【正文】 總公司實際，特作如下規(guī)定。按日常作息時間值班，不得遲到早退。34辦公室負責值班情況的檢查、稽查與考核。421各部門、車間根據(jù)生產(chǎn)需要，合理自主安排周末值班人員。44值班人員應保證通訊暢通，能夠隨時隨地能夠取得聯(lián)系。4412夜間值班補助按照10元/次的標準執(zhí)行。1獎勵依據(jù)《員工手冊》的規(guī)定，對在值班期間的表現(xiàn)情況實施獎勵。2處罰對脫崗行為的認定和處理認定：確實值班但未與警衛(wèi)室進行工作交接和登記，整夜或后半夜沒有巡視巡察的。3值班范圍在各中心各所屬公司區(qū)域內(nèi)發(fā)生的事件及此區(qū)域外凡牽涉本公司員工的事件。，值班時間同正常工作日工作時間，值班時間內(nèi)不準關(guān)掉通訊工具。(17：30)，向輪值總負責人匯報當日值班狀況。(2)值班人員就餐按公司統(tǒng)一安排進行。緊急信件或電話直接與本人聯(lián)系。每天必須巡視各活動室，以便及時發(fā)現(xiàn)失盜等情況。手機處于開機狀態(tài)，嚴禁把值班電話串在手機上，脫崗脫職。女教師不能值宿可用家屬代班。學校已成立了心理健康教育中心及心理健康教育咨詢室，由分管德育工作的副校長負責，學校現(xiàn)有一位兼職心理輔導老師兩名兼職男女生輔導員。心理咨詢室為學生提供了及時的心理幫助和支持；提供了有關(guān)心理學方面的書籍和心理測試，為學生了解和調(diào)節(jié)自我情緒狀態(tài)提供幫助。具體實施如下：利用校報、櫥窗、廣播宣傳在每學期，我們都有定期的心理健康宣傳欄、學生心理健康?？吭掠行睦斫】到逃龔V播，廣泛宣傳普及心理健康知識。家長學校 充分利用家長學校與家長、社會溝通。高二年級學生心理特點：學生基本適應高中生活，對高中生活的新奇感消失，更加渴求友誼；部分學生產(chǎn)生松口氣現(xiàn)象，學習目標不明確；少數(shù)學生出現(xiàn)早戀苗頭。心理輔導老師通過宣傳欄、校報、廣播、心理課堂、團體輔導、個別心理咨詢等形式多樣的活動，普及一般心理學知識，指導學生認識自我、接納自我；正確的處理與父母家人、老師、同學、朋友及社會之間的關(guān)系；學會交往；學會學習；使學生不斷增強了調(diào)控自我、承受挫折、適應環(huán)境的能力；培養(yǎng)了學生健全的人格和良好的個性心理品質(zhì)；對少數(shù)有心理困擾或心理障礙的學生，給予了積極科學有效的心理咨詢和輔導，使他們盡快擺脫了障礙，提高了心理健康水平，增強自我教育能力。轉(zhuǎn)眼來到青年假日酒店已有20天了，感謝各位領(lǐng)導對我的支持，管好自己只需幾秒，而管好一個陌生人，可能需要幾天，或者幾十天，管好一個團隊可能需要幾個月的時間，真心的希望酒店的以后越來越好！201371。學會學習、學會生活，提高學習效率和生活質(zhì)量，使心理健康意識深入人心。以幫助學生全面、客觀了解自己，并初步確定完善自己的內(nèi)容。開設心理網(wǎng)上郵箱、進行網(wǎng)上咨詢，開設書件信箱、進行來信咨詢。在工作中不斷改善我們的教育教學方法和形式，豐富心理健康教育的內(nèi)容，更加貼近學生的心靈，提高我們的教育能力和效果。定期編印心理健康教育資料，發(fā)放給學生和家長并在班級張貼。一、組 織 和 建 設心理健康教育是提高學生心理素質(zhì)的教育，是實施素質(zhì)教育的重要內(nèi)容。值班人員要及時填寫值班記錄。若發(fā)生較大問題，要及時報告校領(lǐng)導和上級主管部門并用心組織施救。帶班領(lǐng)導要按時交接班，考好勤；妥善處理突發(fā)事件；填寫值班記錄。嚴格值班手續(xù)，特殊情況不能到崗的必須調(diào)好班（并報領(lǐng)導及帶班教師批準）。(2)遇緊急狀況需及時處理，并向保安室、主管報告：(3)作好值班記錄(值班時間、值班人、事情經(jīng)過、處理措施、待辦事項、值班人員簽名等，詳見《值班記錄簿》：(4)值班完畢，作好值班記錄后及時將《值班記錄簿》交給人力資源部負責人：(5)詳見《節(jié)假日安全值班制度》。，如遇輪值總負責人調(diào)動，則應第一時間趕赴現(xiàn)場。，應提前一天向人力資源部請假確保值班工作正常進行。假日值班制度13XX公司節(jié)假日安全值班制度明確各級值勤班人員職責，進一步加強公司節(jié)假日(含周日)安全防范工作，及時處理各種突發(fā)事件。55446值班人員應做好值班登記，并在警衛(wèi)室做好值班簽字。443周末值班規(guī)定4若確實有特殊原因無法值班，須經(jīng)公司批準后，由企管部重新安排值班人員。