駐外銷售人員管理制度-wenkub.com
2024-10-28 20:32 本頁面
【正文】 ，一律視作曠工，按照公司的相關(guān)規(guī)定處分，管理人員負(fù)連帶責(zé)任。，在其離職后次日辦事處/區(qū)域負(fù)責(zé)人須寄回或送回公司總部人力資源部。11員工離職申請，員工提出辭職，需提前3天書面提出申請，經(jīng)有效審批簽核后方可進(jìn)行交接并予以離職。《員工異動申請/審批表》，店長/柜長審核確認(rèn)交區(qū)域負(fù)責(zé)人審核后，統(tǒng)一送公司直營部；，轉(zhuǎn)交給人力資源部，由人力資源部核準(zhǔn)，遞交總經(jīng)辦審批。行政人事部將審批結(jié)果通知給營運(yùn)部|區(qū)域負(fù)責(zé)人，同時(shí)及時(shí)將相關(guān)資料送至財(cái)務(wù)以便每月核算工資。 員工轉(zhuǎn)正、晉升、異動、降級等資料，五個(gè)工作日內(nèi)由辦事處/區(qū)域負(fù)責(zé)人、店鋪/專柜負(fù)責(zé)人寄回或直接帶回公司總部至公司直營部，各區(qū)域/辦事處不得保留錄用者的人事檔案資料。符合者安排其回公司總部，經(jīng)人力資源部審核合格后，按照公司規(guī)定辦理入職手續(xù)后方可正式上班； 非廣州及附近區(qū)域，崗位屬于非店長/店員的應(yīng)征人員，由辦事處/區(qū)域負(fù)責(zé)人進(jìn)行初試，面試合格者由辦事處/區(qū)域負(fù)責(zé)人將其簡歷通過企業(yè)郵箱發(fā)送至公司總部人力資源專員處。 人員篩選有以下情形者公司不予考慮：——未滿18周歲者；——身體有缺陷不能勝任工作者或傳染病患者；——曾在公司服務(wù)但自動離職者或被公司辭退、開除者；——衣冠不整、行為不雅者；——經(jīng)調(diào)查在其它公司有過往不良個(gè)案者；——涉嫌觸犯國家法律法規(guī)者。：負(fù)責(zé)對所屬店員的轉(zhuǎn)正、晉升、異動、降級事項(xiàng)的辦理手續(xù)；辦事處負(fù)責(zé)人/區(qū)域負(fù)責(zé)人：負(fù)責(zé)該區(qū)域店鋪/專柜負(fù)責(zé)人的轉(zhuǎn)正、晉升、異動、降級事項(xiàng)的辦理手續(xù)； 人事行政中心：審核用人需求申請是否符合用人需要、招聘渠道選擇、人事資料的存檔、直營區(qū)域各終端直營店鋪/商場專柜/辦事處或區(qū)域職員人事管理狀況的核查，直營店鋪/商場專柜/辦事處或區(qū)域職員人事變動管理狀況的審核及核查。范圍本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范各終端直營店鋪/商場專柜/辦事處/直營區(qū)域職員工招聘錄用程序及入職離職程序，轉(zhuǎn)正、晉升、異動、降級等程序，使公司人力資源工作正常、有序進(jìn)行，同時(shí)保證招聘的正確率及達(dá)成率，降低人力成本。本標(biāo)準(zhǔn)主要起草部門：人力資源部。駐外機(jī)構(gòu)工作人員在開展業(yè)務(wù)時(shí)，要注重維護(hù)公司形象和公司利益，如出現(xiàn)毀壞形象和損害利益的視情節(jié)輕重給予責(zé)任人經(jīng)濟(jì)和行政處罰，情節(jié)嚴(yán)重的追究法律責(zé)任。總結(jié)應(yīng)對質(zhì)量管理情況和工程質(zhì)量情況認(rèn)真分析，肯定成績，找出問題，提出改進(jìn)措施意見，制定下步目標(biāo)，書面上報(bào)。第五條 匯報(bào)制度遇到較大及重大質(zhì)量問題，應(yīng)及時(shí)通過電話向公司技術(shù)質(zhì)檢部報(bào)告，不得延誤。推行全面質(zhì)量管理，正確處理工程質(zhì)量與施工進(jìn)度、效益之間的關(guān)系。具有對施工現(xiàn)場存在的質(zhì)量問題或隱患，要求項(xiàng)目經(jīng)理部限期整改的權(quán)利，并監(jiān)督檢查整改情況。第二條 根據(jù)駐外工作及外部項(xiàng)目特殊性制定本制度，提高管理者質(zhì)量意識，落實(shí)駐外人員質(zhì)量方面的權(quán)利及義務(wù)。第三篇：駐外人員管理制度駐外辦公人員管理制度一、費(fèi)用管理制度市內(nèi)交通費(fèi)，長途交通費(fèi)：按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)實(shí)報(bào)實(shí)銷；交際費(fèi)用：業(yè)務(wù)招待費(fèi)、禮品費(fèi)等需先申請，后實(shí)施；手機(jī)費(fèi)a)區(qū)域負(fù)責(zé)人：200元/月；b)銷售經(jīng)理/助理：150元/月；辦公費(fèi)用a)電話費(fèi)：固定電話額度為50元/月；b)辦公用品：辦公用品按公司規(guī)定領(lǐng)用，駐外人員采購辦公用品采購須提出申請經(jīng)公司批準(zhǔn)，并將申請報(bào)告轉(zhuǎn)部門內(nèi)勤歸檔；駐外費(fèi)用a)區(qū)域辦事處是否需要駐外辦公或家庭辦公由公司根據(jù)實(shí)際情況決定； b)駐外家庭辦公人員在指定駐地（地級市范圍內(nèi)）的生活補(bǔ)貼為20元/天； c)駐外人員離開
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