助力大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)-wenkub.com
2024-10-25 16:19 本頁(yè)面
【正文】 在進(jìn)行創(chuàng)業(yè)時(shí)，我們最忌諱的一點(diǎn)就是缺乏團(tuán)隊(duì)精神，其實(shí)人脈在此時(shí)就會(huì)發(fā)揮巨大的作用，阿里巴巴的馬云向我們做了一個(gè)很好的模范，當(dāng)初他被炒的時(shí)候，別的什么也沒(méi)帶走，只帶走了幾個(gè)兄弟，帶走了他的團(tuán)隊(duì)，正是他們之間的相互信任，團(tuán)隊(duì)之間的默切配合，不論遇到什么困難，不拋棄，不放棄，有難同當(dāng)，這樣一步一步摸爬滾打，才有了今天阿里巴巴的成就。我的觀點(diǎn)是:畢業(yè)先就業(yè)，積累知識(shí)，增長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)，開闊眼界，打通人脈，待時(shí)機(jī)成熟，再一舉創(chuàng)業(yè)?！惫?jié)目接近尾聲，馬副書記勉勵(lì)在場(chǎng)大學(xué)生要有責(zé)任感，為社會(huì)貢獻(xiàn)自己的力量。我相信，學(xué)生的素養(yǎng)和專業(yè)水平一定能隨著時(shí)間的沉淀而越發(fā)豐厚?！痹诮酉聛?lái)的學(xué)生與嘉賓的互動(dòng)環(huán)節(jié)中，在場(chǎng)學(xué)生積極提問(wèn)，主嘉賓則耐心地解答了同學(xué)們的疑問(wèn)。節(jié)目伊始，吳鏡芳主任就我市人力資源部門為促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)所采取的措施進(jìn)行了兩方面的介紹，他說(shuō)：“一方面，針對(duì)畢業(yè)生進(jìn)行服務(wù)工作，積極主辦專場(chǎng)畢業(yè)生招聘會(huì)即每年在大學(xué)生畢業(yè)離校之際，組織開辦多場(chǎng)大型公益座談?wù)衅笗?huì)，并對(duì)畢業(yè)后沒(méi)有找到單位的中山籍大中專畢業(yè)生免費(fèi)派發(fā)就業(yè)服務(wù)卡，另外還積極開展了創(chuàng)業(yè)計(jì)劃；另一方面鼓勵(lì)用人單位為畢業(yè)生服務(wù)，包括給企業(yè)發(fā)放社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼、為給畢業(yè)生提供見(jiàn)習(xí)崗位的企業(yè)發(fā)放見(jiàn)習(xí)崗位補(bǔ)貼等。但是大家也要明白畢竟創(chuàng)業(yè)是九死一生的事兒，起步之初有資源扶持，并不代表永遠(yuǎn)都會(huì)有，扶持后還得靠你自身去打拼，所以創(chuàng)業(yè)前還是先搞清楚自己創(chuàng)業(yè)的目的和初衷是什么？為了夢(mèng)想也好、為了上報(bào)紙行、為了生計(jì)也罷，不管為了什么，既然選擇了，那就一定要堅(jiān)持下去。當(dāng)今社會(huì)的頂層資源還是掌握在60后和70后手中，頂層設(shè)計(jì)的能力還是70后和80后具備，執(zhí)行的話80后和90后是主力，80后更踏實(shí)，90后更具有沖勁。首先，一般公司不會(huì)教你太多的東西，因?yàn)槟憧赡軙?huì)走（除非是忙得要死的小企業(yè)）；其次，他們不會(huì)給你安排重要的事情做，因?yàn)橄嚓P(guān)領(lǐng)域的工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)悴皇炀?，所以半年或一年的時(shí)間過(guò)去了，你基本學(xué)不到什么東西，最多就感慨一下這個(gè)社會(huì)真殘酷、真現(xiàn)實(shí)啊。還有一部分人在大學(xué)期間就已經(jīng)有創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷的，像超級(jí)課程表的余佳文，他們?cè)谧龀砬?