【正文】 填空題 第 35 題收藏 好題收藏我不懂的需要記憶未分類第三講第三節(jié)“崗位基本條件”中提到，在專業(yè)技術(shù)三級崗位上連續(xù)從事專業(yè)技術(shù)工作滿年的人員，可申請聘到專業(yè)技術(shù)二級崗位。年度考核[側(cè)重考核事業(yè)單位工作人員年度工作表現(xiàn)情況]。年度考核。（5分）解析：參考答案：第三講第三節(jié)“崗位等級”中提到，根據(jù)崗位性質(zhì)、職責任務(wù)和任職條件，對事業(yè)單位管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位、工勤技能崗位分別劃分通用的崗位等級。 填空題 第 31 題收藏 好題收藏我不懂的需要記憶未分類第三講第二節(jié)“考核制度的含義”中提到，考核制度是指事業(yè)單位根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)，按照管理權(quán)限，對其所屬的各級工作人員的進行考察，作出評價，并以此作為工作人員晉升、聘任、獎懲、培訓、辭退以及調(diào)整工資待遇等的依據(jù)的制度。 填空題 第 29 題收藏 好題收藏我不懂的需要記憶未分類第三講第三節(jié)“事業(yè)單位崗位的含義和崗位設(shè)置管理的原則”中提到，事業(yè)單位崗位是指事業(yè)單位根據(jù)其社會功能、職責任務(wù)和工作需要設(shè)置的工作崗位，應(yīng)具有。（2）錯責相適應(yīng)原則。 填空題 第 27 題收藏 好題收藏我不懂的需要記憶未分類第三講第五節(jié)“處分原則”中提到，處分的三個原則：（1）公正、公平原則；教育與懲處相結(jié)合的原則。（1分） A.（1分） A.否答題情況：正確選項：A 你未選擇任何答案 解析：暫無解析! 是非題 第 23 題收藏 好題收藏我不懂的需要記憶未分類％。是B.（1分） A.（1分） A.否答題情況：正確選項：A 你未選擇任何答案 解析：暫無解析! 是非題 第 18 題收藏 好題收藏我不懂的需要記憶未分類工勤技能崗位指承擔技能操作和維護、后勤保證、領(lǐng)導(dǎo)職責等職責的工作崗位。否答題情況：正確選項：A 你未選擇任何答案 解析：暫無解析! 是非題 第 17 題收藏 好題收藏我不懂的需要記憶未分類建立和推行事業(yè)單位人員聘用制度，要貫徹黨的干部路線，堅持黨管干部原則，按尊重知識、尊重人才的方針，樹立人才資源是第一資源的觀念，堅持平等自愿、協(xié)商一致和公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持走群眾路線，保證職工的參與權(quán)、知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)。被錄用或者選調(diào)到國家機關(guān)工作的D.做到招聘公開，過程公開，結(jié)果公開答題情況：正確選項：A,B,D 你未選擇任何答案 解析：暫無解析! 多選題 第 15 題收藏 好題收藏我不懂的需要記憶未分類下面哪些情形，受聘人員可隨時解除與人事單位的合同（ ）。（4分） A.根據(jù)國家和省、市有關(guān)政策安置的人員B.最低崗位原則B.合格C.記過D.15D.13，5答題情況：正確選項：A 你未選擇任何答案 解析：暫無解析! 單選題 第 9 題收藏 好題收藏我不懂的需要記憶未分類聘用合同生效后，在合同期內(nèi)，任何一方要求變更合同的，需將變更要求書面送交另一方，另一方應(yīng)當在（ ）日內(nèi)作出書面答復(fù)。（2分） A.20B.協(xié)議解除B.2002年2月1日C.40D.%答題情況：正確選項：C 你錯選為：B 解析：暫無解析! 單選題 第 4 題收藏 好題收藏我不懂的需要記憶未分類在公開招聘過程中，正高級專業(yè)技術(shù)資格的，年齡一般在多少周歲以下。（2分） A.（技術(shù)工一級實行全省控制）違反政治紀律B.違反了職業(yè)道德B.（5分）解析：參考答案：第三講第三節(jié)“事業(yè)單位崗位的含義和崗位設(shè)置管理的原則”中提到，事業(yè)單位崗位是指事業(yè)單位根據(jù)其社會功能、職責任務(wù)和工作需要設(shè)置的工作崗位，應(yīng)具有[明確的崗位名稱、職能任務(wù)、工作標準和任職條件]。（5分）解析：參考答案：第三講第二節(jié)“考核的內(nèi)容和標準”中提到，事業(yè)單位崗位類別，包括管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位和[工勤技能崗位]三類。專業(yè)技術(shù)崗位分為[13]個等級，包括高級崗位、中級崗位和初級崗位。聘期考核側(cè)重考核聘期完成情況。聘期考核側(cè)重考核聘期完成情況。