【正文】 （兩院院士、博士學(xué)位、科研院所、部隊(duì)、高級(jí)資格證書、不需相應(yīng)評(píng)委復(fù)評(píng)，只要向市人才市場申報(bào)送市職改辦調(diào)證，申報(bào)材料基本相同。統(tǒng)一發(fā)證。統(tǒng)一發(fā)證。二、申報(bào)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格１、《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審?fù)扑]表》（高職一式四份、中職一式三份和初職一式二份）；２、《專業(yè)技術(shù)人員履職考核表》一份；３、任現(xiàn)職以來本專業(yè)論文、業(yè)務(wù)工作總結(jié)（高職三篇、中職二篇、初職一篇）；４、外語考試成績或免考核審批表（一份）；５、畢業(yè)證、任職資格證明、聘任證明、計(jì)算機(jī)考核合格證書。高級(jí)職稱高級(jí)職稱：獲得博士學(xué)位后，中級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱履職滿二年以上者；大學(xué)本科畢業(yè)以上學(xué)歷，中級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱履職滿五年以上者；獲得中專學(xué)歷，從事本專業(yè)技術(shù)工作滿二十五年，中級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱履職滿4年以上者。職稱外語考試：報(bào)名時(shí)間為911月份，考試為下一45月份。二、申報(bào)初級(jí)職稱任職資格評(píng)審（一）申報(bào)條件：：大學(xué)?？?、中等專業(yè)學(xué)校畢業(yè)，在技術(shù)崗位上見習(xí)一年期滿，經(jīng)考察合格。定量測(cè)評(píng)打分在60分以下。定量測(cè)評(píng)打分在89—75分之間。（一）優(yōu)秀：考核期內(nèi)出色地履行崗位職責(zé)，完成聘用期目標(biāo)，工作成績突出，收效顯著。(五)人力資源部為考核歸口管理部門，負(fù)責(zé)考核工作的計(jì)劃安排，指導(dǎo)、檢查考核工作。(三)確定考核等級(jí)：受聘專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)如實(shí)填寫考核表及聘用期屆滿專業(yè)技術(shù)人員聘用、考核登記表。第二十八條 考核的基本程序：(一)、聘用期屆滿考核是對(duì)受聘專業(yè)技術(shù)人員一年內(nèi)或聘期內(nèi)履行崗位職責(zé)情況進(jìn)行的考核。包括政治思想表現(xiàn)、事業(yè)心、責(zé)任心、職業(yè)道德、團(tuán)結(jié)協(xié)作精神及工作態(tài)度等。第七章 考核第二十五條 考核范圍：受聘的各系列各層次專業(yè)技術(shù)人員。（六）頒發(fā)證件。（四）評(píng)審。（二）部門推薦。第二十三條 參加全國考試的經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)（審計(jì)）、統(tǒng)計(jì)等中級(jí)資格，計(jì)算機(jī)要求按人事部和省職改辦規(guī)定執(zhí)行。第二十一條 凡申報(bào)高、中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的人員，一律按照電力系統(tǒng)的要求考取計(jì)算機(jī)模塊。第十八條 參加全國考試的經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)（審計(jì)）、統(tǒng)計(jì)、計(jì)算機(jī)軟件中級(jí)資格，外語要求按人事部和省職改辦規(guī)定執(zhí)行。（三）取得外語專業(yè)大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷。（三）取得C級(jí)合格證書，適用于申報(bào)除工程師之外其它系列中級(jí)資格。第十三條 為鼓勵(lì)員工積極向上，不斷提高業(yè)務(wù)水平和技術(shù)能力，自行參加社會(huì)類考試取得相應(yīng)從業(yè)資格、職業(yè)資格、執(zhí)業(yè)資格的，憑所取得的有效證書及正規(guī)發(fā)票，公司予以報(bào)銷報(bào)考及取證相關(guān)費(fèi)用，并給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)。