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關于農(nóng)村信訪工作調研報告-wenkub.com

2024-10-28 18:41 本頁面
   

【正文】 切實受理好、答復好、解決好群眾反映的訴求,確保把信訪問題解決在初訪、首辦環(huán)節(jié),要有一支過硬的信訪工作隊伍??h幾個班子,有關部門,要定期溝通情況,排查各類問題,制定預案,聯(lián)合辦案,增強化解矛盾糾紛的力度。三要進一步健全靈敏、準確、快速的信訪排查調處制度,強化信訪預測、預警、預控能力,千方百計防止和避免個訪問題群體化,簡單問題復雜化,經(jīng)濟問題政治化,局部問題社會化,牢牢把握化解矛盾的主動權,消除不安定因素,不斷減少重復信訪、越級上訪和集體上訪,維護全縣政治安定和社會穩(wěn)定。(二)以問題為導向,以改革為手段,繼續(xù)創(chuàng)新體制機制。三是工作措施不夠扎實,有的地方社會穩(wěn)定預測預警機制不夠健全,少數(shù)干部對部分苗頭性信訪動態(tài)不能及時發(fā)現(xiàn);有的地方維護社會穩(wěn)定力量整合的工作機制不夠健全,在處理重大問題時各方力量沒有得到有效整合,沒有形成工作合力;有的地方和單位聯(lián)系群眾的工作機制不健全,密切聯(lián)系群眾,暢通和拓展群眾訴求渠道,確保民情、民意、民智順暢上達,及時傾聽群眾呼聲等方面有待加強。少數(shù)領導干部對信訪工作在全黨工作大局中的地位認識不高,擺不正改革、發(fā)展與穩(wěn)定之間的關系,群眾觀念不強,對信訪工作中出現(xiàn)的新情況、新問題沒有深入的研究,不出事盲目樂觀,高枕無憂,出了事則束手無策,怨天尤人;有的認為上訪群眾多是“刁民”,采取“哄、攔、卡、壓”的方法,把政府與人民群眾對立起來。五是健全網(wǎng)絡,全面推動基層信訪體系建設。對上級交辦的23件積案落實縣領導“包案”;對“釘子案”、“骨頭案”和“三跨三分離”等疑難復雜案件加大處置力度。二是突出重點,深入開展矛盾糾紛排查調處。二、主要做法我縣信訪工作已連續(xù)6年獲全市先進單位稱號,成效明顯,成績喜人,但也確實來之不易。其中集體上訪56批759人次,%%;進京訪11批16人次,%和25%;赴省訪89批179人次,%%;去市訪16批28人次,同比批次上升25%,%;來縣訪398批2063人次,%和13%。動員千遍不如問責一次,要把責任追究作為推動任務落實的重要手段,加強內控機制建設,對落實工作部署、辦理舉報事項態(tài)度不積極、不認真的要通報批評,對失職瀆職、徇私舞弊、泄露秘密等行為,追究有關人員責任。縣區(qū)紀委監(jiān)察局機關要進一步規(guī)范信訪件呈批和評估流程,建立署實名舉報雙項承諾制度、信訪轉辦跟蹤制度、辦理結果答復制度,完善下訪制度,直接傾聽群眾的呼聲,了解信訪信息。對辦理結果按照“誰辦理、誰答復”的原則及時將處理結果予以反饋,同時探索實行雙向承諾制度,在規(guī)定的時限內予以答復,以避免重復信訪和越級信訪的發(fā)生。鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級的紀檢組織要主動深入群眾了解當前群眾可能反映的熱點、難點問題,及時掌握信訪動態(tài),結合“兩查兩?!钡然顒娱_展,深入開展矛盾糾紛排查,積極化解各類矛盾糾紛,對苗頭性、傾向性問題,做到早介入、早預防、早處置。嚴格履行審批程序,依法依紀、安全文明辦理。強化督辦工作,改進督辦方式,對上級機關和領導批示要求查報結果的信訪問題,專人督辦,限時辦結;對交下級紀檢監(jiān)察機關和有關部門要求查報結果的信訪問題,采取電話督辦、發(fā)函督辦、協(xié)調督辦和跟蹤督辦等方式,確保信訪問題辦理質量。