，團(tuán)隊(duì)就已經(jīng)在幫魅族開發(fā)一些軟件了，所以團(tuán)隊(duì)在大學(xué)畢業(yè)前到畢業(yè)后的過(guò)渡銜接很自然，不會(huì)脫節(jié)。二、經(jīng)歷過(guò)往經(jīng)歷指的是大四或研究生畢業(yè)前有過(guò)與創(chuàng)業(yè)相關(guān)的經(jīng)歷，這個(gè)經(jīng)歷非常重要，間接決定了你畢業(yè)后是就業(yè)還是創(chuàng)業(yè)。創(chuàng)業(yè)不是拼誰(shuí)的想法多，初創(chuàng)團(tuán)隊(duì)基本都是人少、繁事多，必須要求每個(gè)人都有較強(qiáng)的執(zhí)行力，包括CEO，如果當(dāng)下的項(xiàng)目沒(méi)法執(zhí)行去做，再多的想法都會(huì)是多余。而是與三個(gè)關(guān)鍵因素有關(guān)——執(zhí)行力、經(jīng)歷和資源。很多人都認(rèn)為大學(xué)生應(yīng)該先就業(yè)后創(chuàng)業(yè)，俞敏洪老師都也曾說(shuō)，在面對(duì)大學(xué)生就業(yè)難的大背景下，社會(huì)鼓勵(lì)大學(xué)生畢業(yè)后去創(chuàng)業(yè)，實(shí)際上是一個(gè)誤導(dǎo)，因?yàn)榇髮W(xué)生心智不成熟、沒(méi)有格局、容忍度低、自我反思能力差等等，所以先通過(guò)就業(yè)學(xué)習(xí)幾年公司和產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)后在出來(lái)創(chuàng)業(yè)也不遲，而且成功率會(huì)更高。只要同心同德，形成合力，漢沽青年創(chuàng)業(yè)、就業(yè)行動(dòng)就一定會(huì)取得新的業(yè)績(jī)，青年創(chuàng)業(yè)、就業(yè)工作一定會(huì)開創(chuàng)新的局面，也必將為漢沽的建設(shè)與發(fā)展注入新的活力?！昂媳娭灸苌钪\遠(yuǎn)慮，齊眾心可攻堅(jiān)克難”。在政府有關(guān)部門、金融機(jī)構(gòu)與廣大青年之間架起溝通和交流的橋梁，為青年創(chuàng)業(yè)提供政策和資金扶持。聯(lián)合工商、稅務(wù)等相關(guān)部門以及各系統(tǒng)“青年文明號(hào)”單位，切實(shí)維護(hù)青年在就業(yè)、創(chuàng)業(yè)過(guò)程中能夠享受相關(guān)優(yōu)惠政策。聯(lián)合區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局，建立“青年創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)指導(dǎo)中心”，組織引導(dǎo)青年積極參與培訓(xùn)，對(duì)有創(chuàng)業(yè)意愿并有創(chuàng)業(yè)潛能的青年進(jìn)行有針對(duì)性的輔導(dǎo)，提高青年的就業(yè)、創(chuàng)業(yè)技能，逐步完善其扶助青年創(chuàng)業(yè)、擇業(yè)、交流、開發(fā)、培訓(xùn)、儲(chǔ)備等各種服務(wù)功能。進(jìn)一步擴(kuò)大青年創(chuàng)業(yè)、就業(yè)行動(dòng)的社會(huì)影響，從而帶動(dòng)更多的青年通過(guò)自主創(chuàng)辦生產(chǎn)服務(wù)項(xiàng)目、企業(yè)或從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)，在實(shí)現(xiàn)自我創(chuàng)業(yè)、就業(yè)的同時(shí)帶動(dòng)更多青年就業(yè)。倡導(dǎo)創(chuàng)業(yè)、就業(yè)新理念。按時(shí)參加課
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