【正文】 經(jīng)修理后，光明公司安裝發(fā)現(xiàn)M設(shè)備遠遠達不到技術(shù)要求，原因是平安廠的配件沒有完全按某鋼提供的圖紙制作，由于配件存在以上問題，致使M設(shè)備無法正常投入使用。因為平安機械廠生產(chǎn)的部件不能完全符合M設(shè)備的要求，故光明公司要求平安廠按其提供的圖紙進行生產(chǎn)，平安廠同意，并在合同中注明這一點。乙公司在規(guī)定的期間內(nèi)向甲公司提供了小白菜6000公斤，甲公司拒絕接受這批小白菜，認(rèn)為自己是職工食堂所消費的蔬菜，炊事員有限，不可能有那么多人力用于洗小白菜，小白菜不是合同所要的蔬菜。甲公司堅持以公司應(yīng)當(dāng)支付違約金和按照合同約定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)履行合同。趙某父親發(fā)現(xiàn)此事后，起訴到法院。當(dāng)夜天降百年罕遇的大雨，倉儲公司倉庫屋頂被雨浸泡漏水，電熱爐具打火系統(tǒng)受潮，不能使用。甲公司當(dāng)即回答本公司已從其它渠道購入了1000臺同類電熱爐具，不再需要這1000 電熱爐具了?！币夜臼盏诫妶蠛螅仉姺Q：“同意降價10%，但現(xiàn)在本公司存貨只有1000臺，可以立即發(fā)運；另1000臺1個月后發(fā)運。次年11月趙某把該車以人民幣10萬元的價格賣給了錢某。同年12月，張某駕駛這輛汽車外出聯(lián)系業(yè)務(wù)時，遇到李某，李某表示愿意出資人民幣8萬元購買此車，張某隨即將車賣給了李某，并辦理了過戶手續(xù)，事后，張某把賣車一事告知王某、王某要求分得一半款項。周某認(rèn)為百貨公司這種作法太不負(fù)責(zé)任，所以要求百貨公司賠償自己的預(yù)期收入若干萬元，以及利息損失。試分析：1．甲公司的行為是否構(gòu)成違約？為什么2．乙公司是否可針對甲公司的行為行使撤銷權(quán)？為什么3．乙公司是否可以行使代位權(quán)？說明理由。雙方談妥，乙公司借給甲公司15萬元，借期6個月，至同年9月12日本息一起付清，甲公司為乙公司出具了借據(jù)。結(jié)果，古董店老板通過拍賣，酒杯被賣到1000萬元。某日，李某將其酒杯帶到一古董店，請古董店老板鑒賞，店老板十分喜歡該酒杯，并且知道其價值不下百萬，于是提出向李某買下該酒杯，出價為50萬元。甲公司則舉證證明：(1)乙公司赴甲公司所在地提貨需支付運費1萬元；(2)根據(jù)乙公司與丙公司之間的合同，由乙公司送貨到丙公司所在地，該筆運費為5萬元，由乙公司支付。后乙公司以每噸1300元的價格從市場上購買小麥100噸，才保證了正常生產(chǎn)?！苯ㄖ緵]有采取適當(dāng)措施致使損失擴大，因此不得就擴大的損失要求賠償。(2)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)。同日水泥廠回函再次表示其將不能交貨，并將水泥款退回。合同成立后，建筑公司依約支付了水泥款。(3)不構(gòu)成，因為地板經(jīng)證實是復(fù)合地板非實木地板，說明甲有充分確信的理由相信乙是在違約，并且乙未就其違約行為向甲表示有補救的意思。時遇房價上漲，乙便以甲不履行合同義務(wù)為由，單方致函甲，通知解除合同，雙方遂起糾紛。(4)該無效的合同，從其訂立的時候起就沒有法律約束力，即從其訂立時起無效。理由是：根據(jù)我國《合同法》第五十二條規(guī)定，凡損害社會公共利益，違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定的合同是無效合同，本案中的雙方當(dāng)事人約定以劣質(zhì)酒冒充名牌酒的行為，不僅損害了社會公共利益，而且違反了法律的強制性規(guī)定，所以應(yīng)確認(rèn)為該和同是無效合同。案例2甲乙雙方訂立購銷合同，甲方向乙方購買20萬瓶劣質(zhì)酒，貨款為24萬元，交款提貨，并口頭約定乙方須另行提供名牌商標(biāo)，以便甲方加貼后冒充名酒出售。