【正文】 常是處于奉命行事，落實任務(wù)，不能站在全局的高度的高度，思考問題，處理矛盾。三、問題產(chǎn)生的原因經(jīng)過剖析，自己感到存在這些問題的原因是多方面的：一是思想觀念比較陳舊。二是認識上存在偏差。工作上不求有功，但求無過，不求過得硬，但求過得去，缺乏積極進取的精神，滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)，對如何開拓性地開展工作研究不夠，有時甚至流露出馬馬虎虎，得過且過的思想，工作缺乏主動性和積極性。四、整改措施和努力方向針對在工作中存在種種問題，我們將在以后的工作中，認真反思，加以改進，時時開展自我批評，嚴格要求自己，堅持不為私心所擾，不為名利所累，不為物欲所動；行動上要增強奉獻意識，不計得失，盡力盡心干好每一項工作，做到不抱怨、不計較、不拈輕怕重，待人寬，對己嚴，勇于奉獻，正確對待領(lǐng)導(dǎo)交付的任務(wù)，保持昂揚向上的精神狀態(tài)，對工作要在“精、細、嚴、實”上下功夫，細心認真，有條不紊地處理每一項工作，提高自己綜合素質(zhì)。紀(jì)律教育學(xué)習(xí)是終身的事情，任何時候都不能放松。進一步增強紀(jì)律觀念，增強紀(jì)律意識，樹立正確世界觀、人生觀、價值觀，自覺地加強黨性煅煉，遵紀(jì)守法，廉潔奉公，做到自重、自省、自警、自勵。積極開拓進取，提高工作水平。加強自身建設(shè)，提高服務(wù)能力。把個人的追求融入到黨的事業(yè)的需要中，正確對待權(quán)力、金錢、名利，時刻遵守各項規(guī)章制度，從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅固防線，增強拒腐防變的責(zé)任感和緊迫感。第三篇：專業(yè)技術(shù)職稱管理辦法職稱管理辦法第一章 總則第一條 為了建立具有競爭激勵機制的科學(xué)的職稱管理體制，完善專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘用制度，鼓勵多出成果，多出人才，促進科技進步與發(fā)展，根據(jù)國家及有關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司實際，特制定本辦法。第三條 適用范圍：甘肅電投辰旭投資開發(fā)有限責(zé)任公司。第三章 認定（確認）第五條 適用資格認定的范圍（一）國家承認的大、中專院校畢業(yè)學(xué)歷（含后續(xù)學(xué)歷）人員；（二）具有以上學(xué)歷且在專業(yè)技術(shù)管理崗位或重要技術(shù)崗位工作的人員。（二）助理級認定如下：中專畢業(yè)后，從事員級專業(yè)技術(shù)工作滿四年；大學(xué)?？飘厴I(yè)后，從事本專業(yè)技術(shù)工作滿三年；大學(xué)本科畢業(yè)后，從事本專業(yè)技術(shù)工作滿一年。（四）副高級認定：博士后人員在完成博士后研究工作、出博士后流動站前。（二）對于取得非理工科學(xué)歷（含后續(xù)學(xué)歷），從事工程技術(shù)工作認定初級技術(shù)資格，按以下規(guī)定執(zhí)行：員級認定如下：（1）中專畢業(yè)后，從事專業(yè)技術(shù)工作滿三年；（2）大學(xué)專科畢業(yè)后，從事專業(yè)技術(shù)工作滿三年；助理級認定如下：（1）中專畢業(yè)后，任員級資格滿四年；（2）大學(xué)?？飘厴I(yè)后，任員級資格二年或工作滿五年；（3）大學(xué)本科畢業(yè)后，從事本專業(yè)技術(shù)工作滿三年。第八條 適用資格確認的范圍（一）通過參加全國考試取得的專業(yè)技術(shù)資格（含經(jīng)濟、會計、審計、統(tǒng)計和計算機軟件中級及以下資格）。（三）電力系統(tǒng)外招聘人員和軍隊轉(zhuǎn)業(yè)人員在原單位取得的專業(yè)技術(shù)資格。（二）電力系統(tǒng)外招聘人員（包括軍隊轉(zhuǎn)業(yè)人員）原評審取得的資格，符合國家專業(yè)技術(shù)資格評審申報條件的方可確認。第十條 公司認定（確認）的權(quán)限（一）各專業(yè)系列（國家開考的專業(yè)系列除外）取得碩士學(xué)位認定中級專業(yè)技術(shù)資格或各專業(yè)系列（國家開考的專業(yè)系列除外）認定初級專業(yè)技術(shù)資格；（二）參加全國考試取得國家有效或省內(nèi)有效的初、中級技術(shù)資格；（三）參加全國考試取得的初、中級執(zhí)業(yè)資格；（四）電力系統(tǒng)外招聘人員和軍隊轉(zhuǎn)業(yè)人員需確認的技術(shù)資格。（二）對后續(xù)學(xué)歷專業(yè)不對口人員和取得專業(yè)證書人員，認定初級專業(yè)技術(shù)資格，必須組織專業(yè)理論考試，考試不及格者不予認定。認定中級技術(shù)資格提供計算機合格證原件（外語只做參考）。（三）參加全國考試取得職稱資格確認需提供《國家資格證書審批表》或《甘肅省內(nèi)資格證書審批表》。第十三條 為鼓勵員工積極向上，不斷提高業(yè)務(wù)水平和技術(shù)能力，自行參加社會類考試取得相應(yīng)從業(yè)資格、職業(yè)資格、執(zhí)業(yè)資格的，憑所取得的有效證書及正規(guī)發(fā)票，公司予以報銷報考及取證相關(guān)費用，并給予適當(dāng)?shù)莫剟睢５谑鍡l 外語等級劃分及適用范圍（一）取得“終身有效”及A級合格證書，適用于申報高級工程師和其它系列正高級資格。（三）取得C級合格證書，適用于申報除工程師之外其它系列中級資格。第十七條 外語免試條件及范圍（一）外語考試年年底前男同志年滿55周歲、女同志年滿50周歲。（三）取得外語專業(yè)大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷。（五）連續(xù)在國外工作、學(xué)習(xí)二年以上（需提供證明材料）。第十八條 參加全國考試的經(jīng)濟、會計（審計）、統(tǒng)計、計算機軟件中級資格，外語要求按人事部和省職改辦規(guī)定執(zhí)行。因此，要加強培訓(xùn)工作，提高專業(yè)技術(shù)人員熟練掌握和使用計算機的能力。第二十一條 凡申報高、中級專業(yè)技術(shù)資格的人員，一律按照電力系統(tǒng)的要求考取計算機模塊。（二）取得計算機專業(yè)大學(xué)專科及以上學(xué)歷。第二十三條 參加全國考試的經(jīng)濟、會計（審計）、統(tǒng)計等中級資格，計算機要求按人事部和省職改辦規(guī)定執(zhí)行。（一）本人申請。（二）部門推薦。（三）材料審核。（四）評審。（五）報批。（六）頒發(fā)證件。審批確認資格的人員不再核發(fā)《專業(yè)技術(shù)資格證書》。第七章 考核第二十五條 考核范圍：受聘的各系列各層次專業(yè)技術(shù)人員?？己耸菍I(yè)技術(shù)人員一年來履行崗位職責(zé)情況的考核，一般在次年3月份前完成；聘期