一是認真排查梳理違紀問題線索。三是對反映違紀行為與提出利益訴求相互交織的信訪舉報,在重點處理好違紀行為的同時,采取協(xié)調、督促和責任追究等方式,推動有關部門妥善解決群眾的信訪訴求問題。一是明確信訪舉報工作職能定位。依紀依法辦事水平不高,主要原因有:一是制度不完善,信訪工作責任制沒有健全,沒有建立領導干部掛牌接待制度、署實名舉報雙項承諾制度,推行重點信訪監(jiān)督制度不夠,堅持“誰辦理、誰答復”的原則不夠。近年來,該縣紀委監(jiān)察局不斷健全完善信訪舉報工作制度,充分保障舉報人權益,群眾的維權意識和法紀意識不斷增強,勇于實名舉報,署實名舉報已成為檢舉反映問題的主要形式。而有些問題應當化解在基層的沒有化解在基層,主要原因有:一是鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委人員變動頻繁,業(yè)務能力參差不齊,導致有些信訪件處理不及時不到位。三是有些群眾對反映問題解決處理結果不滿意,出現(xiàn)重復上訪,不斷纏訪反映問題增多。(二)越級訪有反彈勢頭,群眾“信上不信下”思想嚴重。三是農(nóng)村干部的日常教育監(jiān)管跟不上工作需求,服務群眾意識不強,對黨的各項政策宣傳不力、把握不準、落實不到位,甚至存在違法亂紀行為,造成群眾上訪反映干部違反群眾紀律和廉潔紀律的問題突出。主要涉及村級財務管理混亂、財務不公開、虛報冒領補助資金、低保不公正、村干部隨意處置集體資產(chǎn)、違規(guī)出租出讓集體土地、職務侵占等問題。二、問題及原因(一)反映村干部違紀問題較多,農(nóng)村信訪舉報問題突出。這些信訪問題給紀檢監(jiān)察機關的調查工作增加了難度,帶來人力和財力的浪費。近幾年來在該縣的信訪舉報中,舉報的對象比較集中,一是鄉(xiāng)鎮(zhèn)的黨員領導干部,被舉報的比例相對較高,究其原因可能是因為他們的工作與群眾的利益有密切關聯(lián),群眾關注度較高;二是農(nóng)村基層黨員干部以及基層站所的負責人,這部分人在工作中長期與農(nóng)村群眾打交道,而且手中的權力也可直接影響到農(nóng)民群眾的利益,因此容易成為被舉報的對象。說明檢舉控告涉及自身利益問題的信訪占到了大多數(shù),違法違紀的黨員干部是在侵犯了群眾切身利益的情況下才被舉報,都是屬于自衛(wèi)型的舉報。為此,xx紀委就信訪舉報工作情況進行了深入的調研。在解決措施上,要綜合利用各種方法,包括在宣傳教育上求過關,在機制責任上增壓力,在獎懲激勵上生動力,著力完善息訪止爭的長效機制。各個部門,各個成員要充分利用自身各種優(yōu)勢,為解訪獻計出力,在堅持誰主管誰負責,誰責任誰負責原則的前提下,要突出部門間、人員間的互補共助。對于村組相互法律地位、彼此權利義務問題,在法律政策沒有作出明確規(guī)定的情況下,建議縣政府以(意見)形式要求各村以全村村民或其代表議定方法解決,用村規(guī)民約彌補法律的不足。從上訪統(tǒng)計情況看,上訪多發(fā)的村,大都存在辦事不公開或者公開不夠的問題,對群眾報告不足。要提高處理糾紛和矛盾的技術水平,因勢制宜,靈活多變,以各種變通方法解決棘手難題,可以充分利用國家各種支農(nóng)、惠農(nóng)政策補貼曾為發(fā)展作出犧牲的群眾,把他們從求償?shù)纳显L路上拉回來。對待信訪,要耐心接待,掌握情況,分析原因,尋找策略,切不可閉目塞聽,敷衍了事。(二)因勢制宜,靈活處理。在評價信訪問題上應堅持理性判斷,正確評價,既不能將信訪等同于工作責任,也不能將信訪視同無理取鬧,正當?shù)男旁L是群眾困難,應認真研究解決,無理的信訪是市場經(jīng)濟利益化的表現(xiàn),應從解訪工作中冊除。