【正文】 三、7月20日至7月31日總結7月上旬和中旬酒店營業(yè)中所發(fā)生的問題，并找出合理的解決辦法，完善各部門的管理制度，制定8月份主要工作，和計劃目標。學校心理咨詢工作是學生之間,學生與家長、老師、學校以及社會之間溝通交流的又一重要橋梁，是學生人生成長中的催化劑和心靈調節(jié)的轉換器。形成學校、家庭、社區(qū)心理健康教育網絡，創(chuàng)設良好的心理健康教育氛圍。心理教育主要內容：舉行系列講座：《跨世紀青年應樹立什么生活目標和理想》、《意志訓練》、《培養(yǎng)自我教育、自我管理的能力》、《談正常的異性交往》四、心理教育工作的特點和成效將心理課納入了法定的課程，使心理課堂成為班主任和學生喜愛的科目，心理健康科學學習深入人心。心理教育主要內容：１、建立學生心理檔案，內容包括個性、心理健康水平、學習適應性的測驗及結果解釋。發(fā)放家庭教育資料。心理健康教育報告每年我們根據學生和家長的具體情況和需要，開展有各種形式內容的講座：邀請專家教授來我校做心理專題報告、人生價值觀報告、女生工作報告等。多種形式的心理團體輔導每月在下午課外活動時間，配合學校德育工作開展多種形式的心理團體輔導活動。正確引導幫助學生學會建立良好的人際關系，主動適應社會環(huán)境，學會與異性相處，對友誼、戀愛、婚姻、家庭等有正確的認識，樹立正確的人生觀，養(yǎng)成健康的生活方式，促進社會性發(fā)展。二、心理健康教育工作開展情況 心理咨詢室在學校領導直接指導下一直堅持開創(chuàng)性工作，堅持面向全體學生，普及基礎心理學知識，引導學生掌握或了解一些心理調節(jié)基本技能，培養(yǎng)了學生健康的心理素質。每學期組織觀看針對中學生的心理健康影片。學校還分期分批組織了許多老師和班主任參加了多期心理健康教育短期學習和培訓活動，形成了以兼職心理輔導老師為骨干、班主任和科任老師為中堅力量的心理健康教育教師隊伍。在促進學生形成健康的心理素質，維護學生的心理健康，減少和避免了很多對他們心理健康的各種不利影響，增強了學校心理健康教育工作的針對性、實效性和主動性，成了學校教育工作中一個重要的組成部分。因為漏崗給學校造成的一切損失值班值宿人員負全責。第三篇：假日值班制度專題20132014學年寒假值班制度值班要求：值日值宿人員必須親自到崗（每日24小時不離崗）負責學校的安全及室內、室外備品管理（包括上操場的門窗檢查），如發(fā)現丟失或損壞現象第一時間與值班領導聯系、上報校長調查其原因。按職責歸屬追究有關職責人職責。帶班人員要到校在崗，領導和檢查值班狀況，巡查校園，及時處理有關問題，確保校園平安。值班人員不按以上要求去做，造成幼兒園財產損失的，幼兒園要追究當事人的責任。值班人員應該保持值班室的清潔衛(wèi)生，每次值班結束要將值班室打掃干凈，收拾整齊所有的物品，每天檢查幼兒園水、電情況，發(fā)現問題及時處理。凡進出幼兒園的車輛及所有進校人員都要進行登記。做好當天記錄。(3)下班前關掉燈、飲水機、復印機、電腦(含主現、顯示器)等電源，關好門窗，鎖門?？傊蛋嗳思爸蛋嗳藛T職責：(1)接聽電話、接待來訪客人，根據具體狀況，代辦、記錄、以郵件等方式告知相關負責人或立即向相關負責人轉告。人力資源部對公司節(jié)假日值班監(jiān)督、管理：。應及時向本部門請假，由部門提前一天把就更輪值人員名單報告人力資源部。部門輪值人員由本部門內人員擔任。、檢查或其它事件報告時，應親自或安排人員到現場了解狀況，作來源理。4資料、人力資源、財務、品牌營運部門長輪流擔任，在值班時為公司現場安全第一職責人。處罰：處以100元以上罰款，并根據具體情節(jié)追究其責任。處罰：脫崗一次處以50元罰款。其它應該給予獎勵的行為。包括：為公司創(chuàng)造顯著經濟效益的。2公司對值班人員在值班期間的工作表現給予考核，根據實際情況實施獎懲。511如有特殊情況無法值班，但能事先與其他人員換班，須事先通知警衛(wèi)室，或由換班人員與警衛(wèi)室接洽當晚值班工作，做好值班記錄。447值班人員必須高度負責，嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度，保證安全生產和廠內秩序。