【正文】 我認(rèn)為還應(yīng)該細(xì)化，采用特定形式，以此更能與普通商業(yè)廣告相區(qū)別。七、優(yōu)等懸賞廣告優(yōu)等懸賞廣告，謂就完成廣告中所指定行為人中，惟對評定為優(yōu)等者給與報酬之廣告。理論上由于我國采用的是契約說，那么懸賞廣告是可以撤回的，但也要遵循一般要約的規(guī)定。除廣告人特別禁止協(xié)同完成的外，則為對于一債務(wù)之多數(shù)債權(quán)人。五、數(shù)人完成指定行為時的報酬請求權(quán)。但是如果他發(fā)出的懸賞廣告中有如下語言如“對于拾得人必有重謝（或者是直接標(biāo)明獎賞的財物數(shù)額）”，那么他肯定具有支付報酬的義務(wù)，且拾得人可基于此而享有抗辯權(quán)。但是由于我國采用的是契約說，把發(fā)出懸賞廣告與履行懸賞廣告所指定的特定行為分別看做要約以及承諾，那么合同雙方當(dāng)時人是享有同時履行抗辯權(quán)的。二、正確認(rèn)識生活中的懸賞廣告。單方面承認(rèn)要約說的觀點，將不能解決單方法律行為所解決的問題所以目前司法實踐中大多是采用要約說，因為采用此說更能為人們所理解，但對要約說應(yīng)進(jìn)行必要的補充第一，對于不知道懸賞廣告內(nèi)容的行為人應(yīng)將其行為認(rèn)定為承諾。第四，采用單方法律行為說的主張，可以避免行為人享有同時履行抗辯權(quán)，避免行為人在對方不履行給付報酬的時候，拒絕完成廣告指定的行為的成果的弊端。第一，認(rèn)為只要廣告人發(fā)出了懸賞廣告，不需要他人作出同意即能發(fā)生法律效力，廣告人應(yīng)當(dāng)受到廣告的約束，不得隨意撤回。怎樣平衡發(fā)出懸賞廣告之人與為特定行為之人的利益均衡，就應(yīng)該值得我們思考。本案中可以把丙從其“股權(quán)所分得的紅利”中幫助甲還款看做是抵押的行為，所以我認(rèn)為是擔(dān)保，所以我支持第三個觀點。如果丙不履行的話，也是由甲對乙承擔(dān)責(zé)任。合同中當(dāng)事人的約定對第三人不具有拘束力，第三人可以同意履行，也可以拒絕履行。所謂第三人代為履行，是指第三人依照合同當(dāng)事人約定由其向債權(quán)人履行債務(wù)。換句話說，如果認(rèn)定丙的承諾行為屬于附條件的債務(wù)承擔(dān)的話，那么對乙而言是不公平的，違反誠實信用原則，且損害了乙的利益。首先應(yīng)當(dāng)明確，債權(quán)人同意必定是債務(wù)承擔(dān)合同對于債權(quán)人的生效要件。債務(wù)承擔(dān)要求承擔(dān)人須就債務(wù)承擔(dān)與債務(wù)人意思表示一致。第三，法律規(guī)定不得轉(zhuǎn)移的債務(wù)。這種債務(wù)一般是以特定債務(wù)人的特殊技能或者特別的人身信任關(guān)系為基礎(chǔ)而產(chǎn)生的。不具有可移轉(zhuǎn)性的債務(wù)，若成為債務(wù)承擔(dān)合同的標(biāo)的物，合同的效力必受影響，要么無效，要么效力待定，為保障債務(wù)承擔(dān)合同有效，法律要求債務(wù)具有移轉(zhuǎn)性。免責(zé)的債務(wù)承擔(dān)，是指第三人取代原債務(wù)人的地位而承擔(dān)全部債務(wù)，使債務(wù)人脫離債的關(guān)系的債務(wù)承擔(dān)方式。雖然說本案符合并存的債務(wù)承擔(dān)的前兩個條件，但是本案中的丙愿意幫助甲歸還全部的十萬元錢，所以說不是由第三人（承擔(dān)人）加入債的關(guān)系之中，與債務(wù)人共同向債權(quán)人承擔(dān)債務(wù)。并存的債務(wù)承擔(dān)，指債務(wù)人并不脫離債的關(guān)系，而由第三人（承擔(dān)人）加入債的關(guān)系之中，與債務(wù)人共同向債權(quán)人承擔(dān)債務(wù)?，F(xiàn)乙向法院起訴，要求甲和丙共同歸還借款10萬元。如果約定的違約金與法定違約金不符，只要約定的數(shù)額并不是過高或過低，則應(yīng)認(rèn)為該約定有效。第三，在合同形式的確定方面，除了那些依據(jù)法律規(guī)定需要審批、登記的合同必須采取書面形式以外，對口頭合同的效力不應(yīng)一概予以否認(rèn)。