(zhì)上是敬業(yè)意識和集體榮譽(yù)感不強(qiáng)的表現(xiàn)。具體實施方案如下：一、指導(dǎo)思想按照全市黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作會議關(guān)于加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部黨性修養(yǎng)、大力弘揚(yáng)良好作風(fēng)的要求，堅持自查自糾、邊整邊改的原則，切實解決機(jī)關(guān)干部職工在作風(fēng)紀(jì)律方面存在的突出問題，達(dá)到嚴(yán)格工作紀(jì)律、改進(jìn)工作作風(fēng)、提高服務(wù)水平、樹立良好形象的目標(biāo)，使廣大干部職工以新的作風(fēng)、新的形象積極投身新一年工作，奮力開創(chuàng)各項工作的新局面。局決定成立以局長任組長，黨委副書記任副組長，黨政領(lǐng)導(dǎo)成員和有關(guān)科室負(fù)責(zé)人為成員的“機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓工作領(lǐng)導(dǎo)小組”，具體負(fù)責(zé)組織、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、督查和實施。同時根據(jù)整改情況，完善制度，形成一整套符合我局實際的規(guī)章制度，提高機(jī)關(guān)工作規(guī)范化、科學(xué)化水平。6月15日進(jìn)行轉(zhuǎn)段動員，由整改落實階段轉(zhuǎn)向鞏固提高階段。對整改方案要實行領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)，班子成員由主要領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)，各科室、站負(fù)責(zé)人和工作人員由分管領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)，個人整改方案于6月5日前交政工辦。5月25日進(jìn)行轉(zhuǎn)段動員，由查擺問題階段轉(zhuǎn)向整改落實階段。以“活動小組”為單位（活動分組附后），按照要求從思想、作風(fēng)、紀(jì)律三個方面逐條逐項的進(jìn)行自查自糾，找準(zhǔn)領(lǐng)導(dǎo)班子、機(jī)關(guān)干部和個人在思想、作風(fēng)、紀(jì)律方面存在的突出問題，形成書面材料，于5月17日前交政工辦。堅持理論聯(lián)系實際，深入思考，學(xué)以致用。4月26召開作風(fēng)整頓動員大會。（五）創(chuàng)新方面：重點解決部分機(jī)關(guān)工作人員創(chuàng)新意識不強(qiáng)，缺乏與時俱進(jìn)的創(chuàng)新精神，因循守舊，習(xí)慣于按老經(jīng)驗、老辦法辦事，缺乏分析、認(rèn)識和解決實際問題的能力；有的不能主動思考問題，拿不出超前解決問題的辦法，搶抓機(jī)遇、開拓創(chuàng)新能力不強(qiáng)；個別干部對分管的工作研究不透，拓不開思路，影響了決策的實施和工作的落實。二、整頓的重點和要解決的突出問題按照“八個堅持，八個反對”和“兩個務(wù)必”的要求，以整頓思想、作風(fēng)、紀(jì)律為重點，著力解決當(dāng)前機(jī)關(guān)中存在的與形勢發(fā)展要求不相適應(yīng)的六個方面的問題：（一）學(xué)風(fēng)方面：重點解決部分機(jī)關(guān)工作人員不重視理論學(xué)習(xí)，愁學(xué)厭學(xué)；有的整天忙于日常事務(wù)，以工作代替學(xué)習(xí)，對新知識、新理論知之甚少；有的學(xué)習(xí)不夠深入，淺嘗輒止，學(xué)而不思，滿足于一知半解，不能掌握理論的科學(xué)體系和精神實質(zhì)，知識面較窄；學(xué)習(xí)方式不適應(yīng)，照本宣科，學(xué)習(xí)的實效性有待于提高。年終各處室作風(fēng)建設(shè)整頓教育活動的情況，將作為目標(biāo)責(zé)任考核的重要內(nèi)容一并考核。局領(lǐng)導(dǎo)小組組長是局機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的第一責(zé)任人，負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。通過報刊、電視、網(wǎng)站等多種新聞媒體，加強(qiáng)對機(jī)關(guān)開展作風(fēng)整頓教育活動進(jìn)程、做法等方面的宣傳，廣泛接受社會各界的監(jiān)督，同時展示安監(jiān)部門良好的社會形象，形成推動作風(fēng)建設(shè)不斷深化的整體合力，使作風(fēng)整頓教育活動取得顯著成效。五、工作要求（一）堅持以教育引導(dǎo)為基礎(chǔ)，進(jìn)一步增強(qiáng)廣大機(jī)關(guān)干部加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的自覺性和主動性。主要職責(zé)是：按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，制定我局作風(fēng)整頓教育活動方案，研究解決整頓教育活動工作中的重大問題,總結(jié)匯報我局整頓教育活動工作。對涉及兩個處室以上的問題，處室之間要加強(qiáng)協(xié)調(diào)，采取綜合治理措施，加以解決。通過自查、征求意見、召開討論會等方式，找準(zhǔn)處室和個人在作風(fēng)方面存在的問題，進(jìn)行深刻剖析，明確整改重點。學(xué)習(xí)采用集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合，專題輔導(dǎo)與開展討論相結(jié)合等方式。建設(shè)一支政治堅定、作風(fēng)過硬、業(yè)務(wù)精通、廉政勤政、紀(jì)律嚴(yán)明、充滿活力的安全生產(chǎn)監(jiān)督管理干部隊伍，為全省安監(jiān)系統(tǒng)干部做出表率。