三、應對信訪新情況措施探析信訪是發(fā)展的伴生物、附屬品,是解決發(fā)展過程中出現(xiàn)的問題的重要方式和途徑,是保護并實現(xiàn)人民群眾民主權利的重要手段。極少數(shù)群眾不能正確對待歷史,不能擺正歷史與與現(xiàn)實的關系,總是用今天的眼光看待過去,以現(xiàn)在的標準去衡量昨天,從而產(chǎn)生不合理要求想法。有的村,組里有自己的實體,收益為本組所有,而有的村只有村屬財產(chǎn)沒有組屬財產(chǎn)。目前正在施行的(村民委員會組織法)雖然為村組管理提供了有力的工具,但其規(guī)定得仍然不全面、不完整、不具體,在某些方面難以操作,不能完全滿足現(xiàn)實生活需要。環(huán)境的寬松加上信息時代信息的開放,群眾思想活躍,想法豐富,加上市場經(jīng)濟的影響,人們權利意識增強,利益觀念強烈,恥于利而榮于義的思想進一步弱化,積極爭取應得利益,甚至包括不該得利益,使得利益訪現(xiàn)象非常典型。比如我鎮(zhèn)的國投土地平整項目建設,關系到土地的重新劃分,涉及有關人的具體利益,難免有人通過信訪表達請求。如主動要求政府辦理城鄉(xiāng)“低?!?、要求提高土征收補償村準、要求政府給予經(jīng)濟幫助等。(四)民主訪比較集中。(三)無理訪日趨嚴重。機構改革中落聘人員、離任村干部、復員軍人因具有共同或相同訴求,都是集訪的高發(fā)人群。從統(tǒng)計上看,當前信訪工作呈現(xiàn)鮮明的新特點,主要表現(xiàn)為:(一)集訪數(shù)量相對增加。目前正在施行的(村民委員會組織法)雖然為村組管理提供了有力的工具,但其規(guī)定得仍然不全面、不完整、不具體,在某些方面難以操作,不能完全滿足現(xiàn)實生活需要。環(huán)境的寬松加上信息時代信息的開放,群眾思想活躍,想法豐富,加上市場經(jīng)濟的影響,人們權利意識增強,利益觀念強烈,恥于利而榮于義的思想進一步弱化,積極爭取應得利益,甚至包括不該得利益,使得利益訪現(xiàn)象非常典型。比如我鎮(zhèn)的國投土地平整項目建設,關系到土地的重新劃分,涉及有關人的具體利益,難免有人通過信訪表達請求。如主動要求政府辦理城鄉(xiāng)“低?!?、要求提高土征收補償村準、要求政府給予經(jīng)濟幫助等。(四)民主訪比較集中。(三)無理訪日趨嚴重。機構改革中落聘人員、離任村干部、復員軍人因具有共同或相同訴求,都是集訪的高發(fā)人群。從統(tǒng)計上看,當前信訪工作呈現(xiàn)鮮明的新特點,主要表現(xiàn)為:(一)集訪數(shù)量相對增加。多少年來官情結在群眾心目中始終存在,認為官大好辦事,權重辦成事,在“告御狀,眾官怕”心理驅使下熱衷于進京進省上訪,造成越級上訪的高發(fā)。正是以民為本理念的強化,我們強調服務與誠信,弱化管理與監(jiān)督,理解并寬容群眾的不合理請求,對他們偏執(zhí)甚至錯誤的行為只是加以說服教育而不是制裁與懲罰,導致信訪方便快捷,成本較低,成為人們主張權利,維護利益的重要選擇,信訪數(shù)量增加自然而然,而且在短期內不會減勢。信訪是穩(wěn)定情況的“情雨表”,多發(fā)的信訪雖然暴露出很多不穩(wěn)定因素,但也充分證明了發(fā)展的持續(xù)與高效,發(fā)展規(guī)律告訴我們,伴隨著發(fā)展,新矛盾、新問題一定會出現(xiàn),這是利益變化引起的必須結果。在上訪中,都是為著利益,而且是個人利益,很多上訪人希望通過信訪獲取更多的利益,甚至額外的利益。崇斌、姜仁之、新南村七組村民所反映的問題經(jīng)法院反復處理,形成定論,但他們就是不予認可,固
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