(4)如果乙方返還了定金，則乙方不須支付違約金。《合同法》第九十四條有下列情形之一的，當(dāng)事人可以解除合同：（三）當(dāng)事人一方遲延履行主要債務(wù)，經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未履行；(3)如果甲方要求乙方返還定金，則乙方應(yīng)當(dāng)將定金一半數(shù)額雙倍退還給甲方。沒有約定檢驗期間的，應(yīng)當(dāng)及時檢驗。問：(1)乙方已履行部分能否退貨？說明理由。而屆時，乙方卻未能交貨，經(jīng)甲方多次派人催促（花去差旅費500元），雙方同意延期至同年6月份交貨，屆時，乙方只交付了2萬元的型材。本法所稱不可抗力，是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。（1分）因為依據(jù)我國合同法的規(guī)定只有違約金過高的才可以請求減少，本案中違約金并不過高。（1分）(3)不能?！稉?dān)保法司法解釋》 第一百二十一條 當(dāng)事人約定的定金數(shù)額超過主合同標(biāo)的額百分之二十的，超過的部分，人民法院不予支持。現(xiàn)甲公司要求乙公司雙倍返還定金6萬元、支付違約金2萬元。合同約定：乙公司供給甲公司限量生產(chǎn)的X型號的手表1000塊，每塊單價100元；甲公司應(yīng)交付定金3萬元；如果一方違約，則應(yīng)支付總價款的20%作為違約金。問：(1)甲公司向乙廠、丙廠拍發(fā)的電報的法律性質(zhì)是什么?為什么?(2)乙廠、丙廠向甲公司拍發(fā)的電報的法律性質(zhì)是什么?為什么?(3)甲公司是否承擔(dān)違約責(zé)任，為什么? 參考答案：(1)甲向乙、丙向其提出訂立合同的意向,內(nèi)容不具體(只有物品名,而無具體價格,且未明確表示是該電報為要約),不符合要約的性質(zhì)。收到乙廠、丙廠的電報后，甲公司決定購買乙廠的河沙，派人驗貨簽訂了合同。甲父應(yīng)對乙房屋裝修、搬家等信賴?yán)鎿p失予以 賠償，而房產(chǎn)漲價導(dǎo)致的損失不屬賠償范圍。乙因此損失了部分房屋裝修、搬家等費用，還因未及時購得房產(chǎn)而遇到房產(chǎn)漲價導(dǎo)致?lián)p失，乙遂根據(jù)合同法狀告甲父。（5）商場可要求并廠承擔(dān)締約過失責(zé)任，丙廠屬于假借訂立合同、惡意進行磋商。參考答案：（1）商場給甲、乙的信函是要約邀請。問：（1）該商場給甲廠和乙廠的信函在合同法上被稱為什么？（2）該案例中哪些信件屬于要約？為什么？（3）如果甲廠收到該商場的第二封信后，在6月1日給予該商場答復(fù)表示同意，但商場以已與乙廠訂立了買賣合同為由，拒絕與甲廠訂立合同，那么，甲廠與商場之間的合同是否成立？為什么？（4）如果商場發(fā)給乙廠的信由于郵局的原因而沒能在5月30日送達給乙廠的，乙廠并沒有表示是否接受這封遲到的信函。該商場收到甲廠的回信后，認(rèn)為甲廠提供的貨款支付方式可以接受，但是希望每支價格為45元，于是甲廠在5月19日收到該商場發(fā)出的第二封信，內(nèi)容是：我商場愿意和你廠達成這筆交易，但每支價格能否降低為每支45元，希望你廠能送貨上門，并在6月1日之前給予答復(fù)。（3）C未能采取措施防止損失的擴大，所以請求A支付全部貨款的主張不能得到法院的支持。未料在西瓜合同履行期的前10天，因店鋪相鄰方D的家用電器起火，禍及A的店鋪，使其不得不停止?fàn)I業(yè)，A當(dāng)即將火災(zāi)原因通知C，告知無法繼續(xù)履行，要求解除合同，C回電不同意解除合同。（3分）（2）曹某與錢某的協(xié)議雖成立，但未能生效，因為曹某屬于處分他人財產(chǎn)，事后未獲權(quán)利人同意；（3分）曹某應(yīng)退回預(yù)付款，并應(yīng)負(fù)損失賠償責(zé)任。