黨組織建設(shè)存在問(wèn)題整改方案-wenkub.com
2024-10-29 00:40 本頁(yè)面
【正文】 ，做遵紀(jì)守法的模范。熱愛(ài)本職工作，積極主動(dòng)地做好本職工作。，確保工作全面“提速”。自己的一言一行，每一項(xiàng)工作將不折不扣地站在全局的角度、集體的高度上去考慮、去實(shí)踐。工作標(biāo)準(zhǔn)決定一個(gè)人的工作實(shí)效。既要向書(shū)本學(xué)習(xí)，又要向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，還要注意向領(lǐng)導(dǎo)和同志學(xué)習(xí)，不斷把學(xué)到的東西運(yùn)用于實(shí)踐，用實(shí)踐來(lái)檢驗(yàn)和提高學(xué)習(xí)的成效，做一名學(xué)習(xí)型、知識(shí)型、實(shí)干型相統(tǒng)一的教師，以高素質(zhì)提高服務(wù)水平和質(zhì)量。以服務(wù)對(duì)象高興不高興、滿意不滿意作為自己工作能力和服務(wù)水平高低的檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)。整改時(shí)間：2012年8月底前責(zé)任單位：社區(qū)黨委各直屬黨支部四、黨員發(fā)展存在的問(wèn)題基本情況：發(fā)展黨員工作力度不夠，發(fā)展范圍單一。整改時(shí)間：2012年8月底前責(zé)任單位：社區(qū)黨委各直屬黨支部三、組織工作機(jī)制和基礎(chǔ)工作存在的問(wèn)題基本情況：組織工作機(jī)制不夠完善的1個(gè)，基礎(chǔ)工作缺乏、黨員管理力度不夠，黨組織作用發(fā)揮有待提升的1個(gè)。，加強(qiáng)黨員發(fā)展工作，對(duì)流入的黨員及時(shí)編入支部加強(qiáng)管理。一”等節(jié)日,自行開(kāi)展或組織黨員干部職工積極參加黨委或有關(guān)部門舉辦的各類文體活動(dòng)，借此豐富他們的業(yè)余文化生活，陶冶他們的思想情操。利用“五[責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：郭盛暖，責(zé)任部門：黨支部，責(zé)任人：支部支委，啟動(dòng)時(shí)間：2005年5月21日，完成時(shí)間：2005年6月20日]（2）、班子成員自覺(jué)履行職責(zé)，增進(jìn)班子團(tuán)結(jié)、加強(qiáng)密切協(xié)作。啟動(dòng)時(shí)間：2005年5月21日]（二）工作整改方面存在主要問(wèn)題：黨組織在組織開(kāi)展群眾性?shī)蕵?lè)活動(dòng)方面較欠缺。[責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：郭盛暖，責(zé)任部門：黨支部，責(zé)任人：許振民、杜元山，啟動(dòng)時(shí)間：2005年5月21日，完成時(shí)間：2005年6月20日]中長(zhǎng)期整改措施：（1）增強(qiáng)支委會(huì)成員學(xué)習(xí)理論的自覺(jué)性，每月集中學(xué)習(xí)不少一次。二、整改問(wèn)題與措施（一）思想整改方面存在主要問(wèn)題：支委會(huì)自身的思想政治建設(shè)不夠。[責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：郭盛暖，責(zé)任部門：黨支部，責(zé)任人：支部支委，啟動(dòng)時(shí)間：2005年5月21日，完成時(shí)間：2005年6月20日]（4）、一切從實(shí)際出發(fā)，修改完善和建立、健全各項(xiàng)工作制度。黨支部的材料的整理歸檔方面不足。[責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：郭盛暖，責(zé)任部門：黨支部，責(zé)任人：支部支委，啟動(dòng)時(shí)間：2005年5月21日]（3）進(jìn)一步增強(qiáng)政治意識(shí)、大局意識(shí)，自覺(jué)同黨中央保持高度一致。近期整改措施：（1）利用“三會(huì)一課”和大隊(duì)每半月1次的全體隊(duì)員工作例會(huì)的時(shí)間，認(rèn)真向黨員干部職工傳達(dá)有關(guān)文件精神。要把關(guān)系群眾切身利益的事情解決好，把群眾反映強(qiáng)烈的突出問(wèn)題解決好，把影響改革發(fā)展穩(wěn)定的重大問(wèn)題解決好，在樹(shù)立良好的黨風(fēng)、政風(fēng)、行風(fēng)上下功夫，在為群眾辦好事、辦實(shí)事、解難事上下功夫，使先進(jìn)性教育活動(dòng)成為群眾滿意的工程。在民情體驗(yàn)中廣泛走訪群眾，增強(qiáng)走訪工作的針對(duì)性，緊緊圍繞****中心工作和群眾關(guān)心關(guān)注的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，狠抓工作落實(shí)，深入群眾解決實(shí)際問(wèn)題，為職工辦實(shí)事，提升職工生活幸福指數(shù)。堅(jiān)持推動(dòng)黨員干部深入實(shí)際、深入群眾，集中解決好干部職工最關(guān)心、最關(guān)注的熱點(diǎn)問(wèn)題，突出重點(diǎn)，抓住關(guān)鍵，深入扎實(shí)開(kāi)展“四群”教育。從提高個(gè)人修養(yǎng)的角度，教育引導(dǎo)黨員努力做到襟懷坦蕩，光明磊落，勇于堅(jiān)持真理，改正錯(cuò)誤，不以關(guān)系代替黨性，不以感情代替原則，做到真心真意自我批評(píng)，實(shí)心實(shí)意開(kāi)展批評(píng)，誠(chéng)心誠(chéng)意接受批評(píng)。支部委員帶頭學(xué)好政治理論；定期召開(kāi)支委會(huì)議，對(duì)黨員思想情況進(jìn)行認(rèn)真分析，根據(jù)黨員各自不同的具體情況提出不同的學(xué)習(xí)要求；在學(xué)習(xí)中注意解決支部?jī)?nèi)存在的主要問(wèn)題；注意及時(shí)糾正學(xué)習(xí)中可能會(huì)出現(xiàn)的自滿情緒、松懈情緒、厭煩情緒以及夸夸其談，不聯(lián)系思想實(shí)際和工作實(shí)際的不良學(xué)風(fēng)。在2012年4月中旬，組織召開(kāi)****黨支部第一次支部委員會(huì)會(huì)議，明確了支部委員的分工，確定了各自工作職責(zé)，研究制定了《黨支部議事規(guī)則》，建立了支部工作新機(jī)制，規(guī)范了黨支部工作程序。加大黨員教育培訓(xùn)力度，加強(qiáng)對(duì)黨員學(xué)習(xí)的指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查。堅(jiān)持集中學(xué)與黨員個(gè)人自己學(xué)相結(jié)合的靈活學(xué)習(xí)機(jī)制，保證全體黨員的集中學(xué)習(xí)時(shí)間，落實(shí)考勤制度，督促檢查黨員的學(xué)習(xí)筆記；建立學(xué)習(xí)考核制度，對(duì)黨員的學(xué)習(xí)效果，在適當(dāng)時(shí)候進(jìn)行抽查，通過(guò)考試等形式，考核學(xué)習(xí)成效，并把黨員學(xué)習(xí)情況在年底民主生活會(huì)上通報(bào)。圍繞增強(qiáng)執(zhí)政意識(shí)，提高
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