【正文】 應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間要保持所留聯(lián)系電話24小時通訊暢通，并及時了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。對違反公開招聘紀律的工作人員，參照中組部、人力資源和社會保障部《公務(wù)員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法（試行）》規(guī)定，做出嚴肅處理。自謀職業(yè)、自主就業(yè)的退役大學生士兵應(yīng)聘并擬被事業(yè)單位聘用的，在辦理聘用手續(xù)前,需按照有關(guān)文件規(guī)定，將已領(lǐng)取的自謀職業(yè)或自主就業(yè)一次性經(jīng)濟補助金退回民政部門，否則不予聘用。）符合聘用條件的，由縣組織、人力資源社會保障部門發(fā)放《事業(yè)單位招聘工作人員通知書》。（其中，合并招聘崗位的,按同一專業(yè)崗位考試總成績從高分到低分依次選崗。體檢時間和地點另行通知。五、體檢和考察體檢考察人選確定后，由縣事業(yè)單位公開招聘主管部門根據(jù)有關(guān)規(guī)定進行體檢、考察。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入?根據(jù)考試總成績排名，分崗位按1:1的比例等額確定體檢考察人選,對因放棄應(yīng)聘資格或被取消應(yīng)聘資格的不再遞補。面試采取結(jié)構(gòu)化面試、試講、技能操作、專業(yè)考試等方式進行。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計劃；達不到計劃招聘比例的，按實有合格人數(shù)確定進入面試人員。面試人員從達到筆試合格分數(shù)線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)招聘崗位計劃由高分到低分依次確定。衛(wèi)生類崗位筆試內(nèi)容主要為崗位要求的專業(yè)知識，按醫(yī)療、藥學、檢驗、中醫(yī)、護理五類分別命題。因棄權(quán)或取消資格出現(xiàn)的崗位空缺，在筆試合格分數(shù)線以上（含），按筆試成績依次遞補。上述證件及證明材料均須提供原件及復(fù)印件。海外留學歸國人員須同時提交：國務(wù)院學位委員會和教育部授權(quán)教育部留學服務(wù)中心出具的學歷、學位認證手續(xù)。對不符合應(yīng)聘條件者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實，取消應(yīng)聘資格。其中，享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭應(yīng)聘人員，提交家庭所在地縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障證明和低保證原件及復(fù)印件；農(nóng)村絕對貧困家庭的應(yīng)聘人員，提交家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復(fù)印件），或者出具由省人力資源和社會保障廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》等。繳費成功后，請務(wù)必登陸報名網(wǎng)站打印《2013年臨沂市事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表》、《應(yīng)聘人員誠信承諾書》。網(wǎng)上報名期間，縣事業(yè)單位公開招聘主管部門公布咨詢電話并安排專人值班，提供咨詢服務(wù)。應(yīng)聘人員有惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序等行為的，查實后取消其本次報考資格且5年內(nèi)不得參加臨沂市事業(yè)單位公開招聘。每人限報一個崗位，應(yīng)聘人員在資格初審前多次登陸填報應(yīng)聘信息的，后一次填報自動替換前一次填報信息。三、報名和資格審查報名和資格審查工作，按以下程序進行：（一）報名報名由市組織、人力資源社會保障部門與用人單位及其主管部門共同組織，采取同一時間、網(wǎng)上報名、網(wǎng)上繳費的方式進行。二、招聘崗位和計劃招聘崗位和計劃及具體要求詳見附件。入伍前為全日制普通高校畢業(yè)生或全日制普通高校在校大學生，2012年12月底及以前服役期滿退伍，符合莒南縣接收安置條件，退伍后到莒南縣民政部門辦理報到手續(xù)的退役大學生士兵，可應(yīng)聘退役大學生士兵定向招聘崗位，具體崗位詳見附件。具體崗位詳見附件。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人、機關(guān)事業(yè)單位在職在編工作人員、曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、2011年以來在各類人事考試中嚴重違紀被通報的人員以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員不能參加應(yīng)聘?