但在朱某向曹某提供了20萬元借款后，曹某一直以各種借口拖延訂立售房協(xié)議，而另以15萬元的價格將老房賣給了錢某，收取了錢某5萬元預(yù)付款，王某聽說后表示不同意。案例1王某長期住在城里，鄉(xiāng)間的6間祖?zhèn)骼衔菀恢蔽胁苣彻芾?。問?1)合同是否成立?為什么?(2)甲公司是否可以要求乙公司承擔(dān)違約責(zé)任?為什么?(3)甲公司可要求乙公司賠償哪些損失? 參考答案：(1)合同未成立。乙公司當(dāng)日回復(fù)“收到傳真”。因為丙是限制民事行為人，而該合同超出了丙的行為能力范疇。受損失方享有撤銷權(quán)。10月2日，丙到甲商場購買了價格為12000元的電腦一臺，其父母知道后大怒，要求商場退貨，遭到商場的拒絕。數(shù)量有限，售完為止，歡迎廣大顧客惠顧。此合同只約束甲、庚，對外部能產(chǎn)生法律效力。（3）向甲、庚主張。根據(jù)合同法規(guī)定，債權(quán)人轉(zhuǎn)讓不需要債務(wù)同意，只要通知債務(wù)人即可?，F(xiàn)甲公司決定將其50萬元債權(quán)轉(zhuǎn)讓給戊公司，將對丙的債務(wù)轉(zhuǎn)讓給己公司。因為這一損失是由拖拉機廠的違約行為直接造成的，并且也是拖拉機廠在訂立合同時可以預(yù)見到的。其抗辯事由不能成立。拖拉機廠辯稱自己違約是農(nóng)貿(mào)商行造成的，與自己無關(guān)。拖拉機廠與農(nóng)貿(mào)商行反復(fù)交涉達成協(xié)議：約定拖拉機廠拿到貨款后馬上清償農(nóng)貿(mào)商行的貨款。合同簽訂后，被告積極生產(chǎn)，在期限到來前兩天全部組裝完畢。（3分）（2）乙與丙的合同如不存在無效和可撤銷的事由，應(yīng)為有效合同，租賃合同不以出租人對出租物有所有權(quán)為前提。（4分）案例甲將自己所有的一間簡屋出租給乙使用，乙將該屋用于水果零售，后乙業(yè)務(wù)發(fā)展，又向他人租借了更大的場地，便擅自將向甲租用的房屋，以自己的名義租給丙，盡管乙始終按時支付房租，但甲得知后，便以乙擅自轉(zhuǎn)租為由，訴至法院要求解除其與乙的合同。案例甲公司與乙公司2003年1月15日簽定買賣合同，約定甲公司2003年2月1日向乙公司交付汽車一輛，乙公司須于2003年1月31日支付35%貨款，其余貨款2003年2月10日支付。甲與乙已構(gòu)成買賣關(guān)系，乙提供的劣質(zhì)奶粉屬不適當(dāng)履行，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，根據(jù)責(zé)任競合，一旦當(dāng)事人選擇合同責(zé)任，合同相對方就應(yīng)先承擔(dān)責(zé)任，然后再追究生產(chǎn)者的責(zé)任。事后經(jīng)醫(yī)療行政管理機關(guān)查證，甲購買的奶粉為不符合標(biāo)準(zhǔn)的劣質(zhì)奶粉。（3）李四應(yīng)當(dāng)向張三付款；因為張三提供了適當(dāng)擔(dān)保。案例2002年8月14日，張三和李四約定，張三將其一祖?zhèn)髅嬞u與李四，價款10萬元；并約定8月20日李四在張三家付款，8月21日雙方到銀行由張三取出放在保險柜的畫交付給李四。本案當(dāng)事人某鋼廠在交貨期限屆滿時僅向某建筑公司給付一半鋼材，某鋼廠的行為則構(gòu)成部分遲延履行。為不影響I程進度，某建筑公司提出終止與某鋼廠簽訂的合同，并采取其他措施加以補救。雖然房屋已經(jīng)辦理了過戶手續(xù)，但是，丙的無權(quán)處分行為不僅沒有得到追認(rèn)，同時還侵犯了他人的優(yōu)先購買權(quán)，房屋又是不動產(chǎn)，不能適用善意取得制度，因此，丁某不能取得房屋所有權(quán)。第三，如果甲、乙不主張房屋優(yōu)先購買權(quán)，吳某作為承租人可以優(yōu)先購買租賃房屋。根據(jù)《合同法》的規(guī)定，租賃物在租賃期間發(fā)生所有權(quán)變動的，不影響租賃合同的效力。