專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職業(yè)發(fā)展政策法規(guī)學(xué)習(xí)第三講答案(編輯修改稿)
2025-07-25 01:36 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 D.違反了廉潔從業(yè)紀(jì)律答題情況：正確選項(xiàng)：D 你未選擇任何答案 解析：暫無(wú)解析! 單選題 第 8 題收藏 好題收藏我不懂的需要記憶未分類(lèi)聘用合同由聘用單位的法定代表人或者其委托的人與受聘人員以書(shū)面形式訂立。內(nèi)容可以不包括（ ）（2分） A.聘用合同期限B.工資待遇C.聘用合同變更和終止的條件D.節(jié)假日加班的補(bǔ)償費(fèi)要求答題情況：正確選項(xiàng)：D 你未選擇任何答案 解析：暫無(wú)解析! 單選題 第 9 題收藏 好題收藏我不懂的需要記憶未分類(lèi)在公開(kāi)招聘過(guò)程中，正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的，年齡一般在多少周歲以下。（ ）（2分） A.45B.55C.40D.39答題情況：正確選項(xiàng)：A 你未選擇任何答案 解析：暫無(wú)解析! 單選題 第 10 題收藏 好題收藏我不懂的需要記憶未分類(lèi)受聘人員接受損害國(guó)家榮譽(yù)和利益的境外邀請(qǐng)、獎(jiǎng)勵(lì)，經(jīng)批評(píng)教育拒不改正的違反了什么？（ ）（2分） A.違反了政治紀(jì)律B.違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律C.違反職業(yè)道德D.違反工作紀(jì)律答題情況：正確選項(xiàng)：A 你未選擇任何答案 解析：暫無(wú)解析! 多選題 第 11 題收藏 好題收藏我不懂的需要記憶未分類(lèi)下面那些情形，人事單位可以隨時(shí)解除受聘人員？（ ）（4分） A.未經(jīng)聘用單位同意，擅自出國(guó)或者出國(guó)逾期不歸的B.違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、瀆職，造成嚴(yán)重后果的C.嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序，致使聘用單位或其他單位工作不能正常進(jìn)行的D.受聘人員患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由聘用單位安排的其他工作的答題情況：正確選項(xiàng)：A,B,C 你未選擇任何答案 解析：暫無(wú)解析! 多選題 第 12 題收藏 好題收藏我不懂的需要記憶未分類(lèi)事業(yè)單位工作人員考核結(jié)果等次有（ ）。（4分） A.優(yōu)秀B.合格C.基本合格D.不合格答題情況：正確選項(xiàng)：A,B,C,D 你未選擇任何答案 解析：暫無(wú)解析! 多選題 第 13 題收藏 好題收藏我不懂的需要記憶未分類(lèi)考生有以下哪些情況之一的，考試成績(jī)無(wú)效，取消考試資格，并在二年內(nèi)不得參加事業(yè)單位公開(kāi)招聘。（ ）（4分） A.偷看他人答卷，或有意給他人抄襲的B.偽造學(xué)歷活開(kāi)具各種假證明的C.請(qǐng)人代考或代人考試的D.非法獲取、知悉考題的答題情況：正確選項(xiàng)：B,C,D 你未選擇任何答案 解析：暫無(wú)解析! 多選題 第 14 題收藏 好題收藏我不懂的需要記憶未分類(lèi)公開(kāi)招聘的原則有哪些（ ）。（4分） A.公開(kāi)招聘要堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)B.貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則C.禁止私下權(quán)錢(qián)交易D.做到招聘公開(kāi)，過(guò)程公開(kāi)，結(jié)果公開(kāi)答題情況：正確選項(xiàng)：A,B,D 你未選擇任何答案 解析：暫無(wú)解析! 多選題 第 15 題收藏 好題收藏我不懂的需要記憶未分類(lèi)財(cái)政核撥經(jīng)費(fèi)、財(cái)政核補(bǔ)助事業(yè)單位的人員，屬于下列情況的，應(yīng)當(dāng)按照本市職工在機(jī)關(guān)事業(yè)單位與企業(yè)之間流動(dòng)時(shí)社保關(guān)系的處理辦法，補(bǔ)建社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶（ ）。（4分） A.解除聘用合同的B.聘用合同期滿終止不再續(xù)簽的C.辭職的D.首次實(shí)行聘用時(shí)簽訂未聘待崗協(xié)議的答題情況：正確選項(xiàng)：A,B,C 你未選擇任何答案 解析：暫無(wú)解析! 是非題 第 16 題收藏 好題收藏我不懂的需要記憶未分類(lèi)利用職業(yè)身份進(jìn)行利誘、威脅或者誤導(dǎo)，損害他人合法權(quán)益的屬于違反公共秩序、社會(huì)公德。（1分） A.是B.否答題情況：正確選項(xiàng)：B 你未選擇任何答案 解析：暫無(wú)解析! 是非題 第 17 題收藏 好題收藏我不懂的需要記憶未分類(lèi)％。（1分） A.是B.否答題情況：正確選項(xiàng)：A 你未選擇任何答案 解析：暫無(wú)解析! 是非題 第 18 題收藏 好題收藏我不懂的需要記憶未分類(lèi)受聘人員考核合格包括：正確貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的路線、方針、政策，自覺(jué)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)和各項(xiàng)規(guī)章制度，廉潔自律，熟悉業(yè)務(wù)，工作積極，完成工作任務(wù)，履行聘用合同。（1分） A.是B.否答題情況：正確選項(xiàng)：A 你未選擇任何答案 解析：暫無(wú)解析! 