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：一、招聘的范圍和條件具有中華人民共和國國籍；遵守憲法和法律；具有良好的品行和職業(yè)道德；崗位所需的專業(yè)或技能條件；適應(yīng)崗位要求的身體條件；應(yīng)聘崗位所需要的其他條件；大學本科及以下學歷應(yīng)聘人員，年齡在18周歲至30周歲之間（1995年5月6日至1982年5月6日期間出生）；碩士研究生及以上學歷應(yīng)聘人員，年齡在18周歲至35周歲之間（1995年5月6日至1977年5月6日期間出生）；碩士研究生以上學歷應(yīng)聘人員，不限戶籍；大學本科及以下學歷應(yīng)聘人員，須具有莒南縣現(xiàn)轄區(qū)域內(nèi)常住戶口，或是莒南縣現(xiàn)轄區(qū)域內(nèi)生源，或在莒南縣人力資源開發(fā)服務(wù)管理辦公室代理的全日制普通院校畢業(yè)生(崗位對戶籍、生源地另有規(guī)定的除外)。按照事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定，從事命題、閱卷等工作的專家不準參加任何形式的考試輔導。其中，有嚴重違反招聘紀律行為的，五年內(nèi)不得應(yīng)聘臨沂市事業(yè)單位工作人員。被聘用的人員實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。體檢時間和地點另行通知。五、體檢和考察體檢考察人選確定后，由縣事業(yè)單位公開招聘主管部門根據(jù)有關(guān)規(guī)定進行體檢、考察。根據(jù)考試總成績排名，分用人單位或崗位，按1:1的比例等額確定體檢考察人選。面試時間、地點另行通知。進入面試人員名單按照規(guī)定程序向社會公布。筆試時間和地點：2012年5月27日，考試地點見《準考證》。面試資格審查時間和地點另行通知。應(yīng)聘崗位有其他要求的，還須按要求提交其他相關(guān)材料(如：崗位工作年限證明、有關(guān)資格證書等)。海外留學歸國人員須同時提交：身份證、戶口簿、國務(wù)院學位委員會和教育部授權(quán)教育部留學服務(wù)中心出具的學歷、學位認證手續(xù)。對不符合應(yīng)聘條件者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實，取消應(yīng)聘資格。退役大學生士兵應(yīng)聘的有關(guān)政策由民政部門負責解釋。參加基層服務(wù)項目的人員應(yīng)聘非定向招聘崗位的，不再享受定向招聘有關(guān)政策，也不再加分。委托他人辦理的，還須出具委托人的身份證原件和復(fù)印件。2012年5月24日26日登陸報名網(wǎng)站打印《準考證》。用人單位招聘崗位的專業(yè)要求，由縣人力資源和社會保障局負責解釋。單位初審不合格的，在報名時間內(nèi)可以應(yīng)聘其他符合條件的崗位。單位網(wǎng)上初審及報名查詢時間：2012年5月9日—12日。報名結(jié)束后，對最終確定的應(yīng)聘人數(shù)達不到計劃招聘人數(shù)3倍的崗位，計劃招聘l人的，原則上取消招聘計劃；計劃招聘2人及以上的，按1:3的比例相應(yīng)核減招聘計劃。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人、機關(guān)事業(yè)單位在編人員、曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、2010年以來在各類人事考試中嚴重違紀被通報的人員以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員不能應(yīng)聘。應(yīng)聘人員須是具有臨沭縣現(xiàn)行政區(qū)劃內(nèi)的常住戶口或接受全日制教育前戶口在臨沭縣現(xiàn)行政區(qū)劃內(nèi)的非師范類高校畢業(yè)生。遵紀守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德和為人民服務(wù)的精神。其它信息在各招聘單位官方網(wǎng)站上予以公布。七、紀律公開招聘將實行全程監(jiān)督，工作人員和應(yīng)聘人員要嚴格按照招聘簡章、面試方案及有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，如有弄虛作假，徇私舞弊等違反公開招聘考試紀律的行為，一經(jīng)查實，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法（試行）》（人社部發(fā)〔2009〕126號）的有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。六、聘用對考試、考察、體檢合格人員，經(jīng)7個工作日公示無異議的，由招聘單位或其主管部門提出聘用意見，連同資格審查、考試、考察等原始材料，報市事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)審核、備案。體檢一般應(yīng)在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。五、考察體檢根據(jù)總成績，分招聘崗位，按1：。面試成績于本場面試結(jié)束后向考生公布。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計劃。