專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)發(fā)展政策法規(guī)學(xué)習(xí)視頻答案-wenkub.com
2024-10-25 14:41 本頁(yè)面
【正文】 填空題 第 35 題第二講第二節(jié)“《廣東省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育條例》的主要內(nèi)容”中提到，關(guān)于繼續(xù)教育用人單位履行的職責(zé)中，明確了在《廣東省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育條例》第十二條中規(guī)定：從職工教育經(jīng)費(fèi)中列支繼續(xù)教育經(jīng)費(fèi)，額度不低于本單位專業(yè)技術(shù)人員工資總額的[%]。填空題 第 31 題第二講第一節(jié)“繼續(xù)教育的涵義”中提到，聯(lián)合國(guó)教科文組織在《職業(yè)技術(shù)教育術(shù)語(yǔ)》中指出，繼續(xù)教育是“指那些[已經(jīng)脫離正規(guī)教育、已參加工作或負(fù)有成人責(zé)任的人所受的各種各樣的]教育”。填空題 第 27 題第二講第一節(jié)“專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育的重要意義”中提到，多年來(lái)，黨中央始終堅(jiān)持吧干部培訓(xùn)作為保證黨和國(guó)家事業(yè)順利發(fā)展的一項(xiàng)[先導(dǎo)性、基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性]工作來(lái)抓。（1分）是非題 第 23 題專業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育活動(dòng)，組織機(jī)構(gòu)或培訓(xùn)機(jī)構(gòu)不需要在繼續(xù)教育證書上進(jìn)行登記或提供學(xué)時(shí)證明。（1分）是非題 第 19 題周期驗(yàn)證中，繼續(xù)教育周期為1年的，繼續(xù)教育公需科目不少于36學(xué)時(shí)；繼續(xù)教育專業(yè)科目不少于42學(xué)時(shí)。（4分） 多選題 第 15 題附件證明材料（學(xué)時(shí)證明）屬于無(wú)效證明的有（B,C）。（2分）A.《專業(yè)技術(shù)人員權(quán)益保護(hù)》B.《學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神 推進(jìn)廣州新型城市化發(fā)展》 C.《專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)發(fā)展政策法規(guī)學(xué)習(xí)》 D.《幸福廣州 低碳廣州》多選題 第 11 題主管部門進(jìn)行復(fù)驗(yàn)，晉升副高以上職務(wù)資格的周期驗(yàn)證由（B,C,D）復(fù)驗(yàn)。（2分）3單選題 第 7 題專業(yè)技術(shù)人員是指按照國(guó)家規(guī)定取得專業(yè)技術(shù)資格或者初級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的（A）人員以及專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員。（2分） 單選題 第 3 題《廣東省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育證書的管理辦法》規(guī)定：專業(yè)技術(shù)人員接受繼續(xù)教育的時(shí)間，其中，專業(yè)課不少于（）天或（）學(xué)時(shí)。（6分）“崗位結(jié)構(gòu)比例設(shè)置”中提到，專業(yè)技術(shù)高級(jí)、中級(jí)、初級(jí)崗位之間的總體結(jié)構(gòu)比例，全國(guó)、全省總體控制目標(biāo)均為1∶3∶，省屬和副省級(jí)市屬事業(yè)單位為（3∶4∶3）；地級(jí)市和副省級(jí)市區(qū)屬事業(yè)單位為2∶4∶4。(B)（2分） ，實(shí)質(zhì)條件是應(yīng)當(dāng)具備新穎性，屬于現(xiàn)有設(shè)計(jì)。根據(jù)行業(yè)、崗位特點(diǎn)，可以不包括服務(wù)對(duì)象的滿意度。(B)（2分） 。（4分）(急)診 （BCD）的馬克思主義執(zhí)政黨。（3分） ？（）（3分） （A）年以上的固定期限勞動(dòng)合同，按月支付勞動(dòng)報(bào)酬。（3分） ，于（B）被申請(qǐng)專利。 ，事業(yè)單位可以（A）。C （）是知識(shí)產(chǎn)權(quán)立法最早的國(guó)家 A，英國(guó)專利糾紛的主要是通過(guò)（協(xié)商解決、行政管理、司法裁決）途徑來(lái)解決的 11.（2011）年，我國(guó)發(fā)明專利申請(qǐng)受理量躍居世界首位。2008年，我們國(guó)家推出了（知識(shí)產(chǎn)權(quán)）戰(zhàn)略。B、若出現(xiàn)法律、法規(guī)規(guī)定或雙方約定的可以解除、終止勞動(dòng)合同的條件，該無(wú)固定限期的勞動(dòng)合同也可以解除、終止。A、6月30號(hào)之后對(duì)周期驗(yàn)證驗(yàn)證作退案處理的，只能退回到法人單位補(bǔ)充修改數(shù)據(jù)；B、2013第三講 事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員人事管理政策解讀D、中長(zhǎng)期；A、隨時(shí)解除；D、政府人事行政部門；A、提升單位核心競(jìng)爭(zhēng)力的學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人；A、70% ；D、七級(jí) ；B、是；C、違反領(lǐng)導(dǎo)意愿第四講 解讀中國(guó)《勞動(dòng)合同法》（提綱）第二篇：《專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)發(fā)展政策法規(guī)學(xué)習(xí)》視頻答案專業(yè)技術(shù)人員視頻答案：1明確提出D、鄧小平，2日常管理D
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