培訓(xùn)需求調(diào)查表(基層人員)-wenkub.com
2024-11-15 13:03 本頁面
【正文】 說明：此調(diào)查作為行政人事部制定公司2012年培訓(xùn)計(jì)劃的重要參考內(nèi)容，將對培訓(xùn)課程設(shè)置及培訓(xùn)組織工作產(chǎn)生重要影響，故請各位同仁如實(shí)、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)靥顚懴嚓P(guān)內(nèi)容。為使公司2018年培訓(xùn)工作實(shí)現(xiàn)員工所需、公司所需，請您在本調(diào)研中如實(shí)反饋您的培訓(xùn)需求和建議。再次感謝您對我們培訓(xùn)工作的支持和幫助。本次問卷財(cái)務(wù)實(shí)名調(diào)查的方式，行政人事部將對此嚴(yán)格保密。第五篇：2012培訓(xùn)需求調(diào)查表培訓(xùn)需求調(diào)查表組織調(diào)查單位：公司行政人事部調(diào)查時間：調(diào)查范圍：調(diào)查目的：為了更好地掌握公司員工的培訓(xùn)需求，建立并完善公司的培訓(xùn)體系，豐富培訓(xùn)課程設(shè)置，以利于各位同仁的職業(yè)發(fā)展。第一篇：培訓(xùn)需求調(diào)查表(基層人員)2009年度培訓(xùn)需求調(diào)查基本信息調(diào)查對象信息調(diào)查問卷2008年您曾參加過哪些培訓(xùn)（請盡量填寫培訓(xùn)課程名稱）：在2009年，您最希望參加如下什么課程（可選擇多項(xiàng)）：□ 企業(yè)文化□ 公司規(guī)章與行為規(guī)范□ 公文寫作□ 職業(yè)禮儀□ 時間管理□ 地產(chǎn)開發(fā)環(huán)節(jié)與運(yùn)作流程 □ 組織協(xié)調(diào)□ 財(cái)務(wù)管理知識□ 人力資源管理知識□ 組織運(yùn)作與設(shè)計(jì)□ 危機(jī)管理□ 企業(yè)戰(zhàn)略管理□ 組織發(fā)展規(guī)劃□ 工程管理□ 其他（以專業(yè)類課程為主）：選擇以上課程，您希望通過學(xué)習(xí)達(dá)到的效果是什么：□ 增進(jìn)專業(yè)知識□ 拓展知識領(lǐng)域□ 增進(jìn)解決實(shí)際問題的能力□ 其他：你個人能夠接受的單次培訓(xùn)時間是多久（請不要考慮領(lǐng)導(dǎo)同意與否等因素）： □半天□1天□2天□3天□3天以上您認(rèn)為最合適的培訓(xùn)頻次（不考慮單次培訓(xùn)時間）：□1周1次□半月1次□1月1次□2月1次□1季度1次您認(rèn)為在整個培訓(xùn)中哪種培訓(xùn)對您幫助最大：□導(dǎo)師指導(dǎo)□部門培訓(xùn)□人力資源培訓(xùn)□集團(tuán)培訓(xùn)□其他培訓(xùn)就您個人而言，比較喜歡的培訓(xùn)方式是：□課堂講授□多媒體教學(xué)□遠(yuǎn)程視頻□案例分析□互動研討□戶外實(shí)踐本年度您在自我進(jìn)修方面有何計(jì)劃，期望公司提供哪些幫助：您對公司2009年度培訓(xùn)工作有哪些建議：非常感謝您的參與，祝您在新的一年中有更長足的發(fā)展！第二篇：培訓(xùn)需求調(diào)查表培訓(xùn)需求調(diào)查表部 門： 崗 位： 姓 名：您好！為了能夠全面、有效地為大家提供培訓(xùn)，人事部現(xiàn)對大家的培訓(xùn)需求開展調(diào)查，請您于2018年6月30日前，完成該問卷并返回人事部，我們會認(rèn)真傾聽大家的反饋意見，并對您的問卷回答內(nèi)容嚴(yán)格保密！謝謝您的合作！請將所選答
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