筆試時間：2015年5月23日 09:00—11:30 綜合類 14:00—16:30 教育類、衛(wèi)生類筆試采取百分制計分。三、考試內(nèi)容和方法（一）筆試筆試采用省統(tǒng)一招聘筆試試卷，根據(jù)專業(yè)不同分為綜合、衛(wèi)生和教育三大類，各類均考一科，不指定教材。因棄權(quán)或取消資格產(chǎn)生的空缺，可按筆試成績依次遞補。在面試前的資格審查時，考生須提交以上材料原件及復(fù)印件（使用A4紙復(fù)?。└饕环?。相關(guān)證明材料主要包括：全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生報考的，提交二代身份證、學校核發(fā)的就業(yè)推薦表和就業(yè)協(xié)議書（山東省內(nèi)院校實行網(wǎng)上簽約的可不提供就業(yè)協(xié)議書）、報考職位所要求的資格證書等，2015年定向、委培畢業(yè)生還需提交定向、委培單位同意應(yīng)聘的證明。緊缺專業(yè)崗位可適當放寬。擬享受減免有關(guān)考務(wù)費用的農(nóng)村特困大學生、城市低保人員和免筆試的應(yīng)聘人員，須先在網(wǎng)上繳費，其中農(nóng)村特困大學生、城市低保人員請于4月25日09:00—11:30到青島市人力資源和社會保障局考試中心（青島市市南區(qū)貴州路69號）辦理考務(wù)費退款手續(xù)（逾期不再受理）。：考務(wù)費按每人40元收取。：招聘單位要指定專人負責資格初審工作，在報名期間查看本單位的網(wǎng)上報名情況，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進行資格審查，確定初審結(jié)果。應(yīng)聘人員在資格初審前多次登錄填交報名信息的，后一次填報自動替換前一次填報信息。二、報名與資格審查（一）報名統(tǒng)一招聘采取統(tǒng)一時間、網(wǎng)上報名、網(wǎng)上確認、網(wǎng)上繳費的方式。已享受優(yōu)惠政策被錄用為公務(wù)員或招聘為事業(yè)單位工作人員的，不再享受該優(yōu)惠政策。（二）考試成績、擬聘人員名單公示等信息在川東人才網(wǎng)（）發(fā)布，同時在大竹縣人民政府大門口公示欄公布。十、組織領(lǐng)導公開招聘工作在縣委、縣政府的領(lǐng)導下，由縣委組織部、縣人事局組織，有關(guān)部門參與，紀檢、監(jiān)察部門全程監(jiān)督。報考初中、小學的職位，在公示結(jié)束后，按照考試總成績，由考生本人按職位依次選擇具體的聘用學校。體檢為常規(guī)體檢，參照執(zhí)行公開招考國家公務(wù)員體檢標準，國家另有規(guī)定的，從其規(guī)定。七、加分大學生參加“三支一扶計劃”、“大學生志愿服務(wù)西部計劃”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃”且在農(nóng)村、社區(qū)基層服務(wù)期滿的志愿者和自謀職業(yè)退役士兵符合國家、省、市黨委、政府及組織、人事部門相關(guān)加分規(guī)定的，按規(guī)定加分。相關(guān)事宜在筆試成績公告時告知。面試按考聘名額1：3的比例，以筆試總成績從高分到低分依次確定面試人員。3．考聘成績計算: 考聘成績＝公共基礎(chǔ)知識筆試成績50%＋專業(yè)面（筆）試成績50%。（1）公共基礎(chǔ)知識筆試（100分）：《公共基礎(chǔ)知識》為所有崗位必考科目。（四）領(lǐng)取準考證考生于8月7日至8日憑本人身份證或交費發(fā)票到縣人才交流中心領(lǐng)取準考證。國家有其他特殊規(guī)定的，從其特殊規(guī)定。經(jīng)用人單位初審、招聘主管部門復(fù)審后，符合條件者，填寫《報名表》，履行報名手續(xù)。部分特殊崗位，或具有崗位所需的專業(yè)技能者，年齡和學歷適當調(diào)整，具體情況詳見附表。（二）年齡在35周歲（1973年6月30日以后出生）以下，在本縣內(nèi)機關(guān)事業(yè)單位連續(xù)工作5年及以上或累計工作10年 1 及以上經(jīng)歷的其他人員（所在單位出具工作年限和所從事的具體工作的依據(jù)證明）報考年齡可放寬至40周歲（1968年6月30日以后出生）。具體單位、崗位、學歷、專業(yè)及技能條件要求等詳見附表。、面試方案、現(xiàn)場資格審查、進入面試人員名單、面試事宜、考察、體檢和公示等信息均在青島城陽政務(wù)網(wǎng)()上予以公布。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度。對放棄考察體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可從進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。如1個錄用計劃中出現(xiàn)兩名以上應(yīng)聘人員考試總成績相同，則按筆試成績確定進入考察范圍人員(如筆試、面試成績都相同，則加試筆試)。教育系統(tǒng)教師招聘崗位按照筆試成績占50%、面試成績占50%(說課占30%、技能測試占20%)的比例百分制加權(quán)計算應(yīng)聘人員的總成績。有關(guān)面試具體事宜詳見青島城陽政務(wù)網(wǎng)()公布的面試方案。在筆試合格分數(shù)線