認(rèn)定中級(jí)技術(shù)資格提供計(jì)算機(jī)合格證原件（外語只做參考）。第十條 公司認(rèn)定（確認(rèn)）的權(quán)限（一）各專業(yè)系列（國家開考的專業(yè)系列除外）取得碩士學(xué)位認(rèn)定中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格或各專業(yè)系列（國家開考的專業(yè)系列除外）認(rèn)定初級(jí)專業(yè)技術(shù)資格；（二）參加全國考試取得國家有效或省內(nèi)有效的初、中級(jí)技術(shù)資格；（三）參加全國考試取得的初、中級(jí)執(zhí)業(yè)資格；（四）電力系統(tǒng)外招聘人員和軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)人員需確認(rèn)的技術(shù)資格。（三）電力系統(tǒng)外招聘人員和軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)人員在原單位取得的專業(yè)技術(shù)資格。（二）對(duì)于取得非理工科學(xué)歷（含后續(xù)學(xué)歷），從事工程技術(shù)工作認(rèn)定初級(jí)技術(shù)資格，按以下規(guī)定執(zhí)行：員級(jí)認(rèn)定如下：（1）中專畢業(yè)后，從事專業(yè)技術(shù)工作滿三年；（2）大學(xué)?？飘厴I(yè)后，從事專業(yè)技術(shù)工作滿三年；助理級(jí)認(rèn)定如下：（1）中專畢業(yè)后，任員級(jí)資格滿四年；（2）大學(xué)?？飘厴I(yè)后，任員級(jí)資格二年或工作滿五年；（3）大學(xué)本科畢業(yè)后，從事本專業(yè)技術(shù)工作滿三年。（二）助理級(jí)認(rèn)定如下：中專畢業(yè)后，從事員級(jí)專業(yè)技術(shù)工作滿四年；大學(xué)?？飘厴I(yè)后，從事本專業(yè)技術(shù)工作滿三年；大學(xué)本科畢業(yè)后，從事本專業(yè)技術(shù)工作滿一年。第三條 適用范圍：甘肅電投辰旭投資開發(fā)有限責(zé)任公司。把個(gè)人的追求融入到黨的事業(yè)的需要中，正確對(duì)待權(quán)力、金錢、名利，時(shí)刻遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅(jiān)固防線，增強(qiáng)拒腐防變的責(zé)任感和緊迫感。積極開拓進(jìn)取，提高工作水平。紀(jì)律教育學(xué)習(xí)是終身的事情，任何時(shí)候都不能放松。工作上不求有功，但求無過，不求過得硬，但求過得去，缺乏積極進(jìn)取的精神，滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)，對(duì)如何開拓性地開展工作研究不夠，有時(shí)甚至流露出馬馬虎虎，得過且過的思想，工作缺乏主動(dòng)性和積極性。三、問題產(chǎn)生的原因經(jīng)過剖析，自己感到存在這些問題的原因是多方面的：一是思想觀念比較陳舊。自我要求不嚴(yán)，主動(dòng)超前少。二、自查自糾中存在的問題政治學(xué)習(xí)不夠，學(xué)習(xí)標(biāo)準(zhǔn)不高。學(xué)習(xí)之后，及時(shí)撰寫心得體會(huì)。不過在取得成績的同時(shí)，還存在諸多不足之處，我會(huì)在以后的工作學(xué)習(xí)中繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，嚴(yán)格要求自己，在實(shí)踐中不斷提高自己的工作能力、應(yīng)變能力、人際交往溝通能力等，力爭做一名合格的專業(yè)技術(shù)人員，為構(gòu)建和諧社會(huì)做出自己的努力，一定在以后的業(yè)務(wù)技能領(lǐng)域再攀新峰，在日后的工作中再創(chuàng)佳績。以自己的辛勤勞動(dòng)，為我市有形建筑市場建設(shè)，軟環(huán)境建設(shè)整體提高添了一塊兒磚，增了一片瓦，使我市的有形建筑市場建設(shè)水平在全省逐年提升。所有賬目清晰明了、無一錯(cuò)漏。從參加工作，擔(dān)任專業(yè)技術(shù)崗位職務(wù)以來，本著兢兢業(yè)業(yè)的工作態(tài)度、勤奮努力，共參與了3000余項(xiàng)建設(shè)工程招標(biāo)投標(biāo)交易活動(dòng)。充分發(fā)揮自己的專長，理論聯(lián)系實(shí)際，敢于開拓，取得了較佳的成績，連續(xù)多年被評(píng)為先進(jìn)工作者，受到領(lǐng)導(dǎo)和同事的一致好評(píng)。在政治思想上，本人積極要求進(jìn)步，平