是非題 第 19 題收藏 好題收藏我不懂的需要記憶未分類(lèi)攜帶含有依法禁止內(nèi)容的書(shū)刊、音像制品、電子讀物進(jìn)入國(guó)（境）內(nèi)的屬于違反政治紀(jì)律。（1分） A.是B.否答題情況：正確選項(xiàng)：A 你未選擇任何答案 解析：暫無(wú)解析! 是非題 第 20 題收藏 好題收藏我不懂的需要記憶未分類(lèi)事業(yè)單位工作人員被依法判處刑罰的，給予降低崗位等級(jí)或者撤職以上處分。其中，被依法判處有期徒刑以上刑罰的，暫時(shí)不予開(kāi)除處分。（1分） A.是B. 否答題情況：正確選項(xiàng)：B 你未選擇任何答案 解析：暫無(wú)解析! 是非題 第 21 題收藏 好題收藏我不懂的需要記憶未分類(lèi)在招標(biāo)投標(biāo)和物資采購(gòu)工作中違反有關(guān)規(guī)定，造成不良影響或者損失的屬于違反廉潔從業(yè)紀(jì)律。（1分） A.是B.否答題情況：正確選項(xiàng)：B 你未選擇任何答案 解析：暫無(wú)解析! 是非題 第 22 題收藏 好題收藏我不懂的需要記憶未分類(lèi)事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員年度考核優(yōu)秀等次的比例應(yīng)分開(kāi)計(jì)算。管理崗位、專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位和工勤技能崗位人員年度考核優(yōu)秀等次的比例應(yīng)按崗位類(lèi)別分開(kāi)計(jì)算。對(duì)工作人員少于30人的事業(yè)單位，可根據(jù)實(shí)際情況確定年度考核優(yōu)秀等次人員。（1分） A.是B.否答題情況：正確選項(xiàng)：A 你未選擇任何答案 解析：暫無(wú)解析! 是非題 第 23 題收藏 好題收藏我不懂的需要記憶未分類(lèi)違反國(guó)家規(guī)定，從事、參與營(yíng)利性活動(dòng)或者兼任職務(wù)領(lǐng)取報(bào)酬的屬于違反廉潔從業(yè)紀(jì)律。（1分） A.是B. 否答題情況：正確選項(xiàng)：A 你未選擇任何答案 解析：暫無(wú)解析! 是非題 第 24 題收藏 好題收藏我不懂的需要記憶未分類(lèi)工勤技能崗位指承擔(dān)技能操作和維護(hù)、后勤保證、領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)等職責(zé)的工作崗位。（1分） A.是B.否答題情況：正確選項(xiàng)：B 你未選擇任何答案 解析：暫無(wú)解析! 是非題 第 25 題收藏 好題收藏我不懂的需要記憶未分類(lèi)事業(yè)單位高級(jí)、中級(jí)、初級(jí)之間的總體結(jié)構(gòu)比例全市控制目標(biāo)為2:3:5。（省規(guī)定）（1分） A.是B.否答題情況：正確選項(xiàng)：B 你未選擇任何答案 解析：暫無(wú)解析! 填空題 第 26 題收藏 好題收藏我不懂的需要記憶未分類(lèi)第三講第二節(jié)“考核的內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)”中提到，考核方法一般采取等方法進(jìn)行。（5分）解析：參考答案：第三講第二節(jié)“考核的內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)”中提到，考核方法一般采取[個(gè)人總結(jié)、績(jī)效分析、部門(mén)內(nèi)部評(píng)議、服務(wù)對(duì)象滿意度調(diào)查]等方法進(jìn)行。 填空題 第 27 題收藏 好題收藏我不懂的需要記憶未分類(lèi)第三講第二節(jié)“考核制度的含義”中提到，考核制度是指事業(yè)單位根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)，按照管理權(quán)限，對(duì)其所屬的各級(jí)工作人員的進(jìn)行考察，作出評(píng)價(jià)，并以此作為工作人員晉升、聘任、獎(jiǎng)懲、培訓(xùn)、辭退以及調(diào)整工資待遇等的依據(jù)的制度。（5分）解析：參考答案：第三講第二節(jié)“考核制度的含義”中提到，考核制度是指事業(yè)單位根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)，按照管理權(quán)限，對(duì)其所屬的各級(jí)工作人員的[思想品德、工作成績(jī)、工種能力和工作態(tài)度]進(jìn)行考察，作出評(píng)價(jià)，并以此作為工作人員晉升、聘任、獎(jiǎng)懲、培訓(xùn)、辭退以及調(diào)整工資待遇等的依據(jù)的制度。 填空題 第 28 題收藏 好題收藏我不懂的需要記憶未分類(lèi)第三講第一節(jié)“聘用制度的原則和程序”中提到，建立和推行事業(yè)單位人員聘用制度，要，按尊重知識(shí)、尊重人才的方針，樹(shù)立人才資源是第一資源的觀念，堅(jiān)持平等自愿、協(xié)商一致和公開(kāi)、開(kāi)等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持走群眾路線，保證職工的參與權(quán)、知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)。（5分）解析：參考答案：第三講第一節(jié)“聘用制度的原則和程序”中提到，建立和推行事業(yè)單位人員聘用制度，要[貫徹黨的干部路線，堅(jiān)持黨管干部原則]，按尊重知識(shí)、尊重人才的方針，樹(shù)立人才資源是第一資源的觀念，堅(jiān)持平等自愿、協(xié)商一致和公開(kāi)、開(kāi)等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持走群眾路線，保證職工的參與權(quán)、知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)。 填空題 第 29 題收藏 好題收藏我不懂的需要記憶未分類(lèi)第三講第二節(jié)“考核的內(nèi)容
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