合同自由不僅僅體現(xiàn)在合同的訂立方面，而且還應(yīng)當(dāng)體現(xiàn)在合同的內(nèi)容和形式的確定、合同的變更和解除，合同的轉(zhuǎn)讓乃至于違約的補救等許多方面。可見，該法并未真正體現(xiàn)合同自由原則。在西方國家的合同法中，合同自由是合同法的最基本的原則。如果將合同限定為主要反映發(fā)生在民事主題之間的交易關(guān)系的形式方面，那么反映行政關(guān)系的行政合同，勞動關(guān)系的勞動合同等，因其不是對交易關(guān)系的反映，因此不屬于我們所說的合同的范疇。我們認(rèn)為，討論合同的概念首先應(yīng)當(dāng)明確合同主要是反映交易的法的形式。三是最狹義的合同概念，此種觀點認(rèn)為，《民法通則》第85條關(guān)于“合同是當(dāng)事人之間設(shè)立、變更、終止民事關(guān)系的協(xié)議”的規(guī)定，并非認(rèn)為合同統(tǒng)指所有民法上的合同。二是狹義的合同概念。換言之，鑒于合同已廣泛用于社會生活的各個方面和各個領(lǐng)域，我國需要首先考慮統(tǒng)一合同法中的合同概念是什么？它應(yīng)當(dāng)包括哪些合同、規(guī)范哪些合同關(guān)系？目前，我國理論界和實務(wù)界對合同的概念在適用范圍上存在三種不同的觀點：一是廣義的合同概念。概括來說：合同法，屬于經(jīng)濟法的內(nèi)容，也就是經(jīng)濟法律包含合同法。經(jīng)濟法是所有經(jīng)濟法律的統(tǒng)稱，包含很多法律。自1981年我國《經(jīng)濟合同法》頒布以來，立法機關(guān)先后制定了《涉外經(jīng)濟合同法》和《技術(shù)合同法》，從而形成“三足鼎立”的合同立法局面。第三篇：合同法論文淺談合同法本學(xué)期選了朱老師的經(jīng)濟法，受益匪淺、老師講的很認(rèn)真很細(xì)心。最后是工會的日常工作將會變的更多。結(jié)合勞動合同法來說，企業(yè)制定規(guī)章制度需要聽取工會意見，協(xié)商一致、審議通過才具有效力。我認(rèn)為工會職能作用應(yīng)該會更大，具體的事務(wù)也將增多。否則在員工違規(guī)時處理依據(jù)不夠，不能無故解除合同，也會造成很被動的局面。而正確運用法律賦予企業(yè)對內(nèi)容的制定權(quán)。在規(guī)章制度的執(zhí)行實施階段，如果發(fā)現(xiàn)規(guī)章制度出現(xiàn)問題，勞動者和工會有權(quán)向用人單位提出，通過協(xié)商作出修改完善。二、新法實施后，企業(yè)應(yīng)更重視企業(yè)制度體系建設(shè)。把握新法精神實質(zhì)，提高依法管理、自覺守法的能力，預(yù)先應(yīng)對，順勢而為，用好用足新法，實現(xiàn)勞資雙方互利雙贏的和諧氛圍很有必要。第二篇：勞動合同法實務(wù)勞動合同法實施對企業(yè)的影響今年6月29日通過的《勞動合同法》（下稱新法）于2008年1月1日實施，該法案的出臺，旨在完善勞動合同制度，保護(hù)勞動者的合法權(quán)益，構(gòu)建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系。本案中，作為具有依賴農(nóng)村土地生存的耕田大戶吳方風(fēng)來說，農(nóng)田之上的利益因素對其影響與一般的市場經(jīng)濟利益明顯不同。但適用情勢變更原則必須符合以下四個條件：一、客觀事實有異常變化。從本案來看，當(dāng)事人在履約過程中已發(fā)生了國家免除農(nóng)業(yè)稅費，并對農(nóng)業(yè)實行適量補貼，農(nóng)戶種田由原來的微利轉(zhuǎn)為大利的顯著變化，國家政策對農(nóng)村土地轉(zhuǎn)包的影響這種變化就可以在民法理論上適用情勢變更情形。如果不是出于當(dāng)事人的責(zé)任而是客觀情況發(fā)生了異常變化，導(dǎo)致繼續(xù)履行合同會造成當(dāng)事人的利益嚴(yán)重失衡，并使其中一方可以預(yù)計的經(jīng)濟能力和家庭生活水平發(fā)展前景出現(xiàn)較大的問題，否則是不得適用情勢變更原則。法院在審理此案時，適用了情勢變更的民法原則，依據(jù)民法通則第4