安全員考核辦法五篇-wenkub.com
2024-10-28 18:21 本頁面
【正文】 3月份，該礦通過科室、工區(qū)安全生產管理人員獎罰考核活動，共評出5名優(yōu)秀管理人員，分別獎勵500元，并披紅戴花上了光榮榜，對評出的排名后一位的人員進行了罰款和誡勉談話，全礦通報批評并在井口曝光欄亮相。第三條 本辦法自公布之日起施行。安全員在當月內所管轄的區(qū)域內在各級檢查中，若未受到各級單位檢查單位通報、發(fā)通知單、發(fā)牌等行為，；若遭到各級單位檢查單位通報、發(fā)通知單、發(fā)牌等行為，；（包括未遂事故），若未出現任何違章行為，～。，各工區(qū)、各班組的安全員及時開展安全教育（包括“三工”教育），并做好相應資料的存檔。、維護。，不能立即整改，要求限期整改，對整改情況進行復查。（后附考核匯總表）；～；考核分數為合格者不獎不罰；考核分數為不合格者直接更換崗位。第十條 負責協(xié)助一般事故的調查、分析，提出處理意見，并參與制定糾正和預防措施，防止事故再發(fā)生。第六條 協(xié)助各級部門的安全檢查，如實匯報施工工點的安全狀況。第二條 監(jiān)督、檢查操作人員遵章守紀，參與安全技術交底編制，對施工全過程的安全實施控制，并做好記錄。（暫行）總則第一條 為了貫徹落實國家、本行業(yè)制訂的安全法律、法規(guī)、規(guī)范、標準，落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的基本方針，創(chuàng)造良好的勞動安全衛(wèi)生條件，保障全體施工人員的安全與健康，保證布連項目部2015年的施工安全，根據《公司安全工作管理辦法》、《項目部安全生產管理制度》，特制訂本辦法。④ 瓦安員分管區(qū)域發(fā)生評殘事故（五六級）1人次，取消安全考核，倒扣其它考核500元/人次，2人次按事故評級四級及以上扣考核。/ 3評殘事故① 瓦安員分管區(qū)域發(fā)生評殘事故（十級）1人次，扣安全考核工資400元/人次，依次類推。中途新進人員按月份比例考核，中途離崗的視個人履職情況原則上按月份比例的50%－80%兌現考核。若發(fā)生重傷以上事故的，取消當班安全員和主管井長的月考核獎，扣罰非當班安全員600元。安全績效獎：安全員10005000元/人，主管井長23000元/人。三、獎懲措施堅持每班有人深入現場進行安全督察，發(fā)現違章行為立即制止，如未制止，一經查出，處以100元罰款，如果未及時制止違章而發(fā)生事故，負連帶責任，根據事故的嚴重程度，處以200—500元罰款，一月內未發(fā)生未
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