443值班人員應在值班室或警衛(wèi)室休息，若另有住處應與警衛(wèi)室交待清楚。44夜間值班規(guī)定：4444值班人員保證上、下班時間，堅守崗位，認真做好工作交接和記錄，及時、妥善處理各種特殊情況。3值班人員禁止私自調班或找人替班。22節(jié)日值班規(guī)定：443職責3目的為保證安全生產，維護資產安全，應對突發(fā)事態(tài)，強化值班管理，特制定本文件。值班人員要認真做好值班情況登記表，完備交接班手續(xù)。(各部門在節(jié)假日前兩天將部門值班安排情況報公司綜合辦公室)值班期間不得請假，如有特殊情況不能值班的，自行聯系其他員工代替，同時將替班情況反饋給綜合辦公室。一、值班時間：節(jié)假日(不含雙休日)。1值班期間各級值班人員負責辦理審批本轄區(qū)內的各類票證（動火、登高、受限空間作業(yè)等），并制定各類作業(yè)活動的風險辨識，現場落實安全措施。發(fā)現隱患及時組織整改，當時無力整改的要采取有效防范措施，及時向安全環(huán)保部書面報告，并填寫督察記錄。1值班人員除巡檢外，應在本單位休息，凡在值班期間無法取得聯系者按脫崗處理。各單位值班人員節(jié)假日、休息日、夜間通訊工具24小時必須保持暢通，當接到本單位值班人員按照有關制度要求上報的安全問題后，視情節(jié)輕重緩急應及時采取措施，以便妥善解決處理。指令，并立即向上級值班人員報告。值班人員負責協調轄屬工作范圍內的穩(wěn)定正常生產，維護勞動紀律和工藝紀律，應具備能獨立解決工作轄屬內問題和應對突發(fā)事件的快速反應和應急處置能力；接獲重要情況應在第一時間采取措施妥善處置，并按照相關制度要求及時上報主要領導；負責相關信息的上傳下達；認真完成值班期間各項工作任務。四、引用法規(guī)、標準《安全生產法》《危險化學品安全管理條例》《突發(fā)事件應對法》《國務院關于進一步加強安全生產工作的決定》《危險化學品從業(yè)單位安全標準化規(guī)范》五、工作程序各單位和職能部門根據實際工作情況合理安排值班人員，并做好管理，節(jié)假日、休息日、夜間值班人員名單每月底報公司安全環(huán)保部備案。二、適用范圍本規(guī)定適用于公司生產經營值班的管理。七、要做好值班的交接班工作。定時巡視校園，發(fā)現危險或其它突發(fā)事宜及處理并通報校領導作進一步解決。不準無故遲到或早退，因故未到者須提前和其它值班教師調好時間，或交代好有關職責由其它值班教師代為值班，不得無故離崗。八、值班人員要24小時開機，督導值班保安人員加強巡邏，保證通訊聯系暢通。五、值班人員要經常巡查幼兒園內的安全穩(wěn)定情況，排查安全隱患，發(fā)現問題，及時處理。領導輪流帶班制度一、實行領導輪流帶班制度。寒暑假輪休制度一、輪休期間，函授、職稱、助考、培訓等學習時間，按輪休假處理，不得續(xù)休。負責學校教學樓內的一切安全保衛(wèi)工作，特別是要做好對圖書館、電子閱覽室、財務室、微機室、實驗室（特別是化學實驗室）等重點防范部位的安全保衛(wèi)工作。對外來者如發(fā)現可疑人和事有權阻止入內。值班人員必須堅守值班崗位，擅離職守，出現工作失誤或發(fā)行生重大問題、安全事故，要負主要責任。一般狀況下不負主要職責，但由于自己的過失而使自己分管的安全環(huán)節(jié)或承擔的工作出現疏漏，因侮辱、毆打、體罰或變相體罰學生；或者因擅離工作崗位或雖在工作崗位但未認真履行職責，或違反工作要求、操作規(guī)程，導致安全事故的發(fā)生，他們要承擔相應的直接職責。三、班主任職責班級是校園安全教育和管理的基層單位，班主任是對學生進行安全教育和管理的直接實施者，是學生安全的主要職責人。對校園發(fā)生的安全事故，校長自己若負有直接職責，校長則務必承擔法律規(guī)定的民事職責或刑事職責，在行政上也要理解相應的處罰。對重特大安全事故職責人，按照有關法律規(guī)定追究有關人員職責。假日值班制度6為了進一步加強我校安全工作，督促校園各類人員認真履行安全職責，認真落實校園安全防范措施，杜絕校園發(fā)生安全事故，保障我校師生生命財產安全，特制定《校園安全職責追究制度》。按作息時間值班，不得遲到早退，不得酒后上崗和崗中飲酒。小車服務中心應