甲、乙得知此事，也向丁提出了異議。由于甲、乙均有住房，而丙沒有，三兄弟商定由丙管理房屋。案例分析案例甲、乙、丙三人是同胞兄弟。另外，對金錢債務(wù)來說，由于金錢是一般等價物，它不屬于合同的標(biāo)的，只是一種支付手段，因此不存在不可抗力問題。問：（1）馬某要求畜牧站支付運費，該請求是否得到法院支持？為什么？（2）針對畜牧站要求付款的請求，馬某以不可抗力要求免責(zé)，能否成立？為什么？（3）如果馬某的行為構(gòu)成違約，合同中規(guī)定的定金與違約金條款能否同時適用？參考答案：（1）不能得到法院支持。合同沒有明確約定合同的履行地點。董事會得知這一情況后，非常震怒，責(zé)令人力資源部對李某作出處理。招聘條件是：（1）碩士研究生以上文憑；（2）市場營銷專業(yè)；（3）在同行業(yè)具有3年以上工作經(jīng)歷；（4）35歲以下的男性。三個月后，小王再次要求公司支付競業(yè)限制補償金，而公司表示，公司一開始沒有支付小王競業(yè)限制補償金，就意味著公司放棄小王履行競業(yè)限制義務(wù)的權(quán)利，競業(yè)限制協(xié)議自動解除，公司不需要支付小王競業(yè)限制補償金。協(xié)議約定：“員工不論因何種原因離職后，從離職之日起1年內(nèi)不得與公司有競爭關(guān)系的單位就職，否則承擔(dān)違約金30萬元人民幣，作為補償，公司在競業(yè)限制期限內(nèi)每月支付員工競業(yè)限制補償金1000元人民幣。2008年初，企業(yè)董事會作出了向國際市場進軍的決定?！?008年底，企業(yè)為了壓縮機構(gòu)，節(jié)約開支，將管理部門進行了合并，由于管理崗位的縮編，王某等5人被調(diào)整到生產(chǎn)一線，且工資每月降低1000元?！钡?條規(guī)定：“職工晉升較高一級的工作崗位，必須有低一級的兩個工作崗位上工作過的經(jīng)歷。而該企業(yè)卻認(rèn)為，王某的工作績效與企業(yè)支付的勞動報酬不相匹配，遂產(chǎn)生了降低王某勞動報酬的念頭。該企業(yè)對王某在美國留學(xué)和在跨國企業(yè)從事市場開發(fā)工作的背景相當(dāng)滿意，決定錄用王某，王某也對企業(yè)支付的勞動報酬感到滿意。2008年12月31日，勞動合同終止。問：該公司終止勞動合同的行為是否合法？小李為公司行政主管，機靈好學(xué)，謙虛謹(jǐn)慎，深得同事們的好評。”2008年10月15日，王某到該企業(yè)報到上班，11月1日公司人力資源部通知王某必須在11月3日前履行簽訂勞動合同的手續(xù)，過期未簽訂的，視作王某拒絕簽訂勞動合同，公司有權(quán)終止與王某的勞動關(guān)系。老板聽后很生氣，遂指示人力資源部尋找可以單方解除王某勞動合同的理由。王某，該公司擴展部總監(jiān)，其主要工作任務(wù)是幫助企業(yè)取得開發(fā)用地，月薪5萬元人民幣，在取得用地后，另有不菲的獎金。企業(yè)對王某相當(dāng)滿意，于是錄用了王某，勞動合同中約定的試用期為3個月。王某原來以為，憑自己的工作經(jīng)驗和能力，找個好單位應(yīng)該不難，可事與愿違，所有王某可以從事的技術(shù)崗位人員的招聘條件里都要求有大學(xué)學(xué)歷，可王某只有一個非全日制大專文憑，因此求職多次碰壁。李某要求則該公司支付其解除勞動合同經(jīng)濟補償金，并賠償其未提前一個月書面通知的代通知金。請問公司可否就小明嚴(yán)重違紀(jì)的說法解除勞動合同？12001年3月，深圳市某科技有限公司公司刊登廣告，招聘一名部門經(jīng)理，要求有計算機專業(yè)碩士以上學(xué)位。李某就此事與公司協(xié)商未果，2008年7月，李某解除了與公司的合同。2007年2月8日，甲公司將集體合同文本送勞動行政部門審查，但勞動行政部門一直未予答復(fù)。經(jīng)過物價部門核準(zhǔn)，李某偷的這本集郵冊價值2萬多元。他看了一會兒