（5分）解析：參考答案：第三講第一節(jié)“聘用制度的原則和程序”中提到，建立和推行事業(yè)單位人員聘用制度，要[貫徹黨的干部路線，堅持黨管干部原則]，按尊重知識、尊重人才的方針，樹立人才資源是第一資源的觀念，堅持平等自愿、協(xié)商一致和公開、開等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持走群眾路線，保證職工的參與權(quán)、知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)。（5分）解析：參考答案：第三講第二節(jié)“考核的內(nèi)容和標準”中提到，考核方法一般采取[個人總結(jié)、績效分析、部門內(nèi)部評議、服務(wù)對象滿意度調(diào)查]等方法進行。否答題情況：正確選項：B 你未選擇任何答案 解析：暫無解析! 是非題 第 25 題收藏 好題收藏我不懂的需要記憶未分類事業(yè)單位高級、中級、初級之間的總體結(jié)構(gòu)比例全市控制目標為2:3:5。是B.（1分） A.是B.（1分） A.（1分） A.否答題情況：正確選項：A 你未選擇任何答案 解析：暫無解析! 是非題 第 18 題收藏 好題收藏我不懂的需要記憶未分類受聘人員考核合格包括：正確貫徹執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策，自覺遵守國家的法律、法規(guī)和各項規(guī)章制度，廉潔自律，熟悉業(yè)務(wù)，工作積極，完成工作任務(wù)，履行聘用合同。是B.聘用合同期滿終止不再續(xù)簽的C.禁止私下權(quán)錢交易D.非法獲取、知悉考題的答題情況：正確選項：B,C,D 你未選擇任何答案 解析：暫無解析! 多選題 第 14 題收藏 好題收藏我不懂的需要記憶未分類公開招聘的原則有哪些（ ）。（4分） A.（ ）優(yōu)秀B.違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的C.違反財經(jīng)紀律C.55C.聘用合同變更和終止的條件D.違反了廉潔從業(yè)紀律答題情況：正確選項：D 你未選擇任何答案 解析：暫無解析! 單選題 第 8 題收藏 好題收藏我不懂的需要記憶未分類聘用合同由聘用單位的法定代表人或者其委托的人與受聘人員以書面形式訂立。（2分） A.2004年12月1日答題情況：正確選項：A 你未選擇任何答案 解析：暫無解析! 單選題 第 7 題收藏 好題收藏我不懂的需要記憶未分類受聘人員在公務(wù)活動或者工作中接受禮金、各種有價證券、支付憑證的屬于違反什么紀律?（ ）（2分） A.協(xié)商解除B.16C.%D.１８％答題情況：正確選項：B 你答對了! 解析：暫無解析! 單選題 第 3 題收藏 好題收藏我不懂的需要記憶未分類技術(shù)工一級、二級崗位的總量占工勤技能崗位總量的比例全市總體控制目標為（ ）左右。（2分） A.28B.（5分）解析：參考答案：第三講第三節(jié)“崗位基本條件”中提到，在專業(yè)技術(shù)三級崗位上連續(xù)從事專業(yè)技術(shù)工作滿[12]年的人員，可申請聘到專業(yè)技術(shù)二級崗位。專業(yè)技術(shù)崗位分為個等級，包括高級崗位、中級崗位和初級崗位。平時考核重點考核工作人員履行崗位職責、完成日常工作任務(wù)和出勤情況。平時考核重點考核工作人員履行崗位職責、完成日常工作任務(wù)和出勤情況。（5分）解析：參考答案：第三講第一節(jié)“聘用制度的原則和程序”中提到，聘用工作組織由本單位[人事部門負責人、紀律檢查部門負責人和工會代表]組成，根據(jù)需要也可以聘請有關(guān)專家參加。（5分）解析：參考答案：第三講第五節(jié)“處分原則”中提到，處分的三個原則：（1）公正、公平原則；教育與懲處相結(jié)合的原則。（5分）解析：參考答案：第三講第五節(jié)“處分的含義”中提到，處分是為嚴肅事業(yè)單位紀律，規(guī)范事業(yè)單位工作人員行為，保證事業(yè)單位及其工作人員[依法履行職責，對違反違紀，對國家利益、公共利益或者他人合法權(quán)益造成損失的事業(yè)單位工作人員必須承擔紀律責任]的一種制度。（5分）解析：參考答案：第三講第一節(jié)“聘用合同的試用約定”中提到，事業(yè)單位新進被聘人員為大中專應(yīng)屆畢業(yè)生的，試用期可以延長至[12]個月。否答題情況：正確選項：B 你未選擇任何答案 解析：暫無解析! 是非題 第 25 題收藏 好題收藏我不懂的需要記憶未分類對在本單位工作已滿25年或者在本單位連續(xù)工作已滿10年且年齡距國家規(guī)定的退休年齡已不足15年的人員，提出訂立聘用至退休的合同的，聘用單位應(yīng)當與其訂立聘用至該人員退休的合同。是B.是B.是B.（1分） A. 否答題情況：正確選項：B 你未選擇任何答案 解析：暫無解析! 是非題 第 19 題收藏 好題收藏我不懂的需要記憶未分類受聘人員連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年內(nèi)累