【正文】 （兩院院士、博士學位、科研院所、部隊、高級資格證書、不需相應評委復評，只要向市人才市場申報送市職改辦調證，申報材料基本相同。統(tǒng)一發(fā)證。統(tǒng)一發(fā)證。二、申報專業(yè)技術職務任職資格１、《專業(yè)技術職務任職資格評審推薦表》（高職一式四份、中職一式三份和初職一式二份）；２、《專業(yè)技術人員履職考核表》一份；３、任現(xiàn)職以來本專業(yè)論文、業(yè)務工作總結（高職三篇、中職二篇、初職一篇）；４、外語考試成績或免考核審批表（一份）；５、畢業(yè)證、任職資格證明、聘任證明、計算機考核合格證書。高級職稱高級職稱：獲得博士學位后，中級專業(yè)技術職稱履職滿二年以上者；大學本科畢業(yè)以上學歷，中級專業(yè)技術職稱履職滿五年以上者；獲得中專學歷，從事本專業(yè)技術工作滿二十五年，中級專業(yè)技術職稱履職滿4年以上者。職稱外語考試：報名時間為911月份，考試為下一45月份。二、申報初級職稱任職資格評審（一）申報條件：：大學專科、中等專業(yè)學校畢業(yè)，在技術崗位上見習一年期滿，經(jīng)考察合格。定量測評打分在60分以下。定量測評打分在89—75分之間。（一）優(yōu)秀：考核期內(nèi)出色地履行崗位職責，完成聘用期目標，工作成績突出，收效顯著。(五)人力資源部為考核歸口管理部門，負責考核工作的計劃安排，指導、檢查考核工作。(三)確定考核等級：受聘專業(yè)技術人員應如實填寫考核表及聘用期屆滿專業(yè)技術人員聘用、考核登記表。第二十八條 考核的基本程序：(一)、聘用期屆滿考核是對受聘專業(yè)技術人員一年內(nèi)或聘期內(nèi)履行崗位職責情況進行的考核。包括政治思想表現(xiàn)、事業(yè)心、責任心、職業(yè)道德、團結協(xié)作精神及工作態(tài)度等。第七章 考核第二十五條 考核范圍：受聘的各系列各層次專業(yè)技術人員。（六）頒發(fā)證件。（四）評審。（二）部門推薦。第二十三條 參加全國考試的經(jīng)濟、會計（審計）、統(tǒng)計等中級資格，計算機要求按人事部和省職改辦規(guī)定執(zhí)行。第二十一條 凡申報高、中級專業(yè)技術資格的人員，一律按照電力系統(tǒng)的要求考取計算機模塊。第十八條 參加全國考試的經(jīng)濟、會計（審計）、統(tǒng)計、計算機軟件中級資格，外語要求按人事部和省職改辦規(guī)定執(zhí)行。（三）取得外語專業(yè)大學?？萍耙陨蠈W歷。（三）取得C級合格證書，適用于申報除工程師之外其它系列中級資格。第十三條 為鼓勵員工積極向上，不斷提高業(yè)務水平和技術能力，自行參加社會類考試取得相應從業(yè)資格、職業(yè)資格、執(zhí)業(yè)資格的，憑所取得的有效證書及正規(guī)發(fā)票，公司予以報銷報考及取證相關費用，并給予適當?shù)莫剟?。認定中級技術資格提供計算機合格證原件（外語只做參考）。第十條 公司認定（確認）的權限（一）各專業(yè)系列（國家開考的專業(yè)系列除外）取得碩士學位認定中級專業(yè)技術資格或各專業(yè)系列（國家開考的專業(yè)系列除外）認定初級專業(yè)技術資格；（二）參加全國考試取得國家有效或省內(nèi)有效的初、中級技術資格；（三）參加全國考試取得的初、中級執(zhí)業(yè)資格；（四）電力系統(tǒng)外招聘人員和軍隊轉業(yè)人員需確認的技術資格。（三）電力系統(tǒng)外招聘人員和軍隊轉業(yè)人員在原單位取得的專業(yè)技術資格。（二）對于取得非理工科學歷（含后續(xù)學歷），從事工程技術工作認定初級技術資格，按以下規(guī)定執(zhí)行：員級認定如下：（1）中專畢業(yè)后，從事專業(yè)技術工作滿三年；（2）大學?？飘厴I(yè)后，從事專業(yè)技術工作滿三年；助理級認定如下：（1）中專畢業(yè)后，任員級資格滿四年；（2）大學?？飘厴I(yè)后，任員級資格二年或工作滿五年；（3）大學本科畢業(yè)后，從事本專業(yè)技術工作滿三年。（二）助理級認定如下：中專畢業(yè)后，從事員級專業(yè)技術工作滿四年；大學?？飘厴I(yè)后，從事本專業(yè)技術工作滿三年；大學本科畢業(yè)后，從事本專業(yè)技術工作滿一年。第三條 適用范圍：甘肅電投辰旭投資開發(fā)有限責任公司。把個人的追求融入到黨的事業(yè)的需要中，正確對待權力、金錢、名利，時刻遵守各項規(guī)章制度，從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅固防線，增強拒腐防變的責任感和緊迫感。積極開拓進取，提高工作水平。紀律教育學習是終身的事情，任何時候都不能放松。工作上不求有功，但求無過，不求過得硬，但求過得去，缺乏積極進取的精神，滿足于完成領導交辦的工作任務，對如何開拓性地開展工作研究不夠，有時甚至流露出馬馬虎虎，得過且過的思想，工作缺乏主動性和積極性。三、問題產(chǎn)生的原因經(jīng)過剖析，自己感到存在這些問題的原因是多方面的：一是思想觀念比較陳舊。自我要求不嚴，主動超前少。二、自查自糾中存在的問題政治學習不夠，學習標準不高。學習之后，及時撰寫心得體會。不過在取得成績的同時，還存在諸多不足之處，我會在以后的工作學習中繼續(xù)加強學習，嚴格要求自己，在實踐中不斷提高自己的工作能力、應變能力、人際交往溝通能力等，力爭做一名合格的專業(yè)技術人員，為構建和諧社會做出自己的努力，一定在以后的業(yè)務技能領域再攀新峰，在日后的工作中再創(chuàng)佳績。以自己的辛勤勞動，為我市有形建筑市場建設，軟環(huán)境建設整體提高添了一塊兒磚，增了一片瓦，使我市的有形建筑市場建設水平在全省逐年提升。所有賬目清晰明了、無一錯漏。從參加工作，擔任專業(yè)技術崗位職務以來，本著兢兢業(yè)業(yè)的工作態(tài)度、勤奮努力，共參與了3000余項建設工程招標投標交易活動。充分發(fā)揮自己的專長，理論聯(lián)系實際，敢于開拓，取得了較佳的成績，連續(xù)多年被評為先進工作者，受到領導和同事的一致好評。在政治思想上，本人積極要求進步，平