加強(qiáng)農(nóng)村基層干部作風(fēng)建設(shè)心得體會(huì)-wenkub.com
2024-10-29 01:31 本頁面
【正文】 通過建立健全科學(xué)的考核評價(jià)體系，對那些勤政為民、求真務(wù)實(shí)、政績突出的干部，給以褒獎(jiǎng)和重用；對那些無所作為，好大喜功，作表面文章的干部，堅(jiān)決加以批評和懲戒；對那些不把心思用在工作上，而熱衷于跑門子、找路子、甚至跑官要官的干部要堅(jiān)決予以查處。一是針對往年干部考核中存在的漏洞和不足，進(jìn)一步改進(jìn)考核辦法，制定出既便于操作又科學(xué)合理的目標(biāo)考評標(biāo)準(zhǔn)，提高干部考核質(zhì)量。積極引導(dǎo)基層干部多為基層、為群眾多辦實(shí)事、辦好事，并在此過程中引導(dǎo)大家轉(zhuǎn)變發(fā)展觀念、謀劃發(fā)展思路、創(chuàng)新發(fā)展模式、增強(qiáng)發(fā)展能力，提高發(fā)展質(zhì)量，想群眾之所慮，急群眾之所難，謀群眾之所需，把工作做到群眾最需要的地方去，做到工作薄弱的地方去，做到服務(wù)基層、振興發(fā)展的各個(gè)環(huán)節(jié)中去。二是要充分發(fā)揮輿論宣傳和引導(dǎo)作用，利用廣播、電視、報(bào)紙、刊物、網(wǎng)絡(luò)等傳播媒體的優(yōu)勢，多宣傳報(bào)道身邊的好人好事，弘揚(yáng)先進(jìn)的愛國、愛集體的精神。通過黨外、黨內(nèi)、法律、群眾、明察暗訪、定期巡查等方式方法對制度落實(shí)進(jìn)行全方位的、立體式的監(jiān)督，將對那些存有不良作風(fēng)者給予有效遏制，使黨員干部既接受來自黨內(nèi)特別是班子內(nèi)的監(jiān)督，又接受來自廣大群眾和社會(huì)各方面的監(jiān)督，既接受自上而下的監(jiān)督，又接受自下而上的監(jiān)督，形成完善的監(jiān)督機(jī)制，增強(qiáng)監(jiān)督的合力和監(jiān)督的有效性。（三）抓住關(guān)鍵，把握重點(diǎn)，將嚴(yán)格自律和強(qiáng)化監(jiān)督有效結(jié)合。建設(shè)一支“肯干事、能干事、干好事”的干部隊(duì)伍，必須扎實(shí)有效和堅(jiān)持不懈地對黨員干部進(jìn)行“三個(gè)代表”和科學(xué)發(fā)展觀重要思想的教育，進(jìn)行黨的理想、信念、宗旨和共產(chǎn)主義道德的教育，使基層黨員干部樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀、權(quán)利觀，使每個(gè)黨員干部真正做到講黨性、重品行、作表率；二要大膽改革學(xué)習(xí)培訓(xùn)方式，切實(shí)突出學(xué)習(xí)教育的目的?！泄苍榔蘸l(xiāng)委員會(huì)2011年3月8日印發(fā)—————————————————————————————————————共?。簼h文10份第五篇：農(nóng)村基層干部作風(fēng)情況農(nóng)村基層干部作風(fēng)情況在農(nóng)村基層干部不存在村級選舉中拉票賄選、破選舉的問題，不存在作風(fēng)粗暴、吃拿卡、欺壓群眾、奢侈浪費(fèi)情況。要認(rèn)真把握好每一個(gè)環(huán)節(jié)的工作，嚴(yán)把調(diào)研報(bào)告、整改方案、成果轉(zhuǎn)化的材料關(guān)。（二）統(tǒng)籌兼顧，有序推進(jìn)。四、活動(dòng)要求（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織。廣泛發(fā)動(dòng)群眾參與。（二）調(diào)研、討論階段（5月11日至5月25日）深入調(diào)研針對思想觀念轉(zhuǎn)變、體制機(jī)制建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)等方面內(nèi)容，聽取意見建議，開展廣泛調(diào)研。通過深入廣泛的思想動(dòng)員，深刻把握此次活動(dòng)的指導(dǎo)思想、目標(biāo)要求和方法步驟，切實(shí)提高干部職工參與活動(dòng)的積極性和自覺性。