嚴(yán)格按照局機(jī)關(guān)制訂的各項規(guī)章制度管人和管事。二、主要任務(wù)和目標(biāo)（一）規(guī)范行政行為。，嚴(yán)肅追究責(zé)任。，強(qiáng)化工作責(zé)任。對心思精力不集中、工作不在狀態(tài)、作風(fēng)問題嚴(yán)重、工作實績差的單位主要負(fù)責(zé)人，要堅決調(diào)整。（三）完善兩項機(jī)制完善重點工作強(qiáng)力推進(jìn)機(jī)制。查處一批反面典型。組織開展形式多樣的崗位練兵和技術(shù)比武活動，開展“綜合能力高手”和“業(yè)務(wù)工作能手”評選活動，引導(dǎo)廣大干部學(xué)本領(lǐng)、長才干。開展增比進(jìn)位專項行動。（一）開展四個專項行動局領(lǐng)導(dǎo)班子對各科室作風(fēng)進(jìn)行檢查，檢查上班期間炒股、打游戲、網(wǎng)上購物，辦事“冷、橫、硬、慢、拖”，刁難服務(wù)對象、損害群眾利益、吃拿卡要等行為。嚴(yán)格按照整改方案，建立整改臺賬。第二階段（3月1日——3月31日）：自查自糾階段對照“弱、松、庸、慢、散、懶、推、奢”方面的問題，對“三嚴(yán)三實”專題教育、解決思想大討論和“三比一爭”活動以來的工作進(jìn)行“回頭看”，逐級逐項開展自查自糾，看問題是否查清楚、找徹底、擺到位。辦理婚喪嫁娶，講排場、比闊氣，通過分批、會地宴請等隱形方式變相大操大辦。重點整治：（1）揮霍公款，鋪張浪費。（2）缺乏敢于擔(dān)當(dāng)?shù)挠職?，不敢較真硬碰，明哲保身，事事先為自己打算。（2）不愿動腿調(diào)研，工作不深入、不細(xì)致，對群眾缺乏了解。（2）缺乏紀(jì)律觀念，違反工作紀(jì)律，無故遲到早退、缺勤及擅自離崗；違反組織紀(jì)律，拉幫結(jié)派，個人重大問題對組織隱瞞實情；違反財經(jīng)紀(jì)律，違規(guī)發(fā)放福利、變想私設(shè)小金庫，用公款支付個人消費。（2）對分內(nèi)工作慢作為，工作效率不高，做不到“馬上辦、辦好”，不能按時間節(jié)點和工作時限，高效高質(zhì)地完成各項目標(biāo)任務(wù)，主要經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展指標(biāo)徘徊不前、增速緩慢。（3）業(yè)績上碌碌無為，不求創(chuàng)新、不敢突破，沒有推進(jìn)工作的硬招實招，遲遲打不開工作新局面。（3）全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識樹立不牢，踐行黨的群眾路線不到位，相信群眾、依靠群眾的觀念淡化，缺乏解決群眾實際困難的思想自覺。（3）政治立場不夠堅定，對不正之風(fēng)不敢勇于指正，不敢堅持原則，奉行“好人主義”，有不愿得罪人的思想。三、整治重點結(jié)合單位和崗位特點，針對干部思想和工作實際，重點對干部隊伍中存在的“弱、松、庸、慢、散、懶、推、奢”等錯誤思想、不良作風(fēng)進(jìn)行大力整治，著力解決“不能為”、“不想為”、“不敢為”的問題。三是強(qiáng)化標(biāo)準(zhǔn)意識。二是強(qiáng)化責(zé)任意識。強(qiáng)化“三種意識”一是強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)意識。三是解決“散”的問題。解決“四個問題”一是解決“庸”的問題。第三篇：整頓機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓機(jī)關(guān)作風(fēng) 機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓實施方案整頓機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓機(jī)關(guān)作風(fēng) 機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓實施方案2016年是在新常態(tài)下取得新突破的關(guān)鍵之年，扎實做好今年的工作，對推進(jìn)嵩山經(jīng)濟(jì)社會持續(xù)健康發(fā)展具有十分重要的意義。制定各項工作制度，工作期間不準(zhǔn)串崗、溜崗，不準(zhǔn)上網(wǎng)玩游戲、聊天，嚴(yán)格執(zhí)行請銷假制度?；顒咏Y(jié)束前召開全體干部職工大會，對本部門本單位干部作風(fēng)建設(shè)活動進(jìn)行滿意度測評，認(rèn)真進(jìn)行總結(jié)。（三）完善制度、健全機(jī)制（2月26日—3月9日）。三、時間安排（一）組織學(xué)習(xí)、提高認(rèn)識（1月29日—2月9日）。二是治“懶”。一、指導(dǎo)思想以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，根據(jù)縣委《**縣開展機(jī)關(guān)作風(fēng)集中整頓活動實施方案》文件要求，結(jié)合我委實際，以治庸、治懶、治散為抓手，努力塑造一支學(xué)習(xí)型、實干型、責(zé)任型的干部隊伍為目標(biāo)，形成積極向上、規(guī)范有序、紀(jì)律嚴(yán)明的辦公室新風(fēng)貌。整頓期間，將組織有關(guān)人員對各單位開展作風(fēng)整頓情況進(jìn)行明查暗訪，加強(qiáng)督促檢查，及時掌握動態(tài)。各單位對作風(fēng)整頓情況進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)，通過總結(jié)，切實把作風(fēng)轉(zhuǎn)變落實到本職工作中，確保機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓取得明顯成效，并將整頓情況于2月18日前報市局監(jiān)察室和人事科。對查找出的問題，各單位（個人）要集中時間、集中精力，認(rèn)真進(jìn)行整改。2月5日市局召開的全市地方稅務(wù)工作會議也是