23警衛(wèi)值班員協(xié)助值班人員處理各種突發(fā)、應急事件。2值班人員在值班期間原則上不得離崗，發(fā)生緊急情況及時跟帶班領(lǐng)導匯報，同時認真做好處理。1值班期間不得聚眾聊天、打牌、下棋等違紀活動，違者按有關(guān)規(guī)定考核。1各級值班人員在接到各類事故報警后，根據(jù)事故大小啟動相應級別事故應急救援預案，本級值班人員指揮協(xié)調(diào)，調(diào)度員、值班工長等逐級組織實施。值班人員逐級隨時抽查下級值班人員履行崗位職責情況，做出處理意見。值班人員除認真執(zhí)行生產(chǎn)管理部制定的《值班人員值班及簽到管理規(guī)定》中有關(guān)規(guī)定外執(zhí)行本規(guī)定，嚴格履行崗位安全職責，確保生產(chǎn)經(jīng)營安全、穩(wěn)定。值班人員在完成規(guī)定的值班任務后，要在當天傍晚把有關(guān)值班材料交到傳達室，下一值班人員于次日早上到傳達室領(lǐng)取值班材料。不做私活。對出現(xiàn)的重大問題要及時報告給主管領(lǐng)導。二、輪休期間，上崗人員生病，可將休假人員叫回，待病好后繼續(xù)輪休。嚴格把好本單位的大門，凡有財物運出的需經(jīng)核對后方可放行，否則值班人員有權(quán)扣壓，向領(lǐng)導報告。假日值班制度7節(jié)假日值班是保證政令暢通，保障學校及師生財產(chǎn)安全，防止發(fā)生重大事故的重要措施。在事故中校長本人有失職甚至瀆職行為時，還要由其個人負直接的刑事或民事職責。一、校園職責校園安全工作實行“分級管理、分級負責”，“誰主管、誰負責”，“誰批準，誰負責”的原則。各單位相關(guān)值班表應報綜合辦公室和生產(chǎn)經(jīng)營部備案。積極參加公司主管領(lǐng)導或主管部門組織的各項巡查工作。第二條本制度適用于公司所有值班人員。，協(xié)調(diào)業(yè)務生產(chǎn)方面的事宜。第五章：附則第十二條：本制度由總公司綜合管理部及運營管理部負責解釋。第四章：監(jiān)督檢查資料第十一條：監(jiān)督檢查包括以下資料：(一)：當班人員儀容儀表、行為規(guī)范、服務意識及服務技能。(二)：工程當班人員當班時須集中精力，不得做與工作無關(guān)的事情。(八)：分公司(值班熱線)應保證任何時間都能正常使用，即正常工作時間以后，值班人員應將熱線轉(zhuǎn)至24小時值班的大堂接待或監(jiān)控中心，大堂或監(jiān)控中心值班員負責處理所有熱線信息，并將處理狀況詳細記錄，對于不能及時處理的問題應視狀況上報處理。第八條：分公司(值班熱線)值班管理規(guī)定(一)：值班人員值班期間(正常工作時間)須堅守崗位，不得擅自離崗、串崗。(三)：當值期間如遇突發(fā)事件或重大問題應立即報告分公司總經(jīng)理及相關(guān)負責人，并參照《突發(fā)應急事件處理流程》執(zhí)行。第二條：值班日期指國家公休日、法定節(jié)假日或由公司指定日期。假日值班制度2節(jié)假日（含雙休日）值班為正常上、下班時間，按照醫(yī)院排班表輪流值班。二、值班人員安排全校所有教職工均有節(jié)假日值班的工作任務。第一篇：坊樓中學假日值班坊樓中學節(jié)假日值班制度和信息報送制度為了確保節(jié)假日安全和信息暢通，我校特制訂節(jié)假日值班制度和信息報送制度。寒暑假。六、對國家法定節(jié)假日的值班人員給予補貼，標準暫定為50元/次。第二章：值班職責與要求第一條：公休日、法定節(jié)假日，分公司應安排部門主管級及以上管理人員實行輪流值班制度，當值時間最高行政級別人員(視為值班經(jīng)理)，為項目值班時間的所有事務第一職責人。(二)：對值班狀況要逐項認真記錄，填寫《節(jié)假日值班經(jīng)理記錄表》，記錄應簡潔、清楚。(七)：逾時值班或不值班的，按遲到或曠工處理。(七)：有事不能值班，值班人員須提前一天向部門主管說明并得到批準，經(jīng)批準的缺值由部門安排替值或換值。并追究由此造成的經(jīng)濟損失。(八)：協(xié)助完成上級領(lǐng)導交辦的其它工作。(八)：其它臨時性事項處理狀況。：遇有防臺、防汛，及其他特殊狀況發(fā)生時，務必根據(jù)應急方案，全公司動員，組織各種搶險抗災、警戒守衛(wèi)、通訊聯(lián)絡、后勤供應等力量，全力以赴做好應急值班工作。假日值班制度5第一條為確保公司節(jié)假日期間工作正常運行，提高處置應急事件的能力，根據(jù)公司兩級管理的實際