培訓(xùn)需求調(diào)查表統(tǒng)計(jì)-wenkub.com
2024-10-28 23:15 本頁(yè)面
【正文】 本次問(wèn)卷財(cái)務(wù)實(shí)名調(diào)查的方式，行政人事部將對(duì)此嚴(yán)格保密。再次感謝您對(duì)我們培訓(xùn)工作的支持和幫助。第一篇：培訓(xùn)需求調(diào)查表統(tǒng)計(jì)培訓(xùn)需求調(diào)查表統(tǒng)計(jì)一、2011年度影響力公司培訓(xùn)成效調(diào)查：該公司培訓(xùn)師的水平： 很好（21/34）感覺(jué)一般(11/34)不好培訓(xùn)內(nèi)容理論、實(shí)用程度：很高(11/34)一般(20/34)不高培訓(xùn)組織服務(wù)完善情況：很好(19/34)一般(13/34)不好二、2011年度百銳專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)成效調(diào)查：（參加過(guò)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)人員填寫(xiě)）您通過(guò)學(xué)習(xí)達(dá)到的效果是什么:增進(jìn)專(zhuān)業(yè)知識(shí)(17/34)拓展知識(shí)領(lǐng)域(6/34)增進(jìn)解決實(shí)際問(wèn)題的能力(5/34)沒(méi)什么效果(1/34)培訓(xùn)講師的授課水平：很專(zhuān)業(yè)(8/34)一般(13/34)比較業(yè)余不好培訓(xùn)內(nèi)容的專(zhuān)業(yè)性和實(shí)用性：很適用(9/34)可以應(yīng)用的不多(7/34)基本無(wú)法應(yīng)用三、2011年度蘇州拓展培訓(xùn)形式、內(nèi)容組織安排情況：□非常喜歡這種形式(24/34)□內(nèi)容比較適用(4/34)□形式可以內(nèi)容可以再充實(shí)一些(8/34)□不喜歡這種形式的活動(dòng)四、培訓(xùn)對(duì)于提升您的工作績(jī)效、促進(jìn)個(gè)人職業(yè)發(fā)展能否起到實(shí)際幫助作用，您是否愿意參加培訓(xùn)：□ 非常有幫助，希望多組織各種培訓(xùn)(12/34)□ 有較大幫助，樂(lè)意參加(13/34)□ 多少有點(diǎn)幫助，會(huì)去聽(tīng)聽(tīng)(6/34)□ 基本沒(méi)有什么幫助，不會(huì)參加五、對(duì)2012年培訓(xùn)的內(nèi)容、形式提出建議：在2011年的基礎(chǔ)上制定12年培訓(xùn)計(jì)劃，提交發(fā)展委員會(huì)討論培訓(xùn)的內(nèi)容，事先是否可以征詢同事們的建議希望有更多涉及工程專(zhuān)業(yè)方面的培訓(xùn)，例如精裝修，預(yù)算，土建，結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)等專(zhuān)業(yè)性較強(qiáng)的培訓(xùn)。第一部分 個(gè)人基本信息部門(mén)： 姓名： 崗位： 入職日期：第二部分 培訓(xùn)現(xiàn)狀調(diào)查 2017年您參加過(guò)培訓(xùn)課程的次數(shù)______（包括公司和部門(mén)層面）公司級(jí) □ 12次 □ 34次 □ 56次 □ 78次 □ 其他_______ 部門(mén)級(jí) □ 12次 □ 34次 □ 56次 □ 78次 □ 其他_______您認(rèn)為目前公司對(duì)培訓(xùn)的重視程度是？□ 很重視 □ 比較重視 □ 一般 □ 有待加強(qiáng) □ 無(wú)法滿足培訓(xùn)需求 2017年您已參加的培訓(xùn)課程有______「多選題」□ 專(zhuān)業(yè)知識(shí)及技能培訓(xùn)類(lèi)，具體為_(kāi)__________________________________________________； □ 制度培訓(xùn)類(lèi)，具體為_(kāi)________________
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