為認(rèn)真落實(shí)縣委十一屆七次全委（擴(kuò)大）會(huì)議精神，圓滿完成全年的各項(xiàng)工作，鄉(xiāng)黨委決定，利用一個(gè)月左右的時(shí)間，在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)開展轉(zhuǎn)變農(nóng)村基層干部作風(fēng)的活動(dòng)，現(xiàn)提出如下實(shí)施意見：一、指導(dǎo)思想以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，全面深入貫徹落實(shí)十七屆五中全會(huì)、中央新疆工作座談會(huì)、自治區(qū)黨委七屆九次、十次全委會(huì)議和地、縣兩級擴(kuò)大會(huì)議精神，著力解決思想觀念、體制機(jī)制、作風(fēng)建設(shè)方面存在的突出問題，破除影響和制約發(fā)展穩(wěn)定的瓶頸和障礙，結(jié)合學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)十七屆五中全會(huì)精神和推動(dòng)當(dāng)前工作，探索建立推動(dòng)跨越式發(fā)展和長治久安的新理念、新思路、新辦法、新舉措、新機(jī)制，營造銳意進(jìn)取、攻堅(jiān)克難、開拓創(chuàng)新的良好工作氛圍和內(nèi)和外順、安定團(tuán)結(jié)的發(fā)展環(huán)境。真抓實(shí)干是檢驗(yàn)作風(fēng)建設(shè)的一把尺子。觀念決定思路，思路決定出路，只有切實(shí)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，才能永葆創(chuàng)新活力，取得領(lǐng)導(dǎo)工作的主動(dòng)權(quán)。四、抓領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)建設(shè)，帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)。一是農(nóng)村經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的監(jiān)督實(shí)行公開招投標(biāo)，防止“暗箱操作”。二、建立和完善有關(guān)制度，從制度上保證農(nóng)村基層干部聯(lián)系群眾要把農(nóng)村基層干部聯(lián)系群眾的主要制度化、規(guī)范化，保證持之以恒、行之有效。加強(qiáng)市場經(jīng)濟(jì)知識的教育培訓(xùn)。要系統(tǒng)地對農(nóng)村基層干部進(jìn)行鄧小平理論，“三個(gè)代表”重要思想、黨在農(nóng)村的政策、黨和思想路線和群眾路線的教育培訓(xùn)，提高他們?yōu)槿罕姺?wù)的自覺性。有的習(xí)慣于計(jì)劃經(jīng)濟(jì)條件下的思維方式，工作上因循守舊缺乏敢闖、敢試的開拓創(chuàng)新精神，少數(shù)干部工作方法簡單粗暴，家長制、一言堂作風(fēng)嚴(yán)重，個(gè)別人利用手中的權(quán)力，貪占集體財(cái)物，辦事不公道，優(yōu)親厚友，違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律等等。加強(qiáng)村務(wù)公開，我市以“完善內(nèi)容、明確重點(diǎn)、規(guī)第三篇：加強(qiáng)農(nóng)村基層干部作風(fēng)建設(shè)的思考農(nóng)村基層干部是建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村的骨干力量,擔(dān)負(fù)著把黨的各項(xiàng)方針、政策落實(shí)到農(nóng)村，帶領(lǐng)群眾致富的重要職責(zé)。當(dāng)前，我市通過摸底調(diào)查，對補(bǔ)貼范圍、補(bǔ)貼方式、資金籌集、補(bǔ)貼金額等擬定了工作辦法，將逐步解決農(nóng)村干部養(yǎng)老問題。要解決上述問題，我們認(rèn)為應(yīng)采取以下措施：一要加強(qiáng)教育和建立農(nóng)村干部待遇保障體系，使農(nóng)村干部不想腐敗。四是工資待遇沒保障。少數(shù)村干部有封建意識，尤其是在處理選舉、利益分配上，經(jīng)常陷入“家族圈”，有的為了工作方便搞“裙帶關(guān)系、父子兵”等。還有的干部借家族撐腰，極力維護(hù)家族利益，激發(fā)了宗族派別勢力在農(nóng)村的蔓延和抬頭，產(chǎn)生上述問題主要有以下幾個(gè)原因：一是思想教育不到位。個(gè)別村干部大吃大喝，鋪張浪費(fèi)嚴(yán)
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